Ответы ЕИСОТ по программе А: общие вопросы охраны труда и СУОТ

1.Какие виды нормативных правовых актов входят в понятие «трудовое законодательство»?

Основание: ст. 5 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

2.Какие виды нормативных правовых актов входят в понятие «иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права»?

Основание: ст. 5 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

3.Что означает понятие «опасный производственный фактор» в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации?

Основание: ст. 209 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

4.Что означает понятие «опасность» в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации?

Основание: ст. 209 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

5.Кем на территории субъекта Российской Федерации осуществляется государственное управление охраной труда?

Основание: ст. 211 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

6.Что означает понятие «система управления охраной труда» в соответствии Трудовым кодексом РФ?

Основание: ст. 217 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

7.Когда вступает в силу локальный нормативный акт?

Основание: ст. 12 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

8.Распространяется ли трудовое законодательство на лиц, работающих на основании договоров гражданско-правового характера?

Основание: ст. 11 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

9.Допускается ли включение в гражданско-правовой договор условий, регулируемых нормами трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права?

Основание: ст. 11 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

10.Обязан ли работник немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о нарушении работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, требований охраны труда?

Основание: ст. 215 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

11.По каким вопросам, касающимся охраны труда, включаются в коллективный договор взаимные обязанности работников и работодателя?

Основание: ст. 41 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

12.В каком случае работодатель при принятии локальных нормативных актов учитывает мнение представительного органа работников (при наличии такого представительного органа)?

Основание: ст. 8 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

13.Каков срок обращения работника в комиссию по трудовым спорам за разрешением индивидуального трудового спора?

Основание: ст. 386 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

14.Какие установлены сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора?

Основание: ст. 392 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

15.Обязан ли государственный инспектор труда при проведении проверки работодателя в связи с обращением работника с жалобой на недостатки или нарушения положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов сообщить работодателю сведения о заявителе?

Основание: ст. 358 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

16.Кто имеет право осуществлять контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также за выполнением условий коллективных договоров, соглашений?

Основание: ст. 370 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

17.Кем осуществляется экспертиза качества специальной оценки условий труда?

Основание: ст. 213 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

18.Какие из нижеперечисленных актов являются носителями государственных нормативных требований охраны труда?

Основание: п. 2 Правил разработки, утверждения и изменения нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, утв. Постановлением Правительства РФ от 26.02.2022 № 255

19.Кем в Российской Федерации осуществляется государственное управление охраной труда?

Основание: ст. 211 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

20.В отношении каких документов не применяются положения об электронном документообороте в сфере труда?

Основание: ст. 22-1 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

21.Какие основные принципы обеспечения безопасности труда установлены Трудовым кодексом Российской Федерации?

Основание: ст. 22-1 Федерального закона от 30.12.201 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

22.Где работодателю рекомендуется размещать Правила и инструкции по охране труда для работников?

Основание: п. 12 Рекомендации по размещению работодателем информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, утв. Приказом Министерство труда и социальной защиты РФ от 17.12.2021 №894

23.Какие виды мероприятий содержит Примерный перечень мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников (при производстве работ (оказании услуг) на территории, находящейся под контролем другого работодателя (иного лица)?

Основание: п. Примерного перечня мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников (при производстве работ (оказании услуг) на территории, находящейся под контролем другого работодателя (иного лица), утв. Приказом Министерство труда и социальной защиты РФ от 22.09.2021 № 656н

24.Что не входит в основные права работника, согласно Трудовому кодексу РФ?

Основание: ст. 21 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

25.Что определяет систему взаимоотношений по вопросам регулирования трудовых отношений между работниками, работодателями и органами власти?

Основание: ст. 23 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

26.Что не входит в основные принципы социального партнерства в сфере труда?

Основание: ст. 24 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

27.Кто не является членом Российской трехсторонней комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений?

Основание: ст. 35 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

28.С какого возраста допускается заключение трудового договора?

Основание: ст. 63 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

29.В каких случаях работодатель обязан отстранить работника от работы (не допускать к работе)?

Основание: ст. 76 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

30.Выберите категории работников, для которых продолжительность рабочего времени не должна составлять более 40 часов в неделю?

Основание: ст. 92 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

31.Какая максимальная продолжительность сверхурочной работы для каждого работника установлена ТК РФ?

Основание: ст. 99 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

32.Как устанавливаются конкретные размеры повышения оплаты труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда?

Основание: ст. 147 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

33.Как предусматривается размер оплаты труда при выполнении работы в выходной и нерабочий праздничный день?

Основание: ст. 153 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

34.Какой размер оплаты труда предусматривается при выполнении сверхурочной работы?

Основание: ст. 152 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

35.Продолжите фразу, Понятие «охрана труда» по ТК РФ – это:

Основание: ст. 209 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

36.Продолжите фразу: Согласно ТК РФ безопасные условия труда – это:

Основание: ст. 209 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

37.Что соответствует термину «опасность» согласно ТК РФ?

Основание: ст. 209 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

38.Что не является направлением государственной политики в области охраны труда?

Основание: ст. 210 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

39.Кем должны исполняться государственные нормативные требования охраны труда?

Основание: ст. 212 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

40.Кем устанавливается Порядок разработки, утверждения и изменения государственных нормативных требований охраны труда?

Основание: ст. 212 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

41.Что не относится к нормативным правовым актам, содержащим государственные нормативные требования охраны труда?

Основание: ст. 212 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

42.Что не оценивается при осуществлении государственной экспертизы условий труда?

Основание: ст. 213 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

43.Какой документ составляется по результатам государственной экспертизы условий труда?

Основание: ст. 213 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

44.Кто выступает гарантом защиты прав работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда?

Основание: ст. 216-1 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

45.Какой контроль в области охраны труда осуществляет институт уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда?

Основание: ст. 370 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

46.По чьей инициативе в организации создаются комитеты (комиссии) по охране труда?

Основание: ст. 224 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

47.Задачами комитета (комиссии) по охране труда являются?

Основание: ст. 224 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

48.Укажите верное определение понятия «охрана труда»?

Основание: ст. 209 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

49.Каковы основные принципы обеспечения безопасности труда? Укажите правильный ответ.

Основание: ст. 209-1 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

50.Кто обеспечивает реализацию основных направлений государственной политики в области охраны труда? Укажите правильный ответ:

Основание: ст. 210 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

51.К какому виду ответственности могут быть привлечены лица, виновные в нарушении трудового законодательства?

Основание: ст. 419 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

52.Что означает термин «Вредный производственный фактор»?

Основание: ст. 209 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

53.Укажите правильное определение понятия «производственная деятельность»:

Основание: ст. 209 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

54.Укажите правильное определение понятия «рабочее место»:

Основание: ст. 209 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

55.Кем устанавливаются общие требования к организации безопасного рабочего места?

Основание: ст. 209 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

56.Что не оценивается при осуществлении государственной экспертизы условий труда?

Основание: ст. 2013 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

57.Какие права работников предусмотрены законодательством РФ?

Основание: ст. 21 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

58.Каким законодательным актом устанавливается право работника на труд в РФ?

Основание: ст. 21 Конституция Российской Федерации

59.Какое из приведенных определений соответствует термину "опасность"?

Основание: ст. 209 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

60.Что является основанием возникновения трудовых отношений между работником и работодателями?

Основание: ст. 16 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

61.Какое из приведенных определений соответствует термину "опасность"?

Основание: ст. 21 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

62.Что из перечисленного НЕ относится к основным задачам федеральной инспекции труда?

Основание: ст. 355 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

63.Перечислите основные направления государственной политики в области охраны труда?

Основание: ст. 210 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

64.Кто является членом Российской трехсторонней комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений?

Основание: ст. 35 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

65.Какой вид обеспечения по страхованию не предусмотрен?

Основание: ст. 8 Федерального закона от 24.07.1998 №125 "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"

66.Кто является сторонами социального партнерства? Выбрать правильный ответ

Основание: ст. 25 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

67.Кто является гарантом прав работника на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда

Основание: ст. 216-1 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

68.Какое право есть у работника на получение информации об условиях труда и охраны труда? Укажите правильные ответы.

Основание: ст. 216-2 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

69.В каких нормативно-правовым актах, устанавливаются государственные нормативные требования охраны труда?

Основание: ст. 212 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

70.Кто обязан исполнять государственные нормативные требования охраны труда? Укажите правильные ответы.

Основание: ст. 212 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

71.Кем осуществляется Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Основание: ст. 353 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

72.Какие права имеют государственные инспекторы труда при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права?

Основание: ст. 357 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

73.Что не входит в обязанности государственных инспекторов труда?

Основание: ст. 358 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

74.На основе каких принципов осуществляется деятельность федеральной инспекции труда и ее должностных лиц?

Основание: ст. 355 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

75.Установите соответствие:

Основание: ст. 209 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

76.Установите соответствие:

Основание: ст. 209 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

77.Установите соответствие:

Основание: ст. 209 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

78.Установите правильную последовательность по организации и проведению стажировки на рабочем месте:

Основание: п. 6, 26, 27 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 №2464

79.Установите правильную последовательность действий работодателя при внедрении системы управления охраны труда на предприятии:

Основание: п. 9, 12 Примерного положение о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 №776н

80.Укажите соответствие определений основным понятиям:

Основание: ст. 209 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

81.Укажите соответствие определений основным понятиям:

Основание: ст. 209 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

82.Дайте определение основным понятиям:

Основание: ст. 209 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

83.Укажите соответствие определений основных принципов безопасности труда:

Основание: ст. 209-1 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

84.Укажите полномочия Правительства РФ в области охраны труда в целях государственного управления охраной труда, а также реализации и защиты прав граждан в области охраны труда:

Основание: ст. 211-1 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

85.Продолжите предложение: В целях государственного управления охраной труда, а также реализации и защиты прав граждан в области охраны труда Правительство Российской Федерации…

Основание: ст. 211-1 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

86.В целях государственного управления охраной труда уполномоченные федеральные органы исполнительной власти:

Основание: ст. 211-2 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

87.В целях государственного управления охраной труда орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации в области охраны труда:

Основание: ст. 211-3 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

88.Установите соответствия:

Основание: ст. 211-1 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

89.Установите соответствия:

Основание: ст. 211.3 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

90.Установите соответствия ниже приведенных понятий, отражающих право на труд, и способов его осуществления труда:

Основание: Ст. 37 Конституции Российской Федерации

91.Что является объектом проведения государственной экспертизы условий труда?

Основание: ст. 209 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

92.Какие параметры необходимо учитывать при оценке профессионального риска?

Основание: ст. 209 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

93.Кто может разрабатывать проекты нормативных актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда?

Основание: п. 3 Правил разработки, утверждения и изменения нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, утв. Постановлением Правительства РФ от 26.02.2022 № 255

94.Какие нормативные правовые акты, содержащие государственные нормативные требования охраны труда, утверждает Минтруда России?

Основание: ст. 212 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

95.Работник отказывается выполнять работы из-за возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда. Какие действия в этом случаи должен выполнить работодатель?

Основание: ст. 216-1 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

96.С какими из перечисленных ниже локальными нормативными актами работодатель обязан знакомить работников под подпись?

Основание: ст. 67, 216 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

97.Какое из контрольных мероприятий проводится государственной инспекцией труда при наступлении сроков проведения контрольных мероприятий, включенных в план таких мероприятий?

Основание: п. 35 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утв. Постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 №1230

98.В течение какого срока проводятся документарная и выездная проверки государственной инспекции труда?

Основание: п. 46-49 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утв. Постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 №1230

99.Является ли комитет (комиссия) по охране труда формой социального партнерства?

Основание: ст. 224 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

100.Какое из перечисленных определений, согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, соответствует понятию «средства индивидуальной защиты»?

Основание: ст. 209 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

101.Какое из перечисленных определений, согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, соответствует понятию «средства коллективной защиты»?

Основание: ст. 209 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

102.Что подразумевается под понятием "Требования охраны труда"?

Основание: ст. 209 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

103.Какое определение соответствует термину "Государственная экспертиза условий труда"?

Основание: ст. 209 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

104.Какое определение соответствует термину "Профессиональный риск"?

Основание: ст. 209 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

105.Какое определение соответствует термину "Управление профессиональными рисками "?

Основание: ст. 209 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

106.В соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации обучение по охране труда это:

Основание: ст. 219 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

107.Какими документами осуществляется регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами?

Основание: ст. 5 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

108.Что включают в себя иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, регулирующие трудовые отношения и иные, непосредственно связанные с ними отношения в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами?

Основание: ст. 5 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

109.Чем регулируются трудовые отношения и иные, непосредственно связанные с ними отношения?

Основание: ст. 5 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

110.На кого не распространяется Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права?

Основание: ст. 11 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

111.На какой срок могут заключаться трудовые договоры?

Основание: ст. 57 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

112.Какие сведения вносятся в трудовую книжку?

Основание: ст. 66 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

113.Время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности?

Основание: ст. 91 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

114.При каком количестве работников в производственной организации должна создаваться служба охраны труда или вводиться должность специалиста по охране труда?

Основание: ст. 223 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

115.Кто входит в состав комитета (комиссии) по охране труда?

Основание: ст. 224 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

116.В каких случаях работодатель обязан приостановить работы на рабочих местах?

Основание: ст. 214-1 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

117.Что относится к правам работодателя в области охраны труда?

Основание: ст. 214-2 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

118.Что относится к задачам комитета (комиссии) по охране труда?

Основание: п. 7 Примерного положения о комитете (комиссии) по охране труда, утв. Приказом Министерства труда от 22.09.2021 № 650н

119.Какая должна быть численность членов комитета (комиссии) по охране труда?

Основание: п. 11 Примерного положения о комитете (комиссии) по охране труда, утв. Приказом Министерства труда от 22.09.2021 № 650н

120.Права комитета (комиссии) по охране труда?

Основание: п. 9 Примерного положения о комитете (комиссии) по охране труда, утв. Приказом Министерства труда от 22.09.2021 № 650н

121.Как достигается удобство рабочей позы работника в положении "сидя"?

Основание: п. 6 Примерного положения о комитете (комиссии) по охране труда, утв. Приказом Министерства труда от 22.09.2021 № 650н

122.Кто осуществляет государственное управление охраной труда?

Основание: ст. 211 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

123.Кто осуществляет государственное управление охраной труда на территориях субъектов Российской Федерации?

Основание: ст. 211 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

124.Кем утверждаются государственные нормативные требования охраны труда?

Основание: ст. 212 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

125.Кто осуществляет государственную экспертизу условий труда?

Основание: ст. 213 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

126.В каких целях оценки осуществляется государственная экспертиза условий труда?

Основание: ст. 213 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

127.Какие вещества запрещено применять в производстве, если не проводилась их токсикологическая (санитарно-гигиеническая, медико-биологическая) оценка?

Основание: ст. 213-1 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

128.Работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки?

Основание: ст. 214 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

129.Обязанности работодателя на время приостановления работ в связи с административным приостановлением деятельности или временным запретом деятельности в соответствии с законодательством Российской Федерации вследствие нарушения государственных нормативных требований охраны труда не по вине работника?

Основание: ст. 216-1 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

130.Обязанности работодателя при отказе работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья?

Основание: ст. 216-1 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

131.Что понимается под лечебно-профилактическим питанием?

Основание: ст. 222 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

132.В течение какого срока при групповом несчастном случае работодатель (его представитель) обязан направить извещение по установленной форме в прокуратуру по месту происшедшего несчастного случая?

Основание: ст. 228-1 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

133.В течение какого срока при несчастном случае со смертельным исходом работодатель (его представитель) обязан направить извещение по установленной форме в прокуратуру по месту происшедшего несчастного случая?

Основание: ст. 228-1 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

134.В течение какого срока о несчастном случае, происшедшем на находящемся в плавании судне, капитан судна обязан сообщить работодателю (судовладельцу)?

Основание: ст. 228-1 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

135.Какой несчастный случай является страховым случаем?

Основание: ст. 229-2 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

136.Кто проводит расследование выявленного сокрытого несчастного случая?

Основание: ст. 229-3 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

137.С привлечением каких лиц проводится дополнительное расследование несчастного случая?

Основание: ст. 229-3 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

138.Какой документ устанавливает государственные нормативные требования охраны труда при работе с устройствами, механизмами и иными средствами труда, используемыми для воздействия на предмет труда и его изменения, как перемещаемыми работником в ходе выполнения работ, так и установленными стационарно?

Основание: п. 1 Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями, утв. Приказом Министерство труда и социальной защиты от 27.11.2020 № 835н

139.Какие меры обязан принимать работодатель при организации производственных процессов, связанных с возможным воздействием на работников вредных и (или) опасных производственных факторов?

Основание: п. 8 Правил по охране труда на автомобильном транспорте, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты от 09.12.2021 № 871н

140.Какие существуют виды инструктажа по охране труда на рабочем месте?

Основание: п. 12 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 №2464

141.Какая минимальная продолжительность стажировки по охране труда на рабочем месте?

Основание: п. 31 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 №2464

142.Какая для женщин установлена допустимая масса груза (включая массу тары и упаковки) при подъёме и перемещение тяжестей при чередовании с другой работой (до 2 раз в час)?

Основание: Приказ Министерства труда и социальной защиты от 14.09.2021 № 629н "Об утверждении предельно допустимых норм нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную"

143.При каком несчастном случае государственный инспектор проводит расследование самостоятельно?

Основание: ст. 229-3 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

144.Какое количество актов о несчастном случае на производстве составляется при групповом несчастном случае?

Основание: ст. 230 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

145.Где расследуется и учитывается несчастный случай, происшедший с работником при выполнении работы по совместительству?

Основание: ст. 229 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

146.Кто организует взаимодействие федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, объединений работодателей, профессиональных союзов и их объединений, а также иных общественных объединений в сфере охраны труда по вопросам реализации государственной политики в области охраны труда?

Основание: ст. 211-1 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

147.Кто обеспечивает разработку мер, направленных на обеспечение безопасных условий и охраны труда, оценку уровня профессиональных рисков перед вводом в эксплуатацию производственных объектов, вновь организованных рабочих мест?

Основание: ст. 214 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

148.Категория работников, которые ежегодно проходят периодические медицинские осмотры?

Основание: ст. 220 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

149.За счет кого осуществляются медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования?

Основание: ст. 220 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

150.Может ли быть заменена выдача работникам по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов?

Основание: ст. 225 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

151.Что является основанием для регистрации микроповреждения (микротравмы) работника и рассмотрения обстоятельств и причин, приведших к его возникновению?

Основание: ст. 226 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

152.Какая минимальная продолжительность стажировки по охране труда на рабочем месте?

Основание: п. 31 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 №2464

153.Кто осуществляет федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права?

Основание: ст. 353 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

154.Что является предметом федерального государственного контроля (надзорА) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права?

Основание: ст. 353 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

155.Что относится к основным задачам федеральной инспекции труда?

Основание: ст. 335 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

156.Кто имеет право запрещать использование средств индивидуальной и коллективной защиты работников, если такие средства не соответствуют обязательным требованиям, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о техническом регулировании, и государственным нормативным требованиям охраны труда?

Основание: ст. 357 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

157.Кто осуществляет информирование и консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права?

Основание: ст. 356 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

158.Кто направляет в национальный орган по аккредитации представления о приостановке действия аттестата аккредитации организации, проводящей специальную оценку условий труда и допускающей нарушение требований законодательства о специальной оценке условий труда?

Основание: ст. 356 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

159.Кто осуществляет государственный надзор за соблюдением работодателями санитарно-гигиенических и санитарно-противоэпидемиологических норм и правил?

Основание: ст. 368 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

160.Кто осуществляет государственный надзор за соблюдением требований ядерной и радиационной безопасности?

Основание: ст. 368 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

161.Каков порядок обжалования решения Главного государственного инспектора труда РФ?

Основание: ст. 360-1 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

162.Какова периодичность медицинского осмотра для работников в возрасте до 21 года?

Основание: ст. 220 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

163.Какова периодичность медицинского осмотра для работников в возрасте до 21 года?

Основание: ст. 220 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

164.Что из перечисленного не входит в основные права работника, согласно Трудовому Кодексу?

Основание: ст. 216 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

165.Может ли работник отказаться от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни?

Основание: ст. 216-1 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

166.Имеет ли работник право на получение актуальной и достоверной информации об условиях и охране труда на его рабочем месте?

Основание: ст. 216-2 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

167.Вправе ли работник присутствовать при проведении специальной оценки условий труда на его рабочем месте?

Основание: ст. 5 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"

168.Каждый работник имеет право на:

Основание: ст. 216 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

169.На время проведения медицинского осмотра за работниками, обязанными всоответствии с Трудовым кодексом РФ проходить медицинский осмотр:

Основание: ст. 185 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

170.В случае необеспечения работника средствами коллективной защиты и средствами индивидуальной защиты, прошедшими подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, работодатель не имеет права требовать от работника исполнения трудовых обязанностей и обязан оплатить возникший по этой причине простой в размере:

Основание: ст. 216-1 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

171.Имеет ли право работник на личное участие или участие через своих представителей в рассмотрении причин и обстоятельств событий, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм)?

Основание: Рекомендации по учету микроповреждений (микротравм) работников, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты от 15.09.2021 № 632н

172.Выберите один правильный ответ. Каждый работник имеет право на:

Основание: ст. 216 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

173.Имеет ли право работник на гарантии и компенсации, если по результатам производственного контроля на его рабочем месте превышение ПДК вредных веществ?

Основание: ст. 216 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

174.Имеет ли право работник на гарантии и компенсации, если по результатам специальной оценки условий труда на его рабочем месте установлены допустимые условия труда?

Основание: ст. 216 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

175.Повышенные или дополнительные гарантии и компенсации работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, могут устанавливаться:

Основание: ст. 216 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

176.Работник имеет право на дополнительное профессиональное образование или профессиональное обучение за счет средств работодателя в случае:

Основание: ст. 216 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

177.В случае причинения вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей возмещение указанного вреда осуществляется в рамках:

Основание: ст. 216 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

178.Имеет ли право работник на получение смывающих средств по установленным нормам?

Основание: ст. 216 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

179.Условия труда, предусмотренные трудовым договором, должны соответствовать:

Основание: ст. 216-1 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

180.Что из перечисленного не относится к обязанностям работника в области охраны труда?

