Руководитель отдела кадров
Управление персоналом. Кадры
Руководитель отдела кадров
Обновлено
Для организаций: скидки от 5 слушателей, отсрочка платежа до 65 дней, оплата частями. Цены базовые, НДС 5% включён. Все программы и цены
Лицензия № Л035-01211-24/00241801, документы установленного образца, сведения вносим в ФИС ФРДО и ЕИСОТ. Дистанционно по всей России, очно — в Красноярске, ул. Молокова, 14 (БЦ «Феникс»). Расписание очных занятий
О программе
Программа профессиональной переподготовки направлена на развитие компетенций руководителей в области кадрового делопроизводства, оформления и документирования трудовых отношений, организации и нормирования труда. В соответствии с требованиями профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом», руководители отдела кадров должны иметь профильное образование в сфере управления персоналом, либо высшее образование + профессиональную переподготовку в области управления персоналом.
Профессиональную переподготовку проходят один раз в течение трудовой деятельности.
К освоению программы приглашаются руководители и специалисты без профильного образования:
- руководители подразделений (служб) управления кадрами и трудовыми отношениями;
- начальники отдела кадров;
- менеджеры (специалисты) по персоналу.
Учебный план
- Правовые аспекты работы кадровой службы
- Законы, подзаконные и локальные акты
- Требования законодательства в области защиты персональных данных
- Изменения в трудовом законодательстве
- Профессиональные стандарты
- Организация кадрового делопроизводства
- Система кадрового делопроизводства
- Прием-передача кадрового делопроизводства
- Хранение и уничтожение документов
- Единая система кадрового документооборота
- Состав кадровых документов
- Основные кадровые документы
- Оформление трудовых отношений
- Составление трудового договора
- Договор гражданско-правового характера
- Заключение трудового договора с отдельными категориями граждан
- Документирование трудовых отношений
- Приказы и личные карточки
- Изменение условий трудового договора
- Отпуск сотрудника
- Больничный, медосмотр, диспансеризация
- Поощрения и взыскания
- Командировки
- Прекращение трудового договора
- Трудовые книжки
- Проверки ГИТ
- Кадровый аудит
- Организация и нормирование труда
- Основы организации труда
- Трудовой коллектив
- Рабочие места
- Сущность и содержание нормирования труда
- Виды нормирования труда
- Приемы и методы труда
- Нормирование труда различных категорий персонала
- Классификация рабочего времени
- Организация трудового процесса
- Численность персонала
- Результативность персонала и оплата труда
- Управление результативностью
- Социальные льготы
- Принципы и элементы организации зарплатного фонда
- Система оплаты труда на предприятии
- Тарифная система оплаты труда
- Доплаты и надбавки
- Планирование фонда заработной платы
- Система обучения персонала
- Сущности и цели системы обучения
- Разработка системы обучения персонала
- Адаптация персонала
- Стажировка
- Формы корпоративного обучения
- Тренинги и коучинг
- Дистанционные системы обучения
- Оценка персонала
- Роль оценки персонала
- Классификация оценки персонала
- Разработка системы оценки персонала
- Профиль должности
- Оценка и мотивация персонала
- Различные методы аттестации персонала
- Воинский учет
- Понятие, цели и задачи воинского учета
- Работники, ведущие воинский учет
- Ведение воинского учета
- Документы воинского учета
- Проверки военкомата
- Выполнение выпускной квалификационной работы
- Итоговая аттестация: экзамен
Бланк заявки для организаций
Заполните и отправьте на mail@worldenergy24.ru — подготовим договор и счёт. Или нажмите «Заявка» выше — перезвоним.
-
Общая заявка
Для всех программ, кроме охраны труда по Постановлению № 2464 и промышленной безопасности.
Скачать бланк XLSX · 241 КБ
Как проходит обучение
Заявка
Позвоните, оставьте заявку на сайте или пришлите заполненный бланк. Подберём программу и пришлём коммерческое предложение.
Договор
Заключаем договор, условия оплаты согласуем — возможна отсрочка до 65 дней. Доступ к обучению открываем после подписания.
Обучение
Дистанционно на образовательном портале в удобное время или очно — в Красноярске и на территории предприятия.
Документы
Удостоверения и свидетельства установленного образца, сведения передаём в ФИС ФРДО. Оригиналы бесплатно отправляем Почтой России.
Вопросы и ответы
Чем профессиональное образование отличается от дополнительного профессионального образования?
Профессиональное образование — это среднее профессиональное и высшее образование: его получают в колледжах и вузах по основным программам. Дополнительное профессиональное образование — повышение квалификации и профессиональная переподготовка — для тех, у кого уже есть среднее профессиональное или высшее образование или кто его получает. Рабочие профессии осваивают по программам профессионального обучения.
Возможна ли отсрочка платежа, рассрочка, постоплата?
Для каждой организации условия оплаты согласовываются отдельно. Возможны оплата после обучения и оплата частями.
Чем повышение квалификации отличается от профессиональной переподготовки?
Профессиональная переподготовка позволяет освоить новый вид деятельности и даёт новую квалификацию — по окончании выдаётся диплом о профессиональной переподготовке. Повышение квалификации совершенствует компетенции в рамках текущей профессии — выдаётся удостоверение о повышении квалификации установленного образца.
Можно ли провести обучение на территории заказчика?
Да, мы часто организуем обучение с выездом к клиенту, в том числе за пределами Красноярского края.
Когда сотрудники получат доступ к обучению?
Доступ открываем по условиям договора с вашей организацией — после того как договор подписан обеими сторонами.
Когда я получу оригиналы документов?
В течение трёх дней после окончания обучения формируем полный пакет документов и отправляем Почтой России. Забрать документы лично в офисе можно на следующий день после окончания обучения.
Оставьте заявку
Перезвоним в рабочее время, подберём программу и расскажем об условиях.
Или позвоните: 8 (391) 219-14-44
Почта: mail@worldenergy24.ru
Удобнее написать? Мы на связи в мессенджерах и соцсетях: