Обучение по охране труда по Постановлению № 2464

Обучение по охране труда по Постановлению №2464

Учебный центр ООО «МИР ЭНЕРГИЯ» проводит обучение работников и руководителей требованиям охраны труда. Поможем подобрать необходимые программы для организации, организовать обучение сотрудников и подготовить документы об обучении.

Программы А, Б, В, СИЗ и первая помощь

Сведения об обучении фиксируются в ЕИСОТ Минтруда России

Обучение доступно дистанционно или очно в классе

Предлагаем скидки для организаций

Узнать цену Скачать прайс-лист Получить коммерческое предложение

Как выбрать программу

Выбор курса зависит от должности сотрудника, характера выполняемых работ, категории риска организации.

Программа А

руководители, их заместители (в том числе филиалов и структурных подразделений), на которых приказом возложены обязанности по ОТ;
специалисты по ОТ;
члены комиссий по ОТ, уполномоченные лица профсоюзов и иных представительных органов работников.

Программа Б

руководители, их заместители (в т. ч. в госорганах, филиалах, структурных подразделениях);
специалисты по ОТ, уполномоченные по ОТ, члены комиссий и комитетов;
лица, проводящие инструктаж и обучение по ОТ;
работники рабочих профессий, иные сотрудники, определяемые работодателем с учётом численности и категории риска организации.

Программа В

исполнители работ повышенной опасности;
ответственные за организацию, выполнение, контроль работ повышенной опасности;
члены комиссий по проверке знаний по ОТ;
работники, определяемые работодателем с учётом численности и категории риска;
лица, проводящие инструктаж и обучение по ОТ;
руководители (включая заместителей, руководителей филиалов и подразделений), на которых возложены обязанности по ОТ.

Обучение по применению СИЗ

работники, использующие СИЗ;
ответственные за выдачу СИЗ;
члены комиссий;
преподаватели;
специалисты по ОТ.

Обучение оказанию первой помощи

ответственные за инструктаж по ОТ (в т. ч. по первой помощи);
работники рабочих профессий;
водители;
лица, для которых это предусмотрено нормативными актами;
члены комиссий по проверке знаний, преподаватели первой помощи, специалисты по ОТ, члены комиссий по ОТ;
иные работники — по решению работодателя.

Обучение по охране труда — 40 часов

Если сотруднику нужно пройти несколько программ обучения по ОТ, часы по ним суммируются. Но если работник должен освоить сразу три программы (программы А, Б, В), допустимо уменьшение общей продолжительности — однако она не должна быть меньше 40 часов.
Если обучение по первой помощи или применению СИЗ проводится отдельно, на эти темы выделяются дополнительные часы сверх основного объёма.

Порядок обучения

Оформите заявку

Укажите количество сотрудников и выберите нужные направления обучения. Отправьте информацию на почту mail@worldenergy24.ru

Заключите договор

Согласуем условия, подготовим документы и выставим счет на оплату.

Пройдите обучение

Предоставим доступ к учебным материалам и организуем проверку знаний.

Получите документы

Выдаем документы установленного образца по итогам обучения.

Передаем сведения в ЕИСОТ

Данные о прохождении обучения вносятся в реестр Минтруда России в установленные сроки.

Что такое ЕИСОТ и зачем туда вносят сведения

ЕИСОТ — это Единая общероссийская справочно‑информационная система по ОТ Минтруда России. В неё вносятся сведения обо всех сотрудниках, прошедших обучение по ОТ: ФИО, должность, программа обучения, дата, результаты проверки знаний, данные учебного центра.

Зачем это нужно:

Для контроля со стороны надзорных органов (ГИТ, прокуратура).
Чтобы подтвердить легитимность обучения при проверках.
Для прозрачности и учёта квалификации специалистов по всей стране.

Внесение данных в ЕИСОТ — обязательное требование Постановления № 2464.

Форма обучения

У нас доступны два формата:

Очное обучение

В классе в г. Красноярске или выезд преподавателя на предприятие: живое общение с преподавателем, разбор реальных кейсов.

Дистанционное обучение

Доступ к материалам 24/7, гибкий график, практические в интерактивном формате, тестирование онлайн.

Учиться дистанционно законно, это не противоречит положениям Постановления № 2464. Практическую часть слушатели осваивают с помощью интерактивных тренажёров.

Можете выбрать формат, который удобнее для организации.

