Корпоративное обучение сотрудников для организаций

Корпоративное обучение сотрудников по всей России

Организуем обучение сотрудников организаций и предприятий — от подбора программ и оформления договора до контроля группы, выдачи итоговых документов и передачи сведений в федеральные реестры в предусмотренных случаях.

Дистанционно по всей России, очно в учебном центре в Красноярске или с выездом на территорию заказчика. Формируем сборные группы для очного обучения.

Есть потребность в обучении? Свяжитесь с нами любым доступным образом, и мы подберем форматы и программы обучения.

Заказать звонок

3 446 организаций

обучали сотрудников в УЦ МИР «ЭНЕРГИЯ»

89 регионов РФ

география корпоративных клиентов

191 021 документ

об образовании выдан сотрудникам организаций

С 2013 года

работаем с корпоративными заказчиками

Для первого расчёта достаточно описать задачу

Не нужно самостоятельно разбираться во всём каталоге. Достаточно сообщить, сколько человек и по какому направлению (для чего) необходимо обучить, а также обозначить желаемые сроки.

От вас

Описание потребности в обучении

От нас

Подбор программ · вариант формата обучения · расчёт стоимости · перечень необходимых документов · коммерческое предложение.

Запросить коммерческое предложение

Корпоративное обучение для организаций и предприятий

✦ Обязательное обучение

Подбираем программы с учётом должности, вида работ и требований, которые применимы к сотрудникам организации.

✦ Повышение квалификации

Организуем обучение для актуализации и развития профессиональных компетенций действующих специалистов.

✦ Профессиональная переподготовка

Программы для получения новой квалификации или права вести новый вид профессиональной деятельности.

✦ Профессиональное обучение

Подготовка, переподготовка и повышение разряда рабочих и квалификации служащих.

✦ Периодическое обучение и проверка знаний

Организуем повторное обучение и проверку знаний по направлениям, где это предусмотрено внутренними требованиями организации. Готовим к аттестациям и тестированию.

✦ Руководители и ответственные лица

Программы для руководителей, специалистов, членов комиссий, ответственных и других категорий работников.

✦ Сборные группы

Формируем сборные группы для очного обучения в различных городах России.

✦ Создание уникальных программ обучения

Если готовой программы нет в каталоге, разрабатываем программу с учётом специфики предприятия и требуемых результатов обучения.

Направления обучения сотрудников

В одном корпоративном заказе можно объединить несколько направлений — например, охрану труда, рабочие профессии и обучение транспортного персонала.

Охрана труда

Программы А, Б, В, СИЗ, первая помощь, работы на высоте, ОЗП, профессиональная переподготовка и повышение квалификации.

Промышленная безопасность

Обучение по областям промышленной безопасности и подготовка специалистов к обязательным требованиям.

Пожарная безопасность, ГО и ЧС

Повышение квалификации, профессиональная переподготовка и другие профильные программы.

Электробезопасность и теплоэнергетика

Обучение электротехнического и электротехнологического персонала, специалистов по эксплуатации тепловых энергоустановок.

Безопасность дорожного движения

Программы для ответственных за БДД, контролёров технического состояния, диспетчеров, водителей и других специалистов.

ДОПОГ

Подготовка водителей к перевозке опасных грузов и другие программы по направлению ДОПОГ.

Рабочие профессии

Профессиональное обучение, переподготовка, повышение разряда и квалификации рабочих и служащих.

Все направления

Полный каталог программ учебного центра.

Почему организациям удобно работать с УЦ МИР «ЭНЕРГИЯ»

Один подрядчик по разным направлениям Несколько задач по обучению можно объединить в одной работе с учебным центром и не вести параллельно нескольких исполнителей.

Персональный менеджер За организацией закрепляется специалист, который сопровождает заявку, договор, запуск обучения и оформление итоговых документов.