Основание: ст. 215 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

181.Что из перечисленного не относится к обязанностям работника в области охраны труда?

Основание: ст. 215 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

182.Обязанность работника при несчастном случае или ухудшении состояния здоровья?

Основание: ст. 215 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

183.Социальное партнерство в сфере труда это:

Основание: ст. 23 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

184.Какой из перечисленных принципов относится к основным принципам социального партнерства?

Основание: ст. 23 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

185.Кто относится к сторонам социального партнерства?

Основание: ст. 25 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

186.Что из перечисленного относится к уровням социального партнерства?

Основание: ст. 26 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

187.Укажите уровень системы социального партнерства, на котором устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в Российской Федерации:

Основание: ст. 26 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

188.Укажите уровень системы социального партнерства, на котором устанавливаются обязательства работников и работодателя в сфере труда:

Основание: ст. 26 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

189.Назовите одну из форм социального партнерства:

Основание: ст. 26 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

190.Кто относится к представителям работников в социальном партнерстве?

Основание: ст. 29 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

191.При разрешении коллективных трудовых споров по поводу заключения или изменения соглашений интересы работников представляют:

Основание: ст. 29 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

192.В каких случаях при наличии профсоюзной организации работники избирают иного представителя (представительный орган)?

Основание: ст. 31 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

193.Кто представляет интересы работодателя при заключении или изменении коллективного договора?

Основание: ст. 33 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

194.Дайте определение понятию «коллективный договор»:

Основание: ст. 40 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

195.Кем определяется порядок разработки проекта коллективного договора?

Основание: ст. 42 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

196.На какой срок заключается коллективный договор?

Основание: ст. 43 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

197.В каких случаях коллективный договор сохраняет свое действие?

Основание: ст. 43 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

198.Стороны имеют право продлевать коллективный договор на срок:

Основание: ст. 43 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

199.На кого распространяется действие коллективного договора?

Основание: ст. 43 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

200.Что из перечисленного относится к задаче комитета (комиссии) по охране труда?

Основание: п. 7 Примерного положения о комитете (комиссии) по охране труда, утв. Приказом Министерства труда от 22.09.2021 № 650н

201.Для осуществления своих функций комитет (комиссия) по охране труда вправе:

Основание: п. 9 Примерного положения о комитете (комиссии) по охране труда, утв. Приказом Министерства труда от 22.09.2021 № 650н

202.Кто является инициатором создания комитета (комиссии) по охране труда?

Основание: п. 10 Примерного положения о комитете (комиссии) по охране труда, утв. Приказом Министерства труда от 22.09.2021 № 650н

203.Как определяется численность членов комитета (комиссии) по охране труда?

Основание: п. 11 Примерного положения о комитете (комиссии) по охране труда, утв. Приказом Министерства труда от 22.09.2021 № 650н

204.Чем утверждается состав комитета (комиссии) по охране труда?

Основание: п. 12 Примерного положения о комитете (комиссии) по охране труда, утв. Приказом Министерства труда от 22.09.2021 № 650н

205.Председателем комитета (комиссии) по охране труда является:

Основание: п. 13 Примерного положения о комитете (комиссии) по охране труда, утв. Приказом Министерства труда от 22.09.2021 № 650н

206.Чем устанавливается обеспечение деятельности комитета (комиссии) по охране труда (освобождение от основной работы на время исполнения обязанностей, прохождения обучения по охране трудА)?

Основание: п. 17 Примерного положения о комитете (комиссии) по охране труда, утв. Приказом Министерства труда от 22.09.2021 № 650н

207.Периодичность отчетов о проделанной работе членов комитета (комиссии) по охране труда перед собранием (конференцией) работников?

Основание: п. 16 Примерного положения о комитете (комиссии) по охране труда, утв. Приказом Министерства труда от 22.09.2021 № 650н

208.Что имеет право использовать работодатель в целях контроля за безопасностью производства работ в организации?

Основание: ст. 43 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

209.В каком размере работодатель (за исключением государственных унитарных предприятий и федеральных учреждений) осуществляет финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников?

Основание: ст. 225 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

210.Вправе ли работодатель предоставлять дистанционный доступ к наблюдению за безопасным производством работ, а также к базам электронных документов работодателя в области охраны труда?

Основание: ст. 214.2 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

211.В какой срок работодатель обязан проинформировать работника об отнесении условий труда на его рабочем месте по результатам специальной оценки условий труда к опасному классу условий труда?

Основание: ст. 216.2 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

212.Кто у работодателя осуществляет управление охраной труда?

Основание: ст. 214 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

213.Какие обязанности возникают у работодателя, если условия труда на определенном рабочем месте отнесены к опасному классу условий труда?

Основание: ст. 214 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

214.На какие субъекты права распространяются Общие требования к организации безопасного рабочего места?

Основание: п. 1 Требований к организации безопасного рабочего места, утв. Приказом Министерства Труда и Социальной Защиты от 29.11.2021 № 774н

215.На какие рабочие зоны распространяются Общие требования к организации безопасного рабочего места, если работник выполняет работы на рабочих местах с территориально меняющимися рабочими зонами, где рабочей зоной считается оснащенная необходимыми средствами производства часть рабочего места, в которой работник выполняет схожие работы или технологические операции?

Основание: п. 1 Требований к организации безопасного рабочего места, утв. Приказом Министерства Труда и Социальной Защиты от 29.11.2021 № 774н

216.От чего зависят поведение и действия работников организации в вопросах обеспечения охраны труда?

Основание: п. 5 ГОСТ 12.0.230.1-2015 Система стандартов безопасности труда (ССБТ). Системы управления охраной труда.

217.Каковы должны быть действия работодателя для обеспечения наиболее эффективных результатов функционирования системы управления охраной труда в рамках всей организации?

Основание: п. 5 ГОСТ 12.0.230.1-2015 Система стандартов безопасности труда (ССБТ). Системы управления охраной труда.

218.Право или обязанность работодателя не допускать работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обучения по охране труда?

Основание: ст. 214 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

219.Правом или обязанностью работодателя является информирование работников об использовании приборов, устройств, оборудования и (или) комплексов (систем) приборов, устройств, оборудования, обеспечивающих дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию процессов производства работ?

Основание: ст. 214 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

220.Имеет ли право работник, в целях его мотивации на безопасный труд, на отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда до устранения такой опасности?

Основание: ст. 216 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

221.Чье мнение обязан учитывать работодатель при принятии стратегии в области охраны труда?

Основание: п. 10 Примерного положение о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 №776н

222.Имеет ли право работник обращаться в органы государственной власти Российской Федерации по вопросам охраны труда?

Основание: ст. 216 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

223.Обязан ли работодатель обеспечивать обязательное социальное страхование работника от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?

Основание: ст. 214 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

224.Обязан ли работник незамедлительно поставить в известность своего непосредственного руководителя о выявленных неисправностях используемых оборудования и инструментов, нарушениях применяемой технологии, несоответствии используемых сырья и материалов, приостановить работу до их устранения?

Основание: ст. 215 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

225.Обязывает ли трудовое законодательство работника, в том числе и в целях его мотивации на безопасный труд, следить за исправностью используемых оборудования и инструментов?

Основание: ст. 215 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

226.Из осуществления каких действий состоит наглядная и активная приверженность руководителей принципам системного управления охраной труда и так называемым «культуре безопасности» и/или «культуре профилактики в охране труда»?

Основание: п. 5 ГОСТ 12.0.230.1-2015 Система стандартов безопасности труда (ССБТ). Системы управления охраной труда.

227.Обязан или имеет право работодатель обеспечивать создание и функционирование системы управления охраной труда?

Основание: ст. 217 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

228.Кто в организации должен быть примером и лидером в вопросах обеспечения охраны труда?

Основание: п. 5 ГОСТ 12.0.230.1-2015 Система стандартов безопасности труда (ССБТ). Системы управления охраной труда.

229.Кто может быть представителем работников по охране труда?

Основание: п. 2.14 ГОСТ 12.0.230-2007 "Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Общие требования"

230.Что необходимо сделать работодателю для придания юридической значимости, точности и публичности политики в области охраны труда в организации?

Основание: п. 5.1.1 ГОСТ 12.0.230.1-2015 Система стандартов безопасности труда (ССБТ). Системы управления охраной труда.

231.На кого работодатель возлагает функции осуществления самостоятельного оперативного контроля по правильности применения работниками средств коллективной и индивидуальной защиты (использованием специальной одежды, специальной обуви и других средств защиты) по назначению и содержанием их в чистоте и порядке?

Основание: п. 5.1.2 ГОСТ 12.0.230.1-2015 Система стандартов безопасности труда (ССБТ). Системы управления охраной труда.

232.На каких условиях работодатель может привлечь к выполнению некоторых функций по обеспечению охраны труда представителей работников?

Основание: п. 5.2 ГОСТ 12.0.230.1-2015 Система стандартов безопасности труда (ССБТ). Системы управления охраной труда.

233.Может ли работодатель возложить такую функцию как участие в организации первой помощи пострадавшим при несчастном случае на производстве на представителей работников?

Основание: п. 5.1.2 ГОСТ 12.0.230.1-2015 Система стандартов безопасности труда (ССБТ). Системы управления охраной труда.

234.В какой срок организация, проводящая специальную оценку условий труда, со дня заключения с работодателем гражданско-правового договора о проведении специальной оценки условий труда обязана передать в информационную систему учета установленные сведения и получить для предстоящей СОУТ идентификационный номер?

Основание: ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"

235.В какой срок Отчет о проведении специальной оценки условий труда подписывается всеми членами комиссии и утверждается председателем комиссии?

Основание: ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"

236.При установлении на рабочем месте по итогам специальной оценки условий труда класса 3.2 какие из перечисленных компенсаций предоставляются работнику?

Основание: ст. 92 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"

237.На какие классы по степени вредности и (или) опасности подразделяются условия труда?

Основание: ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"

238.В каких случаях пересматриваются Инструкции по охране труда для работников?

Основание: п. 30 Требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем, утв. Приказом Министерства труда и социального развития от 29.11.2021 г. № 772н

239.При организации рабочего места (рабочей зоны) при выполнении работы в вызывающих повышенную утомляемость в неудобных рабочих позах, должна быть исключена или снижена до минимума:

Основание: п. 10 Требований к организации безопасного рабочего места, утв. Приказом Министерства Труда и Социальной Защиты от 29.11.2021 № 774н

240.Участки и зоны, где по результатам проведенной оценки профессиональных рисков определена высокая вероятность травмирования работников, должны быть обозначены:

Основание: п. 17 Требований к организации безопасного рабочего места, утв. Приказом Министерства Труда и Социальной Защиты от 29.11.2021 № 774н

241.Если основной рабочей позой работника является положение "стоя", то должны быть предприняты следующие меры:

Основание: п. 6 Требований к организации безопасного рабочего места, утв. Приказом Министерства Труда и Социальной Защиты от 29.11.2021 № 774н

242.Организация и содержание рабочих мест, а также расстояния между рабочими местами (рабочими зонами) должны обеспечивать :

Основание: Требования к организации безопасного рабочего места, утв. Приказом Министерства Труда и Социальной Защиты от 29.11.2021 № 774н

243.Выбрать правильный порядок действий при подготовке к проведению работ (оказании услуг) на территории, находящейся под контролем другого работодателя

Основание: п. 1-3 Примерного перечня мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников (при производстве работ (оказании услуг) на территории, находящейся под контролем другого работодателя (иного лица), утв. Приказом Министерство труда и социальной защиты РФ от 22.09.2021 № 656н

244.При проведении работ (оказании услуГ) на территории, находящейся под контролем другого работодателя какие организационные действия должен выполнить контролирующий работодатель?

Основание: п. 9-12 Примерного перечня мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников (при производстве работ (оказании услуг) на территории, находящейся под контролем другого работодателя (иного лица), утв. Приказом Министерство труда и социальной защиты РФ от 22.09.2021 № 656н

245.При проведении работ на территории, находящейся под контролем другого работодателя должны ли наноситься на производственное оборудование?

Основание: п. 17 Примерного перечня мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников (при производстве работ (оказании услуг) на территории, находящейся под контролем другого работодателя (иного лица), утв. Приказом Министерство труда и социальной защиты РФ от 22.09.2021 № 656н

246.При проведении работ на территории, находящейся под контролем другого работодателя, какие санитарно-гигиенические мероприятия должны быть реализованы?

Основание: п. 28 Примерного перечня мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников (при производстве работ (оказании услуг) на территории, находящейся под контролем другого работодателя (иного лица), утв. Приказом Министерство труда и социальной защиты РФ от 22.09.2021 № 656н

247.Какие технические мероприятия должны быть выполнены при проведении работ на территории, находящейся под контролем другого работодателя?

Основание: п. 17 Примерного перечня мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников (при производстве работ (оказании услуг) на территории, находящейся под контролем другого работодателя (иного лица), утв. Приказом Министерство труда и социальной защиты РФ от 22.09.2021 № 656н

248.Какие средства могут применяться для проведения контроля за безопасным производством работ, при проведении работ на территории, находящейся под контролем другого работодателя?

Основание: п. 17 Примерного перечня мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников (при производстве работ (оказании услуг) на территории, находящейся под контролем другого работодателя (иного лица), утв. Приказом Министерство труда и социальной защиты РФ от 22.09.2021 № 656н

249.В каком документе работодатель проводит ознакомление работника при приеме на работу с трудовыми правами и условиями труда?

Основание: Приказ Министерства труда и социального развития от 29.10.2021 № 773н "Об утверждении форм (способов) информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда, и примерного перечня информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия труда и охрану труда"

250.Обязан ли работодатель для ознакомления работника с требованиями инструкций по охране труда выдать на руки работнику указанные нормативные акты?

Основание: Приказ Министерства труда и социального развития от 29.10.2021 № 773н "Об утверждении форм (способов) информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда, и примерного перечня информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия труда и охрану труда"

251.Формами (способами) информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда, с использованием визуальной/печатной информации, являются:

Основание: Приказ Министерства труда и социального развития от 29.10.2021 № 773н "Об утверждении форм (способов) информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда, и примерного перечня информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия труда и охрану труда"

252.Допускается освобождение отдельных категорий работников от прохождения первичного инструктажа?

Основание: п. 13 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 №2464

253.Кем проводится инструктаж по охране труда на рабочем месте?

Основание: п. 22 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 №2464

254.Кем проводится целевой инструктаж по охране труда?

Основание: п. 22 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 №2464

255.Чем должен заканчиваться инструктаж по охране труда?

Основание: п. 24 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 №2464

256.Для каких категорий работников проводится внеплановый инструктаж по охране труда?

Основание: п. 17 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 №2464

257.Кто допускается к стажировке на рабочем месте?

Основание: п. 25 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 №2464

258.Какова продолжительность стажировки на рабочем месте?

Основание: п. 31 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 №2464

259.В какие сроки проходят обучение по оказанию первой помощи пострадавшим вновь принимаемые на работу работники, а также работники, переводимые на другую работу?

Основание: п. 36 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 №2464

260.Имеет ли право работодатель использовать в целях контроля за безопасностью производства работ оборудование, обеспечивающие дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию процессов производства работ?

Основание: ст. 214.2 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

261.Имеет ли право работник отказаться от прохождения обязательных предварительных, периодических медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, проводимых в соответствии с нормативными правовыми актами?

Основание: ст. 215 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

262.В каких случаях работнику не устанавливаются предусмотренные ТК РФ гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда?

Основание: ст. 216 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

263.Кто гарантирует работникам защиту их права на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда?

Основание: ст. 216.1 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

264.Отказ работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровью вследствие нарушения требований охраны труда влечет за собой для работника:

Основание: ст. 216.1 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

265.На время приостановления работ в связи с административным приостановлением не по вине работника какие действия работодателя в отношении работника могут быть приняты?

Основание: ст. 216.1 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

266.Что из перечисленного в соответствии с установленными нормами выдачи средств индивидуальной защиты обязан обеспечить Работодатель за счет своих средств?

Основание: ст. 219 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

267.Уборщик служебных и производственных помещений в течение смены перемещает ведро с раствором моющего средства весом 10 кг. Соблюдается ли норма подъема и перемещения тяжестей для женщин?

Основание: Приказ Министерства труда и социального развития от 14.09.2021 N 629н "Об утверждении предельно допустимых норм нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную"

268.Литейщица во время работы на термопластавтоматах перемещает каждые 5 минут полученную заготовку массой 2 кг. Всего за смену литейщица перемещает груз массой 2Х20Х8=320 кг. Соблюдается ли норма подъема и перемещения тяжестей для женщин?

Основание: Приказ Министерства труда и социального развития от 14.09.2021 N 629н "Об утверждении предельно допустимых норм нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную"

269.Есть ли запрет на труд женщин в производствах с вредными и (или) опасными условиями труда?

Основание: ст. 253 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

270.На какую категорию работников распространяется действие перечня производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин?

Основание: ст. 253 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

271.Как должно быть оборудовано рабочее месте при продолжительности работы 12 часов и более (при наличии перерыва на сон)?

Основание: п. 6.5 СП 2.2.3670-20 "Санитарно- эпидемиологические требования к условиям труда"

272.Как оборудуются тамбуры санузлов?

Основание: п. 8.14 СП 2.2.3670-20 "Санитарно- эпидемиологические требования к условиям труда"

273.Как часто должна проводиться влажная уборка и дезинфекция в санитарно-бытовых помещениях?

Основание: п. 8.20 СП 2.2.3670-20 "Санитарно- эпидемиологические требования к условиям труда"

274.Разрешен ли прием пищи для работников офиса на рабочем месте?

Основание: п. 8.21 СП 2.2.3670-20 "Санитарно- эпидемиологические требования к условиям труда"

275.Что является объектом производственного контроля за условиями труда?

Основание: СП 2.2.3670-20 "Санитарно- эпидемиологические требования к условиям труда"

276.Есть ли ограничения по организации труда беременных и кормящих женщин?

Основание: п. 7.1 СП 2.2.3670-20 "Санитарно- эпидемиологические требования к условиям труда"

277.Какая площадь помещения должна быть для одного работника вне зависимости от вида выполняемой работы?

Основание: п. 5.2 СП 2.2.3670-20 "Санитарно- эпидемиологические требования к условиям труда"

278.Нарушены ли правила организации рабочего места в отношении проходов ?

Основание: п. 12 Требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем, утв. Приказом Министерства труда и социального развития от 29.11.2021 г. № 772н

279.Какие технологические процессы не реализованы при проведении работ? (выбрать)

Основание: п. 3 СП 2.2.3670-20 "Санитарно- эпидемиологические требования к условиям труда"

280.Какова последовательность действий работодателя после утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда?

Основание: ст. 11, 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"

281.Какие виды опасностей существуют при организации рабочего места?

Основание: Требования к организации безопасного рабочего места, утв. Приказом Министерства Труда и Социальной Защиты от 29.11.2021 № 774н

282.Каковы обязанности работника при проведении специальной оценки условий труда на его рабочем месте?

Основание: ст. 5 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"

283.Нарушены ли правила организации рабочего места?

Основание: п. 20 Требований к организации безопасного рабочего места, утв. Приказом Министерства Труда и Социальной Защиты от 29.11.2021 № 774н

284.Кем оформляется и подается декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда по итогам специальной оценки условий труда (СОУТ)?

Основание: Порядок подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, утв. Приказ Министерства труда и социального развития от 17.06.2021 N 406н

285.Каким способом работодатель может подать декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда по итогам специальной оценки условий труда?

Основание: Порядок подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, утв. Приказ Министерства труда и социального развития от 17.06.2021 N 406н

286.Как подается декларация о соответствии условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда для рабочих мест, признанных аналогичными, в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда?

Основание: Порядок подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, утв. Приказ Министерства труда и социального развития от 17.06.2021 N 406н

287.Являются ли открытыми сведения о поданных декларациях о соответствии условий труда государственным требованиям охраны труда, содержащиеся в реестре?

Основание: Порядок подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, утв. Приказ Министерства труда и социального развития от 17.06.2021 N 406н

288.В каком случае действие декларации о соответствии условий труда государственным нормативным сведениям прекращается и проводится внеплановая специальная оценка условий труда?

Основание: ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"

289.Какие факторы подлежат исследованию (испытанию) и измерению в целях проведения специальной оценки условий труда?

Основание: ст. 13 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"

290.В каких случаях может быть снижен комиссией класс (подкласс) условий труда по итогам проведения специальной оценки условий труда?

Основание: ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"

291.Кто составляет отчет о проведении специальной оценки условий труда?

Основание: ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"

292.В отношении какого количества от общего числа аналогичных мест проводится специальная оценка условий труда?

Основание: ст. 16 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"

293.Проводится ли внеплановая специальная оценка условий труда при произошедшем на рабочем месте несчастном случае на производстве (за исключением несчастного случая на производстве, произошедшего по вине третьих лиц) причинами которого явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов?

Основание: ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"

294.В какой срок проводится внеплановая специальная оценка условий труда в случае ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест?

Основание: ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"

295.На кого возлагаются обязанности по организации проведения предварительных и периодических осмотров работников?

Основание: ст. 214 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

296.Как часто должны проводиться периодические осмотр в центре профпатологии для работников, занятых на работах во вредных и (или) опасных условиях труда?

Основание: п. 40 Приказа Минздрава России от 28.01.2021 № 29н "Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников"

297.Проводится ли периодический осмотр в другой медицинской организации в год проведения периодического осмотра в центре профпатологии?

Основание: Приказ Минздрава России от 28.01.2021 № 29н "Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников"

298.На каких принципах строится работа Комитета (Комиссии) по охране труда?

Основание: п. 4 Примерного положения о комитете (комиссии) по охране труда, утв. Приказом Министерства труда от 22.09.2021 № 650н

299.По чьей инициативе создается Комитет (Комиссия) по охране труда?

Основание: п. 10 Примерного положения о комитете (комиссии) по охране труда, утв. Приказом Министерства труда от 22.09.2021 № 650н

300.Обеспечивается ли освобождение членов комитета (комиссии) по охране труда от основной работы на время исполнения обязанностей, прохождения обучения по охране труда?

Основание: п. 17 Примерного положения о комитете (комиссии) по охране труда, утв. Приказом Министерства труда от 22.09.2021 № 650н

301.Может ли работодатель своим решением делегировать прямое руководство Службой охраны труда одному из заместителей руководителя?