Корпоративное обучение по охране труда

Предлагаем корпоративное обучение для групп сотрудников:

Обучение групп как очно, так и дистанционно.
Скидки на обучение.
Гибкие сроки, удобный график.

от 5 до 14 человек

скидка 10%

от 15 до 24 человек

скидка 20%

от 25 до 49 человек

скидка 30%

от 50 до 99 человек

скидка 50%

от 100 человек

уникальные цены

Подробнее о расчёте скидки

Система скидок на корпоративное обучение: выгодно и удобно!

Чем больше сотрудников проходит обучение, тем существеннее экономия для вашей компании.

Один сотрудник, записанный на две программы, учитывается как два обучающихся.
Скидка действует для единовременного заказа и при заключении долгосрочного договора.
Скидка не является накопительной и не суммируется с другими акциями и специальными предложениями.

Как получить скидку?

Скидка рассчитывается от базовой цены в прайс‑листе и зависит от общего количества обучающихся — суммы человек, заявленных на все программы.

Планируйте обучение масштабно — экономьте разумно!

Учебные материалы и формат курсов

Наши учебные программы включают:

Видеолекции.
Видеопрезентации.
Памятки.
Интерактивные практические задания.
Тестирование для проверки знаний.
Актуальную нормативную документацию.

Такой подход позволяет не только усвоить теорию, но и отработать навыки на практике.

Типичные ошибки работодателей

Обучают только руководителя, забывая про остальных сотрудников, включая рабочих.
Не обучают работников рабочих профессий, хотя они тоже обязаны пройти обучение по Программе Б и В.
Забывают про первую помощь: не включают её в план обучения, хотя это обязательное требование для многих категорий работников.
Игнорируют обучение по СИЗ: считают, что достаточно выдать средства защиты, но не обучить их правильному применению.
Не проводят внеплановое обучение при изменении законодательства или после несчастного случая.
Не создают комиссию по проверке знаний — без неё нельзя проводить внутреннее обучение и проверку знаний.
Путают повышение квалификации с обязательным обучением и считают, что одного достаточно.

Отсутствие или просрочка обучения сотрудников — это серьёзное нарушение, которое влечёт административную ответственность:

Штрафы для организации и для должностных лиц.
Риски при несчастном случае: при расследовании отсутствие обучения будет расценено как грубое нарушение со стороны работодателя, что может привести к уголовной ответственности.
Ответственность руководителя: руководитель несёт персональную ответственность за обеспечение безопасных условий труда, своевременное обучение персонала.

Частые вопросы

Может ли организация обучать работников самостоятельно?

Да, если она получила соответствующую аккредитацию и разрешение на проведение обучения по ОТ.

Чем отличаются программы А, Б и В?

Программа А — для руководителей и специалистов, охватывает общие вопросы ОТ и СУОТ. Периодичность — раз в 3 года.
Программа Б — для работников, выполняющих работы при наличии вредных и опасных факторов. Включает безопасные методы и приёмы работы. Периодичность — раз в 3 года.
Программа В — для выполняющих работы повышенной опасности. Содержит узкоспециализированные требования и меры безопасности. Периодичность — раз в год.

Нужно ли проходить обучение заново при переходе к другому работодателю?

Да. Новая работа — это новые условия труда, риски и требования, поэтому обучение нужно пройти заново.

Нужно ли обучать временных работников?

Да. Работники, включая временных и сезонных, подлежат обязательному обучению по ОТ.

Нужно ли направлять на обучение после декретного отпуска?

Да. После длительного перерыва в работе сотрудник должен пройти внеплановое обучение и проверку знаний.

Действительно ли дистанционное обучение при проверке ГИТ?

Да. Дистанционное обучение, проведённое в аккредитованном учебном центре, не противоречит законодательству, принимается надзорными органами.

Лицензия и аккредитация учебного центра

Учебный центр МИР «Энергия» работает с 2013 года и осуществляет образовательную деятельность на основании лицензии Рособрнадзора № Л035-01211-24/00241801.

Обучение проводится в соответствии с требованиями действующего законодательства РФ. По итогам обучения выдаются документы установленного образца, сведения о которых передаются в ФИС ФРДО в предусмотренных законодательством случаях.

Проверить лицензию можно в официальном реестре Рособрнадзора. Сведения об аккредитации Минтруда России доступны в нашем свидетельстве об аккредитации.

Проверить лицензию