Кейсы

Задача:
Для сервисной компании «АПЕКС-А», которая работает в суровых условиях вахтовых поселков, обучение сотрудников — не формальность, а необходимость. Питание, клининг, снабжение и техническое обслуживание объектов требуют, чтобы каждый сотрудник знал правила охраны труда и пожарной безопасности. Руководство искало партнёра, который сможет обеспечить качественное обучение без отрыва от производства и с учётом специфики их работы.

Наш подход:
Мы предложили гибкое решение — дистанционное обучение с использованием интерактивных модулей по охране труда и пожарной безопасности. Разработали индивидуальную программу, которая учитывает специфику работы в вахтовых поселках и экстремальных условиях Севера. Обучение проходит в удобном формате, без необходимости отрывать сотрудников от работы на объектах.

Но главное — документы предоставляются в ускоренном режиме: удостоверения и протоколы передаются в ФИС ФРДО в течение суток после финального тестирования.

За годы сотрудничества мы обучили сотни специалистов компании

Итог и долгосрочное сотрудничество:
Руководство «АПЕКС-А» оценило наш подход к делу и готовность адаптироваться под их потребности. Компания доверяет нам обучение своих сотрудников уже не первый год и постоянно расширяет список услуг. Для нас это знак того, что мы не просто проводим обучение, а становимся частью их системы безопасности. Когда работа идёт в сложных условиях, важно знать, что каждый сотрудник подготовлен и знает, как действовать. Именно поэтому «АПЕКС-А» с нами — и мы гордимся этим партнёрством.

ООО «АПЕКС-А» — когда надёжный партнёр важен не меньше, чем безопасность