Подготовка лиц, допущенных к деятельности по сбору, транспортированию, обработке, утилизации, обезвреживанию, размещению отходов I-IV классов опасности

После прохождения обучения по программам профессиональной подготовки, переподготовки или повышения квалификации выдается свидетельство о профессии рабочего, должности служащего, удостоверение о допуске к работам и заверенная копия протокола заседания итоговой аттестационной комиссии. По прохождению периодической проверки знаний ставится отметка в имеющемся удостоверении, и также выдается заверенная копия протокола.

Постановление Правительства РФ №2290 от 26.12.2020 требует от организаций наличие лицензии на право осуществления деятельности по обращению с опасными отходами. В штате лицензиата обязательно должны присутствовать работники, обученные по программам профессионального обучения или дополнительного профессионального образования, необходимого для работы с отходами I-IV классов опасности. Это должно быть подтверждено соответствующим документом об образовании – свидетельством.

Также требования к наличию специального образования у работников предъявлены в статье 15 Федерального закона от 24.06.1998 N 89-ФЗ "Об отходах производства и потребления".

Программа подходит для рабочих, занимающихся:

• Сбором отходов I-IV класса опасности (прием от других организаций, сбор на своем предприятии);
• Обработкой (сортировкой, очисткой и т.д.) отходов I-IV класса опасности;
• Обезвреживанием отходов I-IV класса опасности;
• Транспортированием отходов I-IV класса опасности (например, водители мусоровозов);
• Размещением отходов I-IV класса опасности;
• Утилизацией отходов I-IV класса опасности.

Обучение состоит из двух частей: сначала слушатель изучает теоретическую часть, сдает промежуточные зачеты (в форме тестирования), затем проходит стажировку (производственную практику) на своем рабочем месте. Документы об образовании обучающиеся получают после прохождения итоговой аттестации.

Периодичность обучения по обращению с опасными отходами законодательством не установлена, решение о повторном обучении принимает работодатель. Многие руководители ориентируются на требования действующих ранее НПА и обучают сотрудников не реже одного раза в пять лет. Такая мера позволяет сохранять высокий профессиональный уровень работников и помогает избежать проблем при прохождении лицензирования и плановых проверок бизнеса.

Форма обучения: заочная (с применением дистанционных технологий). Теоретическое обучение слушателей проводится с применением электронных образовательных ресурсов: модульный курс обучения в системе дистанционного обучения (СДО). Слушатели получают индивидуальный логин и пароль для доступа к СДО, где изучают учебно-методический материал в форме электронных документов, включающими в себя: электронные лекции, подборку нормативных правовых актов, материалы периодических изданий, тесты для текущей (промежуточной) и итоговой аттестации и т.д. Учиться можно в любое время и в любом месте, где есть доступ к сети Интернет.