Специалист по управлению персоналом

Управление персоналом – это процесс в организации, направленный на обеспечение кадрового состава предприятия. Грамотное управление персоналом позволит организации беспрерывно повышать темпы роста и эффективность работы.

Специалист по управлению персоналом занимается подбором и адаптацией работников, обучением и развитием уже нанятого персонала, организацией труда сотрудников и внутренней мотивацией коллектива.

В профессиональном стандарте «Специалист по управлению персоналом» четко прописаны требования к квалификации специалиста по управлению персоналом: обязательно наличие высшего образования и обучения по программам дополнительного профессионального образования.

Если профильного высшего образования нет, необходимо пройти переподготовку специалиста по управлению персоналом. Чтобы соответствовать требованиям законодательства и рынка труда, приглашаем пройти обучение на специалиста по управлению персоналом в нашем учебном центре.

Программа будет полезна помощникам руководителей и специалистам по работе с персоналом.

В результате обучения слушатель будет соответствовать 6 квалификационному уровню специалиста по управлению персоналом и сможет:

• Участвовать в разработке, организации и реализации кадровой политики предприятия и ее основных направлений;
• Разрабатывать кадровую документацию организации
• Проектировать кадровые мероприятия и реализовывать их в текущих условиях: подбор, адаптация, развитие персонала, аттестация работников.

Длительность обучения составит 33 рабочих дня – 1,5 месяца. По окончании обучения слушатель проходит квалификационный экзамен в дистанционном формате. При успешной сдаче экзамена слушатель получает Диплом о профессиональной переподготовке «Специалист по управлению персоналом».

Данные об образовательных документах обязательно вносятся в ФИС ФРДО.

Форма обучения: заочная (с применением дистанционных технологий). Теоретическое обучение слушателей проводится с применением электронных образовательных ресурсов: модульный курс обучения в системе дистанционного обучения (СДО). Слушатели получают индивидуальный логин и пароль для доступа к СДО, где изучают учебно-методический материал в форме электронных документов, включающими в себя: электронные лекции, подборку нормативных правовых актов, материалы периодических изданий, тесты для текущей (промежуточной) и итоговой аттестации и т.д. Учиться можно в любое время и в любом месте, где есть доступ к сети Интернет.