Размер шрифта
Цвета
Изображения
Красноярск, обучение по всей России Сведения об образовательной организацииБланки заявокmail@worldenergy24.ruВерсия для слабовидящихОбычная версия
8 (391) 219-14-44Пн–пт 8:30–17:30 Оставить заявку

Сайт на технических работах. Обучение идёт как обычно — позвоните или оставьте заявку, поможем с подбором программы.Сайт на технических работах. Обучение идёт как обычно — будем рады вашей заявке.

Обучение по охране труда в Красноярске

Обновлено

Обучение по охране труда по Постановлению № 2464, профессиональная переподготовка, повышение квалификации и специализированные курсы.

  • Программы А, Б, В, СИЗ и первая помощь
  • Работы на высоте, в замкнутых пространствах и другие спецпрограммы
  • Внесение сведений в ЕИСОТ Минтруда и ФИС ФРДО
  • Дистанционно по России или очно в Красноярске

Программы

Все программы с ценами
Показать все программы раздела — ещё 26

Для организаций: скидки от 5 слушателей, отсрочка платежа до 65 дней, оплата частями. Цены базовые, НДС 5% включён. Все программы и цены

Лицензия № Л035-01211-24/00241801, документы установленного образца, сведения вносим в ФИС ФРДО и ЕИСОТ. Дистанционно по всей России, очно — в Красноярске, ул. Молокова, 14 (БЦ «Феникс»). Расписание очных занятий

Смотрите также: Программа А по охране труда, Обучение первой помощи, Обучение работам на высоте, Обучение по СИЗ, Специалист по охране труда — переподготовка, Обучение по Постановлению 2464

Как выбрать программу

Выбор программы зависит от должности, специфики работы и категории риска предприятия.

Категории работников по программам:

Программа А (Постановление № 2464)руководители, их замы (в т. ч. филиалов), специалисты по ОТ, члены комиссий, уполномоченные профсоюзов
Программа Б (Постановление № 2464)начальники подразделений, специалисты по ОТ, уполномоченные, члены комиссий, инструкторы, рабочие
Программа В (Постановление № 2464)исполнители и ответственные за работы повышенной опасности, члены комиссий, инструкторы, руководители с обязанностями по ОТ.
СИЗ (Постановление № 2464)пользователи СИЗ, ответственные за выдачу, члены комиссий, преподаватели, специалисты по ОТ
Первая помощь (Постановление № 2464)ответственные за инструктажи (в т. ч. по первой помощи), рабочие, водители, члены комиссий, преподаватели первой помощи
Профпереподготовкажелающие работать специалистами по ОТ
Повышение квалификации по ОТспециалисты и руководители служб ОТ, члены комиссий, преподаватели
Работы на высотедопущенные к высотным работам, ответственные за их организацию, члены комиссий, инструкторы
Работы в ОЗПработники в ОЗП, ответственные, инструкторы, члены комиссий

Что такое ЕИСОТ и ФИС ФРДО и зачем туда вносят сведения

ЕИСОТ — Единая общероссийская справочно‑информационная система по ОТ Минтруда России. В неё вносятся сведения обо всех сотрудниках, прошедших обучение по ОТ в рамках Постановления № 2464: ФИО, должность, программа обучения, дата, результаты проверки знаний, данные учебного центра.

ФИС ФРДО — Федеральная информационная система «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении». В неё вносятся данные о документах, выданных по итогам программ профессиональной переподготовки и повышения квалификации.

Зачем это нужно:

  • Для контроля со стороны надзорных органов (ГИТ, прокуратура).
  • Чтобы подтвердить легитимность обучения при проверках.
  • Для прозрачности и учёта квалификации специалистов по всей стране.

Внесение данных в ЕИСОТ по программам Постановления № 2464 и в ФИС ФРДО по программам переподготовки/повышения квалификации — обязательное требование законодательства.

Не уверены, какие программы по охране труда необходимы вашим сотрудникам?

Поможем подобрать обучение с учетом требований законодательства.

Форма обучения

  • Очно — в классе в Красноярске или с выездом преподавателя, с разбором практических случаев.
  • Дистанционно — доступ к материалам круглосуточно, гибкий график, интерактивные задания, тестирование онлайн.

Выберите формат, удобный вашей организации.

Учебные материалы и формат курсов

Учебные программы включают:

  • видеолекции,
  • презентации,
  • памятки,
  • интерактивные задания,
  • тестирование,
  • нормативную базу.

Демо-доступ к курсам

Хотите посмотреть, как организовано обучение?

Откроем демо-доступ к учебным материалам до начала обучения — оставьте заявку.

Преподаватели и эксперты

Наши преподаватели — практикующие специалисты с профильным образованием. Они участвуют в разработке учебных программ, регулярно актуализируют материалы с учётом изменений законодательства.

Документы после обучения

Мы выдаём документы установленного образца:

  • По итогам обучения на курсах по охране труда по Постановлению № 2464 (программа А, Б, В, СИЗ, первая помощь) — протокол проверки знаний, сведения вносятся в ЕИСОТ Минтруда РФ.
  • По программе профпереподготовки «Техносферная безопасность» — диплом с квалификацией «Специалист по охране труда», данные о дипломе вносятся в ФИС ФРДО.
  • По программам повышения квалификации — удостоверение, данные фиксируются в ФИС ФРДО.
  • По специализированным программам при работах на высоте и в ограниченных и замкнутых пространствах (ОЗП) — удостоверение о допуске к работам и протокол проверки знаний. Сведения о документах вносятся в ФИС ФРДО.

Типичные ошибки работодателей

  1. Обучают только руководителя, забывая про остальных сотрудников, включая рабочих.
  2. Не обучают работников рабочих профессий, хотя они тоже обязаны пройти обучение по Программе Б и В.
  3. Забывают про первую помощь: не включают её в план обучения, хотя это обязательное требование для многих категорий работников.
  4. Игнорируют обучение по СИЗ: считают, что достаточно выдать средства защиты, но не обучить их правильному применению.
  5. Не проводят внеплановое обучение при изменении законодательства или после несчастного случая.
  6. Не создают комиссию по проверке знаний — без неё нельзя проводить внутреннее обучение и проверку знаний.
  7. Путают повышение квалификации или профессиональную переподготовку с обязательным обучением и считают, что одного достаточно.

Штрафы за отсутствие обучения

За отсутствие обучения — административная ответственность (штрафы).

При несчастном случае — возможна уголовная ответственность.

Руководитель несёт персональную ответственность за своевременность обучения.

Периодичность обучения по ОТ

  • Программы А, Б, СИЗ, первая помощь — раз в 3 года.
  • Программа В — ежегодно.
  • Профпереподготовка — однократно.
  • Повышение квалификации — по требованиям должности (рекомендуется регулярно раз в 5 лет).
  • Работы на высоте — раз в 1–3 года (по группе допуска).
  • ОЗП — раз в 1–3 года (по категории работников).

Избежать ошибок поможет консультация наших менеджеров — мы подскажем, как выстроить систему обучения в вашей организации.

Смежные направления обучения

Статьи по теме

Какие программы нужны по Постановлению № 2464

С 1 сентября 2022 года обучение по охране труда проходит по Правилам, утверждённым Постановлением Правительства РФ № 2464. Работодатель определяет, какие программы нужны каждому работнику:

  • программа А — общие вопросы охраны труда и СУОТ: руководители, специалисты, члены комиссий по проверке знаний;
  • программа Б — безопасные методы и приёмы при воздействии вредных и опасных производственных факторов;
  • программа В — безопасные методы и приёмы при выполнении работ повышенной опасности;
  • оказание первой помощи пострадавшим;
  • использование (применение) СИЗ.

Новых работников обучают не позднее 60 календарных дней после приёма или перевода, дальше — не реже одного раза в три года. Результаты проверки знаний вносятся в реестр обученных по охране труда лиц (ЕИСОТ Минтруда) — это мы делаем сами.

Обучение сотрудников организации

Заключаем договор, выставляем счёт, обучаем группой — дистанционно или на вашей площадке. Скидка — от числа слушателей в заказе:

  • 10%5–14 чел.
  • 20%15–24 чел.
  • 30%25–49 чел.
  • 50%50–99 чел.
  • индивидуальноот 100 чел.
  • Отсрочка платежадо 65 календарных дней
  • Документыв день окончания обучения, доставка Почтой России бесплатно
  • Аккредитация Минтрудав области охраны труда
  • Программы под задачуподготовим программу под ваши требования

Как проходит обучение

  1. Заявка

    Позвоните, оставьте заявку на сайте или пришлите заполненный бланк. Подберём программу и пришлём коммерческое предложение.

  2. Договор

    Заключаем договор, условия оплаты согласуем — возможна отсрочка до 65 дней. Доступ к обучению открываем после подписания.

  3. Обучение

    Дистанционно на образовательном портале в удобное время или очно — в Красноярске и на территории предприятия.

  4. Документы

    Удостоверения и свидетельства установленного образца, сведения передаём в ФИС ФРДО. Оригиналы бесплатно отправляем Почтой России.

Вопросы и ответы

Может ли организация обучать сотрудников охране труда самостоятельно?

Да — по программам А, Б, В, СИЗ и первой помощи при наличии аккредитации и разрешения.

Чем отличаются программы А, Б и В?
  • А — для руководителей, общие вопросы охраны труда; раз в 3 года.
  • Б — для работ с вредными и опасными факторами, безопасные методы и приёмы; раз в 3 года.
  • В — для работ повышенной опасности; ежегодно.
Чем обязательное обучение отличается от повышения квалификации и профессиональной переподготовки?
  • Обязательное обучение (Постановление № 2464) — для допуска к работе: сведения вносятся в ЕИСОТ, выдаётся протокол.
  • Повышение квалификации — расширение знаний: сведения вносятся в ФИС ФРДО, выдаётся удостоверение.
  • Профессиональная переподготовка — новая квалификация: сведения вносятся в ФИС ФРДО, выдаётся диплом.

Повышение квалификации и переподготовка не заменяют обязательное обучение.

Нужны ли отдельные программы для работ на высоте и в ограниченных и замкнутых пространствах?

Да — из-за особых рисков. Они не заменяют обязательное обучение по Постановлению № 2464.

Чем профессиональное образование отличается от дополнительного профессионального образования?

Профессиональное образование — это среднее профессиональное и высшее образование: его получают в колледжах и вузах по основным программам. Дополнительное профессиональное образование — повышение квалификации и профессиональная переподготовка — для тех, у кого уже есть среднее профессиональное или высшее образование или кто его получает. Рабочие профессии осваивают по программам профессионального обучения.

Возможна ли отсрочка платежа, рассрочка, постоплата?

Для каждой организации условия оплаты согласовываются отдельно. Возможны оплата после обучения и оплата частями.

Чем повышение квалификации отличается от профессиональной переподготовки?

Профессиональная переподготовка позволяет освоить новый вид деятельности и даёт новую квалификацию — по окончании выдаётся диплом о профессиональной переподготовке. Повышение квалификации совершенствует компетенции в рамках текущей профессии — выдаётся удостоверение о повышении квалификации установленного образца.

Можно ли провести обучение на территории заказчика?

Да, мы часто организуем обучение с выездом к клиенту, в том числе за пределами Красноярского края.

Когда сотрудники получат доступ к обучению?

Доступ открываем по условиям договора с вашей организацией — после того как договор подписан обеими сторонами.

Когда я получу оригиналы документов?

В течение трёх дней после окончания обучения формируем полный пакет документов и отправляем Почтой России. Забрать документы лично в офисе можно на следующий день после окончания обучения.

Оставьте заявку

Перезвоним в рабочее время, подберём программу и расскажем об условиях.

Или позвоните: 8 (391) 219-14-44
Почта: mail@worldenergy24.ru

Удобнее написать? Мы на связи в мессенджерах и соцсетях:

MaxTelegramВКонтакте