Контроль корпоративной группы Ответственному лицу организации предоставляется доступ куратора: можно отслеживать прогресс сотрудников в СДО и получать отчётность по обучению.

Работаем по всей России Дистанционное обучение доступно независимо от региона, а для очных программ возможен выезд преподавателя на территорию заказчика.

Электронный документооборот Работаем через Контур.Диадок, обмениваемся документами в электронном виде и оперативно проводим сверки по запросу.

Гибкие варианты договора Работаем по счёту-договору, рамочному или долгосрочному договору, оферте. При необходимости рассматриваем форму договора заказчика и согласовываем существенные условия.

Программы под задачи предприятия Если подходящей программы нет в каталоге, можем разработать её с учётом специфики деятельности предприятия и требований к результатам обучения.

Выгодный расчёт для нескольких программ Скидка зависит от общего количества обучающихся по всем программам заказа. Если один сотрудник записан на две программы, при расчёте скидки он учитывается как два обучающихся.

Информируем об изменениях Сообщаем корпоративным клиентам о значимых изменениях требований, которые могут повлиять на обучение сотрудников и необходимость прохождения отдельных программ.

Работаем с закупочными процедурами Участвуем в закупках по 44-ФЗ и 223-ФЗ, работаем через электронные торговые площадки и предоставляем необходимые документы для участия в закупке.

Скидки для корпоративных клиентов

от 5 до 14 человек

скидка 10%

от 15 до 24 человек

скидка 20%

от 25 до 49 человек

скидка 30%

от 50 до 99 человек

скидка 50%

от 100 человек

уникальные цены

Подробнее о расчёте скидки

Система скидок на корпоративное обучение: выгодно и удобно!

Чем больше сотрудников проходит обучение, тем существеннее экономия для вашей компании.

Один сотрудник, записанный на две программы, учитывается как два обучающихся.
Скидка действует для единовременного заказа и при заключении долгосрочного договора.
Скидка не является накопительной и не суммируется с другими акциями и специальными предложениями.

Как получить скидку?

Скидка рассчитывается от базовой цены в прайс‑листе и зависит от общего количества обучающихся — суммы человек, заявленных на все программы.

Планируйте обучение масштабно — экономьте разумно!

Форматы корпоративного обучения

Формат зависит от программы, количества сотрудников, географии и необходимости практической подготовки. Для одной компании можно сочетать разные способы обучения.

Дистанционно через СДО

Сотрудники получают индивидуальный доступ к образовательному порталу и проходят обучение в удобное время. Ответственное лицо организации может контролировать прогресс группы. Доступ к образовательному порталу сохраняется в течение 1 года.

Очно в Красноярске
Занятия проходят в учебном центре по адресу: Красноярск, ул. Молокова, 14, БЦ «Феникс», 3 этаж.

На территории заказчика
Преподаватели выезжают в офисы и на производственные площадки заказчиков, в том числе за пределы Красноярского края.

Очно-заочно
Часть материала сотрудники изучают с преподавателем, остальную часть — дистанционно, без лишнего отрыва от рабочего процесса.

Небольшая очная группа? Для отдельных направлений формируем сборные группы из сотрудников разных организаций. Это позволяет распределить затраты на проведение занятий и не ждать, пока внутри одной компании наберётся большая группа.

Очное обучение в учебном центре

В Красноярске оборудованы учебные классы с проекторами, учебными и раздаточными материалами, средствами индивидуальной защиты, тренажёрами для практической отработки навыков оказания первой помощи и другим необходимым оснащением.

Для практической подготовки по работам на высоте и в ограниченных и замкнутых пространствах используем учебно-тренировочный полигон «Альпинист-02». На полигон оформлен сертификат соответствия ГОСТ Р № РОСС RU.32001.04ИБФ1.ОСП09. По данным производителя, оборудование соответствует требованиям приказа Минтруда России от 16.11.2020 № 782н и применимым ГОСТ.