Основание: п. 9 Рекомендаций по структуре службы охраны труда в организации и по численности работников службы охраны труда, утв. Приказом Мин. труда и социального развития от 131.01.2022 N 37

302.В каком документе, утверждаемом работодателем, закрепляются должностные обязанности работников Службы охраны труда?

Основание: п. 14 Рекомендаций по структуре службы охраны труда в организации и по численности работников службы охраны труда, утв. Приказом Мин. труда и социального развития от 131.01.2022 N 37

303.Что является основанием возникновения трудовых отношений между работником и работодателем?

Основание: ст. 16 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

304.Кто является сторонами трудовых отношений?

Основание: ст. 20 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

305.На что работодатель не имеет право в соответствии с ТК РФ?

Основание: ст. 22 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

306.Какая форма участия работников не предусмотрена в управлении организацией?

Основание: ст. 53 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

307.Какие мероприятия включаются в систему сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности?

Основание: ст. 209 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

308.Что соответствует понятию «условия труда» согласно ТК РФ?

Основание: ст. 209 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

309.Разрешается ли применение в производстве вредных и (или) опасных веществ, материалов, продукции, товаров?

Основание: ст. 213.1 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

310.В каких случаях работодатель обязан приостановить работы на рабочих местах по результатам специальной оценки условий труда?

Основание: ст. 214.1 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

311.Какие права имеет работодатель в области охраны труда?

Основание: ст. 214.2 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

312.Что из перечисленного не обязан выполнять работник согласно ТК РФ?

Основание: ст. 215 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

313.В какой срок работник обязан поставить в известность своего непосредственного руководителя или вышестоящего руководителя о выявленных неисправностях используемых оборудования и инструментов?

Основание: ст. 215 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

314.В какой срок работник должен известить своего непосредственного руководителя или вышестоящего руководителя о любой известной ему ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей?

Основание: ст. 215 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

315.Что не входит в обязанности работника в области охраны труда?

Основание: ст. 215 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

316.На что имеет право каждый работник?

Основание: ст. 216 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

317.За чей счет на предприятии проводится обучение по охране труда?

Основание: ст. 216 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

318.За чей счет проводится профессиональное обучение работника в случае ликвидации рабочего места вследствие нарушения работодателем требований охраны труда?

Основание: ст. 216 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

319.Что обязан сделать работодатель в случае необеспечения работника средствами коллективной защиты и средствами индивидуальной защиты?

Основание: ст. 216.1 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

320.За чей счет осуществляется возмещение вреда работнику в случае причинения вреда жизни и здоровью при исполнении им трудовых обязанностей?

Основание: ст. 216.1 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

321.На кого возлагается обязанность предоставления актуальной и достоверной информации об условиях и охране труда на рабочем месте работника?

Основание: ст. 216.2 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

322.В какой срок работодатель информирует работника об отнесении условий труда на его рабочем месте по результатам специальной оценки условий труда к опасному классу условий труда?

Основание: ст. 216.2 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

323.Что предпринимает работодатель в целях санитарно-бытового обслуживания работников?

Основание: ст. 216.3 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

324.Кто обеспечивает создание и функционирование системы управления охраной труда в организации?

Основание: ст. 217 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

325.Что не обязан проходить работник?

Основание: ст. 219 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

326.Кто устанавливает порядок обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, а также требования к организациям, оказывающим услуги по проведению обучения по охране труда?

Основание: ст. 219 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

327.Как часто работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, проходят периодические медицинские осмотры для определения профессиональной пригодности?

Основание: ст. 220 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

328.С какой целью выдаются средства индивидуальной защиты?

Основание: ст. 221 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

329.За чей счет в организации производится приобретение и обеспечение работников средствами индивидуальной защиты в соответствии с требованиями охраны труда?

Основание: ст. 221 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

330.Каким работникам бесплатно выдается молоко или другие равноценные пищевые продукты?

Основание: ст. 222 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

331.В каком размере работодателем осуществляется финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда?

Основание: ст. 219 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

332.Кто устанавливает степень вины застрахованного в процентах, если при расследовании несчастного случая установлено, что грубая неосторожность застрахованного содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью?

Основание: ст. 229.2 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

333.Кто имеет право перевода на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов с сохранением среднего заработка по прежней работе?

Основание: ст. 254 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

334.На каких работах не ограничивается применение труда работников в возрасте до 18 лет?

Основание: ст. 256 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

335.Какой федеральный орган исполнительной власти осуществляет государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права?

Основание: ст. 353 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

336.Что не относится к основным задачам федеральной инспекции труда?

Основание: ст. 355 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

337.Какие возникают последствия от использования нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти, не прошедших государственную регистрацию, а также зарегистрированных, но не опубликованных в установленном порядке?

Основание: Указ Президента Российской Федерации от 23.05.1996 № 763 "О порядке опубликования и вступления в силу актов Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти"

338.В каком виде не издаются нормативные правовые акты федеральными органами исполнительной власти?

Основание: п. 2 Правила подготовки нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти и их государственной регистрации, утв. Постановлением Правительства Российской Федерации от 13.08.1997 № 1009

339.Какие документы не вправе издавать структурные подразделения и территориальные органы федеральных органов исполнительной власти?

Основание: п. 3 Правила подготовки нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти и их государственной регистрации, утв. Постановлением Правительства Российской Федерации от 13.08.1997 № 1009

340.Какое последствие влечет за собой отсутствие трудового договора между работодателем и работником, работающим у индивидуального предпринимателя?

Основание: п. 19 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 29.05.2018 № 15 "О применении судами законодательства, регулирующего труд работников, работающих у работодателей - физических лиц и у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям"

341.Что нельзя считать доказательством наличия трудовых отношений?

Основание: п. 18 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 29.05.2018 № 15 "О применении судами законодательства, регулирующего труд работников, работающих у работодателей - физических лиц и у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям"

342.С какой целью в организации разрабатывается положение о комитете (комиссии) по охране труда?

Основание: п. 1 Примерного положения о комитете (комиссии) по охране труда, утв. Приказом Министерства труда от 22.09.2021 № 650н

343.Кем утверждается положение о комитете (комиссии) по охране труда в организации?

Основание: п. 2 Примерного положения о комитете (комиссии) по охране труда, утв. Приказом Министерства труда от 22.09.2021 № 650н

344.Чем в организации не является комитет (комиссия) по охране труда?

Основание: п. 4 Примерного положения о комитете (комиссии) по охране труда, утв. Приказом Министерства труда от 22.09.2021 № 650н

345.Что не входит в задачи комитета (комиссии) по охране труда в организации?

Основание: п. 7 Примерного положения о комитете (комиссии) по охране труда, утв. Приказом Министерства труда от 22.09.2021 № 650н

346.Кто входит в состав комитета (комиссии) по охране труда в организации?

Основание: ст. 224 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

347.В какой срок члены комитета (комиссии) по охране труда, представляющие работников, отчитываются перед собранием (конференцией) работников о проделанной ими в комитете работе?

Основание: п. 16 Примерного положения о комитете (комиссии) по охране труда, утв. Приказом Министерства труда от 22.09.2021 № 650н

348.Что не входит в права профсоюзов в области охраны труда?

Основание: ст. 20 Федерального закона от 12.01.1996 № 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности"

349.Имеет ли право работник на личное участие в расследовании возникшего у него профессионального заболевания?

Основание: п. 6 Положение о расследовании и учете профессиональных заболеваний, утв. Постановлением Правительства РФ от 15.12.2000 № 967

350.Какой вид наказания не предусмотрен УК РФ за нарушение требований охраны труда, совершенное лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению?

Основание: ст. 44 Федерального закона от 13.06.1996 № 63 "Уголовный Кодекс Российской Федерации"

351.Какое административное наказание предусмотрено для юридического лица за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права?

Основание: ст. 5,27 Федерального закона от т 30.12.2001 № 195 "Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях".

352.Какие мероприятия не влияют на обеспечение безопасности при организации рабочих мест?

Основание: п. 5.7 ГОСТ 12.3.002-2014 "Система стандартов безопасности труда. Процессы производственные. Общие требования безопасности"

353.Какие требования не предъявляются к работникам опасного производственного объекта?

Основание: ст. 9 Федерального закона от 21.07.1997 № 116-ФЗ "О промышленной безопасности опасных производственных объектов"

354.Какой вред, причиненный застрахованному работнику, не подлежит возмещению?

Основание: ст. 14 Федерального закона от 24.07.1998 №125 "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"

355.Какой вид инструктажа обязан пройти работник при изменении технологического процесса на предприятии?

Основание: п. 16 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 №2464

356.Какой категории риска причинения вреда (ущерба) не существует?

Основание: ст. 23 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации"

357.Где не рекомендуется хранить и размещать правила и инструкции по охране труда для работников организации?

Основание: п. 9 Рекомендации по размещению работодателем информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, утв. Приказом Министерство труда и социальной защиты РФ от 17.12.2021 №894

358.Кто определяет необходимость организации кабинета охраны труда или уголка охраны труда в организации?

Основание: п.13 Рекомендации по размещению работодателем информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, утв. Приказом Министерство труда и социальной защиты РФ от 17.12.2021 №894

359.На какой территории действуют принимаемые работодателем локальные нормативные акты в отношении работников данного работодателя?

Основание: ст. 13 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

360.Какие новые права получил работодатель в области охраны труда?

Основание: ст. 214.2 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

361.Какие документы в сфере трудовых отношений не подлежат переносу в электронный документооборот?

Основание: ст. 22.1 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

362.Какие процессы по охране труда являются основными?

Основание: п. 47 Примерного положение о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 №776н

363.Какие мероприятия входят в примерный перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущения повышения их уровней?

Основание: Примерный перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней, утв. Приказом Министерства труда и социального развития от 29.10.2021 № 771н

364.Что из перечисленного не входит в обязанности работодателя по обеспечению безопасности рабочих мест?

Основание: ст. 214 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

365.Какие права имеет работодатель в области охраны труда?

Основание: ст. 214.2 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

366.Что из перечисленного входит в обязанности работодателя для обеспечения безопасных условий и охраны труда дистанционных работников в период выполнения ими трудовой функции дистанционно?

Основание: ст. 312.7 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

367.Нужно ли предъявлять при поступлении на работу страховое свидетельство государственного пенсионного страхования?

Основание: ст. 65 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

368.Что обязан обеспечить работодатель в области создания безопасных условий и охраны труда?

Основание: ст. 214 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

369.Чем является политика работодателя в области охраны труда?

Основание: п. 9 Примерного положение о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 №776н

370.Для чего устанавливаются конкретные цели в области охраны труда?

Основание: п. 34 Примерного положение о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 №776н

371.Что необходимо учитывать работодателю при определении количества целей по охране труда?

Основание: п. 37 Примерного положение о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 №776н

372.В чьи обязанности входит социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве?

Основание: ст. 214 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

373.На кого возлагается обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда?

Основание: ст. 214 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

374.На кого возложены обязанности по нанесению разметки и предупреждающих знаков на территории предприятия?

Основание: п. 18 Требований к организации безопасного рабочего места, утв. Приказом Министерства Труда и Социальной Защиты от 29.11.2021 № 774н

375.Что должен сделать работодатель на рабочих местах, которым по итогам оценки профессиональных рисков определена высокая вероятность травмирования работников?

Основание: п. 17 Требований к организации безопасного рабочего места, утв. Приказом Министерства Труда и Социальной Защиты от 29.11.2021 № 774н

376.Что входит в права и обязанности работодателя в связи с проведением специальной оценки условий труда?

Основание: ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"

377.На кого возлагаются обязанности приобретения и выдачи СИЗ?

Основание: п. 3 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утв. Приказом Министерство Труда и Социальной Защиты от 29.10.2021 № 766н

378.При каких условиях работодатель должен осуществлять замену одного СИЗ, указанного в Единых типовых нормах, на другое?

Основание: п. 54 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утв. Приказом Министерство Труда и Социальной Защиты от 29.10.2021 № 766н

379.Кто обязан обеспечить информирование работников о полагающихся им СИЗ и смывающих средствах?

Основание: п. 10 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утв. Приказом Министерство Труда и Социальной Защиты от 29.10.2021 № 766н

380.На кого возложена обязанность организации надлежащего учета и контроля за выдачей работникам СИЗ и смывающих средств?

Основание: п. 10 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утв. Приказом Министерство Труда и Социальной Защиты от 29.10.2021 № 766н

381.За чей счет осуществляется приобретение, выдача, хранение, уход, вывод из эксплуатации, утилизация СИЗ?

Основание: п. 3 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утв. Приказом Министерство Труда и Социальной Защиты от 29.10.2021 № 766н

382.На кого возлагаются обязанности по организации проведения предварительных и периодических осмотров работников

Основание: п. 6 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утв. Приказом Министерство Труда и Социальной Защиты от 29.10.2021 № 766н

383.Кто утверждает список работников, направляемых на предварительные осмотры при поступлении на работу?

Основание: п. 9 Приказа Минздрава России от 28.01.2021 № 29н "Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников"

384.В случае чрезвычайной ситуации работодатель на какой срок может отложить проведение периодических медицинских осмотров работников ?

Основание: п. 18 Приказа Минздрава России от 28.01.2021 № 29н "Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников"

385.В какой срок работодатель должен согласовать дату проведения периодического осмотра с медицинской организацией?

Основание: п. 24 Приказа Минздрава России от 28.01.2021 № 29н "Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников"

386.В какой срок работодатель должен уведомить работника о дате проведения периодического осмотра?

Основание: п. 27 Приказа Минздрава России от 28.01.2021 № 29н "Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников"

387.Кто может проводить вводный инструктаж на предприятии, где отсутствует служба охраны труда?

Основание: п. 11 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 №2464

388.Где проходит обучение и проверку знаний по охране труда работодатель?

Основание: п. 44 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 №2464

389.В соответствии с требованиями каких НПА работодатель обязан организовывать обучение и проверку знаний работников по охране труда?

Основание: п. 43 Примерного положение о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 №776н

390.Что относится к основным процессам по охране труда?

Основание: п. 47 Примерного положение о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 №776н

391.Какие процессы СУОТ относятся к базовым?

Основание: п. 48 Примерного положение о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 №776н

392.Для чего необходимо обеспечивать контроль функционирования СУОТ?

Основание: п. 69 Примерного положение о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 №776н

393.Установите соответствие:

Основание: п. 5, 6, 18 Примерного положение о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 №776н

394.Установите соответствие:

Основание: п. 9, 34, 37 Примерного положение о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 №776н

395.Установите соответствие:

Основание: ст. 3, 209 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"

396.Установите правильную последовательность выявления опасностей:

Основание: ст. 218 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

397.Установите правильную последовательность действий при проведении специальной оценки условий труда:

Основание: ст. 9, 8, 10, 11, 12, 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"

398.Установите правильную последовательность действий по обеспечению работников СИЗ:

Основание: п. 2 Примерного положение о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 №776н

399.Что в себя включают основные принципы обеспечения безопасности труда согласно Трудовому кодексу Российский Федерации?

Основание: ст. 209.1 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

400.Кто осуществляет функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда в Российский Федерации?

Основание: ст. 211 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

401.С какой целью проводится Государственная экспертиза условий труда в Российский Федерации?

Основание: ст. 213 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

402.Какие нормативные правовые акты, утверждаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики в области охраны труда?

Основание: ст. 212 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

403.На кого распространяется действие коллективного договора?

Основание: ст. 43 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

404.Что из приведенных ниже вариантов НЕ относятся к понятию «Политика (стратегия) работодателя в области охраны труда»?

Основание: п. 9 Примерного положение о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 №776н

405.Какие из приведенных ниже описаний положений политики работодателя в области охраны труда противоречат смыслу и целям ее разработки?

Основание: п. 10 Примерного положение о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 №776н

406.Как часто и в каких случаях работодателю рекомендуется оценивать на актуальность и соответствие стратегическим задачам по охране труда политику в области охраны труда? Выберите наиболее точный ответ.

Основание: п. 11 Примерного положение о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 №776н

407.Выберите один наиболее правильный ответ. Что такое «Политика по охране труда»:

Основание: п. 9 Примерного положение о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 №776н

408.Ниже приведены формулировки целей в области охраны труда. Сопоставьте их с критериями, которым они должны соответствовать.

Основание: п. 6.3 ГОСТ Р 12.0.007-2009 "Система стандартов безопасности труда (ССБТ). Система управления охраной труда в организации. Общие требования по разработке, применению, оценке и совершенствованию"

409.Кто несет ответственность за разработку политики и целей организации по охране?

Основание: ст. 22 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

410.Кто и как устанавливает цели организации в области охраны труда?

Основание: п. 15, 16 Примерного положение о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 №776н

411.Кто по закону несет обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в организации?

Основание: ст. 214 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

412.Какие из перечисленных ниже параметров, отражают организационный уровень рабочего места?

Основание: ст. 214 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

413.Какие из перечисленных ниже параметров отражают технический уровень рабочего места?

Основание: ст. 214 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

414.В каком случае работодатель обязан обеспечить оценку уровня профессиональных рисков?

Основание: ст. 214 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

415.На кого возлагаются обязанности по организации и финансированию проведения обязательных медицинских осмотров работников?

Основание: ст. 214 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

416.Отметьте качество (свойство), отсутствие которого не помешает быть лидером в безопасности.

417.Ниже приведены инструменты руководителя - лидера в безопасности. Сопоставьте названия инструментов с подходящими к ним описаниями:

418.Ниже приведены инструменты руководителя - лидера в безопасности. Сопоставьте названия инструментов с подходящими к ним описаниями:

419.Как можно оценить уровень культуры безопасности в организации, в которой принято открыто обсуждать вопросы безопасности, без страха получить замечание или какое-либо наказание.

420.Ниже приведены мотивы трудовой деятельности. Сопоставьте названия мотивов с их описанием:

Основание: ст. 191 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

421.О каком стремлении работника говорит его поведение по принципу: «Что мне больше всех надо? Все так работают (например, без средств индивидуальной защиты) и я так буду»?

Основание: ст. 191 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

422.Какие из приведенных ниже составляющих культуры безопасности будут отрицательно влиять на безопасность поведения работников?

Основание: ст. 191 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

423.Каким образом формирование правильных навыков безопасного выполнения производственных операций связаны с мотивацией работника на безопасный труд?

Основание: ст. 191 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

424.Какие виды контроля применяют для оценки состояния охраны труда и эффективности функционирования системы управления охраной труда в соответствии с Национальным стандартом РФ ГОСТ Р 12.0.007-2009 «Система стандартов безопасности труда. Система управления охраной труда в организации. Общие требования по разработке, применению, оценке и совершенствованию»?

Основание: п. 9.1.1 ГОСТ Р 12.0.007-2009 "Система стандартов безопасности труда (ССБТ). Система управления охраной труда в организации. Общие требования по разработке, применению, оценке и совершенствованию"

425.Что означает понятие «проверка» в соответствии с Межгосударственным стандартом ГОСТ 12.0.230-2007 «ССБТ. Системы управления охраной труда. Общие требования»? Выберите один наиболее полный вариант ответа.

Основание: ГОСТ Р 12.0.007-2009 "Система стандартов безопасности труда (ССБТ). Система управления охраной труда в организации. Общие требования по разработке, применению, оценке и совершенствованию"

426.На кого распространяется Положение о Системе управления охраной труда (СУОТ) организации? Выберите один вариант ответа.

Основание: п. 6 Примерного положение о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 №776н

427.Какие предупредительные и регулирующие меры имеют наивысший приоритет для предотвращения опасностей в соответствии с Межгосударственным стандартом ГОСТ 12.0.230-2007 «Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Общие требования»?

Основание: п. 4.10.1.1 ГОСТ 12.0.230-2007 "Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Общие требования"

428.Что необходимо предпринять работодателю для обеспечения функционирования СУОТ в организации? Выберете один вариант ответа.

Основание: п. 42 Примерного положение о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 №776н

429.Что включают в себя основные виды контроля выполнения процессов, имеющих периодический характер?

Основание: п.63 Примерного положение о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 №776н

430.Какими документами регулируется деятельность комитета (комиссии) по охране труда организации?

Основание: п. 14 Примерного положения о комитете (комиссии) по охране труда, утв. Приказом Министерства труда от 22.09.2021 № 650н

431.Каким документом устанавливается обеспечение деятельности Комитета (освобождение от основной работы на время исполнения обязанностей, прохождения обучения по охране труда)?

Основание: п. 17 Примерного положения о комитете (комиссии) по охране труда, утв. Приказом Министерства труда от 22.09.2021 № 650н

432.Каким документом утверждается состав Комитета (комиссии) по охране труда организации? Выберите один вариант ответа.

Основание: п. 12 Примерного положения о комитете (комиссии) по охране труда, утв. Приказом Министерства труда от 22.09.2021 № 650н

433.При каком условии рабочее место, его оборудование и оснащение, применяемые в соответствии с особенностями выполняемых работ, должны обеспечивать сохранение жизни и здоровья работников, занятых на нём?

Основание: п. 2 Требований к организации безопасного рабочего места, утв. Приказом Министерства Труда и Социальной Защиты от 29.11.2021 № 774н

434.При каком условии на рабочем месте должны быть приняты меры по снижению до предельно допустимых значений уровня воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов?

Основание: п. 3 Требований к организации безопасного рабочего места, утв. Приказом Министерства Труда и Социальной Защиты от 29.11.2021 № 774н

435.Какая рабочая поза в соответствии с Общими требованиями к организации безопасного рабочего места является неудобной? Выберите один наиболее полный вариант ответа.

Основание: п. 10 Требований к организации безопасного рабочего места, утв. Приказом Министерства Труда и Социальной Защиты от 29.11.2021 № 774н

436.В зависимости от каких показателей осуществляется отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда при воздействии химического фактора?

Основание: п.20 Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты от 24.01.2014 № 33н

437.На каких рабочих местах виброакустические факторы идентифицируются как вредные и (или) опасные?

Основание: ст. 10 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"

438.С какого момента исчисляется срок проведения очередной специальной оценки условий труда?

Основание: ст. 10 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"

439.Какое количество рабочих мест включается в декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда в случае подачи декларации в отношении хотя бы одного аналогичного рабочего места, признанного таковым в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда?

Основание: Приложение 2 Порядка подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, утв. Приказ Министерства труда и социального развития от 17.06.2021 N 406н

440.Какие свойства рекомендуется учитывать при выборе метода оценки профессиональных рисков?

Основание: п. 5 Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты от 28.12.2021 №796

441.Какой метод оценки профессиональных рисков рекомендуется использовать для оценки рисков проектных решений?

Основание: п. 53 Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты от 28.12.2021 №796

442.Какие процессы при обеспечении функционирования СУОТ являются базовыми?

Основание: п. 48 Примерного положение о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 №776н

443.Обязан ли работодатель рассмотреть замечания и возражения работника относительно результатов специальной оценки условий труда, представленные в письменном виде? Выберите один наиболее точный вариант ответа.

Основание: ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"

444.Какой организацией проводятся предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры работников?

Основание: п. 4 Приказа Минздрава России от 28.01.2021 № 29н "Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников"

445.С кем работодатель должен согласовать дату начала проведения периодического медицинского осмотра работников?

Основание: п. 24 Приказа Минздрава России от 28.01.2021 № 29н "Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников"

446.В каких формах осуществляется обучение работников по охране труда?

Основание: п. 4 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 №2464

447.Назовите верную последовательность этапов системы управления охраной труда (СУОТ) в организации?

Основание: Примерное положение о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 №776н

448.Какие характеристики необходимо учитывать при выборе целей в области охраны труда?

Основание: п. 38 Примерного положение о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 №776н

449.Назовите основные способы доведения информации по охране труда до работников организации?

Основание: п. 46 Примерного положение о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 №776н

450.С какой периодичностью работодатель (или уполномоченное им лицо) организует проведение периодического обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим?

Основание: п. 36 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 №2464

451.В течение какого времени работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан организовать обучение по охране труда поступивших на работу лиц, а также лиц, переводимых на другую работу?

Основание: п. 62 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 №2464

452.Выберите основные процессы по охране труда.

Основание: п. 47 Примерного положение о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 №776н

453.Какие процессы являются базовыми в СУОТ организации?

Основание: п. 48 Примерного положение о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 №776н

454.Какие основные процессы по охране труда направлены на обеспечение допуска работника к самостоятельной работе?

Основание: п. 49 Примерного положение о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 №776н

455.Какие основные процессы по охране труда направлены на обеспечение безопасной производственной среды в рамках функционирования процессов в организации?

Основание: п. 50 Примерного положение о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 №776н

456.Какие основные процессы по охране труда входят в группу сопутствующих процессов по охране труда?

Основание: п. 51 Примерного положение о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 №776н

457.Какие основные процессы по охране труда входят в группу процессов реагирования на ситуации?

Основание: п. 52 Примерного положение о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 №776н

458.Продолжите предложение: Перечень процессов допуска работников к самостоятельной работе, обеспечения безопасной производственной среды, сопутствующих процессов в СУОТ организации рекомендуется формировать…

Основание: п. 53 Примерного положение о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 №776н

459.Что относится к основным процессам и процедурам, устанавливающим порядок действий, направленных на обеспечение функционирования процессов СУОТ в целом?

Основание: п. 55 Примерного положение о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 №776н

460.Соотнесите показатели контроля функционирования СУОТ:

Основание: п. 68 Примерного положение о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 №776н

461.Выберите правильные утверждения:

Основание: п. 72-78 Примерного положение о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 №776н

462.На кого распространяется положения СУОТ на предприятии?

Основание: п. 6 Примерного положение о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 №776н

463.Продолжите предложение. Политика (стратегия) по охране труда с позиции СУОТ:

Основание: п. 10 Примерного положение о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 №776н

464.Выберите все правильные утверждения:

Основание: п. 11-15 Примерного положение о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 №776н

465.Выберите все правильные утверждения:

Основание: п. 23-28 Примерного положение о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 №776н

466.Какие примерные сведения рекомендуются указывать в плане мероприятий по охране труда организации?

Основание: п. 30 Примерного положение о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 №776н

467.Какие изменения следует учитывать при планировании мероприятий по охране труда?

Основание: п. 32 Примерного положение о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 №776н

468.Выберите все правильные утверждения:

Основание: п. 36-40 Примерного положение о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 №776н

469.О чём рекомендуется информировать работников в рамках СУОТ?

Основание: п. 44 Примерного положение о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 №776н

470.Какие формы доведения информации допускаются при информировании работников в рамках СУОТ?

Основание: п. 46 Примерного положение о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 №776н

471.Выберите все правильные утверждения:

Основание: п. 9, 15, 42 Примерного положение о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 №776н

472.Выберите все правильные утверждения:

Основание: п. 9, 15, 42 Примерного положение о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 №776н

473.Продолжите предложение. СУОТ представляет собой единство:

Основание: п. 3 Примерного положение о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 №776н

474.Дайте определение основным понятиям:

Основание: ст. 217 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

475.На кого распространяются установленные СУОТ положения по безопасности, относящиеся к нахождению и перемещению по объектам работодателя?

Основание: п. 7 Примерного положение о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 №776н

476.С учетом каких рекомендаций необходимо обеспечивать поддержку процессов взаимодействия с работниками и их участия в разработке, планировании, внедрении мероприятий по улучшению условий и охраны труда?

Основание: п. 14 Примерного положение о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 №776н

477.По каким вопросам СУОТ рекомендуется обеспечивать координацию и взаимодействие по охране труда с работниками и (или) их уполномоченными представителями?

Основание: п. 16 Примерного положение о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 №776н

478.Какие объекты контроля рекомендуется определять при оценки результативности функционирования СУОТ?

Основание: п. 60 Примерного положение о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 №776н

479.Продолжите предложение. При оценке результатов деятельности СУОТ работодателю рекомендуется определить:

Основание: п. 60 Примерного положение о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 №776н

480.В какой последовательности работодателю рекомендуется проводить контроль и оценку результативности функционирования СУОТ?

Основание: Примерное положение о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 №776н

481.Какие основные виды контроля функционирования СУОТ рекомендуется определить работодателю, исходя из специфики своей деятельности?

Основание: п. 63 Примерное положение о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 №776н

482.Что такое система управления охраной труда?

Основание: п. 2.22 ГОСТ 12.0.230-2007 "Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Общие требования"

483.Что не относится к основным элементам системы управления охраной труда?

Основание: п. 4 ГОСТ 12.0.230-2007 "Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Общие требования"

484.Что в системе управления охраной труда в организации должно быть оформлено документально?

Основание: п. 5.1 ГОСТ 12.0.230-2007 "Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Общие требования"

485.Перечислите примерный перечень показателей контроля функционирования СУОТ?

Основание: п. 68 Примерное положение о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 №776н

486.Что рекомендуется указывать в Плане мероприятий по охране труда организации? Перечислите правильные ответы.

Основание: п. 30 Примерное положение о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 №776н

487.Имеет ли право работодатель изменять перечень указанных опасностей или включать в него дополнительные опасности?

Основание: п. 27 Примерное положение о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 №776н

488.Для каких опасностей рекомендуется осуществлять оценку уровня профессиональных рисков?

Основание: п. 21 Примерное положение о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 №776н

489.Что рекомендуется учитывать при выборе целей в области охраны труда?

Основание: п. 38 Примерное положение о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 №776н

490.Допускается ли привлечение для выявления (идентификации) опасностей и оценки уровней профессиональных рисков независимой организации, обладающей необходимой компетенцией?

Основание: п. 24 Примерное положение о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 №776н

491.Что включает в себя процесс реагирования на несчастные случаи (включая несчастные случаи при возникновении аварийной ситуации)?

Основание: п. 57 Примерное положение о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 №776н

492.Что рекомендуется определить работодателю при оценке результатов деятельности?

Основание: п. 60 Примерное положение о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 №776н

493.Основные виды контроля условий труда на рабочих местах это?

Основание: ст. 214 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

494.Система управления профессиональными рисками нацелена на?

Основание: ст. 218 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

495.Какой нормативный документ обязует работодателя улучшать условия труда?

Основание: ст. 214 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

496.Какие мероприятия по управлению профессиональными рисками проводятся в организации?

Основание: ст. 218 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

497.Что рекомендуется работодателю для обеспечения функционирования СУОТ?

Основание: п. 42 Примерного положение о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 №776н

498.Какова основная цель вида профессиональной деятельности специалиста в области охраны труда? Укажите правильный ответ:

Основание: Профессиональный стандарт "Специалист в области охраны труда", утв. Приказом Министерство труда и социальной защиты от 22.04.2021 № 274н

499.Какая ответственность предусматривается за не проведение оценки рисков для должностных лиц?

Основание: ст. 5.27.1 Федерального закона от т 30.12.2001 № 195 "Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях".

500.Какие виды обучения по охране труда предусмотрены законодательством РФ?

Основание: ст. 219 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

501.Кем определяется структура службы охраны труда в организации и численность работников службы охраны труда?

Основание: ст. 223 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

502.На кого распространяются установленные СУОТ положения по безопасности, относящиеся к нахождению и перемещению по объектам работодателя?

Основание: п. 7 Примерного положение о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 №776н

503.Является ли система управления охраны труда (СУОТ) неотъемлемой частью управленческой и (или) производственной системы работодателя? Укажите правильный ответ.

Основание: п. 2 Примерного положение о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 №776н

504.Как определяется численность Комитета (комиссии по охране труда)? Укажите правильный ответ.

Основание: п. 11 Примерного положение о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 №776н

505.Кем устанавливается Порядок проведения предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров и их периодичность?

Основание: ст. 220 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

506.Установите соответствие:

Основание: п. 13 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 №2464

507.Установите соответствие:

Основание: ст. 220 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

508.Установите соответствие:

Основание: ст. 209 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

509.Установите последовательность проведения инструктажей на рабочем месте:

Основание: п. 12 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 №2464

510.Установите последовательность проведения расследования несчастного случая на производстве (без тяжелых последствий)

Основание: п. 5 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты от 20.04.2022 № 223н

511.Определить порядок реализации мероприятий по управлению профессиональными рисками:

Основание: п. 19, 21 Примерного положение о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 №776н

512.У каких работодателей должна быть создана служба охраны труда или введена должность специалиста по охране труда?

Основание: ст. 223 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

513.Устанавливаются ли работникам гарантии и компенсации в случае обеспечения на их рабочих местах безопасных условий труда, подтверждённых результатами специальной оценки условий труда или заключением государственной экспертизы условий труда?

Основание: ст. 216 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

514.При каком условии работодатель в одностороннем порядке принимает решение о прекращении предоставления гарантий и компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда?

Основание: ст. 216 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

515.В отношении какого количества выявленных аналогичных рабочих мест от общего числа таких рабочих мест проводится специальная оценка условий труда для применения её результатов ко всем аналогичным рабочим местам?

Основание: ст. 16 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"

516.Допускается ли замена выдачи работникам по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов компенсационной выплатой? Выберите один наиболее полный вариант ответа.

Основание: ст. 222 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

517.Какая продолжительность рабочего времени устанавливается для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда?

Основание: ст. 92 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

518.Какова минимальная продолжительность предоставляемого ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда?

Основание: ст. 117 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

519.Какой минимальный размер повышенной оплаты труда должен устанавливаться работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда?

Основание: ст. 147 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

520.Кому и при каких условиях предоставляется бесплатно по установленным нормам лечебно-профилактическое питание?

Основание: ст. 222 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

521.В течение какого периода времени после поступления на работу проводится обучение требованиям охраны труда работников, включая проверку знания требований охраны труда?

Основание: п. 62 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 №2464

522.Где подлежит регистрации прохождение работниками целевого инструктажа по охране труда перед выполнением работ, на которые оформляется наряд-допуск?

Основание: п. 89 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 №2464

523.Обязан ли работник вернуть работодателю средства индивидуальной защиты по истечении нормативного срока эксплуатации или срока годности, а также в случае увольнения.

Основание: п. 12 Примерного положение о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 №776н

524.На кого распространяются требования Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами?

Основание: п. 2 Примерного положение о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 №776н

525.Кем устанавливается форма и порядок учета работников, подлежащих обучению по охране труда?

Основание: п. 81 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 №2464

526.С какой периодичностью работники организации должны проходить обучение требованиям охраны труда, включая проверку знания требований охраны труда?

Основание: п. 59 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 №2464

527.Какой вид инструктажа проводится по решению работодателя?

Основание: п. 16 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 №2464

528.Какие элементы включает в себя инструктаж по охране труда на рабочем месте?

Основание: п. 18 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 №2464

529.В каком случае работодатель в период эксплуатации (использования) средств индивидуальной защиты обеспечивает проведение испытания и (или) проверки исправности средств индивидуальной защиты?

Основание: п. 59 Примерного положение о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 №776н

530.Чем может руководствоваться работодатель, в случае если наименование профессии (должности) отсутствует в Единых типовых нормах выдачи средств индивидуальной защиты в соответствии с профессией (должностью) работника?

Основание: п. 18 Примерного положение о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 №776н

531.При каком условии допускается приобретение и эксплуатация дерматологических средств индивидуальной защиты от воздействия биологических факторов (микроорганизмов, насекомых, паукообразных)?

Основание: п. 8 Примерного положение о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 №776н

532.Кто вправе осуществлять замену нескольких средств индивидуальной защиты, указанных в Единых типовых нормах, на одно, обеспечивающее аналогичную или улучшенную защиту от вредных и (или) опасных производственных факторов и опасностей, а также особых температурных условий или загрязнений?

Основание: п. 11 Примерного положение о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 №776н

533.Что обязан сделать работодатель в случае выявления не зафиксированных ранее опасностей, требующих применения средств индивидуальной защиты для защиты работника?

Основание: п. 19 Примерного положение о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 №776н

534.Чему должны соответствовать средства индивидуальной защиты, выдаваемые работникам?

Основание: п. 24 Примерного положение о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 №776н

535.Что необходимо обеспечивать в случае выдачи средств индивидуальной защиты и их сменных элементов, применение которых не требует проведения дополнительного инструктажа, посредством автоматизированных систем выдачи (вендингового оборудования) и дозаторов?

Основание: п. 28 Примерного положение о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 №776н

536.На какой период работодатель должен обеспечивать выдачу работникам дежурных средств индивидуальной защиты?

Основание: п. 32 Примерного положение о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 №776н

537.Допускается ли использование дерматологических средств индивидуальной защиты для защиты от воздействия радиоактивных веществ и ионизирующих излучений?

Основание: п. 35 Примерного положение о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 №776н

538.На каком основании работники сторонней организации обеспечиваются средствами индивидуальной защиты при выполнении ими работ на участках, где имеются вредные и (или) опасные производственные факторы?

Основание: п. 51 Примерного положение о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 №776н

539.Кто обязан обеспечивать контроль за правильностью применения средств индивидуальной защиты работниками?

Основание: п. 10 Примерного положение о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 №776н

540.В каком документе определен объем выдачи средств индивидуальной защиты, выдаваемых работникам в зависимости от профессии (должности)?

Основание: п. 18 Примерного положение о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 №776н

541.При работе с какими рабочими материалами и веществами, работникам выдаются средства гидрофильного действия?

Основание: п. 41 Примерного положение о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 №776н

542.С какого дня исчисляются нормативные сроки эксплуатации средств индивидуальной защиты?

Основание: п. 56 Примерного положение о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 №776н

543.Сколько уровней управления охраной труда в организации, согласно приведенной орг. схемы?

544.Какие из приведенных формулировок из локальных актов организации о закреплении обязанностей по охране труда можно отнести к удачным?

545.Что включает в себя документированная информация СУОТ?

Основание: п. 2 Примерного положение о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 №776н

546.Какие из перечисленных ниже форм информирования работников об условиях и охране труда НЕ являются обязательными?

Основание: п. 46 Примерного положение о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 №776н

547.Какие действия рекомендуется выполнить работодателю для участия работников в управлении охраной труда?

Основание: п. 14 Примерного положение о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 №776н

548.Что входит в комплекс мероприятий, называемых «специальной оценкой условий труда»?

Основание: ст.7 Федерального закона от 28.12.2013 г. №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»

549.В отношении условий труда каких категорий работников проводится специальная оценка условий труда (СОУТ)?

Основание: ст.1 Федерального закона от 28.12.2013 г. №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»

550.Какой метод оценки профессиональных рисков позволяет увидеть причины и последствия риска, а также необходимые защитные барьеры и меры по минимизации последствий.

Основание: п. 42 Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утв. Приказов Мин. Труда и Социальной Защиты от 28.12.2021 № 926

551.Ниже приведены способы выявления опасностей. Сопоставьте эти способы с примерами опасностей.

Основание: Приказ Министерство труда и социальной защиты от 31.01.2022 № 36 об утверждении рекомендаций по классификации, обнаружению, распознаванию и описанию опасностей

552.Какое количество работников, должно пройти обучение требованиям охраны труда в организации или у ИП, оказывающих такие услуги?

Основание: Приложение 4 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 №2464

553.Какие гарантии и компенсации из приведенного перечня предоставляются работникам за работу с вредными и (или) опасными условиями труда?

Основание: ст. 92, 117, 147, 222 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

554.По результатам специальной оценки условий труда (СОУТ) у работника установлен класс условий труда 3.3. Какие компенсации ему обязан предоставить работодатель?

Основание: ст. 92, 117, 147 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

555.Кого в организации можно назначить ответственным за процедуру проведения обязательных медицинских осмотров?

Основание: ст. 214 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

556.В каких случаях офисным работникам, которые работают за компьютером и у которых по результатам СОУТ установлен 2 класс условий труда, необходимо проходить обязательный медосмотр?

Основание: п. 23, 24 Приказа Минздрава России от 28.01.2021 № 29н "Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников"

557.Какие из указанных ниже требований санитарных правил при организации рабочих мест в офисе НЕ являются обязательными?

Основание: п. 6.2-6.3 СП 2.2.3670-20 "Санитарно- эпидемиологические требования к условиям труда"

558.Какое подготовительное мероприятие НЕ входит в рабочее время?

Основание: ст. 21, 91, 106 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

559.Какой локальный акт должен разработать и утвердить работодатель для безопасной организации подрядных работ, если договоры на такие работы он заключает реже одного раза в год?

Основание: п. 7 Примерного положение о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 №776н

560.В каком случае требуется согласование мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников при выполнении подрядных работ?

Основание: ст. 214 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

561.Что необходимо сделать работодателю при намерении использовать новые или ранее не применявшиеся в производстве вредные и (или) опасные вещества?

Основание: ст. 213.1 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

562.На кого распространяется Положение системы управления охраной труда?

Основание: п. 5 Примерного положение о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 №776н

563.Какие процессы системы управления охраной труда относятся к базовым?

Основание: п. 48 Примерного положение о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 №776н

564.Какие подпроцессы включает в себя реагирование на несчастные случаи?

Основание: п. 57 Примерного положение о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 №776н

565.Кто утверждает Примерное положение о системе управления охраной труда?

Основание: ст. 21 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

566.В каком локальном акте или в каком разделе локального акта работодателя, излагаются цели и мероприятия направленные на сохранение жизни и здоровья работников?

Основание: п. 9 Примерного положение о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 №776н

567.О чем рекомендуется информировать работников в рамках СУОТ?

Основание: п. 44 Примерного положение о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 №776н

568.Какие процессы Примерного положения СУОТ представляют собой группу процессов, направленных на обеспечение допуска работника к самостоятельной работе?

Основание: п. 47 Примерного положение о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 №776н

569.Какой документ является неотъемлемой частью управленческой и (или) производственной системы работодателя?

Основание: п. 2 Примерного положение о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 №776н

570.Создание и обеспечение функционирования СУОТ осуществляются работодателем с учетом?

Основание: п. 3 Примерного положение о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 №776н

571.Разработка и внедрение СУОТ обеспечивают достижение согласно политике (стратегии) организации в области охраны труда?

Основание: п. 4 Примерного положение о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 №776н

572.Что включают в себя ожидаемые результаты в области улучшения условий и охраны труда в соответствии с СУОТ?

Основание: п. 4 Примерного положение о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 №776н

573.На кого у работодателя распространяется положения СУОТ?

Основание: п. 6 Примерного положение о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 №776н

574.В каких случаях, разрабатывается и утверждается распорядительным документом работодателя положение о допуске подрядных организаций к производству работ на территории работодателя?

Основание: п. 7 Примерного положение о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 №776н

575.Что учитывается работодателем при определении состава соблюдаемых норм Примерного положения СУОТ?

Основание: п. 8 Примерного положение о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 №776н

576.Какой документ является локальным актом или разделом локального акта работодателя, в котором излагаются цели и мероприятия, направленные на сохранение жизни и здоровья работников?

Основание: п. 9 Примерного положение о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 №776н

577.Публичная декларация работодателя о намерении и гарантированном выполнении им государственных нормативных требований охраны труда это?

Основание: п. 9 Примерного положение о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 №776н

578.В каком документе работодатель отражает цели в области охраны труда?

Основание: п. 10 Примерного положение о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 №776н

579.На что направлена Политика (стратегия) в области охраны труда?

Основание: п. 10 Примерного положение о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 №776н

580.Что рекомендуется обеспечить работодателям в рамках СУОТ?

Основание: п. 12 Примерного положение о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 №776н

581.При участии кого работодателю рекомендуется осуществлять управление охраной труда?

Основание: п. 15 Примерного положение о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 №776н

582.Что рекомендуется определять и принимать во внимание при планировании СУОТ?

Основание: п. 17 Примерного положение о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 №776н

583.Исходя из чего рекомендуется осуществлять анализ и упорядочивание всех выявленных опасностей?

Основание: п. 20 Примерного положение о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 №776н

584.Для каких опасностей рекомендуется осуществлять оценку уровня профессиональных рисков?

Основание: п. 21 Примерного положение о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 №776н

585.Что рекомендуется учитывать при планировании мероприятий по охране труда с целью достижения поставленных целей СУОТ наряду с государственными нормативными требованиями по охране труда?

Основание: п. 33 Примерного положение о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 №776н

586.Для чего устанавливаются цели по охране труда в СУОТ?

Основание: п. 34 Примерного положение о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 №776н

587.Для чего работодателю рекомендуется документировать информацию об обучении и повышении квалификации работников в области охраны труда?

Основание: п. 42 Примерного положение о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 №776н

588.К какому процессу относится оценка управления профессиональных рисков в СУОТ?

Основание: п. 49 Примерного положение о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 №776н

589.Исходя из чего рекомендуется формировать перечень процессов допуска работников к самостоятельной работе, обеспечения безопасной производственной среды, сопутствующих процессов в СУОТ организации?

Основание: п. 53 Примерного положение о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 №776н

590.На достижение какой цели СУОТ направлено реагирование на несчастные случаи (включая несчастные случаи при возникновении аварийной ситуации)?

Основание: п. 56 Примерного положение о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 №776н

591.Какие данные являются исходными для реализации подпроцесса реагирования на несчастные случаи?

Основание: п. 58 Примерного положение о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 №776н

592.Какие существуют примерные показатели контроля функционирования СУОТ?

Основание: п. 68 Примерного положение о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 №776н

593.Для чего работодателю рекомендуется использовать результаты контроля по СУОТ?

Основание: п. 69 Примерного положение о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 №776н

594.Какое опасное событие может произойти в результате неприменения СИЗ или применения поврежденных СИЗ, не сертифицированных СИЗ, не соответствующих размерам СИЗ, СИЗ, не соответствующих выявленным опасностям, составу или уровню воздействия вредных факторов?

Основание: Приложение 1 п.2 Примерного положение о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 №776н

595.При каких обстоятельствах допускается упрощение структуры СУОТ?

Основание: п. 78 Примерного положение о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 №776н

596.Какие из перечисленных процессов представляют собой группу сопутствующих процессов по охране труда?

Основание: п. 51 Примерного положение о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 №776н

597.В какой процесс включено обеспечение социального страхования работников?

Основание: п. 51 Примерного положение о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 №776н

598.Какие факторы рекомендуются учитывать при выборе метода оценки уровня профессиональных рисков?

Основание: п. 10 Примерного положение о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 №776н

599.Какие существуют процессы в СУОТ в организации?

Основание: п. 50 Примерного положение о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 №776н

600.По результатам чего рекомендуется формировать перечень процессов допуска работников к самостоятельной работе, обеспечения безопасной производственной среды, сопутствующих процессов в СУОТ организации?

Основание: п. 53 Примерного положение о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 №776н

601.К каким процессам относится обеспечение безопасности работников при осуществлении технологических процессов?

Основание: п. 47 Примерного положение о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 №776н

602.К каким процессам относится проведение медицинских осмотров и освидетельствований работников?

Основание: п. 49 Примерного положение о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 №776н

603.Для чего работодателю рекомендуется определять необходимые компетенции работников, которые влияют или могут влиять на безопасность производственных процессов (включая положения профессиональных стандартоВ)?

Основание: п. 42 Примерного положение о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 №776н

604.С какой периодичностью работодатель пересматривает цели в области охраны труда?

Основание: п. 39 Примерного положение о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 №776н

605.Что необходимо учитывать работодателю при выборе целей в области охраны труда?

Основание: п. 38 Примерного положение о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 №776н

606.С кем рекомендуется обеспечивать координацию и взаимодействие по охране труда в целях реализации механизмов консультаций и взаимодействия по охране труда?

Основание: п. 16 Примерного положение о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 №776н

607.Какое опасное событие возможно при опасности «скользкие, обледенелые, зажиренные, мокрые опорные поверхности»?

Основание: Приложение 1 п.3 Примерного положение о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 №776н

608.Какие разновидности работ есть у земляных работ?

Основание: Приложение 2 Примерного положение о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 №776н

609.Какие работы включены в перечень работ повышенной опасности, к которым предъявляются отдельные требования по организации работ и обучению работников?

Основание: Приложение 2 Примерного положение о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 №776н

610.К каким работам предъявляются отдельные требования по организации работ?

Основание: Приложение 2 Примерного положение о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 №776н

611.К каким формам (способам) информирования относится ознакомление работников с результатами специальной оценки условий труда на их рабочих местах?

Основание: Приказ Министерства труда и социального развития от 29.10.2021 № 773н "Об утверждении форм (способов) информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда, и примерного перечня информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия труда и охрану труда"

612.К каким формам (способам) информирования относится ознакомление с информацией о существующих профессиональных рисках и их уровнях?

Основание: Приказ Министерства труда и социального развития от 29.10.2021 № 773н "Об утверждении форм (способов) информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда, и примерного перечня информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия труда и охрану труда"

613.Допускается ли осуществлять ознакомление работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда в электронной форме?

Основание: Приказ Министерства труда и социального развития от 29.10.2021 № 773н "Об утверждении форм (способов) информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда, и примерного перечня информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия труда и охрану труда"

614.Ознакомление с какими документами осуществляется под роспись работника, в том числе с выдачей на руки работнику для изучения при проведении инструктажа по охране труда на рабочем месте?

Основание: Приказ Министерства труда и социального развития от 29.10.2021 № 773н "Об утверждении форм (способов) информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда, и примерного перечня информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия труда и охрану труда"

615.Какие формы (способы) информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда, с использованием визуальной/печатной информации могут применять работодатели в зависимости от своих финансовых возможностей?

Основание: Приказ Министерства труда и социального развития от 29.10.2021 № 773н "Об утверждении форм (способов) информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда, и примерного перечня информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия труда и охрану труда"

616.К каким формам (способам) информирования относится ознакомление работников с положениями коллективного договора и (или) отраслевого соглашения, распространяемых на работодателей и работников, в том числе при участии первичной профсоюзной организации (при наличии)?

Основание: Приказ Министерства труда и социального развития от 29.10.2021 № 773н "Об утверждении форм (способов) информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда, и примерного перечня информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия труда и охрану труда"

617.К каким формам (способам) информирования относится распространение периодических корпоративных изданий (журналов, информационных бюллетеней, информационных листков и иных аналогичных материалоВ), плакатов, содержащих информацию о трудовых правах работников, среди работников и иных заинтересованных лиц, в том числе по электронной почте?

Основание: Приказ Министерства труда и социального развития от 29.10.2021 № 773н "Об утверждении форм (способов) информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда, и примерного перечня информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия труда и охрану труда"

618.К каким формам (способам) информирования относится распространение печатных информационных материалов (журналов, листовок, газет и иных аналогичных материалоВ), содержащих информацию о трудовых правах работников, на профильных тематических выставках, конференциях, круглых столах и семинарах?

Основание: Приказ Министерства труда и социального развития от 29.10.2021 № 773н "Об утверждении форм (способов) информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда, и примерного перечня информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия труда и охрану труда"

619.К каким формам (способам) информирования относится рассылка по электронной почте или почтовой связью печатных информационных материалов (журналов, листовок, газет и иных аналогичных материалоВ) и листовок, содержащих информацию о трудовых правах работников, заинтересованным лицам?

Основание: Приказ Министерства труда и социального развития от 29.10.2021 № 773н "Об утверждении форм (способов) информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда, и примерного перечня информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия труда и охрану труда"

620.Какие формы (способы) информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда, с использованием видеоматериалов могут применять работодатели в зависимости от своих финансовых возможностей?

Основание: Приказ Министерства труда и социального развития от 29.10.2021 № 773н "Об утверждении форм (способов) информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда, и примерного перечня информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия труда и охрану труда"

621.Что из перечисленного не относится к формам (способам) информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда, с использованием видеоматериалов?

Основание: Приказ Министерства труда и социального развития от 29.10.2021 № 773н "Об утверждении форм (способов) информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда, и примерного перечня информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия труда и охрану труда"

622.К каким формам (способам) информирования относится информирование работников об их трудовых правах в формате интернет-журнала событий (блога)?

Основание: Приказ Министерства труда и социального развития от 29.10.2021 № 773н "Об утверждении форм (способов) информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда, и примерного перечня информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия труда и охрану труда"

623.К каким формам (способам) информирования относится демонстрация видеоматериалов (роликов, посвященных трудовым правам работников, включая право на безопасные условия и охрану труда) на профильных тематических выставках, конференциях, круглых столах и семинарах?

Основание: Приказ Министерства труда и социального развития от 29.10.2021 № 773н "Об утверждении форм (способов) информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда, и примерного перечня информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия труда и охрану труда"

624.К каким формам (способам) информирования относится демонстрация информационных тематических видеороликов или сюжетов, снятых по материалам реальных событий, по корпоративному телевидению (при его наличии) и видеоканалам в производственных помещениях, кабинетах (уголках) по охране труда, а также общедоступных местах, где установлены телевизионные панели (с видеосвязью или беЗ), а также проекторы?

Основание: Приказ Министерства труда и социального развития от 29.10.2021 № 773н "Об утверждении форм (способов) информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда, и примерного перечня информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия труда и охрану труда"

625.Какие формы (способы) информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда, с использованием интернет-ресурсов могут применять работодатели в зависимости от своих финансовых возможностей?

Основание: Приказ Министерства труда и социального развития от 29.10.2021 № 773н "Об утверждении форм (способов) информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда, и примерного перечня информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия труда и охрану труда"

626.К каким формам (способам) информирования относится размещение на корпоративном портале, а также на официальном интернет-сайте работодателя (при наличии) текста коллективного договора, отраслевого соглашения (при наличии)?

Основание: Приказ Министерства труда и социального развития от 29.10.2021 № 773н "Об утверждении форм (способов) информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда, и примерного перечня информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия труда и охрану труда"

627.К каким формам (способам) информирования относится размещение информационных тематических видеороликов или сюжетов, снятых по материалам реальных событий как на закрытых, так и на общедоступных страницах видеоканалов?

Основание: Приказ Министерства труда и социального развития от 29.10.2021 № 773н "Об утверждении форм (способов) информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда, и примерного перечня информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия труда и охрану труда"

628.Что из перечисленного не относится к формам (способам) информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда, с использованием интернет-ресурсов?

Основание: Приказ Министерства труда и социального развития от 29.10.2021 № 773н "Об утверждении форм (способов) информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда, и примерного перечня информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия труда и охрану труда"

629.Какой примерный перечень информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда включают в себя видеоматериалы?

Основание: Приказ Министерства труда и социального развития от 29.10.2021 № 773н "Об утверждении форм (способов) информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда, и примерного перечня информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия труда и охрану труда"

630.Какой примерный перечень информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда включает в себя визуальная/печатная информация?

Основание: Приказ Министерства труда и социального развития от 29.10.2021 № 773н "Об утверждении форм (способов) информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда, и примерного перечня информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия труда и охрану труда"

631.Какой примерный перечень информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда включают в себя интернет-ресурсы?

Основание: Приказ Министерства труда и социального развития от 29.10.2021 № 773н "Об утверждении форм (способов) информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда, и примерного перечня информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия труда и охрану труда"

632.К каким формам (способам) информирования относится тематическая информация о трудовых правах работников, содержащаяся и распространяемая в социальных сетях (при условии подтверждения достоверности и легитимности распространителя)?

Основание: Приказ Министерства труда и социального развития от 29.10.2021 № 773н "Об утверждении форм (способов) информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда, и примерного перечня информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия труда и охрану труда"

633.Как может осуществляться выпуск периодических корпоративных изданий (журналы, информационные бюллетени, информационные листки) по вопросам обеспечения трудовых прав работников?

Основание: п. 7 Рекомендации по размещению работодателем информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, утв. Приказом Министерство труда и социальной защиты РФ от 17.12.2021 №894

634.Где рекомендуется размещать правила и инструкции по охране труда для работников?

Основание: п. 12 Рекомендации по размещению работодателем информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, утв. Приказом Министерство труда и социальной защиты РФ от 17.12.2021 №894

635.С какой целью рекомендуется создавать кабинет охраны труда или уголок охраны труда?

Основание: п. 13 Рекомендации по размещению работодателем информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, утв. Приказом Министерство труда и социальной защиты РФ от 17.12.2021 №894

636.Что рекомендуется создать работодателям, осуществляющим производственную деятельность, со штатной численностью 50 и более работников, а также у работодателей, специфика деятельности которых связана с большим объемом работы по обеспечению соблюдения требований охраны труда, в том числе в рамках системы управления охраной труда?

Основание: п. 16 Рекомендации по размещению работодателем информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, утв. Приказом Министерство труда и социальной защиты РФ от 17.12.2021 №894

637.Что рекомендуется создать работодателям, осуществляющим производственную деятельность, со штатной численностью менее 50 работников, а также в отдельных структурных и иных обособленных подразделениях работодателей?

Основание: п. 16 Рекомендации по размещению работодателем информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, утв. Приказом Министерство труда и социальной защиты РФ от 17.12.2021 №894

638.Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» устанавливает:

Основание: ст. 1 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"

639.Что включает в себя понятие «Специальная оценка условий труда»?

Основание: ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"

640.Что устанавливается на рабочих местах по результатам проведения специальной оценки условий труда?

Основание: ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"

641.В отношении каких рабочих мест не проводится специальная оценка условий труда?

Основание: ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"

642.Проводится ли специальная оценка условий труда в отношении условий труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих?

Основание: ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"

643.Вправе ли работодатель требовать от организации, проводящей специальную оценку условий труда, обоснования результатов ее проведения?

Основание: ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"

644.На кого возложены обязанности по обеспечению проведения специальной оценки условий труда?

Основание: ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"

645.Что не входит в обязанности работодателя в связи с проведением специальной оценки условий труда?

Основание: ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"

646.Вправе ли работник обращаться к эксперту организации, проводящей специальную оценку условий труда, за получением разъяснений по вопросам проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте?

Основание: ст. 5 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"

647.Обязанность работника в связи с проведением специальной оценки условий труда:

Основание: ст. 5 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"

648.Обязана ли организация, проводящая специальную оценку условий труда хранить коммерческую и иную охраняемую законом тайну, ставшую известной этой организации в связи с проведением специальной оценки условий труда?

Основание: ст. 6 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"

649.Организация, проводящая специальную оценку условий труда, вправе:

Основание: ст. 6 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"

650.Для каких целей не могут применяться результаты проведения специальной оценки условий труда?

Основание: ст. 7 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"

651.Для чего применяются результаты проведения специальной оценки условий труда?

Основание: ст. 7 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"

652.На каких рабочих местах проведение специальной оценки условий труда отличается от общего порядка с учетом дополнительных требований, особенностей проведения, установленных специальными нормативными правовыми актами?

Основание: ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"

653.Какова периодичность проведения специальной оценки условий труда?

Основание: ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"

654.Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится:

Основание: ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"

655.На основании какого документа работодатель привлекает организацию для проведения специальной оценки условий труда?

Основание: ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"

656.Кто из перечисленных лиц не может быть включен в состав комиссии по проведению специальной оценки условий труда организации?

Основание: ст. 9 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"

657.Кто из перечисленных лиц не может быть включен в состав комиссии по проведению специальной оценки условий труда организации?

Основание: ст. 9 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"

658.Кем утверждается перечень рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, в отношении которых специальная оценка условий труда проводится с учетом особенностей?

Основание: ст. 9 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"

659.Кто может включаться в комиссию по проведению специальной оценки условий труда при проведении ее у работодателя, отнесенного к субъектам малого предпринимательства?

Основание: ст. 9 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"

660.Какие рабочие места не являются аналогичными рабочими местами при проведении специальной оценки условий труда?

Основание: ст. 9 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"

661.Кто входит в состав комиссии по проведению специальной оценки условий труда?

Основание: ст. 9 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"

662.Кто возглавляет комиссию по проведению специальной оценки условий труда?

Основание: ст. 9 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"

663.Какое должно быть число членов комиссии по проведении специальной оценки условий труда?

Основание: ст. 9 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"

664.Какой документ утверждает комиссия до начала выполнения работ по проведению специальной оценки условий труда?

Основание: ст. 9 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"

665.Что учитывают при осуществлении идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах?

Основание: ст. 10 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"

666.Какими признаются условия труда на рабочем месте, в случае если вредные и (или) опасные производственные факторы на рабочем месте не идентифицированы?

Основание: ст. 10 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"

667.Какое решение принимает комиссия в случае, если вредные и (или) опасные производственные факторы на рабочем месте идентифицированы?

Основание: ст. 10 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"

668.В отношении каких рабочих мест не осуществляется идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов?

Основание: ст. 10 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"

669.Кем определяется перечень подлежащих исследованиям (испытаниям) и измерениям вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах?

Основание: ст. 10 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"

670.Куда подается декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?

Основание: ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"

671.Кто обеспечивает формирование и ведение реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?

Основание: ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"

672.В течение какого срока действительна декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?

Основание: ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"

673.На какие рабочие места прекращается действие декларации, в случае, если в период действия декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда с работником, занятым на рабочем месте, в отношении которого принята декларация, произошел несчастный случай на производстве (за исключением несчастного случая на производстве, произошедшего по вине третьих лиц) или у него выявлено профессиональное заболевание, причиной которых явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов?

Основание: ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"

674.Кто подаёт декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?

Основание: ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"

675.Кто принимает решение о прекращении действия декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?

Основание: ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"

676.При каком условии допускается подача декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда в форме электронного документа?

Основание: Приложение 2 Порядка подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, утв. Приказ Министерства труда и социального развития от 17.06.2021 № 406н

677.Кто обеспечивает формирование и ведение реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?

Основание: ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"

678.В какой срок направляется в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости копия протокола комиссии, принявшей решение о невозможности проведения исследований (испытаний) и измерений в связи с угрозой жизни для работников, экспертов или иных лиц?

Основание: ст. 12 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"

679.Кто направляет в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости копию протокола комиссии, принявшей решение о невозможности проведения исследований (испытаний) и измерений в связи с угрозой жизни для работников, экспертов или иных лиц?

Основание: ст. 12 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"

680.Кто принимает решение о невозможности проведения исследований и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов в случае, если проведение указанных исследований и измерений на рабочих местах может создать угрозу для жизни работников, экспертов и (или) иных работников организации, проводящей специальную оценку условий труда, а также иных лиц?

Основание: ст. 12 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"

681.В каком случае при проведении специальной оценки условий труда в качестве результатов исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов могут быть использованы результаты, полученные при проведении в установленном порядке на рабочем месте производственного контроля за условиями труда?

Основание: ст. 12 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"

682.Каким документом оформляется решение о невозможности проведения исследований (испытаний) и измерений на рабочем месте, если их проведение может создать угрозу для жизни работника, экспертов и (или) иных работников организации, проводящей специальную оценку условий труда, а также иных лиц?

Основание: ст. 12 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"

683.Что из перечисленного относится к вредным и (или) опасным факторам трудового процесса?

Основание: ст. 13 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"

684.Какие параметры световой среды подлежат исследованию (испытанию) и измерению в целях проведения специальной оценки условий труда?

Основание: ст. 13 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"

685.Какие факторы напряженности трудового процесса подлежат исследованию (испытанию) и измерению в целях проведения специальной оценки условий труда?

Основание: ст. 12 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"

686.Какие исследования (испытания) и измерения факторов напряженности трудового процесса проводит испытательная лаборатория (центр)?

Основание: ст. 13 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"

687.Какого класса не существует в классификации условий труда по степени вредности и (или) опасности?

Основание: ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"

688.На основании какого документа класс (подкласс) условий труда может быть снижен комиссией в случае применения работниками, занятыми на рабочих местах с вредными условиями труда, эффективных средств индивидуальной защиты, прошедших обязательную сертификацию впорядке, установленном соответствующим техническим регламентом?

Основание: ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"

689.Какие классы условий труда по степени вредности и (или) опасности соответствуют оптимальным и допустимым условиям труда?

Основание: ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"

690.Какие данные о результатах специальной оценки условий труда работодатель размещает на своем официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (при наличии такого сайтА)?

Основание: ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"

691.Как оформляются результаты проведения специальной оценки условий труда?

Основание: ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"

692.В течение какого срока работодатель обязан уведомить организацию, проводящую специальную оценку условий труда, об утверждении отчета о специальной оценке условий труда?

Основание: ст. 16 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"

693.В какие сроки работодатель организует ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах?

Основание: ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"

694.В какой срок работодатель размещает на своем официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (при наличии такого сайтА) данные о результатах специальной оценки условий труда?

Основание: ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"

695.В какие сроки работодатель обязан уведомить организацию, проводившую специальную оценку условий труда, об утверждении отчета о проведении специальной оценки условий труда?

Основание: ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"

696.Как работодатель уведомляет организацию, проводившую специальную оценку условий труда, о том, что утвержден отчет о проведении специальной оценки условий труда?

Основание: ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"

697.Кто утверждает отчет о проведении специальной оценки условий труда?

Основание: ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"

698.Кем подписывается и утверждается отчет о проведении специальной оценки условий труда?

Основание: ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"

699.Кем составляется отчет о проведении специальной оценки условий труда?

Основание: ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"

700.Что оформляется по результатам проведения специальной оценки условий труда?

Основание: ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"

701.Какое право имеет член комиссии по проведению специальной оценки условий труда, если он не согласен с ее результатами?

Основание: ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"

702.Каким образом оформляется мнение члена комиссии по проведению специальной оценки условий труда в случае его несогласия с результатами проведения специальной оценки условий труда?

Основание: ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"

703.Каков порядок проведения специальной оценки условий труда при выявлении аналогичных рабочих мест?

Основание: ст. 16 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"

704.Кем определяется время выполнения каждой технологической операции при проведении специальной оценки условий труда на рабочих местах с территориально меняющимися рабочими зонами?

Основание: ст. 16 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"

705.В каких случаях в течение шести месяцев со дня наступления событий проводится внеплановая специальная оценка условий труда на рабочих местах?

Основание: ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"

706.В каких случаях в течение двенадцати месяцев со дня наступления событий проводится внеплановая специальная оценка условий труда на рабочих местах?

Основание: ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"

707.Когда должна проводиться внеплановая специальная оценка условий труда?

Основание: ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"

708.В течение какого срока проводится специальная оценка условий труда вновь организованных рабочих мест?

Основание: ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"

709.Кто принимает решение о непроведении внеплановой специальной оценки условий труда в случаях, установленных законодательством:

Основание: ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"

710.Кто является оператором Федеральной государственной информационной системы учета результатов проведения специальной оценки условий труда?

Основание: ст. 18 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"

711.На кого возложены обязанности по передаче результатов проведения специальной оценки условий труда в Федеральную государственную информационную систему учета результатов проведения специальной оценки условий труда?

Основание: ст. 18 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"

712.Кто обязан передавать сведения в Федеральную государственную информационную систему учета результатов проведения специальной оценки условий труда?

Основание: ст. 18 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"

713.Кем устанавливается Порядок допуска организаций к деятельности по проведению специальной оценки условий труда, их регистрации в реестре организаций, проводящих специальную оценку условий труда, приостановления и прекращения деятельности по проведению специальной оценки условий труда?

Основание: ст. 19 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"

714.Каким требованиям должны соответствовать лица, претендующие на получение сертификата эксперта?

Основание: ст. 20 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"

715.Какие сведения из нижеперечисленных вносятся в реестр организаций, проводящих специальную оценку условий труда?

Основание: ст. 21 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"

716.Кем рассматриваются разногласия по вопросам проведения специальной оценки условий труда?

Основание: ст. 26 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"

717.Кем рассматривается несогласие работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте?

Основание: ст. 26 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"

718.Кто рассматривает жалобы работодателя на действия (бездействиЕ) организации, проводящей специальную оценку условий труда?

Основание: ст. 26 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"

719.Что является основанием для внесения сведений об эксперте в реестр экспертов организаций, проводящих специальную оценку условий труда?

Основание: Приложение 4 Приказ Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации от 22.10.2021 №757н "Об утверждении формы сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда, технических требований к нему, инструкции по заполнению бланка сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда и Порядка формирования и ведения реестра экспертов организаций, проводящих специальную оценку условий труда"

720.Какой метод основан на выборе пар причин и последствий и выявлении уровней защиты, которые могут предотвратить причину, приводящую к нежелательному последствию?

Основание: п. 57 Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утв. Приказов Мин. Труда и Социальной Защиты от 28.12.2021 № 926

721.На какие категории подразделяются профессиональные риски в зависимости от источника их возникновения?

Основание: ст. 218 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

722.Кто имеет право осуществлять оценку уровня профессиональных рисков?

Основание: п. 3 Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утв. Приказов Мин. Труда и Социальной Защиты от 28.12.2021 № 926

723.Как разделяются методы оценки профессиональных рисков по масштабам применения?

Основание: п. 20 Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утв. Приказов Мин. Труда и Социальной Защиты от 28.12.2021 № 926

724.Какие системные мероприятия по управлению профессиональными рисками при обеспечении функционирования системы управления охраной труда должны проводиться работодателем?

Основание: ст. 218 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

725.Как осуществляется выявление опасностей?

Основание: ст. 218 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

726.Какие существуют уровни принимаемых решений в зависимости от временного диапазона действия риска?

Основание: п. 22 Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утв. Приказов Мин. Труда и Социальной Защиты от 28.12.2021 № 926

727.Какие методы оценки уровня профессиональных рисков рекомендуются для предприятий малого и микробизнеса?

Основание: п. 22 Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утв. Приказов Мин. Труда и Социальной Защиты от 28.12.2021 № 926

728.Какие факторы рекомендуется учитывать при выборе метода оценки уровня профессиональных рисков?

Основание: п. 10 Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утв. Приказов Мин. Труда и Социальной Защиты от 28.12.2021 № 926

729.Какая возможна сумма потенциального ущерба для имущества при катастрофической тяжести последствий по методу оценки уровня профессионального риска (матрица 5х5 № 3)?

Основание: Приложение 15 Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утв. Приказов Мин. Труда и Социальной Защиты от 28.12.2021 № 926

730.Какие потенциальные последствия для людей возможны при приемлемой тяжести последствий (матрица 5х5 № 3)?

Основание: Приложение 15 Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утв. Приказов Мин. Труда и Социальной Защиты от 28.12.2021 № 926

731.Какие потенциальные последствия для людей возможны при незначительной тяжести последствий (матрица 5х5 № 3)?

Основание: Приложение 15 Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утв. Приказов Мин. Труда и Социальной Защиты от 28.12.2021 № 926

732.Какие случаи могут произойти при значительной тяжести последствий (матрица 5х5 № 2)?

Основание: Приложение 14 Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утв. Приказов Мин. Труда и Социальной Защиты от 28.12.2021 № 926

733.Какие необходимо провести мероприятия для снижения риска при умеренной значимости (категории) риска(матрица 5х5 № 1)?

Основание: Приложение 13 Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утв. Приказов Мин. Труда и Социальной Защиты от 28.12.2021 № 926

734.Какие существуют степени риска в соответствии с матрицей 3 X 3 технологического университета Тампере (Финляндия)?

Основание: Приложение 10 Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утв. Приказов Мин. Труда и Социальной Защиты от 28.12.2021 № 926

735.Какие мероприятия необходимо применить для снижения недопустимой степени риска в соответствии с матрицей 3 X 3 технологического университета Тампере (Финляндия)?

Основание: Приложение 10 Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утв. Приказов Мин. Труда и Социальной Защиты от 28.12.2021 № 926

736.Какие существуют степени риска в соответствии с матрицей 3 X 3 Европейского комитета по охране труда?

Основание: Приложение 9 Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утв. Приказов Мин. Труда и Социальной Защиты от 28.12.2021 № 926

737.Какие мероприятия рекомендуется провести, если уровень профессионального риска превышает допустимый или остается высоким (по экспертным оценкам или по результатам произведенных расчетоВ)?

Основание: п. 93 Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утв. Приказов Мин. Труда и Социальной Защиты от 28.12.2021 № 926

738.Что рекомендуется сделать после реализации мер, направленных на снижение уровня профессиональных рисков?

Основание: п. 92 Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утв. Приказов Мин. Труда и Социальной Защиты от 28.12.2021 № 926

739.Что является результатом применения метода анализа эффективности затрат (анализ «затрат и выгод»)?

Основание: п. 85 Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утв. Приказов Мин. Труда и Социальной Защиты от 28.12.2021 № 926

740.Какие выгоды носят случайный характер, но способны оказывать существенное влияние на решение задачи?

Основание: п. 84 Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утв. Приказов Мин. Труда и Социальной Защиты от 28.12.2021 № 926

741.Для чего рекомендуется использовать метод анализа эффективности затрат?

Основание: п. 80 Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утв. Приказов Мин. Труда и Социальной Защиты от 28.12.2021 № 926

742.На какие уровни разделяется принцип ALARP метода анализа эффективности затрат?

Основание: п. 79 Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утв. Приказов Мин. Труда и Социальной Защиты от 28.12.2021 № 926

743.Какой метод рекомендуется использовать для получения количественных данных об отказах, связанных с ошибками оператора, а также в качестве исходных данных для применения других методов?

Основание: п. 72 Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утв. Приказов Мин. Труда и Социальной Защиты от 28.12.2021 № 926

744.Какой метод рекомендуется применять к системам, процессам, процедурам и организациям в целом для изучения последствий изменений и измененного или созданного риска, при этом используются как положительные, так и отрицательные результаты?

Основание: п. 70 Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утв. Приказов Мин. Труда и Социальной Защиты от 28.12.2021 № 926

745.Какой метод рассматривает нежелательные результаты и отклонения от намеченных результатов и условий в целях поиска возможных причин и видов отказа?

Основание: п. 67 Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утв. Приказов Мин. Труда и Социальной Защиты от 28.12.2021 № 926

746.Этот метод основан на использовании управляющих слов, которые помогают понять, почему цели проектирования или условия функционирования не достигаются на каждом этапе проекта, процесса, процедуры или системы?

Основание: п. 66 Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утв. Приказов Мин. Труда и Социальной Защиты от 28.12.2021 № 926

747.Этот метод рекомендуется использовать для оценки рисков на уровне проекта/отдела, а также конкретного оборудования или процесса, для рисков, действующих в среднесрочном и краткосрочном временном диапазоне, для решения операционных или тактических задач?

Основание: п. 65 Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утв. Приказов Мин. Труда и Социальной Защиты от 28.12.2021 № 926

748.Основная цель метода HACCP?

Основание: п. 63 Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утв. Приказов Мин. Труда и Социальной Защиты от 28.12.2021 № 926

749.Какие организации используют метод анализа опасности и критических контрольных точек?

Основание: п. 63 Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утв. Приказов Мин. Труда и Социальной Защиты от 28.12.2021 № 926

750.Для чего рекомендуется использовать метод технического обслуживания, направленный на обеспечение надежности?

Основание: п. 60 Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утв. Приказов Мин. Труда и Социальной Защиты от 28.12.2021 № 926

751.В каком методе используется древовидное моделирование возможных решений и их последствий?

Основание: п. 55 Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утв. Приказов Мин. Труда и Социальной Защиты от 28.12.2021 № 926

752.Что позволяет сделать метод анализа «дерева решений»?

Основание: п. 55 Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утв. Приказов Мин. Труда и Социальной Защиты от 28.12.2021 № 926

753.В чем обычно выражаются результаты метода анализа «дерева решений»?

Основание: п. 55 Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утв. Приказов Мин. Труда и Социальной Защиты от 28.12.2021 № 926

754.Этот метод рекомендуется применять при планировании будущих стратегий, а также при рассмотрении существующих видов деятельности?

Основание: п. 49 Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утв. Приказов Мин. Труда и Социальной Защиты от 28.12.2021 № 926

755.Что определяет метод анализа сценариев?

Основание: п. 49 Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утв. Приказов Мин. Труда и Социальной Защиты от 28.12.2021 № 926

756.Для применения какого метода рекомендуется наличие группы специалистов, обладающих необходимыми компетенциями применительно к исследуемым явлениям?

Основание: п. 49 Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утв. Приказов Мин. Труда и Социальной Защиты от 28.12.2021 № 926

757.Какой метод рекомендуется использовать для описания и управления рисками с рассмотрением возможных событий в будущем и исследования их значимости и последствий?

Основание: п. 49 Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утв. Приказов Мин. Труда и Социальной Защиты от 28.12.2021 № 926

758.Какие используемые в методе анализа сценариев наборы сценариев, рекомендуется применять для анализа возможных последствий и их вероятности для каждого сценария?

Основание: п. 49 Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утв. Приказов Мин. Труда и Социальной Защиты от 28.12.2021 № 926

759.Какой метод представляет собой сочетание дерева отказов и дерева событий, рассматривает как причины, так и последствия нежелательных событий, рекомендуется к применению для идентификации возможных причин нежелательного события и описан в национальном стандарте?

Основание: п. 47 Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утв. Приказов Мин. Труда и Социальной Защиты от 28.12.2021 № 926

760.Что представляет метод анализа причинно-следственных связей?

Основание: п. 47 Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утв. Приказов Мин. Труда и Социальной Защиты от 28.12.2021 № 926

761.Какой метод также называют диаграммой Исикавы, используемой для измерения, оценки, контроля и усовершенствования качества производственных процессов?

Основание: п. 46 Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утв. Приказов Мин. Труда и Социальной Защиты от 28.12.2021 № 926

762.Этот метод оценки риска рекомендуется использовать после того, как все опасности и/или опасные ситуации вместе с их источниками были выявлены, перечислены и расставлены в порядке приоритета, чтобы разработать наиболее эффективные меры управления наиболее значимыми профессиональными рисками?

Основание: п. 46 Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утв. Приказов Мин. Труда и Социальной Защиты от 28.12.2021 № 926

763.Когда рекомендуется использовать метод анализа «галстук-бабочка»?

Основание: п. 46 Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утв. Приказов Мин. Труда и Социальной Защиты от 28.12.2021 № 926

764.Что представляет собой метод анализа «галстук-бабочка»?

Основание: п. 46 Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утв. Приказов Мин. Труда и Социальной Защиты от 28.12.2021 № 926

765.Какие методы включаются в методы оценки рисков производственных процессов и технологических систем?

Основание: Рекомендации по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утв. Приказов Мин. Труда и Социальной Защиты от 28.12.2021 № 926

766.Какие методы включаются в методы оценки рисков, связанных с безопасностью продукции, оборудования и производственных процессов?

Основание: Рекомендации по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утв. Приказов Мин. Труда и Социальной Защиты от 28.12.2021 № 926

767.Какие методы относятся к наиболее распространенным методам оценки риска?

Основание: Рекомендации по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утв. Приказов Мин. Труда и Социальной Защиты от 28.12.2021 № 926

768.Какой метод оценки риска строится на соотношении вероятности причинения ущерба от выявленной опасности и тяжести последствий ущерба?

Основание: Рекомендации по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утв. Приказов Мин. Труда и Социальной Защиты от 28.12.2021 № 926

769.В каком методе вероятность и тяжесть имеют свои весовые коэффициенты (баллы), а уровень риска рассчитывается путем перемножения баллов по показателям вероятности и тяжести по каждой идентифицированной опасности?

Основание: Рекомендации по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утв. Приказов Мин. Труда и Социальной Защиты от 28.12.2021 № 926

770.Какие действия выполняются в пятом шаге матричного метода, который рекомендуется применять на микропредприятиях?

Основание: Рекомендации по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утв. Приказов Мин. Труда и Социальной Защиты от 28.12.2021 № 926

771.Сколько шагов представляет собой матричный метод. который рекомендуется применять на микропредприятиях?

Основание: Рекомендации по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утв. Приказов Мин. Труда и Социальной Защиты от 28.12.2021 № 926

772.Как рекомендуется формировать перечень (реестр) опасностей в матричном методе, который рекомендуется применять на микропредприятиях?

Основание: Рекомендации по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утв. Приказов Мин. Труда и Социальной Защиты от 28.12.2021 № 926

773.Что рекомендуется определить на третьем шаге матричного метода, который рекомендуется применять на микропредприятиях?

Основание: Рекомендации по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утв. Приказов Мин. Труда и Социальной Защиты от 28.12.2021 № 926

774.Какие риски не требуют выполнения дополнительных мероприятий, но требуют фиксации действующих мер контроля таких профессиональных рисков, обеспечивающих недопущение повышения их уровня при применении матричного метода, который рекомендуется применять на микропредприятиях?

Основание: Рекомендации по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утв. Приказов Мин. Труда и Социальной Защиты от 28.12.2021 № 926

775.Что включает в себя четвертый шаг матричного метода, который рекомендуется применять на микропредприятиях?

Основание: Рекомендации по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утв. Приказов Мин. Труда и Социальной Защиты от 28.12.2021 № 926

776.Какой метод также рекомендуется использовать для принятия решений на любом уровне (от стратегического до операционного), для любого временного диапазона наличия профессионального риска?

Основание: Рекомендации по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утв. Приказов Мин. Труда и Социальной Защиты от 28.12.2021 № 926

777.В чем заключается матричный метод, который рекомендуется применять на микропредприятиях?

Основание: Рекомендации по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утв. Приказов Мин. Труда и Социальной Защиты от 28.12.2021 № 926

778.Каким организациям рекомендовано в части оценки уровней профессиональных рисков использовать матричный метод?

Основание: Рекомендации по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утв. Приказов Мин. Труда и Социальной Защиты от 28.12.2021 № 926

779.Какой метод в части оценки уровней профессиональных рисков рекомендуется использовать руководителями малых и микропредприятий?

Основание: Рекомендации по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утв. Приказов Мин. Труда и Социальной Защиты от 28.12.2021 № 926

780.Кого рекомендуется привлекать к составлению списков контрольных вопросов?

Основание: Рекомендации по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утв. Приказов Мин. Труда и Социальной Защиты от 28.12.2021 № 926

781.Что необходимо учитывать при выборе метода оценки рисков?

Основание: Рекомендации по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утв. Приказов Мин. Труда и Социальной Защиты от 28.12.2021 № 926

782.Что необходимо учитывать при выборе метода оценки уровня профессиональных рисков?

Основание: Рекомендации по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утв. Приказов Мин. Труда и Социальной Защиты от 28.12.2021 № 926

783.Как различаются методы оценки профессиональных рисков?

Основание: п. 24 Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утв. Приказов Мин. Труда и Социальной Защиты от 28.12.2021 № 926

784.Какие аспекты рекомендуется учитывать при выборе метода оценки профессионального риска?

Основание: п. 19 Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утв. Приказов Мин. Труда и Социальной Защиты от 28.12.2021 № 926

785.Что рекомендуется учитывать лицам, выполняющим оценку профессионального риска?

Основание: п. 15 Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утв. Приказов Мин. Труда и Социальной Защиты от 28.12.2021 № 926

786.От чего зависит характер и степень неопределенности информации при оценке профессиональных рисков?

Основание: п. 14 Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утв. Приказов Мин. Труда и Социальной Защиты от 28.12.2021 № 926

787.Что рекомендуется внедрять в целях учета неопределенности?

Основание: п. 13 Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утв. Приказов Мин. Труда и Социальной Защиты от 28.12.2021 № 926

788.Исходя из чего работодатель выбирает конкретные методы оценки уровней профессиональных рисков?

Основание: п. 9 Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утв. Приказов Мин. Труда и Социальной Защиты от 28.12.2021 № 926

789.Как рекомендуется выполнять оценку уровня профессиональных рисков?

Основание: п. 8 Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утв. Приказов Мин. Труда и Социальной Защиты от 28.12.2021 № 926

790.Какие основные характеристики степени вероятности возможного риска в матричном методе 5х5 № 3?

Основание: п. 15.1 Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утв. Приказов Мин. Труда и Социальной Защиты от 28.12.2021 № 926

791.Как рекомендуется определять перечень опасных работ, выполняемых работниками?

Основание: п. 7 Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утв. Приказов Мин. Труда и Социальной Защиты от 28.12.2021 № 926

792.От каких данных зависит доступность ресурсов?

Основание: п. 11 Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утв. Приказов Мин. Труда и Социальной Защиты от 28.12.2021 № 926

793.Что включает в себя неопределенность?

Основание: п. 12 Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утв. Приказов Мин. Труда и Социальной Защиты от 28.12.2021 № 926

794.Что рекомендуется учитывать при выборе метода оценки профессиональных рисков?

Основание: п. 17 Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утв. Приказов Мин. Труда и Социальной Защиты от 28.12.2021 № 926

795.Какая процедура рекомендуется в целях разработки и реализации мер по управлению профессиональными рисками?

Основание: п. 87 Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утв. Приказов Мин. Труда и Социальной Защиты от 28.12.2021 № 926

796.Сколько шагов включает в себя пошаговая процедура разработки и реализации мер по управлению профессиональными рисками?

Основание: п. 88 Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утв. Приказов Мин. Труда и Социальной Защиты от 28.12.2021 № 926

797.Какой документ оформляется по результатам оценки уровня профессиональных рисков?

Основание: п. 88 Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утв. Приказов Мин. Труда и Социальной Защиты от 28.12.2021 № 926

798.Какие документы оформляются при шаге № 1 пошаговой процедуры разработки и реализации мер по управлению профессиональными рисками?

Основание: п. 88 Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утв. Приказов Мин. Труда и Социальной Защиты от 28.12.2021 № 926

799.К какому шагу, пошаговой процедуры разработки и реализации мер по управлению профессиональными рисками относится перечень (реестр) рисков, ранжированный в зависимости от оцененного уровня каждого риска?

Основание: п. 88 Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утв. Приказов Мин. Труда и Социальной Защиты от 28.12.2021 № 926

800.Как рекомендуется рассматривать меры управления профессиональными рисками?

Основание: п. 89 Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утв. Приказов Мин. Труда и Социальной Защиты от 28.12.2021 № 926

801.К какой мере относится исключение опасной работы, а также устранение источника?

Основание: п. 89 Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утв. Приказов Мин. Труда и Социальной Защиты от 28.12.2021 № 926

802.Какие меры управления профессиональными рисками относятся к приоритетным?

Основание: п. 89.1 Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утв. Приказов Мин. Труда и Социальной Защиты от 28.12.2021 № 926

803.Что включает в себя мера управления профессиональными рисками «замена опасной работы менее опасной»?

Основание: п. 89.2 Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утв. Приказов Мин. Труда и Социальной Защиты от 28.12.2021 № 926

804.Какие меры управления профессиональными рисками уменьшают вероятность возникновения опасных ситуаций?

Основание: п. 89.4 Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утв. Приказов Мин. Труда и Социальной Защиты от 28.12.2021 № 926

805.Какая мера управления профессиональными рисками направлена на изолирование людей от источников опасности?

Основание: п. 89.3 Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утв. Приказов Мин. Труда и Социальной Защиты от 28.12.2021 № 926

806.В каких случаях выполняется применение средств индивидуальной защиты как административного метода мер управления профессиональными рисками?

Основание: п. 89.5 Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утв. Приказов Мин. Труда и Социальной Защиты от 28.12.2021 № 926

807.Какие действия включает в себя шаг № 3 пошаговой процедуры мер управления профессиональными рисками?

Основание: п. 90 Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утв. Приказов Мин. Труда и Социальной Защиты от 28.12.2021 № 926

808.К какому шагу пошаговой процедуры мер управления профессиональными рисками относится повторная оценка уровня профессиональных рисков?

Основание: п. 91 Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утв. Приказов Мин. Труда и Социальной Защиты от 28.12.2021 № 926

809.В каких случаях рекомендуется разработать и реализовать дополнительные мероприятия по снижению уровня профессиональных рисков ?

Основание: п. 93 Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утв. Приказов Мин. Труда и Социальной Защиты от 28.12.2021 № 926

810.Как рекомендуется разрабатывать план мероприятий по управлению профессиональными рисками?

Основание: п. 90 Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утв. Приказов Мин. Труда и Социальной Защиты от 28.12.2021 № 926

811.Какие мероприятия включаются в административный метод мер управления профессиональными рисками?

Основание: п. 89.4 Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утв. Приказов Мин. Труда и Социальной Защиты от 28.12.2021 № 926

812.Чем определяется вероятность поскальзывания?

Основание: Приложение 8 Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утв. Приказов Мин. Труда и Социальной Защиты от 28.12.2021 № 926

813.В качестве какой меры рекомендуется выдавать средства индивидуальной защиты для снижения рисков, связанных с опасностями спотыкания и, скольжения и падения?

Основание: Приложение 8 Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утв. Приказов Мин. Труда и Социальной Защиты от 28.12.2021 № 926

814.Какие критерии включает в себя матрица европейского комитета по охране труда 3х3?

Основание: Приложение 9 Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утв. Приказов Мин. Труда и Социальной Защиты от 28.12.2021 № 926

815.В каких целях разработаны Рекомендации по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков?

Основание: п. 1 Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утв. Приказов Мин. Труда и Социальной Защиты от 28.12.2021 № 926

816.Какие из перечисленных предупредительных мер применяются в отношении опасности «скользкие поверхности»?

Основание: Приложение 1 Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утв. Приказов Мин. Труда и Социальной Защиты от 28.12.2021 № 926

817.Что является основным показателем при осуществлении регулярного контроля применения разработанных мер управления рисками, связанными с падениями, поскальзыванием и запинаниями?

Основание: Приложение 8 Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утв. Приказов Мин. Труда и Социальной Защиты от 28.12.2021 № 926

818.Какой вид обучения представляет собой процесс получения работниками знаний, умений и навыков, позволяющих оказывать первую помощь до оказания медицинской помощи работникам при несчастных случаях на производстве, травмах, отравлениях и других состояниях и заболеваниях, угрожающих их жизни и здоровью?

Основание: п. 32 Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утв. Приказов Мин. Труда и Социальной Защиты от 28.12.2021 № 926

819.Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим как может проводиться?

Основание: п. 34 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 №2464

820.Какое количество процентов от общего количества учебных часов должны составлять практические занятия по формированию умений и навыков в программе обучения по оказанию первой помощи пострадавшим?

Основание: п. 36 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 №2464

821.Какому виду обучения подлежат работники, применяющие средства индивидуальной защиты, применение которых требует практических навыков?

Основание: п. 38 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 №2464

822.На какие методы разделяется программа обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты?

Основание: п. 39 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 №2464

823.Какова периодичность проведения обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты?

Основание: п. 41 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 №2464

824.Где проводится обучение требованиям охраны труда?

Основание: п. 43 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 №2464

825.На какие программы разделяется обучение требованиям охраны труда в зависимости от категории работников?

Основание: п. 46 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 №2464

826.Какова продолжительность обучения по программе обучения по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда?

Основание: п. 46 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 №2464

827.Какова продолжительность обучения по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков?

Основание: п. 46 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 №2464

828.Какова продолжительность времени обучения работника требованиям охраны труда по нескольким программам обучения?

Основание: п. 47 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 №2464

829.Какое количество процентов от общего количества учебных часов должны составлять практические занятия по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов?

Основание: п. 49 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 №2464

830.По каким программам обучения требованиям охраны труда проходят обучение работники федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления?

Основание: п. 52 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 №2464

831.По какой программе обучения требованиям охраны труда обучаются работодатель (руководитель организации), заместители руководителя организации, на которых приказом работодателя возложены обязанности по охране труда, руководители филиалов и их заместители, на которых приказом работодателя возложены обязанности по охране труда?

Основание: п. 52 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 №2464

832.Какова периодичность обучения требованиям охраны труда по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков?

Основание: п. 59 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 №2464

833.В какие сроки проходят обучение требованиям охраны труда вновь принимаемые на работу работники, а также работники, переводимые на другую работу?

Основание: п. 62 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 №2464

834.Как осуществляется обучение работников требованиям охраны труда и проверка знания требований охраны труда?

Основание: п. 65 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 №2464

835.В течение какого времени со дня проведения проверки знания требований охраны труда работник, показавший в рамках проверки неудовлетворительные знания, направляется повторно на проверку знания требований охраны труда?

Основание: п. 79 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 №2464

836.Кем устанавливаются форма и порядок учета работников, подлежащих обучению по охране труда?

Основание: п. 81 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 №2464

837.Каким документом оформляются результаты проверки знания требований охраны труда работников после завершения обучения требованиям охраны труда, обучения по оказанию первой помощи пострадавшим, обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты в организации?

Основание: п. 91 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 №2464

838.Кто осуществляет проверку знаний работником требований охраны труда на микропредприятии?

Основание: п. 101 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 №2464

839.Какая категория работодателей может проводить обучение требованиям охраны труда, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты работников только в ходе проведения инструктажа по охране труда на рабочем месте?

Основание: п. 100 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 №2464

840.Кто имеет право проводить все виды инструктажей по охране труда на микропредприятиях?

Основание: п. 103 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 №2464

841.Кто осуществляет формирование и ведение реестра организаций и индивидуальных предпринимателей, оказывающих услуги в области охраны труда (в части обучения по охране трудА)?

Основание: п. 104 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 №2464

842.Какова продолжительность программы обучения работников по оказанию первой помощи пострадавшим в случае организации самостоятельного процесса обучения по этому виду обучения?

Основание: п. 36 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 №2464

843.Какой вид обучения проводится работникам при выдаче средств индивидуальной защиты, применение которых не требует от работников практических навыков?

Основание: п. 38 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 №2464

844.Какова общая минимальная продолжительность обучения, в случае если работнику установлено обучение по охране труда по трем программам обучения требованиям охраны труда?

Основание: п. 47 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 №2464

845.В каком из перечисленных случаев проводится актуализация программ обучения требованиям охраны труда?

Основание: п. 50 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 №2464

846.По представлению кого может осуществляться актуализация программ обучения требованиям охраны труда?

Основание: п. 51 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 №2464

847.На что направлена проверка знания требований охраны труда работников?

Основание: п. 68 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 №2464

848.Кто может освобождаться от прохождения первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте?

Основание: п. 13 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 №2464

849.Какой вид инструктажа по охране труда проводится после расследования несчастного случая на производстве?

Основание: п. 16 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 №2464

850.Кем определяются формы и методы проведения инструктажа по охране труда?

Основание: п. 9 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 №2464

851.Какой вид инструктажа должен пройти работник при изменении технологического процесса, использовании материалов, влияющих на безопасность труда?

Основание: п. 16 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 №2464

852.Кто проходит обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда?

Основание: ст. 219 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

853.Кто проводит повторный инструктаж по охране труда на рабочем месте?

Основание: п. 22 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 №2464

854.Кто проводит вводный инструктаж по охране труда?

Основание: п. 11 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 №2464

855.Когда проводится вводный инструктаж по охране труда?

Основание: п. 10 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 №2464

856.Какой вид инструктажа по охране труда не относится к инструктажу на рабочем месте?

Основание: п. 12 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 №2464

857.Периодичность проведения повторного инструктажа по охране труда?

Основание: п. 14 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 №2464

858.Для каких работников повторный инструктаж по охране труда не проводится?

Основание: п. 15 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 №2464

859.В какие сроки проводится внеплановый инструктаж по охране труда?

Основание: п. 17 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 №2464

860.Кем проводится целевой инструктаж по охране труда при выполнении работ по ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций?

Основание: п. 20 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 №2464

861.В каком случае для работников не проводится целевой инструктаж по охране труда?

Основание: п. 19 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 №2464

862.Кем проводится целевой инструктаж по охране труда ?

Основание: п. 22 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 №2464

863.В каком объеме проводится целевой инструктаж по охране труда?

Основание: п. 21 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 №2464

864.Какие из перечисленных вопросов содержит целевой инструктаж по охране труда?

Основание: п. 21 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 №2464

865.Кто может проводить вводный инструктаж по охране труда при отсутствии у работодателя службы охраны труда или специалиста по охране труда ?

Основание: п. 11 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 №2464

866.На основании какого документа проводится вводный инструктаж по охране труда?

Основание: п. 11 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 №2464

867.Кем устанавливается Перечень профессий и должностей работников, которым необходимо пройти стажировку на рабочем месте?

Основание: п. 26 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 №2464

868.В каких целях проводится стажировка по охране труда на рабочем месте?

Основание: п. 25 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 №2464

869.Под руководством кого проводится стажировкой на рабочем месте?

Основание: п. 29 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 №2464

870.Кем утверждается программа стажировки на рабочем месте или иной локальный нормативный акт, определяющий объем мероприятий для ее проведения?

Основание: п. 28 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 №2464

871.Каким документом устанавливаются требования к порядку проведения стажировки на рабочем месте?

Основание: п. 31 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 №2464

872.Какой документ устанавливает требования к работникам, ответственным за организацию и проведение стажировки на рабочем месте?

Основание: п. 31 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 №2464

873.Какой документ устанавливает требования к продолжительности и месту проведения стажировки на рабочем месте?

Основание: п. 31 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 №2464

874.Какую информацию не содержит регистрация прохождения стажировки на рабочем месте?

Основание: п. 90 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 №2464

875.Какую информацию не содержит регистрация проведения вводного инструктажа по охране труда?

Основание: п. 86 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 №2464

876.Что включают в себя средства индивидуальной защиты?

Основание: ст. 43 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

877.Кто устанавливает Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, а также единые Типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств?

Основание: ст. 221 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

878.На основании каких документов работодатель устанавливает нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств работникам?

Основание: ст. 221 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

879.Что обязан обеспечить работодатель за счет своих средств в соответствии с установленными нормами средств индивидуальной защиты?

Основание: ст. 221 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

880.Какие средства индивидуальной защиты работодатель вправе выдавать посредством автоматизированных систем выдачи (вендингового оборудования)?

Основание: п. II Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н

881.Что включается в срок носки средств индивидуальной защиты, применяемых в особых температурных условиях?

Основание: п. 21 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н

882.При выполнении каких видов работ выдаются средства гидрофильного действия?

Основание: Приложение № 1 Приказа Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 № 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"

883.Какие защитные средства выдаются на работах с органическими растворителями, техническими маслами, смазками, сажей, лаками и красками, смолами, нефтью и нефтепродуктами?

Основание: Приложение № 1 Приказа Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 № 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"

884.В каком количестве выдаются средства гидрофильного действия (впитывающие влагу, увлажняющие кожу) в месяц на 1 работника ?

Основание: Приложение № 1 Приказа Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 № 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"

885.При выполнении каких видов работ выдаются средства гидрофобного действия (отталкивающие влагу, сушащие кожу)?

Основание: Приложение № 1 Приказа Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 № 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"

886.Какие защитные средства выдаются на работах с водными растворами, водой (предусмотренные технологией), СОЖ на водной основе, дезинфицирующими средствами, растворами цемента, извести, кислот, щелочей?

Основание: Приложение № 1 Приказа Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 № 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"

887.Какие защитные средства выдаются на работах, выполняемых в резиновых перчатках или перчатках из полимерных материалов (без натуральной подкладки), закрытой спецобуви?

Основание: Приложение № 1 Приказа Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 № 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"

888.В каком количестве выдаются средства гидрофобного действия (отталкивающие влагу, сушащие кожу) в месяц на 1 работника?

Основание: Приложение № 1 Приказа Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 № 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"

889.Какие средства относятся к защитным средствам?

Основание: Приложение № 1 Приказа Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 № 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"

890.При выполнении каких видов работ выдаются средства комбинированного действия?

Основание: Приложение № 1 Приказа Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 № 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"

891.Какие защитные средства выдаются на работах, при попеременном воздействии водорастворимых и водонерастворимых материалов и веществ?

Основание: Приложение № 1 Приказа Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 № 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"

892.В каком количестве выдаются защитные средства комбинированного действия в месяц на 1 работника?

Основание: Приложение № 1 Приказа Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 № 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"

893.При выполнении каких видов работ выдаются средства для защиты кожи при негативном влиянии окружающей среды (от раздражения и повреждения кожи)?

Основание: Приложение № 1 Приказа Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 № 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"

894.Какие защитные средства выдаются при выполнении наружных, сварочных и других работ, связанных с воздействием ультрафиолетового излучения диапазонов A, B, C или воздействием пониженных температур, ветра?

Основание: Приложение № 1 Приказа Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 № 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"

895.В каком количестве выдаются средства для защиты кожи при негативном влиянии окружающей среды в месяц на 1 работника?

Основание: Приложение № 1 Приказа Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 № 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"

896.При выполнении каких видов работ выдаются средства для защиты от бактериологических вредных факторов (дезинфицирующиЕ)?

Основание: Приложение № 1 Приказа Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 № 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"

897.В каком количестве выдаются средства для защиты от бактериологических вредных факторов (дезинфицирующиЕ) в месяц на 1 работника?

Основание: Приложение № 1 Приказа Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 № 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"

898.Какие защитные средства выдаются при выполнении работ с бактериально опасными средами; при нахождении рабочего места удаленно от стационарных санитарно-бытовых узлов?

Основание: Приложение № 1 Приказа Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 № 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"

899.Какие защитные средства выдаются при выполнении работ в закрытой специальной обуви; при повышенных требованиях к стерильности рук на производстве?

Основание: Приложение № 1 Приказа Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 № 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"

900.При выполнении каких видов работ выдаются средства для защиты от биологических вредных факторов (от укусов членистоногих)?

Основание: Приложение № 1 Приказа Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 № 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"

901.Какие защитные средства выдаются при выполнении наружных работ (сезонно, при температуре выше 0° Цельсия) в период активности кровососущих и жалящих насекомых и паукообразных?

Основание: Приложение № 1 Приказа Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 № 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"

902.В каком количестве выдаются средства для защиты от биологических вредных факторов (от укусов членистоногих) в месяц на 1 работника?

Основание: Приложение № 1 Приказа Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 № 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"

903.Какие средства относятся к очищающим?

Основание: Приложение № 1 Приказа Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 № 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"

904.Какие очищающие средства выдаются на работах, связанных с легкосмываемыми загрязнениями?

Основание: Приложение № 1 Приказа Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 № 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"

905.При выполнении каких видов работ выдаются мыло или жидкие моющие средства?

Основание: Приложение № 1 Приказа Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 № 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"

906.В каком количестве выдается мыло или жидкие моющие средства (для мытья рук) в месяц на 1 работника?

Основание: Приложение № 1 Приказа Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 № 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"

907.В каком количестве выдается мыло или жидкие моющие средства для мытья тела в месяц на 1 работника?

Основание: Приложение № 1 Приказа Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 № 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"

908.При выполнении каких видов работ выдаются твердое туалетное мыло или жидкие моющие средства?

Основание: Приложение № 1 Приказа Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 № 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"

909.В каком количестве выдаются очищающие средства при выполнении работ, связанных с трудносмываемыми, устойчивыми загрязнениями: масла, смазки, нефтепродукты, лаки, краски, смолы, клеи, битум, мазут, силикон, сажа, графит, различные виды производственной пыли в месяц на 1 работника?

Основание: Приложение № 1 Приказа Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 № 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"

910.В каком количестве выдаются очищающие средства при выполнении работ на угольных (сланцевых) шахтах, в разрезах, на обогатительных и брикетных фабриках, в шахтостроительных и шахтомонтажных организациях угольной промышленности в месяц на 1 работника?

Основание: Приложение № 1 Приказа Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 № 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"

911.При выполнении каких видов работ выдаются регенерирующие, восстанавливающие кремы, эмульсии?

Основание: Приложение № 1 Приказа Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 № 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"

912.На какие виды подразделяются смывающие и (или) обезвреживающие средства?

Основание: Приложение № 1 Приказа Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 № 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"

913.При выполнении каких работ работникам выдаются защитные средства гидрофильного, гидрофобного, а также комбинированного действия?

Основание: Приложение № 1 Приказа Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 № 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"

914.Как работодатель должен организовать выдачу смывающих средств на работах, связанных с легкосмываемыми загрязнениями?

Основание: Приложение № 1 Приказа Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 № 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"

915.Какие сорта мыла выдаются работникам для очищения от загрязнения кожи лица?

Основание: Приложение № 1 Приказа Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 № 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"

916.Возможна ли замена мыла или жидких моющих средств агрессивными для кожи средствами?

Основание: Приложение № 1 Приказа Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 № 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"

917.Имеет ли право работодатель заменять один вид средств индивидуальной защиты другим?

Основание: Приложение № 1 Приказа Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 № 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"

918.Когда можно выдать работникам СИЗ и другую спецодежду, которые работодатель взял в аренду?

Основание: Приложение № 1 Приказа Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 № 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"

919.Допускается ли приобретение и выдача работникам СИЗ, на которые нет декларации о соответствии или сертификата соответствия либо срок действия этих документов истек?

Основание: п. 8 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н

920.Обязан ли работодатель ознакомить работников с Межотраслевыми правилами обеспечения работников СИЗ?

Основание: п. 9 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н

921.Каким характеристикам должны соответствовать СИЗ, выдаваемые работникам?

Основание: п. 12 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н

922.Какие СИЗ с учетом требований личной гигиены и индивидуальных особенностей работников закрепляются за определенными рабочими местами и передаются от одной смены другой?

Основание: п. 20 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н

923.Для каких СИЗ время их пользования устанавливается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и местных климатических условий?

Основание: п. 21 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н

924.Что подлежит включению в срок носки СИЗ, применяемых в особых температурных условиях?

Основание: п. 21 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н

925.Что обязан сделать работодатель в случае пропажи или порчи СИЗ в установленных местах их хранения по независящим от работников причинам?

Основание: п. 25 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н

926.С какой даты исчисляются сроки пользования СИЗ?

Основание: п. 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н

927.Что указывается вместо личной подписи при ведении в электронной форме личной карточки учета выдачи СИЗ?

Основание: п. 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н

928.Какой срок носки установлен для очков защитных в соответствии с Типовыми нормами?

Основание: п. 6 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утв. Приказом Приказ Минтруда России от 09.12.2014 N 997н

929.Кому дополнительно выдается костюм для защиты от вредных биологических факторов?

Основание: п. 7 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утв. Приказом Приказ Минтруда России от 09.12.2014 N 997н

930.Какой срок носки установлен для костюма для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий на утепляющей прокладке в III климатическом поясе?

Основание: п. 11 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утв. Приказом Приказ Минтруда России от 09.12.2014 N 997н

931.Какие дополнительно к перечню средств индивидуальной защиты, выдаваемых работнику в соответствии с Типовыми нормами, выдаются средства индивидуальной защиты с учетом вероятности причинения вреда здоровью работника, непосредственно занятого на работах с использованием грузоподъемных механизмов?

Основание: п. 1 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утв. Приказом Приказ Минтруда России от 09.12.2014 N 997н

932.Где фиксируется выдача средств индивидуальной защиты работнику?

Основание: п. 13 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утв. Приказом Приказ Минтруда России от 09.12.2014 N 997н

933.В каких случаях СИЗ могут остаться у работника в нерабочее время?

Основание: п. 27 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н

934.Что из перечисленного не является нарушением Правил обеспечения работников СИЗ?

Основание: п. 9 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н

935.Каким документом, регламентируются размеры, порядок и условия предоставления гарантий и компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда?

Основание: ст. 216 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

936.Какой порядок предоставления повышенных или дополнительных гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда?

Основание: ст. 216 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

937.Чем подтверждается обеспечение на рабочих местах безопасных условий труда, на которых не устанавливаются гарантии и компенсации работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда?

Основание: ст. 216 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

938.Какова продолжительность рабочего времени, установленного для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда?

Основание: ст. 94 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

939.Какова максимально допустимая продолжительность ежедневной работы (смены) для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени?

Основание: ст. 94 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

940.Каков порядок установления продолжительности рабочего времени для конкретного работника?

Основание: ст. 92 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

941.Какова минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, устанавливаемого для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени или опасным условиям труда?

Основание: ст. 117 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

942.К какому классу условий труда по результатам специальной оценки отнесены рабочие места работников, которые имею право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск?

Основание: ст. 117 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

943.Каков минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда?

Основание: ст. 147 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

944.К какому классу условий труда по результатам специальной оценки отнесены рабочие места работников, которые имею право на оплату труда в повышенном размере?

Основание: ст. 147 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

945.Каким работникам бесплатно выдается молоко или другие равноценные пищевые продукты?

Основание: ст. 222 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

946.Каким молочным пищевым продуктом из перечисленных не допускается замена молока?

Основание: п. 4 Приказ Министерство Труда и Социальной Защиты от 12.05.2022 № 291н

947.Какова норма бесплатной выдачи молока при работе во вредных условиях труда?

Основание: Приложение 2 Приказ Министерство Труда и Социальной Защиты от 12.05.2022 № 291н

948.Что выдают дополнительно к молоку работникам, периодически контактирующим с неорганическими соединениями цветных металлов (кроме соединений алюминия, кальция и магния), в дни фактической занятости ?

Основание: Приложение 2 Приказ Министерство Труда и Социальной Защиты от 12.05.2022 № 291н

949.Что выдается работникам при постоянном контакте с неорганическими соединениями цветных металлов (кроме соединений алюминия, кальция и магния), обусловленным производственным (технологическим) процессом, в дни фактической занятости?

Основание: Приложение 2 Приказ Министерство Труда и Социальной Защиты от 12.05.2022 № 291н

950.Когда должна осуществляться выдача обогащенных пектином пищевых продуктов (напитков, киселей, желе, джемов, мармеладов, соковой продукции из фруктов и (или) овощей и консервоВ)?

Основание: Приложение 2 Приказ Министерство Труда и Социальной Защиты от 12.05.2022 № 291н

951.На кого возлагается ответственность за обеспечение бесплатной выдачи работникам молока и равноценных пищевых продуктов ?

Основание: Приложение 2 Приказ Министерство Труда и Социальной Защиты от 12.05.2022 № 291н

952.Когда принимается решение о прекращении бесплатной выдачи молока или равноценных пищевых продуктов?

Основание: Приложение 2 Приказ Министерство Труда и Социальной Защиты от 12.05.2022 № 291н

953.В каком случае выдается лечебно-профилактическое питание работникам, в условиях работы повышенного давления окружающей водной, воздушной и газовой среды?

Основание: Приложение 3 Министерства Труда и Социальной Защиты от 16.05.2022 № 298н

954.Кому не выдается лечебно-профилактическое питание?

Основание: Приложение 3 Министерства Труда и Социальной Защиты от 16.05.2022 № 298н

955.В каком случае выдача работникам молока может быть заменена компенсационной выплатой эквивалентном стоимости молока?

Основание: Приложение 2 Приказ Министерства Труда и Социальной Защиты от 12.05.2022 № 291н

956.После чего работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, начинает производиться бесплатная выдача молока или равноценных пищевых продуктов?

Основание: Приложение 2 Приказ Министерства Труда и Социальной Защиты от 12.05.2022 № 291н

957.Как часто работники, занятые на работах с источниками повышенной опасности, должны проходить обязательное психиатрическое освидетельствование?

Основание: п. 5 Постановления Правительства РФ от 23.09.2002 № 695

958.Для какой цели проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу?

Основание: п. 2 Приказа Минздрава России от 28.01.2021 № 29н "Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников"

959.Что не является целью проведения обязательных периодических медицинских осмотров?

Основание: п. 3 Приказа Минздрава России от 28.01.2021 № 29н "Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников"

960.Какова периодичность прохождения работниками в возрасте до 21 года обязательных периодических медицинских осмотров (в течение трудовой деятельности)?

Основание: ст. 220 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

961.Кто возглавляет врачебную комиссию при проведении предварительного или периодического медицинского осмотра?

Основание: п. 5 Приказа Минздрава России от 28.01.2021 № 29н "Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников"

962.На кого возлагаются обязанности по организации проведения предварительных и периодических осмотров работников?

Основание: п. 6 Приказа Минздрава России от 28.01.2021 № 29н "Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников"

963.Результаты, каких ранее проведенных предварительных или периодических медицинских осмотров учитываются?

Основание: п. 7 Приказа Минздрава России от 28.01.2021 № 29н "Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников"

964.На основании какого документа проводятся предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу ?

Основание: п. 8 Приказа Минздрава России от 28.01.2021 № 29н "Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников"

965.Какие данные не указываются в направлении на медицинский осмотр?

Основание: п. 9 Приказа Минздрава России от 28.01.2021 № 29н "Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников"

966.Какие документы лицо, поступающее на работуне должно предоставлять в медицинскую организацию, в которой проводится предварительный медицинский осмотр?

Основание: п. 11 Приказа Минздрава России от 28.01.2021 № 29н "Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников"

967.Какой документ выдается работнику в случае затруднения в оценке результатов медицинского осмотра лицу, поступающему на работу, в связи с имеющимся у него заболеванием?

Основание: п. 14 Приказа Минздрава России от 28.01.2021 № 29н "Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников"

968.Какой документ оформляется медицинской организацией по окончании прохождения работником предварительного медицинского осмотра?

Основание: п. 15 Приказа Минздрава России от 28.01.2021 № 29н "Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников"

969.В каком количестве экземпляров составляется заключение по результатам прохождения работником предварительного медицинского осмотра?

Основание: п. 17 Приказа Минздрава России от 28.01.2021 № 29н "Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников"

970.Кому не направляется заключение по результатам прохождения предварительного медицинского осмотра?

Основание: п. 17 Приказа Минздрава России от 28.01.2021 № 29н "Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников"

971.Какой срок передачи работнику заключения по результатам прохождения работником предварительного медицинского осмотра?

Основание: п. 17 Приказа Минздрава России от 28.01.2021 № 29н "Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников"

972.Как определяется частота проведения периодических медицинских осмотров?

Основание: п. 18 Приказа Минздрава России от 28.01.2021 № 29н "Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников"

973.Для каких работников не обязательно прохождение периодического медицинского осмотра?

Основание: п. 20 Приказа Минздрава России от 28.01.2021 № 29н "Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников"

974.За какой период до даты начала прохождения медицинского осмотра согласовываются поименные списки работников, подлежащих периодическим осмотрам с медицинской организацией?

Основание: п. 24 Приказа Минздрава России от 28.01.2021 № 29н "Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников"

975.В каком количестве экземпляров составляется заключение по результатам прохождения работниками периодического медицинского осмотра?

Основание: п. 34 Приказа Минздрава России от 28.01.2021 № 29н "Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников"

976.С какой целью направляется работник в медицинскую организацию в случае выявления медицинских противопоказаний к работе после прохождения периодического осмотра?

Основание: п. 35 Приказа Минздрава России от 28.01.2021 № 29н "Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников"

977.Как могут быть использованы работодателем результаты медицинского осмотра могут?

Основание: п. 36 Приказа Минздрава России от 28.01.2021 № 29н "Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников"

978.При каком стаже работы работники, занятые на работах во вредных и (или) опасных условиях труда, проходят первый периодический осмотр в центре профпатологии?

Основание: п. 40 Приказа Минздрава России от 28.01.2021 № 29н "Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников"

979.Каков срок для направления медицинской организацией в центр профпатологии работников, имеющих заключение о предварительном диагнозе профессионального заболевания?

Основание: п. 40 Приказа Минздрава России от 28.01.2021 № 29н "Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников"

980.В какой орган государственной власти с письменного согласия работника Центр профпатологии, проводивший периодический осмотр, предоставляет информацию о результатах данного осмотра?

Основание: п. 42 Приказа Минздрава России от 28.01.2021 № 29н "Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников"

981.Каков срок составления медицинской организацией заключительного акта по итогам проведения периодических медицинских осмотров?

Основание: п. 45 Приказа Минздрава России от 28.01.2021 № 29н "Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников"

982.Каков срок хранения медицинской организацией одного экземпляра заключительного акта по итогам проведения периодического медицинского осмотра?

Основание: п. 47 Приказа Минздрава России от 28.01.2021 № 29н "Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников"

983.Какие обязанности возлагаются на работодателя для обеспечения санитарно-бытового обслуживания работников?

Основание: ст. 216.3 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

984.На кого возлагается обязанность по обеспечению санитарно-бытового обслуживания и медицинского обеспечения работников в соответствии с требованиями охраны труда?

Основание: ст. 216.3 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

985.Какие мероприятия работодателя не связаны с санитарно-бытовым обслуживанием работников?

Основание: ст. 216.3 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

986.Какими препаратами комплектуется аптечка для оказания первой помощи работникам?

Основание: Требования к комплектации медицинскими изделиями аптечки для оказания первой помощи работникам, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты от 15.12.2020 № 1331н

987.Чем должны быть оборудованы санитарно-бытовые помещения, предназначенные для приема пищи и обеспечения личной гигиены работников?

Основание: п. 8.1 СП 2.2.3670-20 "Санитарно- эпидемиологические требования к условиям труда"

988.Что должно быть предусмотрено в шкафчиках для хранения одежды в гардеробной?

Основание: п. 8.4 СП 2.2.3670-20 "Санитарно- эпидемиологические требования к условиям труда"

989.С какой периодичностью подвергают влажной уборке и дезинфекции санитарно-бытовые помещения?

Основание: п. 8.20 СП 2.2.3670-20 "Санитарно- эпидемиологические требования к условиям труда"

990.Где в организации допускается прием пищи работниками?

Основание: ст. 216.3 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

991.Какова периодичность обработки спецодежды, загрязненной веществами I-го и II-го класса опасности, указанными в гигиенических нормативах, в зависимости от степени загрязнения вещей?

Основание: п. 8.10 СП 2.2.3670-20 "Санитарно- эпидемиологические требования к условиям труда"

992.Какие прочие средства включаются в состав аптечки по оказанию первой помощи?

Основание: п. 2 Требований к комплектации медицинскими изделиями аптечки для оказания первой помощи работникам, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты от 15.12.2020 № 1331н

993.Какими медицинскими изделиями комплектуется аптечка по оказанию первой помощи?

Основание: Требования к комплектации медицинскими изделиями аптечки для оказания первой помощи работникам, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты от 15.12.2020 № 1331н

994.Какого размером должно быть покрывало спасательное изотермическое?

Основание: Требования к комплектации медицинскими изделиями аптечки для оказания первой помощи работникам, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты от 15.12.2020 № 1331н

995.Как оборудуются гардеробные для переодевания и хранения домашней и рабочей одежды, санузлы, душевые, умывальные?

Основание: п. 8.3 СП 2.2.3670-20 "Санитарно- эпидемиологические требования к условиям труда"

996.Для каких объектов допускаются совмещенные гардеробные, санузлы, душевые, умывальные?

Основание: п. 8.3 СП 2.2.3670-20 "Санитарно- эпидемиологические требования к условиям труда"

997.Какое количество мест в гардеробных спецодежды, независимо от способа хранения, должно быть организовано?

Основание: п. 8.7 СП 2.2.3670-20 "Санитарно- эпидемиологические требования к условиям труда"

998.Для каких участков и цехов устанавливаются аппараты (устройствА) для обеспечения работников газированной соленой водой?

Основание: ст. 216.3 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

999.Чем должны быть оборудованы входы в здания для предупреждения попадания в производственные помещения холодного воздуха?

Основание: п. 5.6 СП 2.2.3670-20 "Санитарно- эпидемиологические требования к условиям труда"

1000.Каков объем помещений на одного работника (для постоянных рабочих мест) при выполнении легкой физической работы с категорией энерготрат Iа - Iб установлен гигиеническими нормативами?

Основание: п. 5.1 СП 2.2.3670-20 "Санитарно- эпидемиологические требования к условиям труда"

1001.Каков объем помещений на одного работника при выполнении тяжелой работы с категорией энерготрат III установлен гигиеническими нормативами?

Основание: п. 5.1 СП 2.2.3670-20 "Санитарно- эпидемиологические требования к условиям труда"

1002.Какая площадь помещений для одного работника вне зависимости от вида выполняемых работ должна быть предусмотрена?

Основание: п. 5.2 СП 2.2.3670-20 "Санитарно- эпидемиологические требования к условиям труда"

1003.Что такое ненормированный рабочий день?

Основание: ст. 101 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

1004.Чем определяется начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня (смены) в режиме гибкого рабочего времени?

Основание: ст. 102 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

1005.Видами времени отдыха являются?

Основание: ст. 107 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

1006.Какая продолжительность перерыва для отдыха и питания в течение рабочего дня (смены) предоставляется работнику?

Основание: ст. 108 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

1007.Какова продолжительность еженедельного непрерывного отдыха?

Основание: ст. 110 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

1008.Какой вид времени отдыха не предусмотрен Трудовым кодексом Российской Федерации?

Основание: ст. 107 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

1009.Каким документом работодателя устанавливается время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность?

Основание: ст. 197 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

1010.Каким документом устанавливаются продолжительность и порядок предоставления специальных перерывов для обогревания и отдыха?

Основание: ст. 109 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

1011.Какой день недели является общим выходным днем при пятидневной рабочей неделе?

Основание: ст. 111 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

1012.Какой размер оплаты труда предусматривается при выполнении сверхурочной работы?

Основание: ст. 152 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

1013.Какова минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, предоставляемого работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда?

Основание: ст. 117 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

1014.Какова продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска, предоставляемого работникам?

Основание: ст. 115 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

1015.Каким работникам работодатель предоставляет ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск?

Основание: ст. 117 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

1016.Какова минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, предоставляемого работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда?

Основание: ст. 117 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

1017.Как производится при работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работнику?

Основание: ст. 93 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

1018.На сколько сокращается продолжительность работы (смены) в ночное время?

Основание: ст. 96 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

1019.Какая работа относится к сверхурочной?

Основание: ст. 99 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

1020.Кого не допускается привлекать к сверхурочной работе?

Основание: ст. 99 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

1021.Сколько часов составляет продолжительность сверхурочной работы в течение двух дней подряд?

Основание: ст. 99 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

1022.В какой срок доводятся до сведения работников графики сменности?

Основание: ст. 103 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

1023.Какие примерные мероприятия по предотвращению случаев повреждения здоровья работников (при производстве работ (оказании услуГ) на территории, находящейся под контролем другого работодателя (иного лицА) относятся к лечебно-профилактическим и санитарно-бытовым?

Основание: п. 28 Примерного перечня мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников (при производстве работ (оказании услуг) на территории, находящейся под контролем другого работодателя (иного лица), утв. Приказом Министерство труда и социальной защиты РФ от 22.09.2021 № 656н

1024.Что необходимо определить для проведения технических мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников (при производстве работ (оказании услуг) на территории, находящейся под контролем другого работодателя (иного лица)?

Основание: п. 16 Примерного перечня мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников (при производстве работ (оказании услуг) на территории, находящейся под контролем другого работодателя (иного лица), утв. Приказом Министерство труда и социальной защиты РФ от 22.09.2021 № 656н

1025.В каких случаях утверждается положение о допуске подрядных организаций к производству работ на территории работодателя?

Основание: п. 7 Примерного положение о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 №776н

1026.Кто является зависимым работодателем в соответствии с примерными перечнем мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников (при производстве работ (оказании услуг) на территории, находящейся под контролем другого работодателя (иного лица)?

Основание: п. 1 Примерного перечня мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников (при производстве работ (оказании услуг) на территории, находящейся под контролем другого работодателя (иного лица), утв. Приказом Министерство труда и социальной защиты РФ от 22.09.2021 № 656н

1027.Кто является контролирующим работодателем в соответствии с примерными перечнем мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников (при производстве работ (оказании услуг) на территории, находящейся под контролем другого работодателя (иного лица)?

Основание: п. 1 Примерного перечня мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников (при производстве работ (оказании услуг) на территории, находящейся под контролем другого работодателя (иного лица), утв. Приказом Министерство труда и социальной защиты РФ от 22.09.2021 № 656н

1028.Какие мероприятия включаются в мероприятия по предотвращению случаев повреждения здоровья работников (при производстве работ (оказании услуГ) на территории, находящейся под контролем другого работодателя (иного лицА)?

Основание: п. 1 Примерного перечня мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников (при производстве работ (оказании услуг) на территории, находящейся под контролем другого работодателя (иного лица), утв. Приказом Министерство труда и социальной защиты РФ от 22.09.2021 № 656н

1029.Кто осуществляет составление плана мероприятий по эвакуации и спасению работников при возникновении аварийной ситуации и при проведении спасательных работ?

Основание: Примерный перечня мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников (при производстве работ (оказании услуг) на территории, находящейся под контролем другого работодателя (иного лица), утв. Приказом Министерство труда и социальной защиты РФ от 22.09.2021 № 656н

1030.Что включает в себя единый перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, опасностей, составляемый работодателем, под контролем которого находится территория или объект, и работодателем, производящим работы (оказывающим услуги)?

Основание: п. 2 Примерного перечня мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников (при производстве работ (оказании услуг) на территории, находящейся под контролем другого работодателя (иного лица), утв. Приказом Министерство труда и социальной защиты РФ от 22.09.2021 № 656н

1031.В каком документе отражаются согласованные мероприятия по предотвращению случаев повреждения здоровья работников и условий производства работ?

Основание: п. 3 Примерного перечня мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников (при производстве работ (оказании услуг) на территории, находящейся под контролем другого работодателя (иного лица), утв. Приказом Министерство труда и социальной защиты РФ от 22.09.2021 № 656н

1032.Какой работодатель осуществляет организацию непрерывной связи и координации зависимых работодателей, производящих работы (оказывающих услуги) на территории до начала, во время и после окончания работ?

Основание: п. 7 Примерного перечня мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников (при производстве работ (оказании услуг) на территории, находящейся под контролем другого работодателя (иного лица), утв. Приказом Министерство труда и социальной защиты РФ от 22.09.2021 № 656н

1033.Кто проводит инструктирование по охране труда, учитывающее специфику организации и проведения работ на территории, работников (руководителей, специалистов по охране труда, уполномоченных по охране трудА) работодателей, производящих работы (оказывающих услуги) на территории?

Основание: п. 10 Примерного перечня мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников (при производстве работ (оказании услуг) на территории, находящейся под контролем другого работодателя (иного лица), утв. Приказом Министерство труда и социальной защиты РФ от 22.09.2021 № 656н

1034.Выберите один правильный ответ. При групповом несчастном случае (два человека и более), тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом в течение какого времени работодатель (его представитель) обязан направить извещение по установленной форме?

Основание: ст. 228.1 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

1035.Выберите один правильный ответ. На какой максимальный срок может быть продлено расследование несчастного случая при возникновении обстоятельств, объективно препятствующих завершению расследования несчастного случая, происшедшего в отдельных отраслях и организациях, в установленные статьей 229.1 Кодекса сроки, в том числе по причинам отдаленности и труднодоступности места происшествия, а также при необходимости дополнительного получения соответствующих медицинских и иных документов и заключений?

Основание: п. 19 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты от 20.04.2022 № 223н

1036.Выберите все правильные ответы. Сколько человек может входить в состав комиссии (включая председателя комиссии и членов комиссии) по расследованию несчастного случая, происшедшего в отдельных отраслях и организациях?

Основание: п. 22 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты от 20.04.2022 № 223н

1037.Выберите один правильный ответ. Как исчисляются сроки расследования несчастных случаев?

Основание: п. 22 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты от 20.04.2022 № 223н

1038.Выберите один правильный ответ. В какой срок после получения сведений о несчастных случаях, которые по прошествии времени перешли в категорию тяжелых несчастных случаев или несчастных случаев со смертельным исходом, работодатель (его представитель) направляет извещение по установленной форме в соответствующие территориальный орган федерального органа исполнительной власти?

Основание: ст. 228.1 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

1039.Продолжите предложение. Выберите все правильные ответы. Члены комиссий (включая председателей комиссий), проводящие расследование несчастных случаев…

Основание: п. 35 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты от 20.04.2022 № 223н

1040.Продолжите предложение. Выберите все правильные ответы. К установленным государственным инспектором труда сведениям, объективно свидетельствующим о нарушении порядка расследования, в частности, относятся:

Основание: ст. 229.1 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

1041.Продолжите предложение. Выберите все правильные ответы. В приложении N 2 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20 апреля 2022 г. N 223н представлены следующие формы документов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве:

Основание: Приложение 2 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты от 20.04.2022 № 223н

1042.Выберите один правильный ответ. Какая форма журнала регистрации несчастных случаев на производстве наиболее соответствует приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20 апреля 2022 г. N 223н?

Основание: Приложение 2 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты от 20.04.2022 № 223н

1043.Укажите последовательность действий. При несчастных случаях, указанных в статье 227 настоящего Кодекса, работодатель (его представитель) обязан:

Основание: ст. 228 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

1044.Продолжите предложение, выберите несколько вариантов ответа. В целях учета и рассмотрения обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм) работников, предупреждения производственного травматизма, работодателю рекомендуется:

Основание: Федеральный закон от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

1045.Продолжите предложение, выберите несколько вариантов ответов. Дополнительное расследование несчастного случая…

Основание: ст. 229.3 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

1046.Установите соответствие согласно классификатору №2 причин несчастных случаев на производстве:

Основание: Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты от 20.04.2022 № 223н

1047.Выберите один правильный ответ. Найдите наиболее точный вариант справки о рассмотрении причин и обстоятельств, приведших к возникновению микроповреждения (микротравмы) работника.

Основание: Приложение 2 Рекомендации по учету микроповреждений (микротравм) работников, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты от 15.09.2021 № 632н

1048.Выберите один правильный ответ. Найдите наиболее точное определение микротравмы согласно ТК РФ:

Основание: Федеральный закон от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

1049.Выберите несколько правильных ответов. К классификатору категории несчастного случая относятся:

Основание: Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты от 20.04.2022 № 223н

1050.Выберите несколько вариантов ответа. При подготовке перечня мероприятий по устранению причин, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм) рекомендуется учитывать:

Основание: п. 11 Рекомендации по учету микроповреждений (микротравм) работников, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты от 15.09.2021 № 632н

1051.Выберите один правильный ответ. Обязан ли работодатель вести учет микроповреждений (микротравм) работников?

Основание: ст. 226 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

1052.Выберите несколько вариантов ответа. При каких обстоятельствах подлежит расследованию и учету несчастный случай на транспорте?

Основание: ст. 227 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

1053.Выберите один правильный ответ. В ходе осмотра места, где произошел несчастный случай, необходимо ли фиксировать состояние освещенности и температуры?

Основание: Форма 9 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты от 20.04.2022 № 223н

1054.В какие сроки выплачиваются застрахованным от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний единовременные страховые выплаты?

Основание: ст. 10 Федерального закона от 24.07.1998 №125 "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"

1055.В течение какого времени должно быть проведено расследование обстоятельств и причин несчастного случая на производстве (который не является групповым и не относится к категории тяжелых или со смертельным исходом)?

Основание: ст. 229.1 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

1056.В какой срок расследуется несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность наступила не сразу?

Основание: ст. 229.1 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

1057.Кем должен быть утвержден акт по форме Н-1?

Основание: Форма 2 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты от 20.04.2022 № 223н

1058.Кто формирует комиссию по расследованию несчастного случая и в какие сроки?

Основание: ст. 229 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

1059.В какие сроки работодатель (его представитель) формирует комиссии для расследования несчастного случая?

Основание: ст. 229 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

1060.Сколько человек должно входить в состав комиссии по расследованию несчастного случая?

Основание: ст. 229 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

1061.Каковы обязанности членов комиссии по расследованию несчастного случая?

Основание: ст. 229.2 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

1062.В какие органы может обратиться пострадавший в случае разногласий по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев, непризнания работодателем (его представителем) факта несчастного случая, отказа в проведении расследования несчастного случая и составлении соответствующего акта, несогласия пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лицА)?

Основание: ст. 231 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

1063.Куда при групповом несчастном случае (два человека и более), тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом работодатель (его представитель) в течение суток обязан направить извещение по установленной форме?

1064.В какие сроки работодатель (его представитель) направляют в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного контроля (надзорА) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по месту происшедшего несчастного случая, извещения по установленной форме при групповом несчастном случае (два человека и болеЕ), тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом?

Основание: ст. 228.1 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

1065.Куда работодатель (его представитель) должны направить извещение по установленной форме в течение трех календарных дней после получения сведений о несчастных случаях, которые по прошествии времени перешли в категорию тяжелых или смертельных?

Основание: ст. 228.1 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

1066.Кто формирует комиссию и расследует несчастный случай, происшедший с лицом, направленным для выполнения работы к другому работодателю и участвовавшим в его производственной деятельности?

Основание: ст. 229 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

1067.Какие установлены сроки расследования несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья?

Основание: ст. 229.1 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

1068.Какие установлены сроки расследования несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом?

Основание: ст. 229.1 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

1069.Какие сроки предусмотрены для расследования несчастного случая, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу?

Основание: ст. 229.1 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

1070.На какой срок можно продлить срок расследования несчастного случая, если нужно дополнительно проверить обстоятельства несчастного случая, получить медицинские и другие заключения?

Основание: ст. 229.1 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

1071.В каких случаях государственный инспектор труда самостоятельно проводит расследование?

Основание: ст. 229.3 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

1072.В каких случаях государственный инспектор труда проводит дополнительное расследование?

Основание: ст. 229.3 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

1073.Какой акт составляется по результатам расследования несчастного случая, квалифицированного как несчастный случай, не связанный с производством, в том числе группового несчастного случая, тяжелого несчастного случая или несчастного случая со смертельным исходом?

Основание: ст. 230 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

1074.Какой акт оформляется по результатам расследования несчастного случая на производстве, из-за которого потребовалось перевести пострадавшего на другую работу в соответствии с выданным в установленном порядке медзаключением, либо он потерял трудоспособность не менее чем на один день, либо умер?

Основание: Приложение 2 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты от 20.04.2022 № 223н

1075.В каком количестве оформляется акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1?

Основание: п. 14 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты от 20.04.2022 № 223н

1076.Куда направляются копии акта о несчастном случае на производстве вместе с копиями материалов расследования?