Размер шрифта
Цвета
Изображения
Красноярск · обучение по всей России Сведения об образовательной организацииБланки заявокmail@worldenergy24.ruВерсия для слабовидящихОбычная версия

Сайт на технических работах. Обучение идёт как обычно — позвоните или оставьте заявку, поможем с подбором программы.Сайт на технических работах. Обучение идёт как обычно — будем рады вашей заявке.

Ответы ЕИСОТ по программе Б: безопасные методы при вредных и опасных факторах

ЕИСОТ · Опубликовано 8 ноября 2026 г.

Вопросы итогового тестирования в ЕИСОТ по программе Б — «Безопасные методы и приемы выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов» с правильными ответами: 344 вопроса по 5 темам. Где правильных ответов несколько, они перечислены списком; где нужна последовательность — пронумерованы по порядку. Под ответом — основание: пункт правил, приказа или ГОСТа.

Чтобы найти вопрос, введите в поиск несколько слов из него. Редакция — август 2023 года. С 31 августа 2026 года Правила обучения по охране труда действуют в редакции постановления № 805, поэтому часть вопросов в ЕИСОТ могла измениться. Если формулировка не совпадает — отвечайте по действующей норме из основания.

Другие программы — в статье «Ответы на вопросы ЕИСОТ», как войти в ЕИСОТ и начать тест — пошаговая инструкция.

Обучение по программе Б

Программа, часы и цена — на странице программы Б. Тестирование в ЕИСОТ после обучения назначает учебный центр: логин, пароль и код доступа приходят письмом.

344 вопроса по 5 темам

Тема 1. Классификация опасностей. Идентификация вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочем месте

  1. 1.Какой документ утверждает комиссия до начала выполнения работ по проведению специальной оценки условий труда?

    Ответ: Перечень рабочих мест, на которых будет проводиться специальная оценка условий труда, с указанием аналогичных рабочих мест.

    Основание: ст. 9 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"

  2. 2.Кто возглавляет комиссию по проведению специальной оценки условий труда?

    Ответ: Работодатель или его представитель.

    Основание: ст. 9 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"

  3. 3.Кем проводится идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах в целях проведения специальной оценки условий труда?

    Ответ: Экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда.

    Основание: ст. 10 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"

  4. 4.Кем утверждаются результаты идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов при проведении специальной оценки условий труда?

    Ответ: Комиссией по проведению специальной оценки условий труда.

    Основание: ст. 10 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"

  5. 5.Какими признаются условия труда на рабочих местах комиссией, если вредные и (или) опасные производственные факторы на рабочем месте не идентифицированы?

    Ответ: Допустимыми.

    Основание: ст. 10 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"

  6. 6.На какие классы подразделяются условия труда на рабочих местах по степени вредности и (или) опасности?

    Ответ: Оптимальные, допустимые, вредные и опасные.

    Основание: ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"

  7. 7.Какими являются условия труда, при которых воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов отсутствует или уровни воздействия которых не превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда?

    Ответ: Оптимальными.

    Основание: ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"

  8. 8.Какими являются условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых не превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда?

    Ответ: Допустимыми.

    Основание: ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"

  9. 9.Какими являются условия труда, при которых уровни воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда?

    Ответ: Вредными.

    Основание: ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"

  10. 10.Какими являются условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых в течение всего рабочего дня (смены) или его части способны создать угрозу жизни работника?

    Ответ: Опасными.

    Основание: ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"

  11. 11.Чем является процедура ознакомления в письменной форме работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте?

    Ответ: Обязанностью работодателя.

    Основание: ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"

  12. 12.В течении какого количества дней какой срок со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда работодатель обязан уведомить об этом организацию, проводившую специальную оценку условий труда?

    Ответ: Трех рабочих дней.

    Основание: ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"

  13. 13.В какой срок подписывается всеми членами комиссии и утверждается председателем комиссии отчет о проведении специальной оценки условий труда со дня его направления работодателю организацией, проводящей специальную оценку условий труда?

    Ответ: Тридцати календарных дней.

    Основание: ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"

  14. 14.Каким нормативно-правовым актом определены форма и порядок подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?

    Ответ: Приказ Минтруда России от 17 июня 2021 г. N 406н.

    Основание: Преамбула Порядка подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, утв. Приказ Министерства труда и социального развития от 17.06.2021 № 406н

  15. 15.В какой срок работодателем подается декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?

    Ответ: Тридцати рабочих дней.

    Основание: Приложение 2 п. 4 Порядка подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, утв. Приказ Министерства труда и социального развития от 17.06.2021 № 406н

  16. 16.В какой срок работодатель организует ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах?

    Ответ: Не более тридцати календарных дней.

    Основание: ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"

  17. 17.Кем подписывается декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?

    Ответ: Руководителем юридического лица.

    Основание: Приложение 2 п. 2 Порядка подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, утв. Приказ Министерства труда и социального развития от 17.06.2021 № 406н

  18. 18.Что является основанием для отказа в принятии декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда со стороны Государственной инспекции труда?

    Ответ: Несоответствие форме.

    Основание: Приложение 2 п. 6 Порядка подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, утв. Приказ Министерства труда и социального развития от 17.06.2021 № 406н

  19. 19.В какой срок Государственная инспекция труда в субъекте РФ возвращает декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, при наличии основания для отказа (поданную на бумажном носителе)?

    Ответ: Не более десяти рабочих дней.

    Основание: Приложение 2 п. 7 Порядка подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, утв. Приказ Министерства труда и социального развития от 17.06.2021 № 406н

  20. 20.Что устанавливается на рабочих местах по результатам проведения специальной оценки условий труда? Что по результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливается на рабочих местах?

    Ответ: Классы (подклассы) условий труда.

    Основание: ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"

  21. 21.Кем принимается решение о возможности применения, в целях проведения специальной оценки условий труда, результатов исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов, проведенных при осуществлении на рабочих местах производственного контроля за условиями труда?

    Ответ: Комиссией по проведению специальной оценки условий труда по представлению эксперта организации, проводящей специальную оценку условий труда.

    Основание: ст. 12 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"

  22. 22.В каком случае допускается применение, в целях проведения специальной оценки условий труда, результатов исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов, проведенных при осуществлении на рабочих местах производственного контроля за условиями труда?

    Ответ: Срок не ранее чем за шесть месяцев до проведения специальной оценки условий труда.

    Основание: ст. 12 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"

  23. 23.Какой документ прикладывается к протоколу, в случае применения в целях проведения специальной оценки условий труда, результатов исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов, проведенных при осуществлении на рабочих местах производственного контроля за условиями труда?

    Ответ: Заключение эксперта о возможности использования результатов исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов, проведенных при осуществлении на рабочих местах производственного контроля за условиями труда.

    Основание: п.16 Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты от 24.01.2014 № 33н

  24. 24.В отношении каких категорий рабочих мест специальная оценка условий труда не проводится?

    Правильные ответы:
    • Надомников.
    • Дистанционных работников.
    • Работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями.
    • Работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - религиозными организациями.

    Основание: ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"

  25. 25.В каких целях могут применяться результаты специальной оценки условий труда?

    Правильные ответы:
    • Разработка и реализация мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников.
    • Обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, а также оснащения рабочих мест средствами коллективной защиты.
    • Осуществления контроля за состоянием условий труда на рабочих местах.
    • Установления работникам предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации гарантий и компенсаций.

    Основание: ст. 7 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"

  26. 26.Какие факторы производственной среды относятся к физическим и подлежат исследованиям (испытаниям) и измерениям в целях проведения специальной оценки условий труда?

    Правильные ответы:
    • Ионизирующие излучения.
    • Параметры микроклимата.
    • Ультразвук воздушный.
    • Аэрозоли, преимущественно фиброгенного действия.

    Основание: ст. 13 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"

  27. 27.Какие факторы производственной среды относятся к химическим и подлежат исследованиям (испытаниям) и измерениям в целях проведения специальной оценки условий труда?

    Правильные ответы:
    • Химические вещества и смеси, измеряемые в воздухе рабочей зоны и на кожных покровах работников.
    • Химические вещества биологической природы (антибиотики, витамины, гормоны, ферменты, белковые препараты).

    Основание: ст. 13 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"

  28. 28.Какие факторы производственной среды относятся к биологическим и подлежат исследованиям (испытаниям) и измерениям в целях проведения специальной оценки условий труда?

    Правильные ответы:
    • Микроорганизмы-продуценты, содержащиеся в бактериальных препаратах.
    • Живые клетки и споры, содержащиеся в бактериальных препаратах.
    • Патогенные микроорганизмы - возбудители инфекционных заболеваний.

    Основание: ст. 13 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"

  29. 29.Какие показатели подлежат исследованиям (испытаниям) и измерениям по тяжести трудового процесса в целях проведения специальной оценки условий труда?

    Правильные ответы:
    • Длина пути перемещения груза.
    • Мышечное усилие.
    • Масса перемещаемых грузов.
    • Угол наклона корпуса тела работника и количество наклонов за рабочий день (смену).

    Основание: ст. 13 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"

  30. 30.Какие показатели подлежат исследованиям (испытаниям) и измерениям по напряженности трудового процесса в целях проведения специальной оценки условий труда?

    Правильные ответы:
    • Плотность сигналов (световых, звуковых) и сообщений в единицу времени.
    • Число производственных объектов одновременного наблюдения.
    • Нагрузка на слуховой анализатор.
    • Работа с оптическими приборами.

    Основание: ст. 13 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"

  31. 31.В каких случаях внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в течение двенадцати месяцев?

    Правильные ответы:
    • Ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест.
    • Изменение технологического процесса, замена производственного оборудования, которые способны оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников.

    Основание: ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"

  32. 32.В каких случаях внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в течение шести месяцев?

    Правильные ответы:
    • Получение работодателем предписания государственного инспектора труда о проведении внеплановой специальной оценки условий труда.
    • Изменение состава применяемых материалов и (или) сырья, способных оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников.
    • Изменение применяемых средств индивидуальной и коллективной защиты, способное оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников.
    • Произошедший на рабочем месте несчастный случай на производстве (за исключением несчастного случая на производстве, произошедшего по вине третьих лиц) или выявленное профессиональное заболевание, причинами которых явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов.

    Основание: ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"

  33. 33.Установите правильную последовательность этапов проведения специальной оценки условий труда:

    Порядок:
    1. Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов.
    2. Исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных производственных факторов.
    3. Отнесение условий труда на рабочем месте по степени вредности и (или) или опасности к классу (подклассу) условий труда по результатам проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов.
    4. Оформление результатов проведения специальной оценки условий труда.

    Основание: п.1 Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты от 24.01.2014 № 33н

  34. 34.Установите правильную последовательность этапов проведения идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов в целях проведения специальной оценки условий труда:

    Порядок:
    1. Выявление и описание имеющихся на рабочем месте факторов производственной среды и трудового процесса, источников вредных и (или) опасных факторов.
    2. Сопоставление и установление совпадений, имеющихся на рабочем месте, факторов производственной среды и трудового процесса с факторами производственной среды и трудового процесса, предусмотренными классификатором вредных и (или) опасных производственных факторов.
    3. Принятие решения о проведении исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов.
    4. Оформление результатов идентификации.

    Основание: п.2 Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты от 24.01.2014 № 33н

  35. 35.Продолжите фразу: Единый комплекс последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника является_____

    Ответ: Специальная оценка условий труда.

    Основание: ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"

  36. 36.Правами работодателя в связи с проведением специальной оценки условий труда являются:

    Правильные ответы:
    • Требовать от организации, проводящей специальную оценку условий труда, обоснования результатов ее проведения.
    • Проводить внеплановую специальную оценку условий труда.
    • Обжаловать в порядке, установленном статьей 26 ФЗ N 426-ФЗ от 28.12.2013 «О специальной оценке условий труда», действия (бездействие) организации, проводящей специальную оценку условий труда.

    Основание: ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"

  37. 37.Обязанностями работодателя в связи с проведением специальной оценки условий труда являются:

    Правильные ответы:
    • Обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой.
    • Ознакомить в письменной форме работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте.
    • Давать работнику необходимые разъяснения по вопросам проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте.

    Основание: ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"

  38. 38.Правами работника в связи с проведением специальной оценки условий труда являются:

    Правильные ответы:
    • Присутствовать при проведении специальной оценки условий труда на его рабочем месте.
    • Обращаться к работодателю, его представителю, организации, проводящей специальную оценку условий труда, эксперту организации, проводящей специальную оценку условий труда, с предложениями по осуществлению на его рабочем месте идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов и за получением разъяснений по вопросам проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте.
    • Обжаловать результаты проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте в соответствии со статьей 26 N 426-ФЗ от 28.12.2013 «О специальной оценке условий труда».

    Основание: ст. 5 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"

  39. 39.Обязанностями работника в связи с проведением специальной оценки условий труда являются:

    Ответ: Ознакомиться с результатами проведенной на его рабочем месте специальной оценки условий труда.

    Основание: ст. 5 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"

  40. 40.Какие документы включаются в состав отчета о проведении специальной оценки условий труда?

    Правильные ответы:
    • Сведения об организации, проводящей специальную оценку условий труда.
    • Перечень рабочих мест, на которых проводилась специальная оценка условий труда.
    • Карты специальной оценки условий труда.
    • Протоколы исследований (испытаний) и измерений, идентифицированных вредных и (или) опасных производственных факторов.
    • Сводная ведомость специальной оценки условий труда.

    Основание: ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"

  41. 41.Какое количество карт специальной оценки условий труда заполняется на аналогичные рабочие места?

    Ответ: Одна.

    Основание: ст. 16 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"

  42. 42.В какой срок со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда организация, проводящая специальную оценку условий труда, обязана передать сведения о результатах в информационную систему учета?

    Ответ: Десять рабочих дней.

    Основание: ст. 18 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"

  43. 43.В какой срок со дня внесения сведений в информационную систему учета результатов проведения специальной оценки условий труда, организация, проводящая специальную оценку условий труда, обязана уведомить об этом работодателя?

    Ответ: Три рабочих дня.

    Основание: ст. 18 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"

  44. 44.В отношении каких рабочих мест идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов не осуществляется?

    Правильные ответы:
    • Рабочих мест работников, профессии, должности, специальности которых включены в списки работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых осуществляется досрочное назначение страховой пенсии по старости.
    • Рабочих мест, в связи с работой на которых работникам в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами предоставляются гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.
    • Рабочих мест, на которых по результатам ранее проведенной аттестации рабочих мест по условиям труда или специальной оценки условий труда были установлены вредные и (или) опасные условия труда.

    Основание: п.11 Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты от 24.01.2014 № 33н

  45. 45.Вправе ли комиссия по проведению специальной оценки условий труда принять решение о невозможности проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов в случае, если проведение указанных исследований (испытаний) и измерений на рабочем месте может создать угрозу для жизни?

    Ответ: Да.

    Основание: п.17 Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты от 24.01.2014 № 33н

  46. 46.К какому классу условий труда относятся условия труда на рабочем месте, в отношении которого комиссией по проведению специальной оценки условий труда принято решение о невозможности проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов в связи с созданием угрозы для жизни?

    Ответ: Опасные.

    Основание: п.17 Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты от 24.01.2014 № 33н

  47. 47.Каким документом оформляется решение комиссии по проведению специальной оценки условий труда о невозможности проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов на рабочем месте в связи с созданием угрозы для жизни?

    Правильные ответы:
    • Протокол.
    • Справка.

    Основание: п.17 Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты от 24.01.2014 № 33н

  48. 48.В какой срок со дня принятия решения комиссией по проведению специальной оценки условий труда о невозможности проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов в связи с созданием угрозы для жизни работодатель должен уведомить территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости по месту своего нахождения?

    Ответ: Десять рабочих дней.

    Основание: п.18 Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты от 24.01.2014 № 33н

  49. 49.По каким факторам проводится итоговая оценка условий труда на рабочем месте по степени вредности и опасности?

    Правильные ответы:
    • Химический фактор.
    • Вибрация общая.
    • Параметры микроклимата.
    • Тяжесть трудового процесса.

    Основание: Приложение 20 Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты от 24.01.2014 № 33н

  50. 50.Каким нормативным правовым актом утверждена методика проведения специальной оценки условий труда?

    Ответ: Приказ Минтруда России от 24.01.2014 N 33н.

    Основание: Преамбула Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты от 24.01.2014 № 33н

  51. 51.Каким нормативным правовым актом утверждён классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов, используемый при проведении специальной оценки условий труда?

    Ответ: Приказ Минтруда России от 24.01.2014 N 33н.

    Основание: Преамбула Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты от 24.01.2014 № 33н

  52. 52.Каким нормативным правовым актом утверждена форма отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению?

    Ответ: Приказ Минтруда России от 24.01.2014 N 33н.

    Основание: Преамбула Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты от 24.01.2014 № 33н

  53. 53.Что должно учитываться при осуществлении на рабочих местах идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов?

    Ответ: Все ответы правильные.

    Основание: ст. 10 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"

Тема 2. Оценка уровня профессионального риска выявленных (идентифицированных) опасностей

  1. 54.Каким свойством должен обладать метод оценки уровня профессиональных рисков в организации?

    Ответ: Соответствие особенностям (сложности) производственной деятельности работодателя.

    Основание: п. 5 Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утв. Приказов Мин. Труда и Социальной Защиты от 28.12.2021 № 926

  2. 55.Каким свойством должен обладать метод оценки уровня профессиональных рисков в организации?

    Ответ: Предоставление результатов в форме, способствующей повышению осведомленности работников о существующих на их рабочих местах опасностях и мерах управления профессиональными рисками.

    Основание: п. 5 Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утв. Приказов Мин. Труда и Социальной Защиты от 28.12.2021 № 926

  3. 56.Каким свойством должен обладать метод оценки уровня профессиональных рисков в организации?

    Ответ: Обеспечение возможности прослеживания, воспроизводимости и проверки процесса и результатов.

    Основание: п. 5 Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утв. Приказов Мин. Труда и Социальной Защиты от 28.12.2021 № 926

  4. 57.Установите соответствие между временным диапазоном проявления оцениваемого риска и его наименованием:

    Правильные ответы:
    • Риск краткосрочный --- Выполнение однократных заданий (проведение срочных работ по локализации обрыва линии электропередачи).
    • Риск среднесрочный --- Внедрение нового оборудования, проходящего апробацию).
    • Риск долгосрочный --- Поэтапное изменение технологической системы).

    Основание: п. 21 Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утв. Приказов Мин. Труда и Социальной Защиты от 28.12.2021 № 926

  5. 58.Расположите в правильной последовательности действия пятишагового матричного метода оценки уровня рисков:

    Порядок:
    1. Сбор информации о состоянии охраны труда.
    2. Формирование перечня опасностей по видам работ.
    3. Оценка рисков от выявленных опасностей (оценка вероятности и степени тяжести возможных последствий).
    4. Разработка мер по устранению опасностей и снижению уровней профессиональных рисков.
    5. Документирование процедуры оценки уровня профессиональных рисков с составлением перечня (реестра) всех выявленных опасностей.

    Основание: Рекомендации по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утв. Приказов Мин. Труда и Социальной Защиты от 28.12.2021 № 926

  6. 59.От какого из нижеперечисленных фактора зависит доступность ресурсов?

    Ответ: Наличие практического опыта, навыков и возможностей группы оценки

    Основание: п. 11 Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утв. Приказов Мин. Труда и Социальной Защиты от 28.12.2021 № 926

  7. 60.От какого из нижеперечисленных фактора зависит доступность ресурсов?

    Ответ: Наличие ограничений по времени, которым располагает работодатель для реализации процедуры

    Основание: п. 11 Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утв. Приказов Мин. Труда и Социальной Защиты от 28.12.2021 № 926

  8. 61.Выберите правильные ответы на вопрос: Что рекомендуется учитывать при выборе метода оценки уровня профессиональных рисков?

    Правильные ответы:
    • Различные факторы
    • Аспекты области их применения
    • Масштабы применения результатов оценки уровня профессиональных рисков

    Основание: п. 10, 19 Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утв. Приказов Мин. Труда и Социальной Защиты от 28.12.2021 № 926

  9. 62.Какой фактор из нижеперечисленных обуславливает неопределенность?

    Ответ: Неспособность распознавать сложные данные, ситуации с долгосрочными последствиями, судить без предвзятости.

    Основание: п. 12 Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утв. Приказов Мин. Труда и Социальной Защиты от 28.12.2021 № 926

  10. 63.Какой фактор из нижеперечисленных обуславливает неопределенность?

    Ответ: Непредсказуемость

    Основание: п. 12 Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утв. Приказов Мин. Труда и Социальной Защиты от 28.12.2021 № 926

  11. 64.Выберите правильный ответ на вопрос. Какой временной диапазон проявления оцениваемого риска определяет уровень принимаемых решений, направленных на реализацию мер управления рисками, как стратегический уровень (высшее руководство)?

    Ответ: Долгосрочный риск

    Основание: п. 22 Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утв. Приказов Мин. Труда и Социальной Защиты от 28.12.2021 № 926

  12. 65.Выберите правильный ответ на вопрос: Какому термину соответствует следующее определение «Количественное или качественное определение значения показателя риска»?

    Ответ: Оценка риска

    Основание: п. 3.5 ГОСТ Р 12.0.010-2009 "Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Определение опасностей и оценка рисков"

  13. 66.Установите соответствие терминов и определений:

    Порядок:
    1. Легкий ущерб --- Когда пострадавшему работнику не требуется оказания медицинской помощи; в худшем случае 3-дневное отсутствие на работе.
    2. Средний ущерб --- Когда пострадавшего работника доставляют в организацию здравоохранения или требуется ее посещение; отсутствие на работе до 30 дней; развивается хроническое заболевание
    3. Тяжелый ущерб --- Когда несчастный случай вызывает серьезное (неизлечимое) повреждение здоровья, требуется лечение в стационаре; отсутствие на работе более 30 дней; стойкая утрата трудоспособности или смерть

    Основание: п. 4.1 ГОСТ Р 12.0.010-2009 "Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Определение опасностей и оценка рисков"

  14. 67.Какой метод использует показатели, характеризующие отклонения существующих условий от норм?

    Ответ: Косвенный

    Основание: п. 4.2 ГОСТ Р 12.0.010-2009 "Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Определение опасностей и оценка рисков"

  15. 68.Для каких предприятий и организаций применяются методы оценки уровня профессиональных рисков, не требующие специальных знаний, позволяющие обеспечить соблюдение базовых требований безопасности при малой численности персонала и количестве рабочих мест и при отсутствии оборудования, способного причинить вред здоровью значительного количества работников?

    Ответ: Малого и микро-бизнеса

    Основание: п. 28 Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утв. Приказов Мин. Труда и Социальной Защиты от 28.12.2021 № 926

  16. 69.Как называется метод оценки профессиональных рисков, который представляет собой сочетание дерева отказов и дерева событий, рассматривает как причины, так и последствия нежелательных событий, рекомендуется к применению для идентификации возможных причин нежелательного события?

    Ответ: Анализ причинно-следственных связей.

    Основание: п. 47 Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утв. Приказов Мин. Труда и Социальной Защиты от 28.12.2021 № 926

  17. 70.Установите правильную последовательность действий разработки и реализации мер по управлению профессиональными рисками с учетом возможности применения результатов проведения специальной оценки условий труда для оценки уровней профессиональных рисков:

    Порядок:
    1. По результатам оценки уровня профессиональных рисков оформляется перечень (реестр) рисков, ранжированный в зависимости от оцененного уровня каждого риска.
    2. Рассматриваются меры управления профессиональными рисками (меры снижения уровня профессиональных рисков или контроля уровня профессиональных рисков).
    3. Разработка мер управления профессиональными рисками и составление плана мероприятий по управлению профессиональными рисками.
    4. Повторная оценка уровня профессиональных рисков после реализации указанных в предыдущем шаге мероприятий по управлению профессиональными рисками.

    Основание: Рекомендации по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утв. Приказов Мин. Труда и Социальной Защиты от 28.12.2021 № 926

  18. 71.Что необходимо учитывать при выборе метода оценки рисков?

    Правильные ответы:
    • Размер предприятия.
    • Особенности объекта оценки.
    • Сложность производственных процессов и оборудования.

    Основание: п. 27 Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утв. Приказов Мин. Труда и Социальной Защиты от 28.12.2021 № 926

  19. 72.Какой из перечисленных документов описывает вопросы, связанные с менеджментом рисков?

    Ответ: ГОСТ Р ИСО 31000-2019.

    Основание: ГОСТ Р ИСО 31000-2019 "Менеджмент риска. Принципы и руководство"

  20. 73.Установите правильную последовательность применения мер контроля для управления рисками на производстве в соответствии с их эффективностью:

    Порядок:
    1. Устранение опасности в источнике (например, отказ от опасной технологической операции, либо полная автоматизация опасной ручной операции).
    2. Замена опасной работы менее опасной.
    3. Реализация инженерных (технических) методов ограничения интенсивности воздействия опасностей на работников.
    4. Реализация административных методов ограничения времени воздействия опасностей на работников.
    5. Использование средств индивидуальной защиты.

    Основание: п. 37.4 Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утв. Приказов Мин. Труда и Социальной Защиты от 28.12.2021 № 926

  21. 74.Возможно ли проведение оценки риска в организации методами, разработанными самостоятельно?

    Ответ: Да, при учете специфики своей деятельности.

    Основание: п. 4 Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утв. Приказов Мин. Труда и Социальной Защиты от 28.12.2021 № 926

Тема 3. Меры защиты от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов

  1. 75.К какому виду опасностей относится электрический ток?

    Ответ: Физические опасности.

    Основание: Рекомендации по классификации, обнаружению, распознаванию и описанию опасностей, утв. Приказом Минтруда России от 31.01.2022г. № 36

  2. 76.К какому виду опасностей относятся мутагенные вещества?

    Ответ: Химические опасности.

    Основание: Рекомендации по классификации, обнаружению, распознаванию и описанию опасностей, утв. Приказом Минтруда России от 31.01.2022г. № 36

  3. 77.К какому виду опасностей относится неудобная поза во время проведения работ?

    Ответ: Эргономические опасности.

    Основание: Рекомендации по классификации, обнаружению, распознаванию и описанию опасностей, утв. Приказом Минтруда России от 31.01.2022г. № 36

  4. 78.Что должен обеспечивать работодатель при хранении транспортировки и реализации нефтепродуктов?

    Ответ: Все вышеперечисленное.

    Основание: п. 5 Правил по охране труда при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов, утв. Приказов Мин. Труда и Социальной Защиты от 16.12.2020 № 915н

  5. 79.Выберите ответ на вопрос: Какие природные явления могут оказать негативное влияние на проведение измерения и отбора проб нефти?

    Ответ: Гроза.

    Основание: п. 35 Правил по охране труда при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов, утв. Приказов Мин. Труда и Социальной Защиты от 16.12.2020 № 915н

  6. 80.Какой документ работодатель должен утвердить до начала выполнения работ в ограниченных и замкнутых пространствах?

    Ответ: Перечень объектов, относящихся к ограниченным и замкнутым пространствам.

    Основание: п. 3 Правил по охране труда при работе в ограниченных и замкнутых пространствах, утв. Приказом Минтруда России от 15.12.2020г. № 902н

  7. 81.Каково максимальное время проведения работ в ОЗП с использованием шлангового противогаза?

    Ответ: Не более 30 мин.

    Основание: п. 33 Правил по охране труда при работе в ограниченных и замкнутых пространствах, утв. Приказом Минтруда России от 15.12.2020г. № 902н

  8. 82.Каково максимальное время нахождения работника в канализационном колодце?

    Ответ: Не более 15 мин.

    Основание: п. 33 Правил по охране труда при работе в ограниченных и замкнутых пространствах, утв. Приказом Минтруда России от 15.12.2020г. № 902н

  9. 83.Какие меры по управлению рисками в рамках СУОТ необходимо применить к работам на палубе и за бортом судов, нефтяных платформ?

    Ответ: Все вышеперечисленное.

    Основание: п. 4.2 Примерного положение о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 №776н

  10. 84.Какие ежегодные мероприятия рекомендуется проводить для снижения уровня профессиональных рисков?

    Правильные ответы:
    • Внедрение систем (устройств) автоматического и дистанционного управления и регулирования производственным оборудованием, технологическими процессами, подъемными и транспортными устройствами.
    • Приобретение и монтаж средств сигнализации о нарушении штатного функционирования производственного оборудования, средств аварийной остановки, а также устройств, позволяющих исключить возникновение опасных ситуаций при полном или частичном прекращении энергоснабжения и последующем его восстановлении.
    • Устройство ограждений элементов производственного оборудования, защищающих от воздействия движущихся частей, а также разлетающихся предметов, включая наличие фиксаторов, блокировок, герметизирующих и других элементов.

    Основание: п. 2-4 Примерного перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней, утв. Приказом Министерства труда и социального развития от 29.10.2021 № 771н

  11. 85.Какая поза из представленных на рисунках является более удобной для работника при работе на дисплейном оборудовании?

    Ответ: Сидя.

  12. 86.Какова минимальная высота перил по краю резервуара по обе стороны от маршевой лестницы при осуществлении производственных процессов и эксплуатации оборудования при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов?

    Ответ: 1,1 м.

    Основание: п. 39 Правил по охране труда при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов, утв. Приказов Мин. Труда и Социальной Защиты от 16.12.2020 № 915н

  13. 87.Ветошь из какого материала допускается использовать при отборе и замере нефти из резервуаров для обтирания ленты рулетки после измерения уровня нефтепродукта в резервуаре?

    Ответ: Хлопчатобумажного.

    Основание: п. 35 Правил по охране труда при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов, утв. Приказов Мин. Труда и Социальной Защиты от 16.12.2020 № 915н

  14. 88.Ограждения или изоляции поверхности оборудования и трубопроводов при осуществлении производственных процессов и эксплуатации оборудования при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов необходима, если:

    Ответ: Она нагревается выше 45 °C.

    Основание: п. 46 Правил по охране труда при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов, утв. Приказов Мин. Труда и Социальной Защиты от 16.12.2020 № 915н

  15. 89.В каком случае необходимо обеспечивать систематическое наблюдение за работой оборудования и приборов насосной станции при осуществлении производственных процессов и эксплуатации оборудования при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов?

    Ответ: При отсутствии в насосной станции средств автоматического контроля.

    Основание: п. 49 Правил по охране труда при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов, утв. Приказов Мин. Труда и Социальной Защиты от 16.12.2020 № 915н

  16. 90.Какова максимальная нагрузка, разрешенная к подъему и перемещению постоянно в течение рабочей смены для женщин?

    Ответ: 7 кг.

    Основание: Приказ Минтруда России от 14.09.2021 N 629н "Об утверждении предельно допустимых норм нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную"

  17. 91.При использовании какого из представленных СИЗОД время работы не должны превышать 30 минут с последующим отдыхом не менее 15 минут?

    Ответ: Шланговый противогаз.

    Основание: п. 33 Правил по охране труда при работе в ограниченных и замкнутых пространствах, утв. Приказом Минтруда России от 15.12.2020г. № 902н

  18. 92.В каком порядке необходимо применять меры снижения или исключения профессиональных рисков при работе в ОЗП для достижения максимальной эффективности данных мер в порядке убывания?

    Порядок:
    1. Исключение опасной работы (процедуры) в ОЗП и (или) сокращение времени ее выполнения.
    2. Замена опасной работы (процедуры) менее опасной (с меньшим уровнем риска).
    3. Реализация технических и (или) технологических методов ограничения риска воздействия опасностей на работников.
    4. Реализация административных методов ограничения времени воздействия опасностей на работников.
    5. Дублирование средств измерения параметров рабочей среды или индикаторов (средств сигнализации.
    6. Дублирование средств связи.
    7. Использование коллективных средств защиты.
    8. Использование средств индивидуальной защиты.

    Основание: п. 44 Правил по охране труда при работе в ограниченных и замкнутых пространствах, утв. Приказом Минтруда России от 15.12.2020г. № 902н

  19. 93.Какие меры по управлению рисками в рамках СУОТ необходимо применить к транспортному средству для предупреждения его опрокидывания?

    Ответ: Обеспечение устойчивого положения транспортного средства, исключающего его внезапное неконтролируемое перемещение.

    Основание: п. 7.5 Примерного положение о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 №776н

Тема 4. Средства индивидуальной защиты от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов

  1. 94.Установите соответствие между термином и его определением:

    Правильные ответы:
    • Средство индивидуальной защиты --- Средство, используемое для предотвращения или уменьшения воздействия на работника вредных и (или) опасных производственных факторов, особых температурных условий, а также для защиты от загрязнения
    • Средство коллективной защиты --- Технические средства защиты работников, конструктивно и (или) функционально связанные с производственным оборудованием, производственным процессом, производственным зданием (помещением), производственной площадкой, производственной зоной, рабочим местом (рабочими местами) и используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов

    Основание: ст. 209 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

  2. 95.Какое определение СИЗ является верным: «Средство индивидуальной защиты – это ...»

    Ответ: Средство, используемое для предотвращения или уменьшения воздействия на работника вредных и (или) опасных производственных факторов, особых температурных условий, а также для защиты от загрязнения.

    Основание: ст. 209 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

  3. 96.При проведении каких работ работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу работникам средств индивидуальной защиты и смывающих средств?

    Ответ: На работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

    Основание: ст. 214 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

  4. 97.С учётом чего устанавливаются работодателем Нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств работникам?

    Ответ: Результатов специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа).

    Основание: ст. 221 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

  5. 98.Что должно обеспечиваться при применении средств индивидуальной защиты по назначению и выполнении требований к эксплуатации и техническому обслуживанию?

    Ответ: Необходимый уровень защиты жизни и здоровья человека от вредных и опасных факторов; отсутствие недопустимого риска возникновения ситуаций, которые могут привести к появлению опасностей; необходимый уровень защиты жизни и здоровья человека от опасностей, возникающих при применении средств индивидуальной защиты.

    Основание: п. 4.1 ТР ТС 019/2011 "О безопасности средств индивидуальной защиты"

  6. 99.Каким показателям должны соответствовать средства индивидуальной защиты и их комплектующие изделия, компоненты (материалы)?

    Ответ: Санитарно-химическим, органолептическим и токсиколого-гигиеническим.

    Основание: п. 4.2 ТР ТС 019/2011 "О безопасности средств индивидуальной защиты"

  7. 100.Какие средства индивидуальной защиты должны изготавливаться из материалов, исключающих искрообразование?

    Ответ: Средства индивидуальной защиты, предназначенные для использования в пожаровзрывоопасной среде.

    Основание: п. 4.2 ТР ТС 019/2011 "О безопасности средств индивидуальной защиты"

  8. 101.Что должно быть указано в эксплуатационной документации к средствам индивидуальной защиты?

    Ответ: Комплектность, срок хранения или годности, гарантийный срок (для средств индивидуальной защиты, теряющих защитные свойства в процессе хранения и (или) эксплуатации), правила безопасного хранения, использования (эксплуатации и ухода), транспортировки и утилизации, а также при необходимости климатическое исполнение средств индивидуальной защиты и правила их дегазации, дезактивации, дезинфекции, а также способы подтверждения их защитных свойств.

    Основание: п. 4.2 ТР ТС 019/2011 "О безопасности средств индивидуальной защиты"

  9. 102.Какое значение времени надевания и приведения в действие должно составлять у фильтрующего самоспасателя, используемого при пожарах?

    Ответ: Не более 60 с.

    Основание: п. 4.4 ТР ТС 019/2011 "О безопасности средств индивидуальной защиты"

  10. 103.Какая бывает форма подтверждения соответствия средств индивидуальной защиты требованиям технического регламента Таможенного союза?

    Ответ: Декларирование соответствия и сертификация.

    Основание: п. 5.4 ТР ТС 019/2011 "О безопасности средств индивидуальной защиты"

  11. 104.Установите соответствие между понятием и его определением:

    Порядок:
    1. Первый класс --- Средства индивидуальной защиты простой конструкции, применяемые в условиях с минимальными рисками причинения вреда пользователю, которые подлежат декларированию соответствия.
    2. Второй класс --- Средства индивидуальной защиты сложной конструкции, защищающие от гибели или от опасностей, которые могут причинить необратимый вред здоровью пользователя, которые подлежат обязательной сертификации.

    Основание: п. 5.5 ТР ТС 019/2011 "О безопасности средств индивидуальной защиты"

  12. 105.Сколько существует классов по степени риска причинения вредя пользователю у средств индивидуальной защиты

    Ответ: 2 (два).

    Основание: п. 5.5 ТР ТС 019/2011 "О безопасности средств индивидуальной защиты"

  13. 106.За чей счет работник обеспечивается средствами индивидуальной защиты?

    Ответ: За счет средств работодателя.

    Основание: ст. 214 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

  14. 107.Обязан ли работник при увольнении вернуть средства индивидуальной защиты работодателю?

    Ответ: Средства индивидуальной защиты, выдаваемые работнику, являются собственностью работодателя и при увольнении работника подлежат возврату.

    Основание: ст. 212 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

  15. 108.Что из перечисленного относится к средствам индивидуальной защиты?

    Ответ: Всё из перечисленного.

    Основание: ст. 221 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

  16. 109.Установите соответствие, к каким классам средств индивидуальной защиты относятся представленные образцы:

    Рисунок к вопросу 109
    Порядок:
    1. Средство защиты рук --- Рисунок 3
    2. Средство защиты головы --- Рисунок 4.
    3. Спецодежда --- Рисунок 5.
    4. Средство защиты органов слуха --- Рисунок 1.
    5. Средство защиты глаз --- Рисунок 2.

    Основание: п. 5.1 ГОСТ Р 59123-2020 "Система стандартов безопасности труда (ССБТ). Средства индивидуальной защиты. Общие требования и классификация".

  17. 110.В каких случаях работники не допускаются к выполнению работ?

    Ответ: Все вышеперечисленные.

    Основание: п. 26 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н

  18. 111.Чем определяется набор выдаваемых работнику средств индивидуальной защиты?

    Правильные ответы:
    • Результатами специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков.
    • Едиными типовыми нормами выдачи СИЗ работникам по профессиям (должностям).
    • Правилами по охране труда.

    Основание: п. 18 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утв. Приказом Министерство Труда и Социальной Защиты от 29.10.2021 № 766н

  19. 112.При выполнении каких видов работ работодатель обязан обеспечивать выдачу сертифицированных средств индивидуальной защиты?

    Ответ: Все перечисленные.

    Основание: ст. 22 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

  20. 113.Выберите из перечисленных вариантов ответов те, которые отражают обязанность работодателя по обеспечению работников средствами индивидуальной защиты?

    Ответ: Всё перечисленное.

    Основание: п. 10 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утв. Приказом Министерство Труда и Социальной Защиты от 29.10.2021 № 766н

  21. 114.Выберите из перечисленного обязанности работников по применению СИЗ:

    Правильные ответы:
    • Проводить осмотр, оценку исправности, комплектности, пригодности СИЗ.
    • Соблюдение правил эксплуатации.

    Основание: п. 12 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утв. Приказом Министерство Труда и Социальной Защиты от 29.10.2021 № 766н

  22. 115.На каких условиях работникам выдаются для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, средства индивидуальной защиты и смывающие средства?

    Ответ: За счёт средств работодателя.

    Основание: ст. 221 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

  23. 116.К чему устанавливают обязательные требования Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты?

    Ответ: Приобретению, выдаче, применению, хранению и уходу за специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты.

    Основание: п. 26 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н

  24. 117.На каких работодателей распространяются обязательные требования Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты?

    Ответ: Работодателей – юридических и физических лиц независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.

    Основание: п. 2 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н

  25. 118.Что понимается под средствами индивидуальной защиты в рамках Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты?

    Ответ: Средства индивидуального пользования, используемые для предотвращения и уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнений.

    Основание: п. 3 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н

  26. 119.Для чего используются средства индивидуальной защиты?

    Ответ: Для предотвращения и уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также загрязнений.

    Основание: п. 3 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н

  27. 120.Что должны пройти в установленном порядке средства индивидуальной защиты, которыми работодатель обязан обеспечить работников?

    Ответ: Сертификацию или декларирование.

    Основание: п. 4 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н

  28. 121.Требуется ли прохождение средствами индивидуальной защиты сертификации или декларирования, если они выдаются работнику для защиты от загрязнений?

    Ответ: Требуется.

    Основание: п. 4 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н

  29. 122.Допускается ли приобретение средств индивидуальной защиты во временное пользование?

    Ответ: Допускается по договору аренды.

    Основание: п. 4 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н

  30. 123.Верно ли утверждение, что приобретение средств индивидуальной защиты во временное пользование запрещено?

    Ответ: Не верно.

    Основание: п. 4 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н

  31. 124.При выполнении каких работ средства индивидуальной защиты выдаются бесплатно?

    Ответ: На работах, связанных с вредными и (или) опасными условиями труда, выполняемых в особых температурных условиях, связанных с загрязнением.

    Основание: п. 4 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н

  32. 125.В соответствии с чем осуществляется предоставление работникам средств индивидуальной защиты?

    Ответ: Трудовым кодексом Российской Федерации.

    Основание: п. 5 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н

  33. 126.Обязан ли работодатель при предоставлении работникам средств индивидуальной защиты учитывать результаты проведения специальной оценки условий труда?

    Ответ: Обязан.

    Основание: п. 5 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н

  34. 127.Что необходимо сделать работодателю при предоставлении работникам средств индивидуальной защиты?

    Ответ: Обязан проанализировать Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, убедиться, что средства индивидуальной защиты прошли в установленном порядке сертификацию или декларирование, учесть результаты специальной оценки условий труда

    Основание: п. 5 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н

  35. 128.Является ли приобретение работодателем средств индивидуальной защиты во временное пользование по договору аренды причиной для снижения требований к выдаваемым средствам индивидуальной защиты?

    Ответ: Нет.

    Основание: п. 5 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н

  36. 129.Имеет ли право работодатель устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения?

    Ответ: Имеет. с учётом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения.

    Основание: п. 6 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н

  37. 130.Каким образом утверждаются нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения?

    Ответ: Локальными нормативными актами работодателя на основании результатов проведения специальной оценки условий труда и с учётом мнения соответствующего профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа.

    Основание: п. 6 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н

  38. 131.Чьё мнение должен учесть работодатель при установке норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающих по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения?

    Ответ: Выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников.

    Основание: п. 6 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н

  39. 132.Имеет ли право работодатель заменять один вид средств индивидуальной защиты, предусмотренных типовыми нормами, аналогичным, обеспечивающим равноценную защиту от опасных и вредных производственных факторов?

    Ответ: Имеет с учётом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа.

    Основание: п. 7 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н

  40. 133.Какое требование должно соблюдаться при замене одного вида средств индивидуальной защиты, предусмотренных типовыми нормами, аналогичным?

    Ответ: Равноценная защита от опасных и вредных производственных факторов.

    Основание: п. 7 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н

  41. 134.Для каких средств индивидуальной защиты требуется обязательное наличие санитарно-эпидемиологического заключения или свидетельства о государственной регистрации, оформленных в установленном порядке?

    Ответ: Дерматологических средств индивидуальной защиты.

    Основание: п. 8 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н

  42. 135.Отличаются ли требования к выдаче средств индивидуальной защиты российского производства и иностранного производства?

    Ответ: Не отличаются.

    Основание: п. 8 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н

  43. 136.Допускается ли приобретение средств индивидуальной защиты, не имеющих декларации о соответствии и (или) сертификата соответствия?

    Ответ: Не допускается.

    Основание: п. 8 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н

  44. 137.Допускается ли приобретение средств индивидуальной защиты, имеющих декларацию о соответствии и (или) сертификат соответствия, срок действия которых истёк?

    Ответ: Не допускается.

    Основание: п. 8 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н

  45. 138.Обязан ли работодатель обеспечить информирование работников о полагающихся им средствах индивидуальной защиты?

    Ответ: Обязан.

    Основание: п. 9 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н

  46. 139.Когда работник должен быть ознакомлен с Межотраслевыми правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, а также с соответствующими его профессии и должности типовыми нормами выдачи средств индивидуальной защиты?

    Ответ: При проведении вводного инструктажа по охране труда.

    Основание: п. 9 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н

  47. 140.Обязан ли работник применять выданные ему работодателем средства индивидуальной защиты?

    Ответ: Обязан применять правильно.

    Основание: п. 10 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н

  48. 141.Вправе ли работник отказаться от выполнения трудовых обязанностей в случае необеспечения работника, занятого на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также с особыми температурными условиями или связанных с загрязнением, средствами индивидуальной защиты в соответствии с законодательством Российской Федерации?

    Ответ: Вправе.

    Основание: п. 11 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н

  49. 142.Вправе ли работодатель требовать от работника выполнения трудовых обязанностей в случае необеспечения работника, занятого на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также с особыми температурными условиями или связанными с загрязнением средствами индивидуальной защиты в соответствии с законодательством Российской Федерации?

    Ответ: Не вправе.

    Основание: п. 11 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н

  50. 143.Чему должны соответствовать средства индивидуальной защиты, выдаваемые работникам?

    Ответ: Полу, росту, размерам, характеру и условиям выполняемой ими работы.

    Основание: п. 12 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н

  51. 144.Обязан ли работодатель организовать учёт и контроль за выдачей работникам средств индивидуальной защиты?

    Ответ: Обязан.

    Основание: п. 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н

  52. 145.С какого дня исчисляются сроки пользования средствами индивидуальной защиты?

    Ответ: Со дня фактической выдачи средств индивидуальной защиты работникам.

    Основание: п. 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н

  53. 146.Где фиксируется выдача работникам индивидуальной защиты и сдача ими средств индивидуальной защиты?

    Ответ: В личной карточке учёта выдачи средств индивидуальной защиты.

    Основание: п. 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н

  54. 147.Должна ли фиксироваться работодателем сдача работником средств индивидуальной защиты?

    Ответ: Должна.

    Основание: п. 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н

  55. 148.Вправе ли работодатель вести учёт выдачи работникам средств индивидуальной защиты с применением программных средств (информационно-аналитических баз данных)?

    Ответ: Да, если электронная форма учетной карточки соответствует установленной форме личной карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты и вместо личной подписи работника указываются номер и дата документа бухгалтерского учёта о получении средств индивидуальной защиты, на котором имеется личная подпись работника.

    Основание: п. 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н

  56. 149.Допускается ли ведение личных карточек выдачи средств индивидуальной защиты в электронной форме?

    Ответ: Допускается, с обязательной персонификацией работника.

    Основание: п. 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н

  57. 150.Вправе ли работодатель организовать выдачу средств индивидуальной защиты и их сменных элементов простой конструкции, не требующих проведения дополнительного инструктажа, посредством автоматизированных систем выдачи (вендингового оборудования)?

    Ответ: Да, если работники персонифицированы и осуществляется автоматическое заполнение данных о выданных средствах индивидуальной защиты в электронную форму карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты.

    Основание: п. 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н

  58. 151.Как работодатель осуществляет выдачу средств индивидуальной защиты при отсутствии профессий и должностей в соответствующих типовых нормах?

    Ответ: Работодатель выдаёт средства индивидуальной защиты, предусмотренные типовыми нормами для работников сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики.

    Основание: п. 14 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н

  59. 152.Как работодатель осуществляет выдачу средств индивидуальной защиты при отсутствии профессий и должностей, предусмотренных типовыми нормами для работников сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики?

    Ответ: Работодатель выдаёт средства индивидуальной защиты, предусмотренные типовыми нормами для работников, профессии (должности) которых характерны для выполняемых работ.

    Основание: п. 14 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н

  60. 153.Выдаются ли средства индивидуальной защиты бригадирам, мастерам, выполняющим обязанности бригадиров, помощникам и подручным рабочих?

    Ответ: Выдаются те же средства индивидуальной защиты, что и работникам соответствующих профессий.

    Основание: п. 15 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н

  61. 154.Как выдаются средства индивидуальной защиты работникам, совмещающим профессии или постоянно выполняющим совмещаемые работы, в том числе в составе комплексных бригад?

    Ответ: Помимо выдаваемых им средств индивидуальной защиты по основной профессии, дополнительно выдаются в зависимости от выполняемых работ и другие виды средств индивидуальной защиты, предусмотренные соответствующими типовыми нормами для совмещаемой профессии (совмещаемому виду работ) с внесением отметки о выданных средствах индивидуальной защиты в личную карточку учета выдачи средств индивидуальной защиты

    Основание: п. 17 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н

  62. 155.Выдаются ли средства индивидуальной защиты работникам, временно переведённым на другую работу?

    Ответ: Средства индивидуальной защиты выдаются в соответствии с типовыми нормами и Межотраслевыми правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты на время выполнения этой работы.

    Основание: п. 18 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н

  63. 156.Выдаются ли средства индивидуальной защиты работникам и другим лицам, проходящим профессиональное обучение (переобучение) в соответствии с ученическим договором?

    Ответ: Средства индивидуальной защиты выдаются в соответствии с типовыми нормами и Межотраслевыми правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты на время выполнения этой работы.

    Основание: п. 18 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н

  64. 157.Выдаются ли средства индивидуальной защиты учащимся и студентам образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования на время прохождения производственной практики (производственного обучения)?

    Ответ: Средства индивидуальной защиты выдаются в соответствии с типовыми нормами и Межотраслевыми правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты на время выполнения этой работы.

    Основание: п. 18 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н

  65. 158.Выдаются ли средства индивидуальной защиты лицам, осуществляющим в соответствии с действующим законодательством мероприятия по контролю (надзору) в установленной сфере деятельности?

    Ответ: Средства индивидуальной защиты выдаются в соответствии с типовыми нормами и Межотраслевыми правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты на время выполнения этой работы.

    Основание: п. 18 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н

  66. 159.Кто обеспечивает средствами индивидуальной защиты работников сторонних организаций при выполнении работ в производственных цехах и участках, где имеются вредные и (или) опасные производственные факторы, которые могут воздействовать на работников?

    Ответ: Свой работодатель, в соответствии с типовыми нормами, предусмотренными для работников соответствующих профессий и должностей организации, в которую их направляют.

    Основание: п. 18 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н

  67. 160.Должны ли выдаваться средства индивидуальной защиты руководителям и специалистам, которые в соответствии с должностными обязанностями периодически посещают производственные помещения (площадки) и могут в связи с этим подвергаться воздействию вредных и (или) опасных производственных факторов?

    Ответ: Должны выдаваться соответствующие средства индивидуальной защиты в качестве дежурных (на время посещения данных объектов).

    Основание: п. 18 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н

  68. 161.На какой срок могут быть выданы страховочная привязь и диэлектрические галоши, не указанные в соответствующих типовых нормах?

    Ответ: До износа.

    Основание: п. 19 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н

  69. 162.На какой срок выдаются дежурные средства индивидуальной защиты общего пользования?

    Ответ: На время выполнения тех работ, для которых они предназначены.

    Основание: п. 20 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н

  70. 163.Когда выдаются средства индивидуальной защиты, предназначенные для использования в особых температурных условиях, обусловленных ежегодными сезонными изменениями температуры?

    Ответ: С наступлением соответствующего периода года, а с его окончанием сдаются работодателю для организованного хранения до следующего сезона.

    Основание: п. 21 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н

  71. 164.Кем устанавливается время пользования средствами индивидуальной защиты, предназначенными для использования в особых температурных условиях, обусловленных ежегодными сезонными изменениями температуры?

    Ответ: Устанавливается работодателем с учётом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и местных климатических условий.

    Основание: п. 21 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н

  72. 165.Включается ли в срок носки средств индивидуальной защиты, применяемых в особых температурных условиях, время их организованного хранения?

    Ответ: Включается.

    Основание: п. 21 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н

  73. 166.Могут ли далее применяться средства индивидуальной защиты, возвращённые работниками по истечении сроков носки?

    Ответ: Могут, если они пригодны для дальнейшей эксплуатации после проведения мероприятий по уходу за ними (стирка, чистка, дезинфекция, дегазация, дезактивация, обеспыливание, обезвреживание и ремонт).

    Основание: п. 22 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н

  74. 167.Кто определяет пригодность средств индивидуальной защиты, возвращённых работниками по истечении сроков носки, к дальнейшему использованию?

    Ответ: Уполномоченное работодателем должностное лицо или комиссия по охране труда организации (при наличии).

    Основание: п. 22 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н

  75. 168.Кто определяет необходимость проведения и состав мероприятий по уходу за средствами индивидуальной защиты, возвращённых работниками по истечении сроков носки?

    Ответ: Уполномоченное работодателем должностное лицо или комиссия по охране труда организации (при наличии).

    Основание: п. 22 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н

  76. 169.Кто определяет процент износа средств индивидуальной защиты, возвращённых работниками по истечении сроков носки?

    Ответ: Уполномоченное работодателем должностное лицо или комиссия по охране труда организации (при наличии).

    Основание: п. 22 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н

  77. 170.Где фиксируется пригодность средств индивидуальной защиты, возвращённых работниками по истечении сроков носки, к дальнейшему использованию, необходимость проведения и состав мероприятий по уходу за ними, а также процент их износа?

    Ответ: В личной карточке учёта выдачи средств индивидуальной защиты.

    Основание: п. 22 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н

  78. 171.В каком случае на индивидуальный комплект средств индивидуальной защиты должна быть нанесена соответствующая маркировка?

    Ответ: При выдаче работнику специальной одежды, взятой работодателем в аренду, и закреплённой за ним.

    Основание: п. 23 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н

  79. 172.Заносятся ли в личную карточку учёта выдачи средств индивидуальной защиты сведения о выданном работнику комплекте средств индивидуальной защиты, взятом в аренду?

    Ответ: Заносятся.

    Основание: п. 23 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н

  80. 173.Когда работодатель обеспечивает проведение инструктажа работников о правилах применения средств индивидуальной защиты?

    Ответ: При выдаче средств индивидуальной защиты, применение которых требует от работников практических навыков.

    Основание: п. 24 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н

  81. 174.Когда работодатель организует проведение тренировок по применению средств индивидуальной защиты?

    Ответ: При выдаче средств индивидуальной защиты, применение которых требует от работников практических навыков.

    Основание: п. 24 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н

  82. 175.Обязан ли работодатель организовать проведение тренировок при выдаче средств индивидуальной защиты, применение которых требует от работников практических навыков?

    Ответ: Обязан.

    Основание: п. 24 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н

  83. 176.Обязан ли работодатель организовать проведение инструктажа работников о правилах применения средств индивидуальной защиты при выдаче средств индивидуальной защиты, применение которых требует от работников практических навыков?

    Ответ: Обязан.

    Основание: п. 24 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н

  84. 177.Что обязан предпринять работодатель в случае пропажи или порчи средств индивидуальной защиты в установленных местах их хранения по независящим от работников причинам?

    Ответ: Выдать работникам другие исправные средства индивидуальной защиты.

    Основание: п. 25 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н

  85. 178.Что обязан предпринять работодатель с пришедшими в негодность до окончания срока носки средствами индивидуальной защиты по причинам, не зависящим от работника?

    Ответ: Замену или ремонт средств индивидуальной защиты

    Основание: п. 25 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н

  86. 179.Обязаны ли работники применять выданные им средства индивидуальной защиты?

    Ответ: Обязаны.

    Основание: п. 26 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н

  87. 180.Кто обеспечивает обязательность применения работниками средств индивидуальной защиты?

    Ответ: Работодатель.

    Основание: п. 26 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н

  88. 181.В каком случае работники не допускаются к выполнению работ?

    Ответ: Во всех указанных случаях.

    Основание: п. 26 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н

  89. 182.Могут ли работники выносить средства индивидуальной защиты за пределы территории работодателя по окончании рабочего дня?

    Ответ: Не могут.

    Основание: п. 27 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н

  90. 183.Что должны делать работники при выходе из строя средств индивидуальной защиты?

    Ответ: Прекратить работу. Поставить в известность работодателя (или его представителя).

    Основание: п. 28 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н

  91. 184.В соответствии с чем работодатель обеспечивает испытание и проверку исправности средств индивидуальной защиты?

    Ответ: С установленными в национальных стандартах сроками.

    Основание: п. 28 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н

  92. 185.Куда ставится клеймо, штамп о сроках очередного испытания после проверки исправности средства индивидуальной защиты?

    Ответ: На средство индивидуальной защиты.

    Основание: п. 29 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н

  93. 186.За чей счёт осуществляется химчистка и стирка средств индивидуальной защиты?

    Ответ: За счёт средств работодателя.

    Основание: п. 30 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н

  94. 187.Вправе ли работодатель выдавать работнику 2 комплекта соответствующих средств индивидуальной защиты?

    Ответ: Вправе с удвоенным сроком носки.

    Основание: п. 30 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н

  95. 188.В соответствии с какими требованиями работодатель предоставляет для хранения выданных работникам средств индивидуальной защиты специально оборудованные помещения?

    Ответ: Строительных норм и правил.

    Основание: п. 31 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н

  96. 189.Что делает работодатель в случае отсутствия технических возможностей для химчистки, стирки, ремонта, дегазации, дезактивации, обезвреживания и обеспыливания средств индивидуальной защиты?

    Ответ: Заключает гражданско-правовой договор на выполнение данных работ сторонней организацией.

    Основание: п. 32 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н

  97. 190.Каким документом регламентируется приобретение и выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств?

    Ответ: Стандартом безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами».

    Основание: Приложение 2 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 № 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"

  98. 191.На каких работодателей распространяются требования Стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами»?

    Ответ: Работодателей – юридических и физических лиц независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.

    Основание: Приложение 2 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 № 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"

  99. 192.За чей счёт осуществляется приобретение смывающих и (или) обезвреживающих средств?

    Ответ: За счёт средств работодателя.

    Основание: Приложение 2 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 № 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"

  100. 193.На какие виды подразделяются смывающие и (или) обезвреживающие средства?

    Ответ: Всё указанное относится к смывающими и (или) обезвреживающим средствам.

    Основание: Приложение 2 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 № 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"

  101. 194.Могут ли смывающие и (или) обезвреживающие средства, оставшиеся неиспользованными по истечении отчетного периода (один месяц), быть использованы в следующем месяце?

    Ответ: Могут, при соблюдении их срока годности.

    Основание: Приложение 2 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 № 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"

  102. 195.На какой период выдаются смывающие и (или) обезвреживающие средства?

    Ответ: 1 месяц.

    Основание: Приложение 2 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 № 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"

  103. 196.Вправе ли работодатель устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств, улучшающих по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных производственных факторов, особых температурных условий, а также загрязнений?

    Ответ: Вправе, с учётом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения.

    Основание: Приложение 2 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 № 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"

  104. 197.Обязан ли работодатель учесть мнение выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников при решении вопроса об установлении нормы бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств, улучшающих по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных производственных факторов, особых температурных условий, а также загрязнений?

    Ответ: Обязан.

    Основание: Приложение 2 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 № 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"

  105. 198.Что должны иметь смывающие и (или) обезвреживающие средства, чтобы их можно было выдавать работникам?

    Ответ: Декларацию о соответствии и (или) сертификат соответствия.

    Основание: Приложение 2 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 № 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"

  106. 199.Где должны быть указаны нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, соответствующие условиям труда на рабочем месте работника?

    Ответ: В трудовом договоре работника или локальном нормативном акте работодателя.

    Основание: Приложение 2 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 № 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"

  107. 200.Как должны доводиться до работника нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, соответствующие условиям труда на рабочем месте работника?

    Ответ: В письменной форме или электронной форме способом, позволяющим подтвердить ознакомление работника с нормами выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств.

    Основание: Приложение 2 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 № 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"

  108. 201.Обязан ли работодатель информировать работников при выдаче смывающих и (или) обезвреживающих средств о правилах их применения?

    Ответ: Обязан.

    Основание: Приложение 2 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 № 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"

  109. 202.Учитываются ли при подборе и выдаче смывающих и (или) обезвреживающих средств результаты проведения специальной оценки условий труда?

    Ответ: Учитываются.

    Основание: Приложение 2 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 № 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"

  110. 203.Обязан ли работник применять выданные ему смывающие и (или) обезвреживающие средства?

    Ответ: Обязан.

    Основание: Приложение 2 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 № 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"

  111. 204.Соотнесите средства с их назначением:

    Правильные ответы:
    • Защитные средства гидрофильного, гидрофобного, а также комбинированного действия (кремы, эмульсии, гели, спреи и другие) выдаются работникам при работе --- С агрессивными водорастворимыми, водонерастворимыми рабочими материалами, их попеременном воздействии.
    • Средства для защиты кожи при негативном влиянии окружающей среды (кремы, гели, эмульсии и другие) выдаются работникам, занятым на --- Наружных и других работах, связанных с воздействием ультрафиолетового излучения диапазонов A, B, C, повышенных и пониженных температур, ветра и других.
    • Средства для защиты от бактериологических вредных факторов, обладающие антибактериальным эффектом, выдаются работникам, занятым на --- Производствах с повышенными требованиями к стерильности рук работающих, при работе с бактериально опасными средами, а также при нахождении рабочего места удаленно от стационарных санитарно-бытовых узлов.
    • Средства для защиты от биологических вредных факторов (насекомых, паукообразных) выдаются работникам при работе --- В районах, где сезонно наблюдается массовый лет кровососущих и жалящих насекомых (комары, мошка, слепни, оводы и другие), а также распространение и активность кровососущих паукообразных (иксодовые клещи и другие), с учетом сезонной специфики региона.

    Основание: п. 15-18 Приложение 2 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 № 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"

  112. 205.Имеет ли право работодатель не выдавать непосредственно работнику смывающие средства, а обеспечить постоянное наличие в санитарно-бытовых помещениях мыла или дозаторов с жидким смывающим веществом на работах. связанных с легкосмываемыми загрязнениями?

    Ответ: Имеет.

    Основание: п. 20 Приложение 2 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 № 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"

  113. 206.Где фиксируется выдача работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств?

    Ответ: В личной карточке учёта выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств.

    Основание: п. 24 Приложение 2 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 № 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"

  114. 207.При выполнении каких видов работ выдаются средства гидрофильного действия?

    Ответ: Работы с органическими растворителями, техническими маслами, смазками, сажей, лаками и красками, смолами, нефтью и нефтепродуктами.

    Основание: п. 1 Приложение 1 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 № 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"

  115. 208.Какие защитные средства выдаются на работах с органическими растворителями, техническими маслами, смазками, сажей, лаками и красками, смолами, нефтью и нефтепродуктами?

    Ответ: Средства гидрофильного действия.

    Основание: п. 1 Приложение 1 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 № 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"

  116. 209.В каком количестве выдаются средства гидрофильного действия (впитывающие влагу, увлажняющие кожу) в месяц на 1 работника?

    Ответ: 100 мл.

    Основание: п. 2 Приложение 1 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 № 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"

  117. 210.При выполнении каких видов работ выдаются средства гидрофобного действия (отталкивающие влагу, сушащие кожу)?

    Ответ: Работы с водными растворами, водой (предусмотренные технологией), СОЖ на водной основе, дезинфицирующими средствами, растворами цемента, извести.

    Основание: п. 2 Приложение 1 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 № 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"

  118. 211.Какие защитные средства выдаются на работах с водными растворами, водой (предусмотренные технологией), СОЖ на водной основе, дезинфицирующими средствами, растворами цемента, извести, кислот, щелочей?

    Ответ: Средства гидрофобного действия.

    Основание: п. 2 Приложение 1 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 № 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"

  119. 212.Какие защитные средства выдаются на работах, выполняемых в резиновых перчатках или перчатках из полимерных материалов (без натуральной подкладки), закрытой спецобуви?

    Ответ: Средства гидрофобного действия.

    Основание: п. 2 Приложение 1 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 № 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"

  120. 213.В каком количестве выдаются средства гидрофобного действия (отталкивающие влагу, сушащие кожу) в месяц на 1 работника?

    Ответ: 100 мл.

    Основание: п. 2 Приложение 1 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 № 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"

  121. 214.При выполнении каких видов работ выдаются средства комбинированного действия?

    Ответ: Работы при попеременном воздействии водорастворимых и водонерастворимых материалов и веществ.

    Основание: п. 3 Приложение 1 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 № 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"

  122. 215.Какие защитные средства выдаются на работах, при попеременном воздействии водорастворимых и водонерастворимых материалов и веществ?

    Ответ: Средства комбинированного действия.

    Основание: п. 3 Приложение 1 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 № 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"

  123. 216.В каком количестве выдаются защитные средства комбинированного действия в месяц на 1 работника?

    Ответ: 100 мл.

    Основание: п. 3 Приложение 1 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 № 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"

  124. 217.При выполнении каких видов работ выдаются средства для защиты кожи при негативном влиянии окружающей среды (от раздражения и повреждения кожи)?

    Ответ: Наружные, сварочные и другие работы, связанные с воздействием ультрафиолетового излучения диапазонов A, B, C или воздействием пониженных температур, ветра.

    Основание: п. 4 Приложение 1 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 № 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"

  125. 218.Какие защитные средства выдаются при выполнении наружных, сварочных и других работ, связанных с воздействием ультрафиолетового излучения диапазонов A, B, C или воздействием пониженных температур, ветра?

    Ответ: Средства для защиты кожи при негативном влиянии окружающей среды (от раздражения и повреждения кожи).

    Основание: п. 3 Приложение 1 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 № 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"

  126. 219.В каком количестве выдаются средства для защиты кожи при негативном влиянии окружающей среды в месяц на 1 работника?

    Ответ: 100 мл.

    Основание: п. 4 Приложение 1 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 № 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"

  127. 220.При выполнении каких видов работ выдаются средства для защиты от бактериологических вредных факторов (дезинфицирующие)?

    Ответ: Работы с бактериально опасными средами; при нахождении рабочего места удаленно от стационарных санитарно-бытовых узлов; работы, выполняемые в закрытой специальной обуви; при повышенных требованиях к стерильности рук на производстве.

    Основание: п. 5 Приложение 1 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 № 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"

  128. 221.В каком количестве выдаются средства для защиты от бактериологических вредных факторов (дезинфицирующие) в месяц на 1 работника?

    Ответ: 100 мл.

    Основание: п. 5 Приложение 1 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 № 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"

  129. 222.Какие защитные средства выдаются при выполнении работ с бактериально опасными средами; при нахождении рабочего места удаленно от стационарных санитарно-бытовых узлов?

    Ответ: Средства для защиты от бактериологических вредных факторов.

    Основание: п. 5 Приложение 1 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 № 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"

  130. 223.Какие защитные средства выдаются при выполнении работ, в закрытой специальной обуви; при повышенных требованиях к стерильности рук на производстве?

    Ответ: Средства для защиты от бактериологических вредных факторов

    Основание: п. 5 Приложение 1 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 № 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"

  131. 224.При выполнении каких видов работ выдаются средства для защиты от биологических вредных факторов (от укусов членистоногих)?

    Ответ: Наружные работы (сезонно, при температуре выше 0° Цельсия) в период активности кровососущих и жалящих насекомых и паукообразных.

    Основание: п. 6 Приложение 1 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 № 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"

  132. 225.Какие защитные средства выдаются при выполнении наружных работ (сезонно, при температуре выше 0° Цельсия) в период активности кровососущих и жалящих насекомых и паукообразных?

    Ответ: Средства для защиты от биологических вредных факторов (от укусов членистоногих).

    Основание: п. 6 Приложение 1 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 № 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"

  133. 226.В каком количестве выдаются средства для защиты от биологических вредных факторов (от укусов членистоногих) в месяц на 1 работника?

    Ответ: 200 мл.

    Основание: п. 6 Приложение 1 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 № 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"

  134. 227.Какие средства относятся к очищающим?

    Ответ: Очищающие кремы, гели и пасты, мыло или жидкие моющие средства, твердое туалетное мыло.

    Основание: п. 7 Приложение 1 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 № 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"

  135. 228.Какие очищающие средства выдаются на работах, связанных с легкосмываемыми загрязнениями?

    Ответ: Мыло или жидкие моющие средства.

    Основание: п. 7 Приложение 1 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 № 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"

  136. 229.При выполнении каких видов работ выдаются мыло или жидкие моющие средства?

    Ответ: Работы, связанные с легкосмываемыми загрязнениями.

    Основание: п. 7 Приложение 1 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 № 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"

  137. 230.В каком количестве выдается мыло или жидкие моющие средства (для мытья рук) в месяц на 1 работника?

    Ответ: 200 г (мыло туалетное) или 250 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах).

    Основание: п. 7 Приложение 1 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 № 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"

Тема 5. Разработка мероприятий по снижению уровней профессиональных рисков

  1. 231.Совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника – это:

    Ответ: Условия труда.

    Основание: ст. 209 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

  2. 232.При каких условиях труда воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни воздействия таких факторов не превышают установленных нормативов:

    Ответ: Безопасные.

    Основание: ст. 209 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

  3. 233.Укажите верное определение понятия «опасность»:

    Правильные ответы:
    • Потенциальный источник нанесения вреда, представляющий угрозу жизни и (или) здоровью работника в процессе трудовой деятельности.
    • Фактор среды и трудового процесса, который может быть причиной травмы, острого заболевания или внезапного резкого ухудшения здоровья.

    Основание: ст. 209 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

  4. 234.Вероятность причинения вреда жизни и здоровью работника в результате воздействия на него вредного и опасного производственного фактора при исполнении им своей трудовой функции с учетом возможной тяжести повреждения здоровья – это

    Ответ: Профессиональный риск.

    Основание: ст. 209 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

  5. 235.Какие мероприятия и процедуры, связаны с управлением профессиональными рисками?

    Правильные ответы:
    • Выявление опасностей.
    • Оценка профессиональных рисков.
    • Применение мер по снижению уровней профессиональных рисков и недопущению повышения их уровней.
    • Мониторинг.

    Основание: ст. 209 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

  6. 236.Что из перечисленного относится к основным принципам обеспечения безопасности труда?

    Правильные ответы:
    • Минимизация повреждения здоровья работников.
    • Предупреждение и профилактика опасностей.

    Основание: ст. 209 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

  7. 237.Принцип минимизации повреждения здоровья работников означает, что работодатель должен предусмотреть меры, обеспечивающие постоянную готовность:

    Правильные ответы:
    • К локализации последствий реализации профессиональных рисков.
    • К ликвидации последствий реализации профессиональных рисков.

    Основание: ст. 209 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

  8. 238.Какова цель применения результатов проведения специальной оценки условий труда?

    Правильные ответы:
    • Разработка мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников.
    • Обеспечения работников средствами индивидуальной защиты.
    • Обоснование финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда оценки уровней профессиональных рисков.

    Основание: ст. 209 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

  9. 239.Какой производственный фактор не относится к тяжести трудового процесса?

    Ответ: Время активного наблюдения за ходом производственного процесса.

    Основание: ст. 209 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

  10. 240.В каком из перечисленных случаев работодатель обязан выполнить оценку уровня профессиональных рисков и разработать меры, направленные на обеспечение безопасных условий и охраны труда?

    Ответ: Перед вводом в эксплуатацию производственных объектов и вновь организованных рабочих мест.

    Основание: ст. 214 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

  11. 241.В каком случае допускается возобновление деятельности работодателя на рабочем месте, условия труда на котором отнесены к опасному классу?

    Ответ: Только по результатам внеплановой специальной оценки условий труда, подтверждающей снижение класса условий труда.

    Основание: ст. 209 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

  12. 242.Имеет ли право работник отказаться от продолжения работы на своем рабочем месте в случае возникновения опасности для его жизни?

    Ответ: Да, имеет, такое право ему предоставлено Трудовым кодексом РФ.

    Основание: ст. 216 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

  13. 243.При отказе работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья обязан ли работодатель предоставить работнику другую работу?

    Ответ: Да, обязан, на время устранения такой опасности.

    Основание: ст. 216.1 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

  14. 244.Что работодатель обязан обеспечить для создания безопасных условий труда?

    Правильные ответы:
    • Систематическое выявление опасностей и профессиональных рисков.
    • Регулярный анализ и оценку рисков.
    • Создание и функционирование системы управления охраной труда.
    • Проведение специальной оценки условий труда.

    Основание: ст. 214 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

  15. 245.Какие цели не ставятся при разработке мер управления профессиональными рисками?

    Правильные ответы:
    • Внедрить систему управления профессиональными рисками в организации.
    • Мотивировать работников к безопасному труду.

    Основание: п. 26 Примерного положение о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 №776н

  16. 246.Какие изменения, влияющие на функционирование системы управления охраной труда, необходимо учитывать при планировании мероприятий по охране труда?

    Ответ: Перечисленное выше.

    Основание: п. 32 Примерного положение о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 №776н

  17. 247.Определите базовые процессы системы управления охраной труда организации:

    Ответ: Специальная оценка условий труда и оценка профессиональных рисков.

    Основание: п. 47 Примерного положение о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 №776н

  18. 248.Какие специальные перерывы для обогрева включаются в рабочее время работника?

    Правильные ответы:
    • При выполнении работ в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях.
    • Грузчикам, занятым на погрузочно-разгрузочных работах.

    Основание: ст. 43 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

  19. 249.Выявление (идентификация), описание и признание потенциального источника ущерба – это:

    Ответ: Определение опасности.

    Основание: п. 3.2 ГОСТ Р 12.0.010-2009 "Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Определение опасностей и оценка рисков"

  20. 250.Укажите виды профессиональных рисков в зависимости от источника их возникновения:

    Правильные ответы:
    • Риски травмирования работника.
    • Риски получения работником профессионального заболевания.

    Основание: ст. 218 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

  21. 251.Что должно быть установлено на границах рабочих зон с постоянным присутствием опасных производственных факторов при строительстве мостов?

    Ответ: Защитные ограждения.

    Основание: п. 15 Правил по охране труда при строительстве, реконструкции, ремонте и содержании мостов, утв. Приказ Минтруда РФ от 09.12.2020 № 872н

  22. 252.Какие требования охраны труда необходимо выполнить перед подачей бетонной смеси бетононасосами?

    Ответ: Все требования.

    Основание: п. 306 Правил по охране труда при строительстве, реконструкции, ремонте и содержании мостов, утв. Приказ Минтруда РФ от 09.12.2020 № 872н

  23. 253.Какой документ регламентирует установленные продолжительность и порядок предоставления специальных перерывов для обогревания и отдыха работников, участвующих в строительном производстве?

    Ответ: Правила внутреннего трудового распорядка.

    Основание: ст. 10 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

  24. 254.Что является ключевым этапом при управлении профессиональными рисками в рамках системы управления охраной труда?

    Ответ: Результаты идентификации опасностей.

    Основание: п. 4 Рекомендаций по классификации, обнаружению, распознаванию и описанию опасностей, утв. Приказ Минтруда России от 31.01.2022г. № 36

  25. 255.С какой периодичностью проводится проверка знаний, практических навыков и умений работников по безопасным методам и приемам выполнения работ в ограниченных и замкнутых пространствах?

    Ответ: Не реже 1 раза в год.

    Основание: п. 31 Правил по охране труда при работе в ограниченных и замкнутых пространствах, утв. Приказом Минтруда России от 15.12.2020г. № 902н

  26. 256.При какой скорости ветра запрещается использовать люльки с целью перемещения в них людей при выполнении работ на высоте?

    Ответ: 10 м/сек.

    Основание: п. 112 Правил по охране труда при работе на высоте, утв. Приказом Минтруда России от 16.11.2020г. № 782н

  27. 257.Какое требование, запрещающее использование приставной лестницы для выполнения работ на высоте, указано неверно?

    Ответ: Находиться на ступеньках приставной лестницы более чем двум человекам.

    Основание: п. 174 Правил по охране труда при работе на высоте, утв. Приказом Минтруда России от 16.11.2020г. № 782н

  28. 258.Укажите обязанность работодателя в случае, если условия труда на рабочем месте по результатам специальной оценки условий труда отнесены к опасному классу условий труда:

    Ответ: Приостановить работы на рабочем месте.

    Основание: ст. 214.1 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

  29. 259.Запрещается ли применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда?

    Ответ: Запрещается.

    Основание: ст. 265 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

  30. 260.Установите рекомендуемую последовательность разработки и реализации мер управления профессиональными рисками:

    Порядок:
    1. Оценка уровня профессиональных рисков.
    2. Оформление перечня профессиональных рисков.
    3. Разработка мер снижения уровня профессиональных рисков.
    4. Разработка мер управления профессиональными рисками и составление плана мероприятий по управлению профессиональными рисками.
    5. Реализации мероприятий по управлению профессиональными рисками.
    6. Повторная оценка уровня профессиональных рисков после реализации мероприятий по управлению профессиональными рисками.

    Основание: п. 87-91 Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утв. Приказов Мин. Труда и Социальной Защиты от 28.12.2021 № 926

  31. 261.Какая из перечисленных опасностей не связана с проведением оценки профессиональных рисков при выполнении строительных работ, реконструкции и ремонте?

    Ответ: Низкие ветровые нагрузки.

    Основание: п. 5 Правил по охране труда при строительстве, реконструкции и ремонте, утв. Приказом Минтруда России от 11.12.2020 № 883н

  32. 262.Что из перечисленного не относится к опасным зонам с возможным воздействием опасных производственных факторов при выполнении строительных работ, реконструкции и ремонте?

    Ответ: Места на расстоянии ближе 2 м от неизолированных токоведущих частей электроустановок.

    Основание: п. 11-12 Правил по охране труда при строительстве, реконструкции и ремонте, утв. Приказом Минтруда России от 11.12.2020 № 883н

  33. 263.На границах зон строительной площадки с возможным воздействием опасных производственных факторов должны быть установлены знаки безопасности. Установите соответствие между формой знака и его смысловым значением:

    Рисунок к вопросу 263
    Правильные ответы:
    • Рисунок 1 --- Запрещение опасного поведения или действия.
    • Рисунок 2 --- Предупреждение о возможной опасности. Осторожность. Внимание.
    • Рисунок 3 --- Предписание обязательных действий во избежание опасности.
    • Рисунок 4 --- Разрешение. Указание. Надпись или информация.

    Основание: п. 3.1 ГОСТ 12.4.026-76 Система стандартов безопасности труда (ССБТ). Цвета сигнальные и знаки безопасности

  34. 264.Какие источники информации рекомендуются для идентификации опасностей, воздействующих на работников в процессе их трудовой деятельности?

    Правильные ответы:
    • Требования нормативных правовых актов.
    • Перечень объектов возникновения опасностей.
    • Результаты проведения производственного контроля условий труда.
    • Результаты проведения специальной оценки условий труда.
    • Сведения об оказании работникам и иным лицам первой медицинской помощи на территории работодателя.

    Основание: п. 16 Рекомендаций по классификации, обнаружению, распознаванию и описанию опасностей, утв. Приказом Минтруда России от 31.01.2022г. № 36

  35. 265.Установите соответствие между рекомендуемыми нормативными правовыми актами и иными документами, используемыми в качестве источников информации для идентификации опасностей, и исходными данными:

    Правильные ответы:
    • Профессиональные стандарты --- Описание трудовых функций, характеристика обобщенных трудовых функций
    • Ведомственные правила по охране труда --- Требования к зданиям, территории, площадкам, организации рабочих мест, производственным процессам.
    • Результаты производственного контроля за условиями труда и выполнением санитарно-противоэпидемических и профилактических мероприятий --- Протоколы инструментальных измерений факторов производственной среды
    • Результаты проведения специальной оценки условий труда --- Карты специальной оценки условий труда, протоколы инструментальных измерений факторов производственной среды и трудового процесса
    • Локальные технические документы (стандарты и регламенты выполнения работ, технологические карты) --- Перечни выполняемых работ, описание технологического процесса, используемое оборудование, инструменты, сырье и т.д.

    Основание: п. 16 Рекомендаций по классификации, обнаружению, распознаванию и описанию опасностей, утв. Приказом Минтруда России от 31.01.2022г. № 36

  36. 266.Исключите цель, которая не ставится в целях нахождении и распознавании опасностей при выполнении процедуры рекомендуемого визуального осмотра мест пребывания работников при выполнении работ:

    Ответ: Определение способов управления опасностями.

    Основание: п. 38 Рекомендаций по классификации, обнаружению, распознаванию и описанию опасностей, утв. Приказом Минтруда России от 31.01.2022г. № 36

  37. 267.Выберите правильный ответ на вопрос: Какой из представленных перечней факторов, опасностей не включается работодателем в единый перечень вредных и опасных производственных факторов, опасностей?

    Ответ: Перечень опасностей, связанных с профессиональной деятельностью работника

    Основание: п. 2 Примерного перечня мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников (при производстве работ (оказании услуг) на территории, находящейся под контролем другого работодателя (иного лица), утв. Приказом Министерство труда и социальной защиты РФ от 22.09.2021 № 656н

  38. 268.Укажите типичную опасность, присущую работе в ограниченных замкнутых пространствах:

    Правильные ответы:
    • Недостаток кислорода и (или) загазованность воздуха ядовитыми и взрывоопасными газами.
    • Недостаточная освещенность рабочей зоны.
    • Наличие аэрозоли, преимущественно фиброгенного действия (АПФД).

    Основание: Правила по охране труда при работе в ограниченных и замкнутых пространствах, утв. Приказом Минтруда России от 15.12.2020г. № 902н

  39. 269.Устанавливаются ли Трудовым Кодексом гарантии и компенсации работникам при выполнении работ на рабочем месте с безопасными условиями труда?

    Ответ: Нет, не устанавливаются.

    Основание: ст. 216 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"

  40. 270.Установите соответствие между типом опасностей и их источником:

    Правильные ответы:
    • Нарушение центровки движущихся частей машины --- Опасности, создаваемые вибрацией.
    • Изношенные части станка --- Опасности, создаваемые шумом
    • Режущие части --- Механические опасности.
    • Перегрузка --- Электрические опасности
    • Газ --- Опасности, создаваемые веществами
    • Взрыв --- Термические опасности

    Основание: Приложение В ГОСТ ISO 12100-2013 "Безопасность машин. Основные принципы конструирования. Оценки риска и снижения риска"

  41. 271.Установите соответствие между источником опасности и возможными последствиями:

    Правильные ответы:
    • Раздавливание --- Падающие объекты
    • Разрез --- Режущие части
    • Ожог --- Токоведущие части
    • Удар --- Движущиеся элементыты
    • Усталость --- Неудобная поза.

    Основание: Приложение В ГОСТ ISO 12100-2013 "Безопасность машин. Основные принципы конструирования. Оценки риска и снижения риска"

  42. 272.Укажите определение понятия «допустимый риск»:

    Ответ: Риск, который в данной ситуации считают приемлемым при существующих общественных ценностях.

    Основание: п. 3.7 ГОСТ Р 51898-2002 "Аспекты безопасности. Правила включения в стандарты"

  43. 273.Укажите путь достижения безопасности для работника на рабочем месте:

    Ответ: Снижение уровня риска до допустимого.

    Основание: п. 5.2 ГОСТ Р 51898-2002 "Аспекты безопасности. Правила включения в стандарты"

  44. 274.Подберите к мере снижения профессионального риска соответствующий ей практический пример:

    Правильные ответы:
    • Исключение опасной работы --- Замена ручного труда автоматизированными процессами.
    • Замена опасной работы менее опасной --- Использование инструмента с более низким напряжением.
    • Реализация инженерных методов ограничения риска воздействия опасностей на работников --- Изоляция токопроводящих частей электрических кабелей.
    • Реализация административных методов ограничения риска воздействия опасностей --- Проведение практического тренинга по теме: «использование респираторов при выполнении работ в загазованной среде».

    Основание: п. 89 Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утв. Приказов Мин. Труда и Социальной Защиты от 28.12.2021 № 926

  45. 275.Меры, направленные на изменение риска – это:

    Ответ: Управление риском.

    Основание: п. 3.8 ГОСТ Р ИСО 31000-2019 "Менеджмент риска. Принципы и руководство"

  46. 276.Расположите предупредительные и контролирующие меры по предотвращению опасностей в порядке приоритетности:

    Порядок:
    1. Устранение опасности/риска.
    2. Ограничение опасности/риска в его источнике путем использования технических средств коллективной защиты или организационных мер.
    3. Минимизация опасности/риска путем проектирования безопасных производственных систем.
    4. Меры административного ограничения суммарного времени контакта с вредными и опасными производственными факторами.
    5. Предоставление работникам соответствующих средств индивидуальной защиты.

    Основание: п. 4.10.1.1 ГОСТ 12.0.230-2007 "Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Общие требования"

  47. 277.Укажите профессиональный риск при работе электропогрузчика, в наибольшей степени требующий разработки мер по его снижению:

    Ответ: Падающие грузы при установке на стеллажи.

    Основание: п. 6 Правил по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта, утв. Приказом Минтруда от 18.11.2020 № 814н

  48. 278.В результате выявления опасности возможного наезда интенсивно двигающихся погрузчиков на работников склада завода по производству бордюрных блоков был разработан перечень мер по его снижению. Исключите мероприятие, не относящееся к этим мерам:

    Рисунок к вопросу 278

    Ответ: Использовать противоскользящие напольные покрытия.