Для слушателей предусмотрены места для отдыха в перерывах. Рядом с бизнес-центром есть парковка, гостиницы, кафе и другая городская инфраструктура.

Обучение на территории заказчика

Если сотрудникам удобнее обучаться на месте, организуем выезд преподавателя в офис или на производственную площадку. Такой формат подходит для корпоративных групп и программ, где важно разобрать практические ситуации в условиях предприятия.

Учебный центр уже проводил выездные занятия в Норильске, Хакасии, Тыве, Железногорске, Дивногорске, Ачинске, Зеленогорске, Богучанах, Канске, Уяре, Новосибирске и других населённых пунктах.

Примеры корпоративного обучения

Работаем с производственными, транспортными и другими организациями, которым требуется обучение больших групп, регулярная подготовка сотрудников или выезд преподавателя.

Нам доверяют организации по всей России

АО "КЗСК"

АО "Приморский завод"

ООО "АэроГео"

ООО "Сибуголь"

ООО "Сибирский уголь"

КГАУК Красноярский драматический театр им. А.С. Пушкина

Назаровский ремонтно-механический завод

Благодарственные письма

Благодарственное письмо Васильевский рудник

Отзывы клиентов

ООО «АПЕКС-А»

За годы сотрудничества с Учебным центром МИР «ЭНЕРГИЯ» в компании «АПЕКС-А» были подготовлены сотни специалистов, что свидетельствует о высокой эффективности разработанной программы. Это сотрудничество не только расширяет спектр образовательных услуг, но и подтверждает важность обучения как неотъемлемой части системы безопасности компании.
В условиях работы на удалённых объектах и в сложных климатических условиях Крайнего Севера подготовка сотрудников к действиям в чрезвычайных ситуациях приобретает особую значимость. Высокий уровень профессиональной подготовки позволяет минимизировать риски и обеспечить стабильное функционирование объектов компании.
Компания «АПЕКС-А» выражает благодарность команде Учебного центра МИР «ЭНЕРГИЯ» за продуктивное сотрудничество и вклад в создание надёжной системы безопасности, способной эффективно функционировать даже в самых сложных условиях труда.

Читать оригинал отзыва в сообществе «АПЕКС-А» во ВКонтакте →

Как проходит работа

1. Получаем задачу

Вы сообщаете направления, должности или присылаете список сотрудников, указываете количество и желаемые сроки.

2. Подбираем программы и рассчитываем стоимость

Специалист формирует подходящий набор программ, формат обучения и коммерческое предложение.

3. Согласовываем договор

Определяем условия оплаты, сроки, порядок зачисления, документооборота и доставки итоговых документов.

4. Запускаем и сопровождаем обучение

Предоставляем доступ к СДО или организуем очные занятия. Персональный менеджер остаётся на связи, куратор организации контролирует корпоративную группу.

5. Оформляем результаты

После успешного завершения обучения выдаём предусмотренные программой документы, направляем необходимые сведения в соответствующие реестры и организуем передачу оригиналов.

Договор, оплата и документооборот

Условия сотрудничества подстраиваем под процессы организации, чтобы обучение не создавало лишней нагрузки на кадровую службу, бухгалтерию или специалиста, который отвечает за подготовку персонала.

Договор

Можно использовать счёт-договор, рамочный договор для регулярного обучения, долгосрочный договор с согласованными условиями или оферту. При необходимости рассматриваем форму заказчика.

Оплата

Для организаций условия согласовываются индивидуально. Возможны постоплата с отсрочкой до 65 дней и оплата частями; конкретные условия фиксируются в договоре.

ЭДО

Работаем через Контур.Диадок, обмениваемся документами в электронном виде и проводим сверки по запросу.

Доставка документов

Сканы готовых документов направляем куратору в электронном виде. Оригиналы по умолчанию отправляем Почтой России за наш счёт два раза в неделю и сообщаем трек-номер. По согласованию доступны СДЭК, EXMAIL и курьерская доставка.

Полезные ссылки: условия оплаты и возврата · гарантии учебного центра · основные сведения и реквизиты

Выдаваемые документы

Итог зависит от вида и программы обучения. По результатам могут выдаваться:

• удостоверение о повышении квалификации;

• диплом о профессиональной переподготовке;

• свидетельство о профессии рабочего, должности служащего;

• протокол проверки знаний или другой предусмотренный программой итоговый документ.

До зачисления специалист уточнит, какой именно результат предусмотрен выбранной программой, чтобы у организации не было неопределённости по итоговым документам.

ФИС ФРДО и ЕИСОТ

Сведения о документах по программам дополнительного профессионального образования передаются в ФИС ФРДО в предусмотренных случаях. При обучении требованиям охраны труда в рамках Постановления Правительства РФ № 2464 применяется ЕИСОТ Минтруда России.

Это позволяет работодателю и контролирующим органам проверять сведения об обучении в соответствующих информационных системах.

Лицензия и аккредитация учебного центра

Учебный центр МИР «Энергия» работает с 2013 года и осуществляет образовательную деятельность на основании лицензии Рособрнадзора № Л035-01211-24/00241801.

Обучение проводится в соответствии с требованиями действующего законодательства РФ. По итогам обучения выдаются документы установленного образца, сведения о которых передаются в ФИС ФРДО в предусмотренных законодательством случаях.

Проверить лицензию можно в официальном реестре Рособрнадзора. Сведения об аккредитации Минтруда России доступны в нашем свидетельстве об аккредитации.

Проверить лицензию

Видео об учебном центре

Часто задаваемые вопросы

Можно ли обучить сотрудников по разным программам по одному договору?

Да. В одном корпоративном заказе можно объединить несколько направлений и групп сотрудников. Менеджер сформирует перечень программ и согласует условия по всему заказу.

Можно ли одновременно обучать сотрудников из разных городов и филиалов?

Да. Дистанционный формат позволяет обучать сотрудников независимо от региона, а ответственное лицо организации может контролировать прогресс корпоративной группы.

Мы не знаем, какие программы нужны сотрудникам. Что делать?

Мы можем заключить рамочный договор или годовой договор на определённую сумму. Поможем определиться с программами и формой обучения. Когда потребность будет полностью сформирована, оформим заявку. В рамках одного договора может быть несколько заявок на обучение. Списки сотрудников, которых нужно обучить, можно будет скорректировать в случае увольнений или других изменений.

Можно ли провести обучение на территории нашей компании?

Да. Для очных программ возможен выезд преподавателя в офис или на производственную площадку заказчика. Условия зависят от программы, региона и количества сотрудников.

Как контролировать дистанционное обучение сотрудников?

Для корпоративных групп предусмотрен доступ куратора организации: ответственное лицо может видеть прогресс обучения и формировать отчётность.

Какие документы получают сотрудники после обучения?

Итог зависит от программы: это может быть удостоверение о повышении квалификации, диплом о профессиональной переподготовке, свидетельство о профессии рабочего/должности служащего, протокол проверки знаний или другой предусмотренный программой документ.

Передаёте ли вы сведения в ФИС ФРДО и ЕИСОТ?

Да, когда это предусмотрено конкретным видом обучения. Для программ ДПО используется ФИС ФРДО, для обучения требованиям охраны труда по Постановлению № 2464 — ЕИСОТ Минтруда.

Возможна ли постоплата или оплата частями?

Да. Для организаций условия оплаты согласовываются индивидуально; возможны оплата после обучения и оплата частями. Максимальная отсрочка платежа — 65 дней.

Можно ли разработать программу специально под нашу организацию?

Да. Если подходящего решения нет в каталоге, учебный центр может разработать программу под задачи и специфику предприятия.

Работаете ли вы через закупочные процедуры и электронные площадки?

Да, будем рады вашим приглашениям к участию в закупке.