Руководитель отдела персонала

В соответствии с требованиями профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом», руководители отдела персонала должны иметь профильное образование в сфере управления персоналом, либо высшее образование + профессиональную переподготовку в области управления персоналом. Профессиональную переподготовку проходят один раз в течение трудовой деятельности.

К освоению программы приглашаются руководители и специалисты без профильного образования:

• руководители и специалисты подразделений (служб) управления кадрами и трудовыми отношениями,
• специалисты по кадрам и профориентации,
• специалисты по персоналу,
• специалисты (менеджеры) по персоналу,
• инспекторы по кадрам.

Обучение займет 32 рабочих дня. По окончании изучения теоретического материала слушатели проходят тестирование в дистанционном формате. При успешном освоении курса выдается удостоверение о повышении квалификации.

По окончание обучения слушатель актуализирует знания в следующих областях:

• нормативная правовая база и стандарты в сфере охраны труда,
• виды локальных нормативных актов,
• требования по обучению и проверке знаний, основы психологии и информационных технологий,
• порядок медицинских осмотров, компенсаций и стимулирования работников,
• средства защиты, система контроля и надзора.

После прохождения курса слушатель сможет анализировать изменения законодательства, разрабатывать программы обучения и документы, координировать проведение оценки условий труда.

Данные документов об образовании обязательно заносятся в ФИС ФРДО, где каждый может проверить их подлинность. Периодичность обучения определяет руководитель организации, но рекомендовано – не реже одного раза в пять лет.

Форма обучения: заочная (с применением дистанционных технологий). Теоретическое обучение слушателей проводится с применением электронных образовательных ресурсов: модульный курс обучения в системе дистанционного обучения (СДО). Слушатели получают индивидуальный логин и пароль для доступа к СДО, где изучают учебно-методический материал в форме электронных документов, включающими в себя: электронные лекции, подборку нормативных правовых актов, материалы периодических изданий, тесты для текущей (промежуточной) и итоговой аттестации и т.д. Учиться можно в любое время и в любом месте, где есть доступ к сети Интернет.