    Основание: п. 48-54 Правил по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта, утв. Приказом Минтруда от 18.11.2020 № 814н

  49. 279.Выберите комбинацию источника опасности и риска, соответствующую ситуации на фото:

    Рисунок к вопросу 279

    Ответ: Неисправная розетка, поражение электрическим током.

    Основание: п. 27.3 Примерного положение о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 №776н

  50. 280.Определите вид опасности при выполнении работ по перемещению груза, подвешенного на поврежденный канат крюковой подвески электрической тали:

    Рисунок к вопросу 280

    Ответ: Механическая опасность, вызывающая падение груза с последующим травмированием работников.

    Основание: п. 4 Рекомендаций по классификации, обнаружению, распознаванию и описанию опасностей, утв. Приказом Минтруда России от 31.01.2022г. № 36

  51. 281.Соотнесите описание с этапами оценки риска на рабочем месте оператора циркулярной пилы в результате повреждения изоляции электропроводки пускателя, изображенного на рисунке:

    Рисунок к вопросу 281
    Правильные ответы:
    • Значительный риск, мероприятия по снижению величины риска обязательны --- Оценка риска по опасности.
    • Станок используется время от времени, но кратковременно --- Частота и продолжительность воздействия опасности.
    • Опасность устранена, вероятность электротравмы при наличии исправной изоляции практически нулевая --- Оценка остаточного риска по опасности.
    • Возможен тяжелый или смертельный несчастный случай --- Тяжесть последствий по опасности.
    • Необходимо срочно провести замену изоляции электропроводки --- Оценка итогового риска по опасностям.

    Основание: Рекомендации по классификации, обнаружению, распознаванию и описанию опасностей, утв. Приказом Минтруда России от 31.01.2022г. № 36

  52. 282.На рабочем месте столяра существует опасность контакта с неизвестной жидкостью, используемой в технологическом процессе. Укажите правильную последовательность выполнения мероприятий по снижению риска:

    Рисунок к вопросу 282
    Порядок:
    1. Немедленно прекратить работу в условиях риска.
    2. Перелить жидкость в специальную маркированную тару.
    3. Нанести на тару знаки безопасности.
    4. Провести дополнительное обучение работников правилам обращения с вредными веществами.
    5. Обеспечить дополнительные меры контроля.

    Основание: п. 3 Требований к организации безопасного рабочего места, утв. Приказом Министерства Труда и Социальной Защиты от 29.11.2021 № 774н

  53. 283.При существующей опасности, исходящей от транспортных средств и подвижного оборудования, исключите меру, не относящуюся к мерам для снижения рисков:

    Ответ: Герметизация технологического оборудования.

    Основание: п. 9.1.31 Приложения 1 Примерного положение о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 №776н

  54. 284.Исключите меру, не относящуюся к предупредительным при воздействии шума на работников:

    Ответ: Установка аспирационных зонтиков над местом выполнения работ с повышенным уровнем шума

    Основание: Приложение 3 Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты от 28.12.2021 №796

  55. 285.Соотнесите уровень рисков с необходимостью реализации мер по их снижению

    Правильные ответы:
    • Сформировать план мероприятий по снижению риска --- Умеренный.
    • Незамедлительно остановить выполнение работ --- Высокий.
    • Принять срочные меры по снижению риска --- Высокий.
    • Выполнение мероприятий не требуется --- Низкий.
    • Зафиксировать действующие меры контроля профессиональных рисков, обеспечивающие недопущение повышения их уровня --- Низкий.

    Основание: таблица 13.3 Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утв. Приказов Мин. Труда и Социальной Защиты от 28.12.2021 № 926

  56. 286.Является ли выдача средств индивидуальной защиты предупреждающей мерой по снижению профессионального риска?

    Ответ: Является финальной по приоритетам компенсационной мерой в случае, когда иные меры уже реализованы или не могут быть реализованы по объективным причинам.

    Основание: п. 37.4 Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты от 28.12.2021 №796

  57. 287.Приоритетной мерой по снижению уровня оцененного риска является:

    Ответ: Исключение опасной или вредной работы.

    Основание: п. 89 Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты от 28.12.2021 №796

  58. 288.Выберите меры по снижению риска, относящиеся к категории замены опасной работы менее опасной:

    Правильные ответы:
    • Отказ от красок, произведенных на основе растворителей, на аналогичные на водной основе.
    • Использование инструментов с приводом от сжатого воздуха вместо электричества.

    Основание: п. 89.2 Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты от 28.12.2021 №796

  59. 289.Выберите несколько ответов. К административным методам управления рисками из перечисленных относятся:

    Правильные ответы:
    • Оформление нарядов-допусков на выполнение работ повышенной опасности.
    • Сокращение продолжительности рабочего времени.
    • Планирование путей движения работников, исключающих заход в опасные зоны.

    Основание: п. 89.4 Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты от 28.12.2021 №796

  60. 290.Когда составляется план мероприятий по управлению профессиональными рисками?

    Ответ: После определения величины и уровня профессионального риска от каждой идентифицированной опасности.

    Основание: п. 90 Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты от 28.12.2021 №796

  61. 291.Определите меры по снижению рисков, возникших при приобретении предприятием автопогрузчика:

    Ответ: Все перечисленное выше.

    Основание: п. 7.3.1 Примерного положение о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 №776н

  62. 292.Продолжите фразу: Учет микроповреждений (микротравм) работников позволит работодателю_____.

    Правильные ответы:
    • Повысить эффективность в проведении системных мероприятий по управлению профессиональными рисками.
    • Обеспечить улучшение условий труда.

    Основание: п. 2 Рекомендации по учету микроповреждений (микротравм) работников, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты от 15.09.2021 № 632н

  63. 293.Что из перечисленного не относится к мероприятиям по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней, ежегодно реализуемых работодателем?

    Ответ: Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний физических лиц, выполняющих работу на основании гражданско-правового договора.

    Основание: п. 1 Примерного перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней, утв. Приказом Министерства труда и социального развития от 29.10.2021 № 771н

  64. 294.Какова цель модернизации оборудования (его реконструкции, замены) и технологических процессов на рабочих местах предприятий?

    Ответ: Исключение или снижение до допустимых уровней воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов.

    Основание: п. 13 Примерного перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней, утв. Приказом Министерства труда и социального развития от 29.10.2021 № 771н

  65. 295.Какой вид обучения не обязан включать работодатель в перечень ежегодно реализуемых мероприятий по ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков?

    Ответ: Проверка знания требований охраны труда работников, заключивших гражданско-правовой договор с работодателем.

    Основание: п. 21 Примерного перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней, утв. Приказом Министерства труда и социального развития от 29.10.2021 № 771н

  66. 296.Выберите мероприятие, не относящееся к мерам по предупреждению воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов при выполнении дорожных работ:

    Ответ: Определить комплект средств подмащивания.

    Основание: п. 27 Правил по охране труда при строительстве, реконструкции и ремонте, утв. Приказом Минтруда России от 11.12.2020 № 883н

  67. 297.При организации рабочих мест, связанных с использованием строительных машин и иного технологического оборудования, в целях устранения вредного воздействия шума не применяются:

    Ответ: Выдача наряда-допуска для проведения работ с повышенным уровнем шума.

    Основание: п. 50 Правил по охране труда при строительстве, реконструкции и ремонте, утв. Приказом Минтруда России от 11.12.2020 № 883н

  68. 298.Определите порядок приоритетности мер для снижения вредного воздействия общей вибрации на работников:

    Порядок:
    1. Замена оборудования.
    2. Применение конструктивных мер снижения уровней вибрации.
    3. Уменьшение времени контакта с вибрирующими поверхностями.
    4. Применение средств коллективной защиты.
    5. Применение средств индивидуальной защиты.

    Основание: п. 51 Правил по охране труда при строительстве, реконструкции и ремонте, утв. Приказом Минтруда России от 11.12.2020 № 883н

  69. 299.Выполнение каких мероприятий по обеспечению безопасности земляных работ должно быть обеспечено при наличии профессиональных рисков?

    Правильные ответы:
    • Определение безопасной крутизны незакрепленных откосов котлованов.
    • Определение типов и конструкций крепления стенок котлованов и траншей, мест и технологии их установки.
    • Мероприятия по контролю и обеспечению устойчивости откосов в связи с сезонными изменениями.
    • Выбор типов машин, применяемых для разработки грунта, и мест их установки.

    Основание: п. 121 Правил по охране труда при строительстве, реконструкции и ремонте, утв. Приказом Минтруда России от 11.12.2020 № 883н

  70. 300.Исключите мероприятие, не относящееся к мерам по снижению профессиональных рисков при проведении работ по устройству искусственных оснований и буровых работ:

    Ответ: Определение требований к образованию работников, задействованных при выполнении буровых работ.

    Основание: п. 152 Правил по охране труда при строительстве, реконструкции и ремонте, утв. Приказом Минтруда России от 11.12.2020 № 883н

  71. 301.Какое мероприятие по снижению профессиональных рисков из перечисленных ниже будет иметь наименьший приоритет при проведении бетонных работ?

    Ответ: Монтаж средств коллективной защиты и обеспечение работников средствами индивидуальной защиты.

    Основание: п. 185 Правил по охране труда при строительстве, реконструкции и ремонте, утв. Приказом Минтруда России от 11.12.2020 № 883н

  72. 302.Исключите мероприятие, НЕ относящееся к мерам по снижению профессиональных рисков при проведении монтажных работ:

    Ответ: Определение порядка испытаний и поверки средств подмащивания.

    Основание: п. 221 Правил по охране труда при строительстве, реконструкции и ремонте, утв. Приказом Минтруда России от 11.12.2020 № 883н

  73. 303.Укажите мероприятие, не относящееся к мерам по снижению профессиональных рисков при выполнении каменных работ:

    Ответ: Установление требований к высоте ограждений рабочих мест работников, выполняющих каменные работы.

    Основание: п. 254 Правил по охране труда при строительстве, реконструкции и ремонте, утв. Приказом Минтруда России от 11.12.2020 № 883н

  74. 304.Какое мероприятие по снижению профессиональных рисков при проведении отделочных работ из перечисленных ниже является наименее приоритетным?

    Ответ: Обеспечение работника средствами защиты органов дыхания (СИЗОД).

    Основание: п. 270 Правил по охране труда при строительстве, реконструкции и ремонте, утв. Приказом Минтруда России от 11.12.2020 № 883н

  75. 305.Соотнесите мероприятие по снижению профессионального риска с рисками, возникающими при выполнении работ по сборке и монтажу деревянных конструкций:

    Правильные ответы:
    • Обеспечение безопасности рабочих мест на высоте --- Падение работника с высоты.
    • Обеспечение устойчивости конструкций и частей здания в процессе сборки --- Обрушение конструкций.
    • Определение схем и способов укрупнительной сборки элементов конструкций --- Падение инструмента с высоты
    • Меры безопасности при проведении работ по обработке деревянных конструкций антисептиками и огнезащитными пропитками --- Ожог роговицы глаза.

    Основание: п. 288 Правил по охране труда при строительстве, реконструкции и ремонте, утв. Приказом Минтруда России от 11.12.2020 № 883н

  76. 306.Для управления каким риском устанавливают металлические сетки в местах постоянного прохода работников и проезда транспортных средств под линией конвейера?

    Ответ: Для улавливания падающих с конвейера грузов.

    Основание: п. 458 Правил по охране труда при строительстве, реконструкции и ремонте, утв. Приказом Минтруда России от 11.12.2020 № 883н

  77. 307.Что из перечисленного не относится к инженерным (техническим) методам ограничения риска воздействия на работников идентифицированных опасностей при работе на высоте?

    Ответ: Применение знаков безопасности.

    Основание: п. 6 Правил по охране труда при работе на высоте, утв. Приказом Минтруда России от 16.11.2020г. № 782н

  78. 308.Какие мероприятия реализуют для снижения профессиональных рисков при производстве стекольных работ и работ по очистке остекления зданий?

    Правильные ответы:
    • Применение подмостей, лесов, вышек, люлек, площадок, стремянок с рабочей площадкой или систем канатного доступа.
    • Обеспечение работника средствами коллективной и индивидуальной защиты.
    • Организация рабочих мест.
    • Компетентность работников.

    Основание: Правил по охране труда при работе на высоте

  79. 309.На кого возлагается ответственность за выполнение правил по охране труда работниками предприятия?

    Ответ: На работодателя.

    Основание: п. 5.2.1 ГОСТ 12.0.230.1-2015. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда.

  80. 310.До какого уровня работодатель обязан снижать риски при организации выполнения работ, связанных с воздействием на работников вредных и (или) опасных производственных факторов посредством реализации мероприятий по охране труда?

    Ответ: До уровней допустимого воздействия, установленных требованиями соответствующих нормативных правовых актов.

    Основание: п. 6 Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов, утв. Приказом Минтруда от 28.10.2020 № 753н

  81. 311.Вправе ли работодатель устанавливать дополнительные требования безопасности?

    Ответ: Работодатель не вправе устанавливать требования свыше тех, что содержатся в федеральных законах, включая Трудовой Кодекс РФ, подзаконных нормативно-правовых актах и отраслевых правилах по охране труда.

    Основание: п. 8 Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов, утв. Приказом Минтруда от 28.10.2020 № 753н

  82. 312.Какие мероприятия реализуют для снижения профессиональных рисков при распространении аэрозолей в воздухе производственного помещения?

    Ответ: Обеспечение работника средствами индивидуальной защиты органов дыхания (СИЗОД).

  83. 313.Когда осуществляются мероприятия по снижению уровней опасных и вредных производственных факторов?

    Ответ: При невозможности применения безопасных и безвредных технологических процессов.

    Основание: п. 22Приказ Минтруда России от 11.12.2020 № 884н "Об утверждении Правил по охране труда при выполнении электросварочных и газосварочных работ"

  84. 314.В каких случаях при невозможности исключения или снижения уровней вредных и (или) опасных производственных факторов до уровней допустимого воздействия в связи с характером и условиями производственного процесса проведение работ запрещается?

    Ответ: Без обеспечения работников соответствующими средствами индивидуальной и (или) коллективной защиты.

    Основание: п. 7 Правил по охране труда при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов, утв. Приказом Минтруда России от 16.12.2020г. №915н

  85. 315.Какое мероприятие по снижению профессиональных рисков при выполнении работ, связанных с нефтепродуктами, является наиболее приоритетным?

    Ответ: Устранение непосредственного контакта работников с исходными материалами, полуфабрикатами, готовой продукцией и отходами производства, оказывающими вредное воздействие на работников.

    Основание: п. 12 Правил по охране труда при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов, утв. Приказом Минтруда России от 16.12.2020г. №915н

  86. 316.Выберите мероприятия, не относящиеся к мерам по снижению профессиональных рисков при использовании в производственном процессе новых исходных веществ и материалов, а также при образовании в процессе производства промежуточных веществ, характеризующихся наличием связанных с ним вредных и (или) опасных производственных факторов:

    Правильные ответы:
    • Установление требований к организации рабочего места.
    • Выдача наряда-допуска перед началом выполнения работ.

    Основание: п. 13 Правил по охране труда при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов, утв. Приказом Минтруда России от 16.12.2020г. №915н

  87. 317.Какие меры реализуются в отношении траншей и подземных коммуникаций на территории организации?

    Ответ: Траншеи и подземные коммуникации должны закрываться или ограждаться.

    Основание: п. 12 Правил по охране труда при размещении, монтаже, техническом обслуживании и ремонте технологического оборудования, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты от 27.11.2020 № 833н

  88. 318.Укажите меру по обеспечению безопасности работника на рабочем месте от отлетающих частиц при обработке материала с применением инструмента в случае риска причинения вреда здоровью:

    Ответ: Установка защитного экрана.

    Основание: п. 19 Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями, утв. утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты от 27.11.2020 № 835н

  89. 319.Разрешено ли размещать инструмент и приспособления на перилах ограждений, неогражденных краях площадок лесов и подмостей, иных площадок, на которых выполняются работы на высоте?

    Ответ: Запрещено.

    Основание: п. 22 Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями, утв. утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты от 27.11.2020 № 835н

  90. 320.В рамках какого процесса работодатель устанавливает необходимость использования СИЗ защиты лица при работе с ручным инструментом и приспособлениями ударного действия?

    Ответ: В рамках проведенных процедур системы управления охраной труда.

    Основание: п. 33 Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями, утв. Приказом Министерство труда и социальной защиты от 27.11.2020 № 835н

  91. 321.Исключите меру безопасности, которая не снижает риски при работе с домкратами:

    Правильные ответы:
    • Применять удлинители (трубы), надеваемые на рукоятку домкрата.
    • Снимать руку с рукоятки домкрата до опускания груза на подкладки.
    • Приваривать к лапам домкратов трубы или уголки.
    • Оставлять груз на домкрате во время перерывов в работе, а также по окончании работы без установки опоры.

    Основание: п. 35 Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями, утв. Приказом Министерство труда и социальной защиты от 27.11.2020 № 835н

  92. 322.Какие меры снижения рисков должны быть реализованы при работе с бензопилой?

    Правильные ответы:
    • В зоне действия бензопилы должны отсутствовать посторонние лица, животные и другие объекты, которые могут повлиять на безопасное производство работ.
    • Распиливаемый ствол дерева не расколот либо не напряжён в месте расщепления-раскола после падения, пильное полотно не зажимается в пропиле.
    • Пильная цепь не зацепит грунт или какой-либо объект во время или после пиления.
    • Исключено влияние окружающих условий (корни, камни, ветки, ямы) на возможность свободного перемещения и на устойчивость рабочей позы.
    • Используются только те сочетания пильной шины/цепи, которые рекомендованы технической документацией организации-изготовителя.

    Основание: п. 77 Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями, утв. Приказом Министерство труда и социальной защиты от 27.11.2020 № 835н

  93. 323.В каком случае не допускается выполнять работы с бензопилой, связанные с валкой и обрезкой леса, деревьев, строительных и монтажных конструкций?

    Правильные ответы:
    • При густом тумане или сильном снегопаде, если видимость составляет в равнинной местности менее 50 м, в горной - менее 60 м.
    • При скорости ветра свыше 8,5 м/с в горной местности и свыше 11 м/с на равнинной местности.
    • При грозе и при ливневом дожде.
    • При низкой (ниже - 30 °C) температуре наружного воздуха.

    Основание: п. 78 Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями, утв. Приказом Министерство труда и социальной защиты от 27.11.2020 № 835н

  94. 324.Соберите правильную последовательность действий по безопасной подготовке топливно-масляной смеси при работе с бензопилой из предложенных ниже:

    Порядок:
    1. Взять чистую емкость, предназначенную для хранения топлива.
    2. Налить половину необходимого количества бензина.
    3. Добавить требуемое количество масла.
    4. Смешать (взболтать) полученную смесь.
    5. Добавить оставшуюся часть бензина.
    6. Смешать (взболтать) топливную смесь перед заливкой в топливный бак.

    Основание: п. 89 Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями, утв. Приказом Министерство труда и социальной защиты от 27.11.2020 № 835н

  95. 325.Выберите корректные утверждения по безопасной работе с бензопилой:

    Правильные ответы:
    • Бензопилу необходимо держать с правой стороны от тела.
    • Режущая часть инструмента должна находиться ниже пояса работника.

    Основание: п. 93 Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями, утв. Приказом Министерство труда и социальной защиты от 27.11.2020 № 835н

  96. 326.Какие профессиональные риски обязан оценивать работодатель при организации медицинской деятельности?

    Ответ: Профессиональные риски, связанные с возможным причинением вреда здоровью работника в процессе его трудовой деятельности.

    Основание: п. 7 Правил по охране труда в медицинских организациях, утв. Приказом Минтруда России от 18.12.2020г. № 928н

  97. 327.Укажите мероприятие, не относящееся к мерам по снижению профессиональных рисков при выполнении обязанностей персоналом, контактирующим с инфекционными пациентами:

    Ответ: При входе в палату (бокс), где лежит инфекционный пациент и при выходе из нее, ноги необходимо вытирать о губчатый или поролоновый коврик или ветошь, смоченные водой.

    Основание: п. 22 Правил по охране труда в медицинских организациях, утв. Приказом Минтруда России от 18.12.2020г. № 928н

  98. 328.Исключите вид коллективных средств защиты, не используемый при проведении радионуклидной диагностики и лучевой терапии:

    Ответ: Передвижные защитные ограждения.

    Основание: п. 61 Правил по охране труда в медицинских организациях, утв. Приказом Минтруда России от 18.12.2020г. № 928н

  99. 329.Какие меры снижения рисков применяют в целях профилактики профессиональных заболеваний кожи, глаз и верхних дыхательных путей?

    Правильные ответы:
    • Обеспечить централизованное приготовление рабочих дезинфицирующих растворов в специальных помещениях с механической или естественной приточно-вытяжной вентиляцией (при наличии отдельного помещения) либо в специально оборудованном месте.
    • Насыпать сухие дезинфицирующие средства в специальные емкости с постепенным добавлением воды.
    • Максимально использовать исходные дезинфицирующие препараты в мелкой расфасовке.
    • Закрывать крышками емкости с рабочими дезинфицирующими растворами. Работы с ними необходимо выполнять в резиновых перчатках.
    • Неукоснительно соблюдать мероприятия по безопасности труда в соответствии с инструкцией на применяемое дезинфицирующее средство и с использованием СИЗ.

    Основание: п. 237 Правил по охране труда в медицинских организациях, утв. Приказом Минтруда России от 18.12.2020г. № 928н

  100. 330.Расставьте в порядке приоритета меры по управлению профессиональными рисками для работ в организациях и на объектах жилищно-коммунального хозяйства:

    Порядок:
    1. Комплексная механизация и автоматизация ручного труда, дистанционное управление производственными процессами и операциями, связанными с наличием вредных и (или) опасных производственных факторов.
    2. Замена производственных процессов и операций, связанных с наличием вредных и (или) опасных производственных факторов, процессами и операциями, при которых указанные факторы отсутствуют или имеют меньшую интенсивность.
    3. Применение безопасных способов хранения и транспортирования исходных и вспомогательных материалов, своевременным удалением и обезвреживанием отходов производства, являющихся источниками вредных и (или) опасных производственных факторов.
    4. Применение средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

    Основание: п. 11 Правил по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве. утв. Приказом Минтруда от 29.10.2020 № 758н

  101. 331.Укажите, какие меры управления рисками необходимо предпринимать при заправке водой поливомоечной машины:

    Правильные ответы:
    • Установить предупреждающий дорожный знак возле гидранта.
    • Установить красный фонарь в ночное время.

    Основание: п. 50 Правил по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве. утв. Приказом Минтруда от 29.10.2020 № 758н

  102. 332.Какие меры управления рисками необходимо соблюдать при перекидке снега роторным снегоочистителем?

    Ответ: Соблюдать особую осторожность, чтобы потоком снега не нанести повреждений пешеходам, транспорту, зеленым насаждениям и сооружениям.

    Основание: п. 58 Правил по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве. утв. Приказом Минтруда от 29.10.2020 № 758н

  103. 333.Какие тротуароуборочные машины запрещено выпускать на линию? Выберите несколько ответов.

    Правильные ответы:
    • С неисправной системой пылеподавления.
    • С поврежденной облицовкой.
    • Машины, имеющие острые углы и рваные края.

    Основание: п. 65 Правил по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве. утв. Приказом Минтруда от 29.10.2020 № 758н

  104. 334.Какие меры по снижению рисков возможного падения с кровли материала, инструмента, тары, стекания мастики и краски предпринимают во избежание доступа людей в зону проведения работ?

    Правильные ответы:
    • Устанавливаются ограждения на земле на расстоянии не менее 3 м от стен здания.
    • Над местами прохода людей оборудуются сплошные защитные настилы в виде козырьков.

    Основание: п. 100 Правил по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве. утв. Приказом Минтруда от 29.10.2020 № 758н

  105. 335.Какие меры предпринимаются для снижения рисков при смешивании битума с бензином? Выберите несколько верных ответов.

    Правильные ответы:
    • Смешивание битума с бензином должно производиться на расстоянии не менее 50 м от места разогрева битума.
    • Разогретый битум необходимо вливать в бензин.
    • Температура битума в момент приготовления праймера не должна превышать 70 °C.

    Основание: п. 101 Правил по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве. утв. Приказом Минтруда от 29.10.2020 № 758н

  106. 336.Какие действия разрешены при эксплуатации люлек?

    Ответ: Ни одно из перечисленных.

    Основание: п. 130 Правил по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве. утв. Приказом Минтруда от 29.10.2020 № 758н

  107. 337.При установке шарнирно-рычажной вышки на проезжей части дороги необходимо:

    Правильные ответы:
    • Выставить предупреждающие знаки на расстоянии 50 м против направления движения транспорта.
    • В темное время суток включать красные габаритные огни.

    Основание: п. 134 Правил по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве. утв. Приказом Минтруда от 29.10.2020 № 758н

  108. 338.Какие организационные мероприятия по снижению профессиональных рисков выполняются при выполнении работ, связанных со спуском в колодцы, камеры и резервуары?

    Правильные ответы:
    • Один из членов бригады выполняет работы в колодце.
    • Второй наблюдает за работающим и с помощью сигнального каната или других средств поддерживает с ним связь.
    • Третий, работающий на поверхности, подает необходимые инструменты и материалы работающему в колодце, при необходимости оказывает помощь работающему в колодце и наблюдающему, наблюдает за движением транспорта.

    Основание: п. 147 Правил по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве. утв. Приказом Минтруда от 29.10.2020 № 758н

  109. 339.Какие меры по снижению профессиональных рисков применяются при проведении ремонтных работы в метантенках?

    Правильные ответы:
    • Работы должны выполняться бригадой, состоящей не менее чем из 3 работников.
    • Работники должны быть обеспечены изолирующими средствами индивидуальной защиты органов дыхания.

    Основание: п. 211 Правил по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве. утв. Приказом Минтруда от 29.10.2020 № 758н

  110. 340.Расставьте в порядке приоритета мерыпо управлению профессиональными рисками для работ в метрополитене:

    Порядок:
    1. Комплексной механизацией и автоматизацией ручного труда, дистанционным управлением производственными процессами и операциями, связанными с наличием вредных и (или) опасных производственных факторов.
    2. Автоматизацией и герметизацией производственных процессов, являющихся источниками вредных и (или) опасных производственных факторов.
    3. Заменой токсичных и горючих веществ менее токсичными, нетоксичными и негорючими веществами.
    4. Организацией безопасной эксплуатации подвижного состава, промышленного транспорта, технологического оборудования и средств механизации.
    5. Использованием блокировочных устройств, средств световой и звуковой сигнализации и аварийного отключения технологического оборудования при нарушении производственных процессов.
    6. Применением средств индивидуальной и коллективной защиты.

    Основание: п. 38 Правил по охране труда при проведении работ в метрополитене, утв. Приказом Минтруда России от 13.10.2020 № 721н

  111. 341.Исключите меру безопасности, которая не снижает риски при выполнении погрузочно-разгрузочных работ с использованием тележки:

    Ответ: Перемещение груза, превышающего предельную грузоподъемность тележки на 25%.

    Основание: п. 22 Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов, утв. Приказом Минтруда от 28.10.2020 № 753н

  112. 342.Исключите меру безопасности, которая не снижает риски при погрузке, разгрузке и размещении груза в таре:

    Ответ: Открывающиеся стенки тары, уложенной в штабель, находятся в открытом положении.

    Основание: п. 58 Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов, утв. Приказом Минтруда от 28.10.2020 № 753н

  113. 343.Исключите меру безопасности, которая не снижает риски при ручном перемещении грузов:

    Ответ: При перемещении катящихся грузов работнику надлежит находиться сзади перемещаемого груза, толкая его на себя.

    Основание: п. 92 Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов, утв. Приказом Минтруда от 28.10.2020 № 753н

  114. 344.Выберите корректные утверждения по безопасному перемещению грузов больших размеров автопогрузчиками и электропогрузчиками:

    Правильные ответы:
    • Погрузчику необходимо осуществлять движение задним ходом.
    • Погрузчику необходимо осуществлять движение в сопровождении работника, ответственного за безопасное производство работ, осуществляющего подачу предупредительных сигналов водителю погрузчика.

    Основание: п. 95 Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов, утв. Приказом Минтруда от 28.10.2020 № 753н

Обучение по теме

Ещё по теме «ЕИСОТ»

Все статьи по теме

Оставьте заявку

Перезвоним в рабочее время, подберём программу и расскажем об условиях.

Или позвоните: 8 (391) 219-14-44
Почта: mail@worldenergy24.ru

Удобнее написать? Мы на связи в мессенджерах и соцсетях: