Ответы ЕИСОТ по программе Б: безопасные методы при вредных и опасных факторах
ЕИСОТ · Опубликовано 8 ноября 2026 г.
Вопросы итогового тестирования в ЕИСОТ по программе Б — «Безопасные методы и приемы выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов» с правильными ответами: 344 вопроса по 5 темам. Где правильных ответов несколько, они перечислены списком; где нужна последовательность — пронумерованы по порядку. Под ответом — основание: пункт правил, приказа или ГОСТа.
Чтобы найти вопрос, введите в поиск несколько слов из него. Редакция — август 2023 года. С 31 августа 2026 года Правила обучения по охране труда действуют в редакции постановления № 805, поэтому часть вопросов в ЕИСОТ могла измениться. Если формулировка не совпадает — отвечайте по действующей норме из основания.
Другие программы — в статье «Ответы на вопросы ЕИСОТ», как войти в ЕИСОТ и начать тест — пошаговая инструкция.
Обучение по программе Б
Программа, часы и цена — на странице программы Б. Тестирование в ЕИСОТ после обучения назначает учебный центр: логин, пароль и код доступа приходят письмом.
Тема 1. Классификация опасностей. Идентификация вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочем месте
-
1.Какой документ утверждает комиссия до начала выполнения работ по проведению специальной оценки условий труда?
Ответ: Перечень рабочих мест, на которых будет проводиться специальная оценка условий труда, с указанием аналогичных рабочих мест.
Основание: ст. 9 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"
-
2.Кто возглавляет комиссию по проведению специальной оценки условий труда?
Ответ: Работодатель или его представитель.
Основание: ст. 9 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"
-
3.Кем проводится идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах в целях проведения специальной оценки условий труда?
Ответ: Экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда.
Основание: ст. 10 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"
-
4.Кем утверждаются результаты идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов при проведении специальной оценки условий труда?
Ответ: Комиссией по проведению специальной оценки условий труда.
Основание: ст. 10 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"
-
5.Какими признаются условия труда на рабочих местах комиссией, если вредные и (или) опасные производственные факторы на рабочем месте не идентифицированы?
Ответ: Допустимыми.
Основание: ст. 10 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"
-
6.На какие классы подразделяются условия труда на рабочих местах по степени вредности и (или) опасности?
Ответ: Оптимальные, допустимые, вредные и опасные.
Основание: ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"
-
7.Какими являются условия труда, при которых воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов отсутствует или уровни воздействия которых не превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда?
Ответ: Оптимальными.
Основание: ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"
-
8.Какими являются условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых не превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда?
Ответ: Допустимыми.
Основание: ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"
-
9.Какими являются условия труда, при которых уровни воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда?
Ответ: Вредными.
Основание: ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"
-
10.Какими являются условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых в течение всего рабочего дня (смены) или его части способны создать угрозу жизни работника?
Ответ: Опасными.
Основание: ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"
-
11.Чем является процедура ознакомления в письменной форме работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте?
Ответ: Обязанностью работодателя.
Основание: ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"
-
12.В течении какого количества дней какой срок со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда работодатель обязан уведомить об этом организацию, проводившую специальную оценку условий труда?
Ответ: Трех рабочих дней.
Основание: ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"
-
13.В какой срок подписывается всеми членами комиссии и утверждается председателем комиссии отчет о проведении специальной оценки условий труда со дня его направления работодателю организацией, проводящей специальную оценку условий труда?
Ответ: Тридцати календарных дней.
Основание: ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"
-
14.Каким нормативно-правовым актом определены форма и порядок подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?
Ответ: Приказ Минтруда России от 17 июня 2021 г. N 406н.
Основание: Преамбула Порядка подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, утв. Приказ Министерства труда и социального развития от 17.06.2021 № 406н
-
15.В какой срок работодателем подается декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?
Ответ: Тридцати рабочих дней.
Основание: Приложение 2 п. 4 Порядка подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, утв. Приказ Министерства труда и социального развития от 17.06.2021 № 406н
-
16.В какой срок работодатель организует ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах?
Ответ: Не более тридцати календарных дней.
Основание: ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"
-
17.Кем подписывается декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?
Ответ: Руководителем юридического лица.
Основание: Приложение 2 п. 2 Порядка подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, утв. Приказ Министерства труда и социального развития от 17.06.2021 № 406н
-
18.Что является основанием для отказа в принятии декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда со стороны Государственной инспекции труда?
Ответ: Несоответствие форме.
Основание: Приложение 2 п. 6 Порядка подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, утв. Приказ Министерства труда и социального развития от 17.06.2021 № 406н
-
19.В какой срок Государственная инспекция труда в субъекте РФ возвращает декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, при наличии основания для отказа (поданную на бумажном носителе)?
Ответ: Не более десяти рабочих дней.
Основание: Приложение 2 п. 7 Порядка подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, утв. Приказ Министерства труда и социального развития от 17.06.2021 № 406н
-
20.Что устанавливается на рабочих местах по результатам проведения специальной оценки условий труда? Что по результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливается на рабочих местах?
Ответ: Классы (подклассы) условий труда.
Основание: ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"
-
21.Кем принимается решение о возможности применения, в целях проведения специальной оценки условий труда, результатов исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов, проведенных при осуществлении на рабочих местах производственного контроля за условиями труда?
Ответ: Комиссией по проведению специальной оценки условий труда по представлению эксперта организации, проводящей специальную оценку условий труда.
Основание: ст. 12 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"
-
22.В каком случае допускается применение, в целях проведения специальной оценки условий труда, результатов исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов, проведенных при осуществлении на рабочих местах производственного контроля за условиями труда?
Ответ: Срок не ранее чем за шесть месяцев до проведения специальной оценки условий труда.
Основание: ст. 12 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"
-
23.Какой документ прикладывается к протоколу, в случае применения в целях проведения специальной оценки условий труда, результатов исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов, проведенных при осуществлении на рабочих местах производственного контроля за условиями труда?
Ответ: Заключение эксперта о возможности использования результатов исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов, проведенных при осуществлении на рабочих местах производственного контроля за условиями труда.
Основание: п.16 Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты от 24.01.2014 № 33н
-
24.В отношении каких категорий рабочих мест специальная оценка условий труда не проводится?
Правильные ответы:- Надомников.
- Дистанционных работников.
- Работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями.
- Работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - религиозными организациями.
Основание: ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"
-
25.В каких целях могут применяться результаты специальной оценки условий труда?
Правильные ответы:- Разработка и реализация мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников.
- Обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, а также оснащения рабочих мест средствами коллективной защиты.
- Осуществления контроля за состоянием условий труда на рабочих местах.
- Установления работникам предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации гарантий и компенсаций.
Основание: ст. 7 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"
-
26.Какие факторы производственной среды относятся к физическим и подлежат исследованиям (испытаниям) и измерениям в целях проведения специальной оценки условий труда?
Правильные ответы:- Ионизирующие излучения.
- Параметры микроклимата.
- Ультразвук воздушный.
- Аэрозоли, преимущественно фиброгенного действия.
Основание: ст. 13 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"
-
27.Какие факторы производственной среды относятся к химическим и подлежат исследованиям (испытаниям) и измерениям в целях проведения специальной оценки условий труда?
Правильные ответы:- Химические вещества и смеси, измеряемые в воздухе рабочей зоны и на кожных покровах работников.
- Химические вещества биологической природы (антибиотики, витамины, гормоны, ферменты, белковые препараты).
Основание: ст. 13 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"
-
28.Какие факторы производственной среды относятся к биологическим и подлежат исследованиям (испытаниям) и измерениям в целях проведения специальной оценки условий труда?
Правильные ответы:- Микроорганизмы-продуценты, содержащиеся в бактериальных препаратах.
- Живые клетки и споры, содержащиеся в бактериальных препаратах.
- Патогенные микроорганизмы - возбудители инфекционных заболеваний.
Основание: ст. 13 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"
-
29.Какие показатели подлежат исследованиям (испытаниям) и измерениям по тяжести трудового процесса в целях проведения специальной оценки условий труда?
Правильные ответы:- Длина пути перемещения груза.
- Мышечное усилие.
- Масса перемещаемых грузов.
- Угол наклона корпуса тела работника и количество наклонов за рабочий день (смену).
Основание: ст. 13 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"
-
30.Какие показатели подлежат исследованиям (испытаниям) и измерениям по напряженности трудового процесса в целях проведения специальной оценки условий труда?
Правильные ответы:- Плотность сигналов (световых, звуковых) и сообщений в единицу времени.
- Число производственных объектов одновременного наблюдения.
- Нагрузка на слуховой анализатор.
- Работа с оптическими приборами.
Основание: ст. 13 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"
-
31.В каких случаях внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в течение двенадцати месяцев?
Правильные ответы:- Ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест.
- Изменение технологического процесса, замена производственного оборудования, которые способны оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников.
Основание: ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"
-
32.В каких случаях внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в течение шести месяцев?
Правильные ответы:- Получение работодателем предписания государственного инспектора труда о проведении внеплановой специальной оценки условий труда.
- Изменение состава применяемых материалов и (или) сырья, способных оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников.
- Изменение применяемых средств индивидуальной и коллективной защиты, способное оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников.
- Произошедший на рабочем месте несчастный случай на производстве (за исключением несчастного случая на производстве, произошедшего по вине третьих лиц) или выявленное профессиональное заболевание, причинами которых явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов.
Основание: ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"
-
33.Установите правильную последовательность этапов проведения специальной оценки условий труда:
Порядок:- Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов.
- Исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных производственных факторов.
- Отнесение условий труда на рабочем месте по степени вредности и (или) или опасности к классу (подклассу) условий труда по результатам проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов.
- Оформление результатов проведения специальной оценки условий труда.
Основание: п.1 Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты от 24.01.2014 № 33н
-
34.Установите правильную последовательность этапов проведения идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов в целях проведения специальной оценки условий труда:
Порядок:- Выявление и описание имеющихся на рабочем месте факторов производственной среды и трудового процесса, источников вредных и (или) опасных факторов.
- Сопоставление и установление совпадений, имеющихся на рабочем месте, факторов производственной среды и трудового процесса с факторами производственной среды и трудового процесса, предусмотренными классификатором вредных и (или) опасных производственных факторов.
- Принятие решения о проведении исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов.
- Оформление результатов идентификации.
Основание: п.2 Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты от 24.01.2014 № 33н
-
35.Продолжите фразу: Единый комплекс последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника является_____
Ответ: Специальная оценка условий труда.
Основание: ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"
-
36.Правами работодателя в связи с проведением специальной оценки условий труда являются:
Правильные ответы:- Требовать от организации, проводящей специальную оценку условий труда, обоснования результатов ее проведения.
- Проводить внеплановую специальную оценку условий труда.
- Обжаловать в порядке, установленном статьей 26 ФЗ N 426-ФЗ от 28.12.2013 «О специальной оценке условий труда», действия (бездействие) организации, проводящей специальную оценку условий труда.
Основание: ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"
-
37.Обязанностями работодателя в связи с проведением специальной оценки условий труда являются:
Правильные ответы:- Обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой.
- Ознакомить в письменной форме работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте.
- Давать работнику необходимые разъяснения по вопросам проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте.
Основание: ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"
-
38.Правами работника в связи с проведением специальной оценки условий труда являются:
Правильные ответы:- Присутствовать при проведении специальной оценки условий труда на его рабочем месте.
- Обращаться к работодателю, его представителю, организации, проводящей специальную оценку условий труда, эксперту организации, проводящей специальную оценку условий труда, с предложениями по осуществлению на его рабочем месте идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов и за получением разъяснений по вопросам проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте.
- Обжаловать результаты проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте в соответствии со статьей 26 N 426-ФЗ от 28.12.2013 «О специальной оценке условий труда».
Основание: ст. 5 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"
-
39.Обязанностями работника в связи с проведением специальной оценки условий труда являются:
Ответ: Ознакомиться с результатами проведенной на его рабочем месте специальной оценки условий труда.
Основание: ст. 5 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"
-
40.Какие документы включаются в состав отчета о проведении специальной оценки условий труда?
Правильные ответы:- Сведения об организации, проводящей специальную оценку условий труда.
- Перечень рабочих мест, на которых проводилась специальная оценка условий труда.
- Карты специальной оценки условий труда.
- Протоколы исследований (испытаний) и измерений, идентифицированных вредных и (или) опасных производственных факторов.
- Сводная ведомость специальной оценки условий труда.
Основание: ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"
-
41.Какое количество карт специальной оценки условий труда заполняется на аналогичные рабочие места?
Ответ: Одна.
Основание: ст. 16 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"
-
42.В какой срок со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда организация, проводящая специальную оценку условий труда, обязана передать сведения о результатах в информационную систему учета?
Ответ: Десять рабочих дней.
Основание: ст. 18 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"
-
43.В какой срок со дня внесения сведений в информационную систему учета результатов проведения специальной оценки условий труда, организация, проводящая специальную оценку условий труда, обязана уведомить об этом работодателя?
Ответ: Три рабочих дня.
Основание: ст. 18 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"
-
44.В отношении каких рабочих мест идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов не осуществляется?
Правильные ответы:- Рабочих мест работников, профессии, должности, специальности которых включены в списки работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых осуществляется досрочное назначение страховой пенсии по старости.
- Рабочих мест, в связи с работой на которых работникам в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами предоставляются гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.
- Рабочих мест, на которых по результатам ранее проведенной аттестации рабочих мест по условиям труда или специальной оценки условий труда были установлены вредные и (или) опасные условия труда.
Основание: п.11 Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты от 24.01.2014 № 33н
-
45.Вправе ли комиссия по проведению специальной оценки условий труда принять решение о невозможности проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов в случае, если проведение указанных исследований (испытаний) и измерений на рабочем месте может создать угрозу для жизни?
Ответ: Да.
Основание: п.17 Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты от 24.01.2014 № 33н
-
46.К какому классу условий труда относятся условия труда на рабочем месте, в отношении которого комиссией по проведению специальной оценки условий труда принято решение о невозможности проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов в связи с созданием угрозы для жизни?
Ответ: Опасные.
Основание: п.17 Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты от 24.01.2014 № 33н
-
47.Каким документом оформляется решение комиссии по проведению специальной оценки условий труда о невозможности проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов на рабочем месте в связи с созданием угрозы для жизни?
Правильные ответы:- Протокол.
- Справка.
Основание: п.17 Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты от 24.01.2014 № 33н
-
48.В какой срок со дня принятия решения комиссией по проведению специальной оценки условий труда о невозможности проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов в связи с созданием угрозы для жизни работодатель должен уведомить территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости по месту своего нахождения?
Ответ: Десять рабочих дней.
Основание: п.18 Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты от 24.01.2014 № 33н
-
49.По каким факторам проводится итоговая оценка условий труда на рабочем месте по степени вредности и опасности?
Правильные ответы:- Химический фактор.
- Вибрация общая.
- Параметры микроклимата.
- Тяжесть трудового процесса.
Основание: Приложение 20 Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты от 24.01.2014 № 33н
-
50.Каким нормативным правовым актом утверждена методика проведения специальной оценки условий труда?
Ответ: Приказ Минтруда России от 24.01.2014 N 33н.
Основание: Преамбула Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты от 24.01.2014 № 33н
-
51.Каким нормативным правовым актом утверждён классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов, используемый при проведении специальной оценки условий труда?
Ответ: Приказ Минтруда России от 24.01.2014 N 33н.
Основание: Преамбула Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты от 24.01.2014 № 33н
-
52.Каким нормативным правовым актом утверждена форма отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению?
Ответ: Приказ Минтруда России от 24.01.2014 N 33н.
Основание: Преамбула Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты от 24.01.2014 № 33н
-
53.Что должно учитываться при осуществлении на рабочих местах идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов?
Ответ: Все ответы правильные.
Основание: ст. 10 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда"
Тема 2. Оценка уровня профессионального риска выявленных (идентифицированных) опасностей
-
54.Каким свойством должен обладать метод оценки уровня профессиональных рисков в организации?
Ответ: Соответствие особенностям (сложности) производственной деятельности работодателя.
Основание: п. 5 Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утв. Приказов Мин. Труда и Социальной Защиты от 28.12.2021 № 926
-
55.Каким свойством должен обладать метод оценки уровня профессиональных рисков в организации?
Ответ: Предоставление результатов в форме, способствующей повышению осведомленности работников о существующих на их рабочих местах опасностях и мерах управления профессиональными рисками.
Основание: п. 5 Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утв. Приказов Мин. Труда и Социальной Защиты от 28.12.2021 № 926
-
56.Каким свойством должен обладать метод оценки уровня профессиональных рисков в организации?
Ответ: Обеспечение возможности прослеживания, воспроизводимости и проверки процесса и результатов.
Основание: п. 5 Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утв. Приказов Мин. Труда и Социальной Защиты от 28.12.2021 № 926
-
57.Установите соответствие между временным диапазоном проявления оцениваемого риска и его наименованием:
Правильные ответы:- Риск краткосрочный --- Выполнение однократных заданий (проведение срочных работ по локализации обрыва линии электропередачи).
- Риск среднесрочный --- Внедрение нового оборудования, проходящего апробацию).
- Риск долгосрочный --- Поэтапное изменение технологической системы).
Основание: п. 21 Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утв. Приказов Мин. Труда и Социальной Защиты от 28.12.2021 № 926
-
58.Расположите в правильной последовательности действия пятишагового матричного метода оценки уровня рисков:
Порядок:- Сбор информации о состоянии охраны труда.
- Формирование перечня опасностей по видам работ.
- Оценка рисков от выявленных опасностей (оценка вероятности и степени тяжести возможных последствий).
- Разработка мер по устранению опасностей и снижению уровней профессиональных рисков.
- Документирование процедуры оценки уровня профессиональных рисков с составлением перечня (реестра) всех выявленных опасностей.
Основание: Рекомендации по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утв. Приказов Мин. Труда и Социальной Защиты от 28.12.2021 № 926
-
59.От какого из нижеперечисленных фактора зависит доступность ресурсов?
Ответ: Наличие практического опыта, навыков и возможностей группы оценки
Основание: п. 11 Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утв. Приказов Мин. Труда и Социальной Защиты от 28.12.2021 № 926
-
60.От какого из нижеперечисленных фактора зависит доступность ресурсов?
Ответ: Наличие ограничений по времени, которым располагает работодатель для реализации процедуры
Основание: п. 11 Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утв. Приказов Мин. Труда и Социальной Защиты от 28.12.2021 № 926
-
61.Выберите правильные ответы на вопрос: Что рекомендуется учитывать при выборе метода оценки уровня профессиональных рисков?
Правильные ответы:- Различные факторы
- Аспекты области их применения
- Масштабы применения результатов оценки уровня профессиональных рисков
Основание: п. 10, 19 Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утв. Приказов Мин. Труда и Социальной Защиты от 28.12.2021 № 926
-
62.Какой фактор из нижеперечисленных обуславливает неопределенность?
Ответ: Неспособность распознавать сложные данные, ситуации с долгосрочными последствиями, судить без предвзятости.
Основание: п. 12 Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утв. Приказов Мин. Труда и Социальной Защиты от 28.12.2021 № 926
-
63.Какой фактор из нижеперечисленных обуславливает неопределенность?
Ответ: Непредсказуемость
Основание: п. 12 Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утв. Приказов Мин. Труда и Социальной Защиты от 28.12.2021 № 926
-
64.Выберите правильный ответ на вопрос. Какой временной диапазон проявления оцениваемого риска определяет уровень принимаемых решений, направленных на реализацию мер управления рисками, как стратегический уровень (высшее руководство)?
Ответ: Долгосрочный риск
Основание: п. 22 Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утв. Приказов Мин. Труда и Социальной Защиты от 28.12.2021 № 926
-
65.Выберите правильный ответ на вопрос: Какому термину соответствует следующее определение «Количественное или качественное определение значения показателя риска»?
Ответ: Оценка риска
Основание: п. 3.5 ГОСТ Р 12.0.010-2009 "Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Определение опасностей и оценка рисков"
-
66.Установите соответствие терминов и определений:
Порядок:- Легкий ущерб --- Когда пострадавшему работнику не требуется оказания медицинской помощи; в худшем случае 3-дневное отсутствие на работе.
- Средний ущерб --- Когда пострадавшего работника доставляют в организацию здравоохранения или требуется ее посещение; отсутствие на работе до 30 дней; развивается хроническое заболевание
- Тяжелый ущерб --- Когда несчастный случай вызывает серьезное (неизлечимое) повреждение здоровья, требуется лечение в стационаре; отсутствие на работе более 30 дней; стойкая утрата трудоспособности или смерть
Основание: п. 4.1 ГОСТ Р 12.0.010-2009 "Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Определение опасностей и оценка рисков"
-
67.Какой метод использует показатели, характеризующие отклонения существующих условий от норм?
Ответ: Косвенный
Основание: п. 4.2 ГОСТ Р 12.0.010-2009 "Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Определение опасностей и оценка рисков"
-
68.Для каких предприятий и организаций применяются методы оценки уровня профессиональных рисков, не требующие специальных знаний, позволяющие обеспечить соблюдение базовых требований безопасности при малой численности персонала и количестве рабочих мест и при отсутствии оборудования, способного причинить вред здоровью значительного количества работников?
Ответ: Малого и микро-бизнеса
Основание: п. 28 Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утв. Приказов Мин. Труда и Социальной Защиты от 28.12.2021 № 926
-
69.Как называется метод оценки профессиональных рисков, который представляет собой сочетание дерева отказов и дерева событий, рассматривает как причины, так и последствия нежелательных событий, рекомендуется к применению для идентификации возможных причин нежелательного события?
Ответ: Анализ причинно-следственных связей.
Основание: п. 47 Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утв. Приказов Мин. Труда и Социальной Защиты от 28.12.2021 № 926
-
70.Установите правильную последовательность действий разработки и реализации мер по управлению профессиональными рисками с учетом возможности применения результатов проведения специальной оценки условий труда для оценки уровней профессиональных рисков:
Порядок:- По результатам оценки уровня профессиональных рисков оформляется перечень (реестр) рисков, ранжированный в зависимости от оцененного уровня каждого риска.
- Рассматриваются меры управления профессиональными рисками (меры снижения уровня профессиональных рисков или контроля уровня профессиональных рисков).
- Разработка мер управления профессиональными рисками и составление плана мероприятий по управлению профессиональными рисками.
- Повторная оценка уровня профессиональных рисков после реализации указанных в предыдущем шаге мероприятий по управлению профессиональными рисками.
Основание: Рекомендации по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утв. Приказов Мин. Труда и Социальной Защиты от 28.12.2021 № 926
-
71.Что необходимо учитывать при выборе метода оценки рисков?
Правильные ответы:- Размер предприятия.
- Особенности объекта оценки.
- Сложность производственных процессов и оборудования.
Основание: п. 27 Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утв. Приказов Мин. Труда и Социальной Защиты от 28.12.2021 № 926
-
72.Какой из перечисленных документов описывает вопросы, связанные с менеджментом рисков?
Ответ: ГОСТ Р ИСО 31000-2019.
Основание: ГОСТ Р ИСО 31000-2019 "Менеджмент риска. Принципы и руководство"
-
73.Установите правильную последовательность применения мер контроля для управления рисками на производстве в соответствии с их эффективностью:
Порядок:- Устранение опасности в источнике (например, отказ от опасной технологической операции, либо полная автоматизация опасной ручной операции).
- Замена опасной работы менее опасной.
- Реализация инженерных (технических) методов ограничения интенсивности воздействия опасностей на работников.
- Реализация административных методов ограничения времени воздействия опасностей на работников.
- Использование средств индивидуальной защиты.
Основание: п. 37.4 Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утв. Приказов Мин. Труда и Социальной Защиты от 28.12.2021 № 926
-
74.Возможно ли проведение оценки риска в организации методами, разработанными самостоятельно?
Ответ: Да, при учете специфики своей деятельности.
Основание: п. 4 Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утв. Приказов Мин. Труда и Социальной Защиты от 28.12.2021 № 926
Тема 3. Меры защиты от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов
-
75.К какому виду опасностей относится электрический ток?
Ответ: Физические опасности.
Основание: Рекомендации по классификации, обнаружению, распознаванию и описанию опасностей, утв. Приказом Минтруда России от 31.01.2022г. № 36
-
76.К какому виду опасностей относятся мутагенные вещества?
Ответ: Химические опасности.
Основание: Рекомендации по классификации, обнаружению, распознаванию и описанию опасностей, утв. Приказом Минтруда России от 31.01.2022г. № 36
-
77.К какому виду опасностей относится неудобная поза во время проведения работ?
Ответ: Эргономические опасности.
Основание: Рекомендации по классификации, обнаружению, распознаванию и описанию опасностей, утв. Приказом Минтруда России от 31.01.2022г. № 36
-
78.Что должен обеспечивать работодатель при хранении транспортировки и реализации нефтепродуктов?
Ответ: Все вышеперечисленное.
Основание: п. 5 Правил по охране труда при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов, утв. Приказов Мин. Труда и Социальной Защиты от 16.12.2020 № 915н
-
79.Выберите ответ на вопрос: Какие природные явления могут оказать негативное влияние на проведение измерения и отбора проб нефти?
Ответ: Гроза.
Основание: п. 35 Правил по охране труда при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов, утв. Приказов Мин. Труда и Социальной Защиты от 16.12.2020 № 915н
-
80.Какой документ работодатель должен утвердить до начала выполнения работ в ограниченных и замкнутых пространствах?
Ответ: Перечень объектов, относящихся к ограниченным и замкнутым пространствам.
Основание: п. 3 Правил по охране труда при работе в ограниченных и замкнутых пространствах, утв. Приказом Минтруда России от 15.12.2020г. № 902н
-
81.Каково максимальное время проведения работ в ОЗП с использованием шлангового противогаза?
Ответ: Не более 30 мин.
Основание: п. 33 Правил по охране труда при работе в ограниченных и замкнутых пространствах, утв. Приказом Минтруда России от 15.12.2020г. № 902н
-
82.Каково максимальное время нахождения работника в канализационном колодце?
Ответ: Не более 15 мин.
Основание: п. 33 Правил по охране труда при работе в ограниченных и замкнутых пространствах, утв. Приказом Минтруда России от 15.12.2020г. № 902н
-
83.Какие меры по управлению рисками в рамках СУОТ необходимо применить к работам на палубе и за бортом судов, нефтяных платформ?
Ответ: Все вышеперечисленное.
Основание: п. 4.2 Примерного положение о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 №776н
-
84.Какие ежегодные мероприятия рекомендуется проводить для снижения уровня профессиональных рисков?
Правильные ответы:- Внедрение систем (устройств) автоматического и дистанционного управления и регулирования производственным оборудованием, технологическими процессами, подъемными и транспортными устройствами.
- Приобретение и монтаж средств сигнализации о нарушении штатного функционирования производственного оборудования, средств аварийной остановки, а также устройств, позволяющих исключить возникновение опасных ситуаций при полном или частичном прекращении энергоснабжения и последующем его восстановлении.
- Устройство ограждений элементов производственного оборудования, защищающих от воздействия движущихся частей, а также разлетающихся предметов, включая наличие фиксаторов, блокировок, герметизирующих и других элементов.
Основание: п. 2-4 Примерного перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней, утв. Приказом Министерства труда и социального развития от 29.10.2021 № 771н
-
85.Какая поза из представленных на рисунках является более удобной для работника при работе на дисплейном оборудовании?
Ответ: Сидя.
-
86.Какова минимальная высота перил по краю резервуара по обе стороны от маршевой лестницы при осуществлении производственных процессов и эксплуатации оборудования при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов?
Ответ: 1,1 м.
Основание: п. 39 Правил по охране труда при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов, утв. Приказов Мин. Труда и Социальной Защиты от 16.12.2020 № 915н
-
87.Ветошь из какого материала допускается использовать при отборе и замере нефти из резервуаров для обтирания ленты рулетки после измерения уровня нефтепродукта в резервуаре?
Ответ: Хлопчатобумажного.
Основание: п. 35 Правил по охране труда при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов, утв. Приказов Мин. Труда и Социальной Защиты от 16.12.2020 № 915н
-
88.Ограждения или изоляции поверхности оборудования и трубопроводов при осуществлении производственных процессов и эксплуатации оборудования при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов необходима, если:
Ответ: Она нагревается выше 45 °C.
Основание: п. 46 Правил по охране труда при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов, утв. Приказов Мин. Труда и Социальной Защиты от 16.12.2020 № 915н
-
89.В каком случае необходимо обеспечивать систематическое наблюдение за работой оборудования и приборов насосной станции при осуществлении производственных процессов и эксплуатации оборудования при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов?
Ответ: При отсутствии в насосной станции средств автоматического контроля.
Основание: п. 49 Правил по охране труда при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов, утв. Приказов Мин. Труда и Социальной Защиты от 16.12.2020 № 915н
-
90.Какова максимальная нагрузка, разрешенная к подъему и перемещению постоянно в течение рабочей смены для женщин?
Ответ: 7 кг.
Основание: Приказ Минтруда России от 14.09.2021 N 629н "Об утверждении предельно допустимых норм нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную"
-
91.При использовании какого из представленных СИЗОД время работы не должны превышать 30 минут с последующим отдыхом не менее 15 минут?
Ответ: Шланговый противогаз.
Основание: п. 33 Правил по охране труда при работе в ограниченных и замкнутых пространствах, утв. Приказом Минтруда России от 15.12.2020г. № 902н
-
92.В каком порядке необходимо применять меры снижения или исключения профессиональных рисков при работе в ОЗП для достижения максимальной эффективности данных мер в порядке убывания?
Порядок:- Исключение опасной работы (процедуры) в ОЗП и (или) сокращение времени ее выполнения.
- Замена опасной работы (процедуры) менее опасной (с меньшим уровнем риска).
- Реализация технических и (или) технологических методов ограничения риска воздействия опасностей на работников.
- Реализация административных методов ограничения времени воздействия опасностей на работников.
- Дублирование средств измерения параметров рабочей среды или индикаторов (средств сигнализации.
- Дублирование средств связи.
- Использование коллективных средств защиты.
- Использование средств индивидуальной защиты.
Основание: п. 44 Правил по охране труда при работе в ограниченных и замкнутых пространствах, утв. Приказом Минтруда России от 15.12.2020г. № 902н
-
93.Какие меры по управлению рисками в рамках СУОТ необходимо применить к транспортному средству для предупреждения его опрокидывания?
Ответ: Обеспечение устойчивого положения транспортного средства, исключающего его внезапное неконтролируемое перемещение.
Основание: п. 7.5 Примерного положение о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 №776н
Тема 4. Средства индивидуальной защиты от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов
-
94.Установите соответствие между термином и его определением:
Правильные ответы:- Средство индивидуальной защиты --- Средство, используемое для предотвращения или уменьшения воздействия на работника вредных и (или) опасных производственных факторов, особых температурных условий, а также для защиты от загрязнения
- Средство коллективной защиты --- Технические средства защиты работников, конструктивно и (или) функционально связанные с производственным оборудованием, производственным процессом, производственным зданием (помещением), производственной площадкой, производственной зоной, рабочим местом (рабочими местами) и используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов
Основание: ст. 209 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"
-
95.Какое определение СИЗ является верным: «Средство индивидуальной защиты – это ...»
Ответ: Средство, используемое для предотвращения или уменьшения воздействия на работника вредных и (или) опасных производственных факторов, особых температурных условий, а также для защиты от загрязнения.
Основание: ст. 209 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"
-
96.При проведении каких работ работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу работникам средств индивидуальной защиты и смывающих средств?
Ответ: На работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.
Основание: ст. 214 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"
-
97.С учётом чего устанавливаются работодателем Нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств работникам?
Ответ: Результатов специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа).
Основание: ст. 221 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"
-
98.Что должно обеспечиваться при применении средств индивидуальной защиты по назначению и выполнении требований к эксплуатации и техническому обслуживанию?
Ответ: Необходимый уровень защиты жизни и здоровья человека от вредных и опасных факторов; отсутствие недопустимого риска возникновения ситуаций, которые могут привести к появлению опасностей; необходимый уровень защиты жизни и здоровья человека от опасностей, возникающих при применении средств индивидуальной защиты.
Основание: п. 4.1 ТР ТС 019/2011 "О безопасности средств индивидуальной защиты"
-
99.Каким показателям должны соответствовать средства индивидуальной защиты и их комплектующие изделия, компоненты (материалы)?
Ответ: Санитарно-химическим, органолептическим и токсиколого-гигиеническим.
Основание: п. 4.2 ТР ТС 019/2011 "О безопасности средств индивидуальной защиты"
-
100.Какие средства индивидуальной защиты должны изготавливаться из материалов, исключающих искрообразование?
Ответ: Средства индивидуальной защиты, предназначенные для использования в пожаровзрывоопасной среде.
Основание: п. 4.2 ТР ТС 019/2011 "О безопасности средств индивидуальной защиты"
-
101.Что должно быть указано в эксплуатационной документации к средствам индивидуальной защиты?
Ответ: Комплектность, срок хранения или годности, гарантийный срок (для средств индивидуальной защиты, теряющих защитные свойства в процессе хранения и (или) эксплуатации), правила безопасного хранения, использования (эксплуатации и ухода), транспортировки и утилизации, а также при необходимости климатическое исполнение средств индивидуальной защиты и правила их дегазации, дезактивации, дезинфекции, а также способы подтверждения их защитных свойств.
Основание: п. 4.2 ТР ТС 019/2011 "О безопасности средств индивидуальной защиты"
-
102.Какое значение времени надевания и приведения в действие должно составлять у фильтрующего самоспасателя, используемого при пожарах?
Ответ: Не более 60 с.
Основание: п. 4.4 ТР ТС 019/2011 "О безопасности средств индивидуальной защиты"
-
103.Какая бывает форма подтверждения соответствия средств индивидуальной защиты требованиям технического регламента Таможенного союза?
Ответ: Декларирование соответствия и сертификация.
Основание: п. 5.4 ТР ТС 019/2011 "О безопасности средств индивидуальной защиты"
-
104.Установите соответствие между понятием и его определением:
Порядок:- Первый класс --- Средства индивидуальной защиты простой конструкции, применяемые в условиях с минимальными рисками причинения вреда пользователю, которые подлежат декларированию соответствия.
- Второй класс --- Средства индивидуальной защиты сложной конструкции, защищающие от гибели или от опасностей, которые могут причинить необратимый вред здоровью пользователя, которые подлежат обязательной сертификации.
Основание: п. 5.5 ТР ТС 019/2011 "О безопасности средств индивидуальной защиты"
-
105.Сколько существует классов по степени риска причинения вредя пользователю у средств индивидуальной защиты
Ответ: 2 (два).
Основание: п. 5.5 ТР ТС 019/2011 "О безопасности средств индивидуальной защиты"
-
106.За чей счет работник обеспечивается средствами индивидуальной защиты?
Ответ: За счет средств работодателя.
Основание: ст. 214 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"
-
107.Обязан ли работник при увольнении вернуть средства индивидуальной защиты работодателю?
Ответ: Средства индивидуальной защиты, выдаваемые работнику, являются собственностью работодателя и при увольнении работника подлежат возврату.
Основание: ст. 212 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"
-
108.Что из перечисленного относится к средствам индивидуальной защиты?
Ответ: Всё из перечисленного.
Основание: ст. 221 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"
-
109.Установите соответствие, к каким классам средств индивидуальной защиты относятся представленные образцы:
Порядок:- Средство защиты рук --- Рисунок 3
- Средство защиты головы --- Рисунок 4.
- Спецодежда --- Рисунок 5.
- Средство защиты органов слуха --- Рисунок 1.
- Средство защиты глаз --- Рисунок 2.
Основание: п. 5.1 ГОСТ Р 59123-2020 "Система стандартов безопасности труда (ССБТ). Средства индивидуальной защиты. Общие требования и классификация".
-
110.В каких случаях работники не допускаются к выполнению работ?
Ответ: Все вышеперечисленные.
Основание: п. 26 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н
-
111.Чем определяется набор выдаваемых работнику средств индивидуальной защиты?
Правильные ответы:- Результатами специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков.
- Едиными типовыми нормами выдачи СИЗ работникам по профессиям (должностям).
- Правилами по охране труда.
Основание: п. 18 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утв. Приказом Министерство Труда и Социальной Защиты от 29.10.2021 № 766н
-
112.При выполнении каких видов работ работодатель обязан обеспечивать выдачу сертифицированных средств индивидуальной защиты?
Ответ: Все перечисленные.
Основание: ст. 22 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"
-
113.Выберите из перечисленных вариантов ответов те, которые отражают обязанность работодателя по обеспечению работников средствами индивидуальной защиты?
Ответ: Всё перечисленное.
Основание: п. 10 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утв. Приказом Министерство Труда и Социальной Защиты от 29.10.2021 № 766н
-
114.Выберите из перечисленного обязанности работников по применению СИЗ:
Правильные ответы:- Проводить осмотр, оценку исправности, комплектности, пригодности СИЗ.
- Соблюдение правил эксплуатации.
Основание: п. 12 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утв. Приказом Министерство Труда и Социальной Защиты от 29.10.2021 № 766н
-
115.На каких условиях работникам выдаются для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, средства индивидуальной защиты и смывающие средства?
Ответ: За счёт средств работодателя.
Основание: ст. 221 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"
-
116.К чему устанавливают обязательные требования Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты?
Ответ: Приобретению, выдаче, применению, хранению и уходу за специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты.
Основание: п. 26 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н
-
117.На каких работодателей распространяются обязательные требования Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты?
Ответ: Работодателей – юридических и физических лиц независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.
Основание: п. 2 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н
-
118.Что понимается под средствами индивидуальной защиты в рамках Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты?
Ответ: Средства индивидуального пользования, используемые для предотвращения и уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнений.
Основание: п. 3 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н
-
119.Для чего используются средства индивидуальной защиты?
Ответ: Для предотвращения и уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также загрязнений.
Основание: п. 3 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н
-
120.Что должны пройти в установленном порядке средства индивидуальной защиты, которыми работодатель обязан обеспечить работников?
Ответ: Сертификацию или декларирование.
Основание: п. 4 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н
-
121.Требуется ли прохождение средствами индивидуальной защиты сертификации или декларирования, если они выдаются работнику для защиты от загрязнений?
Ответ: Требуется.
Основание: п. 4 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н
-
122.Допускается ли приобретение средств индивидуальной защиты во временное пользование?
Ответ: Допускается по договору аренды.
Основание: п. 4 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н
-
123.Верно ли утверждение, что приобретение средств индивидуальной защиты во временное пользование запрещено?
Ответ: Не верно.
Основание: п. 4 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н
-
124.При выполнении каких работ средства индивидуальной защиты выдаются бесплатно?
Ответ: На работах, связанных с вредными и (или) опасными условиями труда, выполняемых в особых температурных условиях, связанных с загрязнением.
Основание: п. 4 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н
-
125.В соответствии с чем осуществляется предоставление работникам средств индивидуальной защиты?
Ответ: Трудовым кодексом Российской Федерации.
Основание: п. 5 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н
-
126.Обязан ли работодатель при предоставлении работникам средств индивидуальной защиты учитывать результаты проведения специальной оценки условий труда?
Ответ: Обязан.
Основание: п. 5 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н
-
127.Что необходимо сделать работодателю при предоставлении работникам средств индивидуальной защиты?
Ответ: Обязан проанализировать Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, убедиться, что средства индивидуальной защиты прошли в установленном порядке сертификацию или декларирование, учесть результаты специальной оценки условий труда
Основание: п. 5 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н
-
128.Является ли приобретение работодателем средств индивидуальной защиты во временное пользование по договору аренды причиной для снижения требований к выдаваемым средствам индивидуальной защиты?
Ответ: Нет.
Основание: п. 5 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н
-
129.Имеет ли право работодатель устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения?
Ответ: Имеет. с учётом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения.
Основание: п. 6 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н
-
130.Каким образом утверждаются нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения?
Ответ: Локальными нормативными актами работодателя на основании результатов проведения специальной оценки условий труда и с учётом мнения соответствующего профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа.
Основание: п. 6 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н
-
131.Чьё мнение должен учесть работодатель при установке норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающих по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения?
Ответ: Выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников.
Основание: п. 6 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н
-
132.Имеет ли право работодатель заменять один вид средств индивидуальной защиты, предусмотренных типовыми нормами, аналогичным, обеспечивающим равноценную защиту от опасных и вредных производственных факторов?
Ответ: Имеет с учётом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа.
Основание: п. 7 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н
-
133.Какое требование должно соблюдаться при замене одного вида средств индивидуальной защиты, предусмотренных типовыми нормами, аналогичным?
Ответ: Равноценная защита от опасных и вредных производственных факторов.
Основание: п. 7 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н
-
134.Для каких средств индивидуальной защиты требуется обязательное наличие санитарно-эпидемиологического заключения или свидетельства о государственной регистрации, оформленных в установленном порядке?
Ответ: Дерматологических средств индивидуальной защиты.
Основание: п. 8 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н
-
135.Отличаются ли требования к выдаче средств индивидуальной защиты российского производства и иностранного производства?
Ответ: Не отличаются.
Основание: п. 8 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н
-
136.Допускается ли приобретение средств индивидуальной защиты, не имеющих декларации о соответствии и (или) сертификата соответствия?
Ответ: Не допускается.
Основание: п. 8 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н
-
137.Допускается ли приобретение средств индивидуальной защиты, имеющих декларацию о соответствии и (или) сертификат соответствия, срок действия которых истёк?
Ответ: Не допускается.
Основание: п. 8 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н
-
138.Обязан ли работодатель обеспечить информирование работников о полагающихся им средствах индивидуальной защиты?
Ответ: Обязан.
Основание: п. 9 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н
-
139.Когда работник должен быть ознакомлен с Межотраслевыми правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, а также с соответствующими его профессии и должности типовыми нормами выдачи средств индивидуальной защиты?
Ответ: При проведении вводного инструктажа по охране труда.
Основание: п. 9 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н
-
140.Обязан ли работник применять выданные ему работодателем средства индивидуальной защиты?
Ответ: Обязан применять правильно.
Основание: п. 10 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н
-
141.Вправе ли работник отказаться от выполнения трудовых обязанностей в случае необеспечения работника, занятого на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также с особыми температурными условиями или связанных с загрязнением, средствами индивидуальной защиты в соответствии с законодательством Российской Федерации?
Ответ: Вправе.
Основание: п. 11 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н
-
142.Вправе ли работодатель требовать от работника выполнения трудовых обязанностей в случае необеспечения работника, занятого на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также с особыми температурными условиями или связанными с загрязнением средствами индивидуальной защиты в соответствии с законодательством Российской Федерации?
Ответ: Не вправе.
Основание: п. 11 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н
-
143.Чему должны соответствовать средства индивидуальной защиты, выдаваемые работникам?
Ответ: Полу, росту, размерам, характеру и условиям выполняемой ими работы.
Основание: п. 12 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н
-
144.Обязан ли работодатель организовать учёт и контроль за выдачей работникам средств индивидуальной защиты?
Ответ: Обязан.
Основание: п. 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н
-
145.С какого дня исчисляются сроки пользования средствами индивидуальной защиты?
Ответ: Со дня фактической выдачи средств индивидуальной защиты работникам.
Основание: п. 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н
-
146.Где фиксируется выдача работникам индивидуальной защиты и сдача ими средств индивидуальной защиты?
Ответ: В личной карточке учёта выдачи средств индивидуальной защиты.
Основание: п. 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н
-
147.Должна ли фиксироваться работодателем сдача работником средств индивидуальной защиты?
Ответ: Должна.
Основание: п. 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н
-
148.Вправе ли работодатель вести учёт выдачи работникам средств индивидуальной защиты с применением программных средств (информационно-аналитических баз данных)?
Ответ: Да, если электронная форма учетной карточки соответствует установленной форме личной карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты и вместо личной подписи работника указываются номер и дата документа бухгалтерского учёта о получении средств индивидуальной защиты, на котором имеется личная подпись работника.
Основание: п. 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н
-
149.Допускается ли ведение личных карточек выдачи средств индивидуальной защиты в электронной форме?
Ответ: Допускается, с обязательной персонификацией работника.
Основание: п. 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н
-
150.Вправе ли работодатель организовать выдачу средств индивидуальной защиты и их сменных элементов простой конструкции, не требующих проведения дополнительного инструктажа, посредством автоматизированных систем выдачи (вендингового оборудования)?
Ответ: Да, если работники персонифицированы и осуществляется автоматическое заполнение данных о выданных средствах индивидуальной защиты в электронную форму карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты.
Основание: п. 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н
-
151.Как работодатель осуществляет выдачу средств индивидуальной защиты при отсутствии профессий и должностей в соответствующих типовых нормах?
Ответ: Работодатель выдаёт средства индивидуальной защиты, предусмотренные типовыми нормами для работников сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики.
Основание: п. 14 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н
-
152.Как работодатель осуществляет выдачу средств индивидуальной защиты при отсутствии профессий и должностей, предусмотренных типовыми нормами для работников сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики?
Ответ: Работодатель выдаёт средства индивидуальной защиты, предусмотренные типовыми нормами для работников, профессии (должности) которых характерны для выполняемых работ.
Основание: п. 14 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н
-
153.Выдаются ли средства индивидуальной защиты бригадирам, мастерам, выполняющим обязанности бригадиров, помощникам и подручным рабочих?
Ответ: Выдаются те же средства индивидуальной защиты, что и работникам соответствующих профессий.
Основание: п. 15 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н
-
154.Как выдаются средства индивидуальной защиты работникам, совмещающим профессии или постоянно выполняющим совмещаемые работы, в том числе в составе комплексных бригад?
Ответ: Помимо выдаваемых им средств индивидуальной защиты по основной профессии, дополнительно выдаются в зависимости от выполняемых работ и другие виды средств индивидуальной защиты, предусмотренные соответствующими типовыми нормами для совмещаемой профессии (совмещаемому виду работ) с внесением отметки о выданных средствах индивидуальной защиты в личную карточку учета выдачи средств индивидуальной защиты
Основание: п. 17 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н
-
155.Выдаются ли средства индивидуальной защиты работникам, временно переведённым на другую работу?
Ответ: Средства индивидуальной защиты выдаются в соответствии с типовыми нормами и Межотраслевыми правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты на время выполнения этой работы.
Основание: п. 18 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н
-
156.Выдаются ли средства индивидуальной защиты работникам и другим лицам, проходящим профессиональное обучение (переобучение) в соответствии с ученическим договором?
Ответ: Средства индивидуальной защиты выдаются в соответствии с типовыми нормами и Межотраслевыми правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты на время выполнения этой работы.
Основание: п. 18 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н
-
157.Выдаются ли средства индивидуальной защиты учащимся и студентам образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования на время прохождения производственной практики (производственного обучения)?
Ответ: Средства индивидуальной защиты выдаются в соответствии с типовыми нормами и Межотраслевыми правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты на время выполнения этой работы.
Основание: п. 18 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н
-
158.Выдаются ли средства индивидуальной защиты лицам, осуществляющим в соответствии с действующим законодательством мероприятия по контролю (надзору) в установленной сфере деятельности?
Ответ: Средства индивидуальной защиты выдаются в соответствии с типовыми нормами и Межотраслевыми правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты на время выполнения этой работы.
Основание: п. 18 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н
-
159.Кто обеспечивает средствами индивидуальной защиты работников сторонних организаций при выполнении работ в производственных цехах и участках, где имеются вредные и (или) опасные производственные факторы, которые могут воздействовать на работников?
Ответ: Свой работодатель, в соответствии с типовыми нормами, предусмотренными для работников соответствующих профессий и должностей организации, в которую их направляют.
Основание: п. 18 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н
-
160.Должны ли выдаваться средства индивидуальной защиты руководителям и специалистам, которые в соответствии с должностными обязанностями периодически посещают производственные помещения (площадки) и могут в связи с этим подвергаться воздействию вредных и (или) опасных производственных факторов?
Ответ: Должны выдаваться соответствующие средства индивидуальной защиты в качестве дежурных (на время посещения данных объектов).
Основание: п. 18 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н
-
161.На какой срок могут быть выданы страховочная привязь и диэлектрические галоши, не указанные в соответствующих типовых нормах?
Ответ: До износа.
Основание: п. 19 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н
-
162.На какой срок выдаются дежурные средства индивидуальной защиты общего пользования?
Ответ: На время выполнения тех работ, для которых они предназначены.
Основание: п. 20 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н
-
163.Когда выдаются средства индивидуальной защиты, предназначенные для использования в особых температурных условиях, обусловленных ежегодными сезонными изменениями температуры?
Ответ: С наступлением соответствующего периода года, а с его окончанием сдаются работодателю для организованного хранения до следующего сезона.
Основание: п. 21 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н
-
164.Кем устанавливается время пользования средствами индивидуальной защиты, предназначенными для использования в особых температурных условиях, обусловленных ежегодными сезонными изменениями температуры?
Ответ: Устанавливается работодателем с учётом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и местных климатических условий.
Основание: п. 21 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н
-
165.Включается ли в срок носки средств индивидуальной защиты, применяемых в особых температурных условиях, время их организованного хранения?
Ответ: Включается.
Основание: п. 21 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н
-
166.Могут ли далее применяться средства индивидуальной защиты, возвращённые работниками по истечении сроков носки?
Ответ: Могут, если они пригодны для дальнейшей эксплуатации после проведения мероприятий по уходу за ними (стирка, чистка, дезинфекция, дегазация, дезактивация, обеспыливание, обезвреживание и ремонт).
Основание: п. 22 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н
-
167.Кто определяет пригодность средств индивидуальной защиты, возвращённых работниками по истечении сроков носки, к дальнейшему использованию?
Ответ: Уполномоченное работодателем должностное лицо или комиссия по охране труда организации (при наличии).
Основание: п. 22 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н
-
168.Кто определяет необходимость проведения и состав мероприятий по уходу за средствами индивидуальной защиты, возвращённых работниками по истечении сроков носки?
Ответ: Уполномоченное работодателем должностное лицо или комиссия по охране труда организации (при наличии).
Основание: п. 22 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н
-
169.Кто определяет процент износа средств индивидуальной защиты, возвращённых работниками по истечении сроков носки?
Ответ: Уполномоченное работодателем должностное лицо или комиссия по охране труда организации (при наличии).
Основание: п. 22 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н
-
170.Где фиксируется пригодность средств индивидуальной защиты, возвращённых работниками по истечении сроков носки, к дальнейшему использованию, необходимость проведения и состав мероприятий по уходу за ними, а также процент их износа?
Ответ: В личной карточке учёта выдачи средств индивидуальной защиты.
Основание: п. 22 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н
-
171.В каком случае на индивидуальный комплект средств индивидуальной защиты должна быть нанесена соответствующая маркировка?
Ответ: При выдаче работнику специальной одежды, взятой работодателем в аренду, и закреплённой за ним.
Основание: п. 23 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н
-
172.Заносятся ли в личную карточку учёта выдачи средств индивидуальной защиты сведения о выданном работнику комплекте средств индивидуальной защиты, взятом в аренду?
Ответ: Заносятся.
Основание: п. 23 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н
-
173.Когда работодатель обеспечивает проведение инструктажа работников о правилах применения средств индивидуальной защиты?
Ответ: При выдаче средств индивидуальной защиты, применение которых требует от работников практических навыков.
Основание: п. 24 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н
-
174.Когда работодатель организует проведение тренировок по применению средств индивидуальной защиты?
Ответ: При выдаче средств индивидуальной защиты, применение которых требует от работников практических навыков.
Основание: п. 24 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н
-
175.Обязан ли работодатель организовать проведение тренировок при выдаче средств индивидуальной защиты, применение которых требует от работников практических навыков?
Ответ: Обязан.
Основание: п. 24 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н
-
176.Обязан ли работодатель организовать проведение инструктажа работников о правилах применения средств индивидуальной защиты при выдаче средств индивидуальной защиты, применение которых требует от работников практических навыков?
Ответ: Обязан.
Основание: п. 24 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н
-
177.Что обязан предпринять работодатель в случае пропажи или порчи средств индивидуальной защиты в установленных местах их хранения по независящим от работников причинам?
Ответ: Выдать работникам другие исправные средства индивидуальной защиты.
Основание: п. 25 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н
-
178.Что обязан предпринять работодатель с пришедшими в негодность до окончания срока носки средствами индивидуальной защиты по причинам, не зависящим от работника?
Ответ: Замену или ремонт средств индивидуальной защиты
Основание: п. 25 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н
-
179.Обязаны ли работники применять выданные им средства индивидуальной защиты?
Ответ: Обязаны.
Основание: п. 26 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н
-
180.Кто обеспечивает обязательность применения работниками средств индивидуальной защиты?
Ответ: Работодатель.
Основание: п. 26 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н
-
181.В каком случае работники не допускаются к выполнению работ?
Ответ: Во всех указанных случаях.
Основание: п. 26 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н
-
182.Могут ли работники выносить средства индивидуальной защиты за пределы территории работодателя по окончании рабочего дня?
Ответ: Не могут.
Основание: п. 27 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н
-
183.Что должны делать работники при выходе из строя средств индивидуальной защиты?
Ответ: Прекратить работу. Поставить в известность работодателя (или его представителя).
Основание: п. 28 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н
-
184.В соответствии с чем работодатель обеспечивает испытание и проверку исправности средств индивидуальной защиты?
Ответ: С установленными в национальных стандартах сроками.
Основание: п. 28 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н
-
185.Куда ставится клеймо, штамп о сроках очередного испытания после проверки исправности средства индивидуальной защиты?
Ответ: На средство индивидуальной защиты.
Основание: п. 29 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н
-
186.За чей счёт осуществляется химчистка и стирка средств индивидуальной защиты?
Ответ: За счёт средств работодателя.
Основание: п. 30 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н
-
187.Вправе ли работодатель выдавать работнику 2 комплекта соответствующих средств индивидуальной защиты?
Ответ: Вправе с удвоенным сроком носки.
Основание: п. 30 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н
-
188.В соответствии с какими требованиями работодатель предоставляет для хранения выданных работникам средств индивидуальной защиты специально оборудованные помещения?
Ответ: Строительных норм и правил.
Основание: п. 31 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н
-
189.Что делает работодатель в случае отсутствия технических возможностей для химчистки, стирки, ремонта, дегазации, дезактивации, обезвреживания и обеспыливания средств индивидуальной защиты?
Ответ: Заключает гражданско-правовой договор на выполнение данных работ сторонней организацией.
Основание: п. 32 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 № 290н
-
190.Каким документом регламентируется приобретение и выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств?
Ответ: Стандартом безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами».
Основание: Приложение 2 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 № 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"
-
191.На каких работодателей распространяются требования Стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами»?
Ответ: Работодателей – юридических и физических лиц независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.
Основание: Приложение 2 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 № 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"
-
192.За чей счёт осуществляется приобретение смывающих и (или) обезвреживающих средств?
Ответ: За счёт средств работодателя.
Основание: Приложение 2 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 № 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"
-
193.На какие виды подразделяются смывающие и (или) обезвреживающие средства?
Ответ: Всё указанное относится к смывающими и (или) обезвреживающим средствам.
Основание: Приложение 2 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 № 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"
-
194.Могут ли смывающие и (или) обезвреживающие средства, оставшиеся неиспользованными по истечении отчетного периода (один месяц), быть использованы в следующем месяце?
Ответ: Могут, при соблюдении их срока годности.
Основание: Приложение 2 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 № 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"
-
195.На какой период выдаются смывающие и (или) обезвреживающие средства?
Ответ: 1 месяц.
Основание: Приложение 2 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 № 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"
-
196.Вправе ли работодатель устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств, улучшающих по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных производственных факторов, особых температурных условий, а также загрязнений?
Ответ: Вправе, с учётом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения.
Основание: Приложение 2 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 № 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"
-
197.Обязан ли работодатель учесть мнение выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников при решении вопроса об установлении нормы бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств, улучшающих по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных производственных факторов, особых температурных условий, а также загрязнений?
Ответ: Обязан.
Основание: Приложение 2 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 № 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"
-
198.Что должны иметь смывающие и (или) обезвреживающие средства, чтобы их можно было выдавать работникам?
Ответ: Декларацию о соответствии и (или) сертификат соответствия.
Основание: Приложение 2 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 № 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"
-
199.Где должны быть указаны нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, соответствующие условиям труда на рабочем месте работника?
Ответ: В трудовом договоре работника или локальном нормативном акте работодателя.
Основание: Приложение 2 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 № 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"
-
200.Как должны доводиться до работника нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, соответствующие условиям труда на рабочем месте работника?
Ответ: В письменной форме или электронной форме способом, позволяющим подтвердить ознакомление работника с нормами выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств.
Основание: Приложение 2 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 № 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"
-
201.Обязан ли работодатель информировать работников при выдаче смывающих и (или) обезвреживающих средств о правилах их применения?
Ответ: Обязан.
Основание: Приложение 2 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 № 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"
-
202.Учитываются ли при подборе и выдаче смывающих и (или) обезвреживающих средств результаты проведения специальной оценки условий труда?
Ответ: Учитываются.
Основание: Приложение 2 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 № 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"
-
203.Обязан ли работник применять выданные ему смывающие и (или) обезвреживающие средства?
Ответ: Обязан.
Основание: Приложение 2 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 № 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"
-
204.Соотнесите средства с их назначением:
Правильные ответы:- Защитные средства гидрофильного, гидрофобного, а также комбинированного действия (кремы, эмульсии, гели, спреи и другие) выдаются работникам при работе --- С агрессивными водорастворимыми, водонерастворимыми рабочими материалами, их попеременном воздействии.
- Средства для защиты кожи при негативном влиянии окружающей среды (кремы, гели, эмульсии и другие) выдаются работникам, занятым на --- Наружных и других работах, связанных с воздействием ультрафиолетового излучения диапазонов A, B, C, повышенных и пониженных температур, ветра и других.
- Средства для защиты от бактериологических вредных факторов, обладающие антибактериальным эффектом, выдаются работникам, занятым на --- Производствах с повышенными требованиями к стерильности рук работающих, при работе с бактериально опасными средами, а также при нахождении рабочего места удаленно от стационарных санитарно-бытовых узлов.
- Средства для защиты от биологических вредных факторов (насекомых, паукообразных) выдаются работникам при работе --- В районах, где сезонно наблюдается массовый лет кровососущих и жалящих насекомых (комары, мошка, слепни, оводы и другие), а также распространение и активность кровососущих паукообразных (иксодовые клещи и другие), с учетом сезонной специфики региона.
Основание: п. 15-18 Приложение 2 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 № 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"
-
205.Имеет ли право работодатель не выдавать непосредственно работнику смывающие средства, а обеспечить постоянное наличие в санитарно-бытовых помещениях мыла или дозаторов с жидким смывающим веществом на работах. связанных с легкосмываемыми загрязнениями?
Ответ: Имеет.
Основание: п. 20 Приложение 2 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 № 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"
-
206.Где фиксируется выдача работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств?
Ответ: В личной карточке учёта выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств.
Основание: п. 24 Приложение 2 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 № 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"
-
207.При выполнении каких видов работ выдаются средства гидрофильного действия?
Ответ: Работы с органическими растворителями, техническими маслами, смазками, сажей, лаками и красками, смолами, нефтью и нефтепродуктами.
Основание: п. 1 Приложение 1 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 № 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"
-
208.Какие защитные средства выдаются на работах с органическими растворителями, техническими маслами, смазками, сажей, лаками и красками, смолами, нефтью и нефтепродуктами?
Ответ: Средства гидрофильного действия.
Основание: п. 1 Приложение 1 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 № 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"
-
209.В каком количестве выдаются средства гидрофильного действия (впитывающие влагу, увлажняющие кожу) в месяц на 1 работника?
Ответ: 100 мл.
Основание: п. 2 Приложение 1 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 № 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"
-
210.При выполнении каких видов работ выдаются средства гидрофобного действия (отталкивающие влагу, сушащие кожу)?
Ответ: Работы с водными растворами, водой (предусмотренные технологией), СОЖ на водной основе, дезинфицирующими средствами, растворами цемента, извести.
Основание: п. 2 Приложение 1 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 № 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"
-
211.Какие защитные средства выдаются на работах с водными растворами, водой (предусмотренные технологией), СОЖ на водной основе, дезинфицирующими средствами, растворами цемента, извести, кислот, щелочей?
Ответ: Средства гидрофобного действия.
Основание: п. 2 Приложение 1 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 № 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"
-
212.Какие защитные средства выдаются на работах, выполняемых в резиновых перчатках или перчатках из полимерных материалов (без натуральной подкладки), закрытой спецобуви?
Ответ: Средства гидрофобного действия.
Основание: п. 2 Приложение 1 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 № 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"
-
213.В каком количестве выдаются средства гидрофобного действия (отталкивающие влагу, сушащие кожу) в месяц на 1 работника?
Ответ: 100 мл.
Основание: п. 2 Приложение 1 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 № 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"
-
214.При выполнении каких видов работ выдаются средства комбинированного действия?
Ответ: Работы при попеременном воздействии водорастворимых и водонерастворимых материалов и веществ.
Основание: п. 3 Приложение 1 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 № 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"
-
215.Какие защитные средства выдаются на работах, при попеременном воздействии водорастворимых и водонерастворимых материалов и веществ?
Ответ: Средства комбинированного действия.
Основание: п. 3 Приложение 1 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 № 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"
-
216.В каком количестве выдаются защитные средства комбинированного действия в месяц на 1 работника?
Ответ: 100 мл.
Основание: п. 3 Приложение 1 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 № 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"
-
217.При выполнении каких видов работ выдаются средства для защиты кожи при негативном влиянии окружающей среды (от раздражения и повреждения кожи)?
Ответ: Наружные, сварочные и другие работы, связанные с воздействием ультрафиолетового излучения диапазонов A, B, C или воздействием пониженных температур, ветра.
Основание: п. 4 Приложение 1 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 № 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"
-
218.Какие защитные средства выдаются при выполнении наружных, сварочных и других работ, связанных с воздействием ультрафиолетового излучения диапазонов A, B, C или воздействием пониженных температур, ветра?
Ответ: Средства для защиты кожи при негативном влиянии окружающей среды (от раздражения и повреждения кожи).
Основание: п. 3 Приложение 1 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 № 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"
-
219.В каком количестве выдаются средства для защиты кожи при негативном влиянии окружающей среды в месяц на 1 работника?
Ответ: 100 мл.
Основание: п. 4 Приложение 1 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 № 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"
-
220.При выполнении каких видов работ выдаются средства для защиты от бактериологических вредных факторов (дезинфицирующие)?
Ответ: Работы с бактериально опасными средами; при нахождении рабочего места удаленно от стационарных санитарно-бытовых узлов; работы, выполняемые в закрытой специальной обуви; при повышенных требованиях к стерильности рук на производстве.
Основание: п. 5 Приложение 1 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 № 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"
-
221.В каком количестве выдаются средства для защиты от бактериологических вредных факторов (дезинфицирующие) в месяц на 1 работника?
Ответ: 100 мл.
Основание: п. 5 Приложение 1 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 № 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"
-
222.Какие защитные средства выдаются при выполнении работ с бактериально опасными средами; при нахождении рабочего места удаленно от стационарных санитарно-бытовых узлов?
Ответ: Средства для защиты от бактериологических вредных факторов.
Основание: п. 5 Приложение 1 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 № 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"
-
223.Какие защитные средства выдаются при выполнении работ, в закрытой специальной обуви; при повышенных требованиях к стерильности рук на производстве?
Ответ: Средства для защиты от бактериологических вредных факторов
Основание: п. 5 Приложение 1 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 № 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"
-
224.При выполнении каких видов работ выдаются средства для защиты от биологических вредных факторов (от укусов членистоногих)?
Ответ: Наружные работы (сезонно, при температуре выше 0° Цельсия) в период активности кровососущих и жалящих насекомых и паукообразных.
Основание: п. 6 Приложение 1 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 № 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"
-
225.Какие защитные средства выдаются при выполнении наружных работ (сезонно, при температуре выше 0° Цельсия) в период активности кровососущих и жалящих насекомых и паукообразных?
Ответ: Средства для защиты от биологических вредных факторов (от укусов членистоногих).
Основание: п. 6 Приложение 1 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 № 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"
-
226.В каком количестве выдаются средства для защиты от биологических вредных факторов (от укусов членистоногих) в месяц на 1 работника?
Ответ: 200 мл.
Основание: п. 6 Приложение 1 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 № 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"
-
227.Какие средства относятся к очищающим?
Ответ: Очищающие кремы, гели и пасты, мыло или жидкие моющие средства, твердое туалетное мыло.
Основание: п. 7 Приложение 1 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 № 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"
-
228.Какие очищающие средства выдаются на работах, связанных с легкосмываемыми загрязнениями?
Ответ: Мыло или жидкие моющие средства.
Основание: п. 7 Приложение 1 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 № 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"
-
229.При выполнении каких видов работ выдаются мыло или жидкие моющие средства?
Ответ: Работы, связанные с легкосмываемыми загрязнениями.
Основание: п. 7 Приложение 1 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 № 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"
-
230.В каком количестве выдается мыло или жидкие моющие средства (для мытья рук) в месяц на 1 работника?
Ответ: 200 г (мыло туалетное) или 250 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах).
Основание: п. 7 Приложение 1 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 № 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"
Тема 5. Разработка мероприятий по снижению уровней профессиональных рисков
-
231.Совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника – это:
Ответ: Условия труда.
Основание: ст. 209 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"
-
232.При каких условиях труда воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни воздействия таких факторов не превышают установленных нормативов:
Ответ: Безопасные.
Основание: ст. 209 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"
-
233.Укажите верное определение понятия «опасность»:
Правильные ответы:- Потенциальный источник нанесения вреда, представляющий угрозу жизни и (или) здоровью работника в процессе трудовой деятельности.
- Фактор среды и трудового процесса, который может быть причиной травмы, острого заболевания или внезапного резкого ухудшения здоровья.
Основание: ст. 209 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"
-
234.Вероятность причинения вреда жизни и здоровью работника в результате воздействия на него вредного и опасного производственного фактора при исполнении им своей трудовой функции с учетом возможной тяжести повреждения здоровья – это
Ответ: Профессиональный риск.
Основание: ст. 209 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"
-
235.Какие мероприятия и процедуры, связаны с управлением профессиональными рисками?
Правильные ответы:- Выявление опасностей.
- Оценка профессиональных рисков.
- Применение мер по снижению уровней профессиональных рисков и недопущению повышения их уровней.
- Мониторинг.
Основание: ст. 209 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"
-
236.Что из перечисленного относится к основным принципам обеспечения безопасности труда?
Правильные ответы:- Минимизация повреждения здоровья работников.
- Предупреждение и профилактика опасностей.
Основание: ст. 209 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"
-
237.Принцип минимизации повреждения здоровья работников означает, что работодатель должен предусмотреть меры, обеспечивающие постоянную готовность:
Правильные ответы:- К локализации последствий реализации профессиональных рисков.
- К ликвидации последствий реализации профессиональных рисков.
Основание: ст. 209 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"
-
238.Какова цель применения результатов проведения специальной оценки условий труда?
Правильные ответы:- Разработка мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников.
- Обеспечения работников средствами индивидуальной защиты.
- Обоснование финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда оценки уровней профессиональных рисков.
Основание: ст. 209 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"
-
239.Какой производственный фактор не относится к тяжести трудового процесса?
Ответ: Время активного наблюдения за ходом производственного процесса.
Основание: ст. 209 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"
-
240.В каком из перечисленных случаев работодатель обязан выполнить оценку уровня профессиональных рисков и разработать меры, направленные на обеспечение безопасных условий и охраны труда?
Ответ: Перед вводом в эксплуатацию производственных объектов и вновь организованных рабочих мест.
Основание: ст. 214 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"
-
241.В каком случае допускается возобновление деятельности работодателя на рабочем месте, условия труда на котором отнесены к опасному классу?
Ответ: Только по результатам внеплановой специальной оценки условий труда, подтверждающей снижение класса условий труда.
Основание: ст. 209 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"
-
242.Имеет ли право работник отказаться от продолжения работы на своем рабочем месте в случае возникновения опасности для его жизни?
Ответ: Да, имеет, такое право ему предоставлено Трудовым кодексом РФ.
Основание: ст. 216 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"
-
243.При отказе работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья обязан ли работодатель предоставить работнику другую работу?
Ответ: Да, обязан, на время устранения такой опасности.
Основание: ст. 216.1 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"
-
244.Что работодатель обязан обеспечить для создания безопасных условий труда?
Правильные ответы:- Систематическое выявление опасностей и профессиональных рисков.
- Регулярный анализ и оценку рисков.
- Создание и функционирование системы управления охраной труда.
- Проведение специальной оценки условий труда.
Основание: ст. 214 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"
-
245.Какие цели не ставятся при разработке мер управления профессиональными рисками?
Правильные ответы:- Внедрить систему управления профессиональными рисками в организации.
- Мотивировать работников к безопасному труду.
Основание: п. 26 Примерного положение о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 №776н
-
246.Какие изменения, влияющие на функционирование системы управления охраной труда, необходимо учитывать при планировании мероприятий по охране труда?
Ответ: Перечисленное выше.
Основание: п. 32 Примерного положение о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 №776н
-
247.Определите базовые процессы системы управления охраной труда организации:
Ответ: Специальная оценка условий труда и оценка профессиональных рисков.
Основание: п. 47 Примерного положение о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 №776н
-
248.Какие специальные перерывы для обогрева включаются в рабочее время работника?
Правильные ответы:- При выполнении работ в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях.
- Грузчикам, занятым на погрузочно-разгрузочных работах.
Основание: ст. 43 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"
-
249.Выявление (идентификация), описание и признание потенциального источника ущерба – это:
Ответ: Определение опасности.
Основание: п. 3.2 ГОСТ Р 12.0.010-2009 "Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Определение опасностей и оценка рисков"
-
250.Укажите виды профессиональных рисков в зависимости от источника их возникновения:
Правильные ответы:- Риски травмирования работника.
- Риски получения работником профессионального заболевания.
Основание: ст. 218 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"
-
251.Что должно быть установлено на границах рабочих зон с постоянным присутствием опасных производственных факторов при строительстве мостов?
Ответ: Защитные ограждения.
Основание: п. 15 Правил по охране труда при строительстве, реконструкции, ремонте и содержании мостов, утв. Приказ Минтруда РФ от 09.12.2020 № 872н
-
252.Какие требования охраны труда необходимо выполнить перед подачей бетонной смеси бетононасосами?
Ответ: Все требования.
Основание: п. 306 Правил по охране труда при строительстве, реконструкции, ремонте и содержании мостов, утв. Приказ Минтруда РФ от 09.12.2020 № 872н
-
253.Какой документ регламентирует установленные продолжительность и порядок предоставления специальных перерывов для обогревания и отдыха работников, участвующих в строительном производстве?
Ответ: Правила внутреннего трудового распорядка.
Основание: ст. 10 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"
-
254.Что является ключевым этапом при управлении профессиональными рисками в рамках системы управления охраной труда?
Ответ: Результаты идентификации опасностей.
Основание: п. 4 Рекомендаций по классификации, обнаружению, распознаванию и описанию опасностей, утв. Приказ Минтруда России от 31.01.2022г. № 36
-
255.С какой периодичностью проводится проверка знаний, практических навыков и умений работников по безопасным методам и приемам выполнения работ в ограниченных и замкнутых пространствах?
Ответ: Не реже 1 раза в год.
Основание: п. 31 Правил по охране труда при работе в ограниченных и замкнутых пространствах, утв. Приказом Минтруда России от 15.12.2020г. № 902н
-
256.При какой скорости ветра запрещается использовать люльки с целью перемещения в них людей при выполнении работ на высоте?
Ответ: 10 м/сек.
Основание: п. 112 Правил по охране труда при работе на высоте, утв. Приказом Минтруда России от 16.11.2020г. № 782н
-
257.Какое требование, запрещающее использование приставной лестницы для выполнения работ на высоте, указано неверно?
Ответ: Находиться на ступеньках приставной лестницы более чем двум человекам.
Основание: п. 174 Правил по охране труда при работе на высоте, утв. Приказом Минтруда России от 16.11.2020г. № 782н
-
258.Укажите обязанность работодателя в случае, если условия труда на рабочем месте по результатам специальной оценки условий труда отнесены к опасному классу условий труда:
Ответ: Приостановить работы на рабочем месте.
Основание: ст. 214.1 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"
-
259.Запрещается ли применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда?
Ответ: Запрещается.
Основание: ст. 265 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"
-
260.Установите рекомендуемую последовательность разработки и реализации мер управления профессиональными рисками:
Порядок:- Оценка уровня профессиональных рисков.
- Оформление перечня профессиональных рисков.
- Разработка мер снижения уровня профессиональных рисков.
- Разработка мер управления профессиональными рисками и составление плана мероприятий по управлению профессиональными рисками.
- Реализации мероприятий по управлению профессиональными рисками.
- Повторная оценка уровня профессиональных рисков после реализации мероприятий по управлению профессиональными рисками.
Основание: п. 87-91 Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утв. Приказов Мин. Труда и Социальной Защиты от 28.12.2021 № 926
-
261.Какая из перечисленных опасностей не связана с проведением оценки профессиональных рисков при выполнении строительных работ, реконструкции и ремонте?
Ответ: Низкие ветровые нагрузки.
Основание: п. 5 Правил по охране труда при строительстве, реконструкции и ремонте, утв. Приказом Минтруда России от 11.12.2020 № 883н
-
262.Что из перечисленного не относится к опасным зонам с возможным воздействием опасных производственных факторов при выполнении строительных работ, реконструкции и ремонте?
Ответ: Места на расстоянии ближе 2 м от неизолированных токоведущих частей электроустановок.
Основание: п. 11-12 Правил по охране труда при строительстве, реконструкции и ремонте, утв. Приказом Минтруда России от 11.12.2020 № 883н
-
263.На границах зон строительной площадки с возможным воздействием опасных производственных факторов должны быть установлены знаки безопасности. Установите соответствие между формой знака и его смысловым значением:
Правильные ответы:- Рисунок 1 --- Запрещение опасного поведения или действия.
- Рисунок 2 --- Предупреждение о возможной опасности. Осторожность. Внимание.
- Рисунок 3 --- Предписание обязательных действий во избежание опасности.
- Рисунок 4 --- Разрешение. Указание. Надпись или информация.
Основание: п. 3.1 ГОСТ 12.4.026-76 Система стандартов безопасности труда (ССБТ). Цвета сигнальные и знаки безопасности
-
264.Какие источники информации рекомендуются для идентификации опасностей, воздействующих на работников в процессе их трудовой деятельности?
Правильные ответы:- Требования нормативных правовых актов.
- Перечень объектов возникновения опасностей.
- Результаты проведения производственного контроля условий труда.
- Результаты проведения специальной оценки условий труда.
- Сведения об оказании работникам и иным лицам первой медицинской помощи на территории работодателя.
Основание: п. 16 Рекомендаций по классификации, обнаружению, распознаванию и описанию опасностей, утв. Приказом Минтруда России от 31.01.2022г. № 36
-
265.Установите соответствие между рекомендуемыми нормативными правовыми актами и иными документами, используемыми в качестве источников информации для идентификации опасностей, и исходными данными:
Правильные ответы:- Профессиональные стандарты --- Описание трудовых функций, характеристика обобщенных трудовых функций
- Ведомственные правила по охране труда --- Требования к зданиям, территории, площадкам, организации рабочих мест, производственным процессам.
- Результаты производственного контроля за условиями труда и выполнением санитарно-противоэпидемических и профилактических мероприятий --- Протоколы инструментальных измерений факторов производственной среды
- Результаты проведения специальной оценки условий труда --- Карты специальной оценки условий труда, протоколы инструментальных измерений факторов производственной среды и трудового процесса
- Локальные технические документы (стандарты и регламенты выполнения работ, технологические карты) --- Перечни выполняемых работ, описание технологического процесса, используемое оборудование, инструменты, сырье и т.д.
Основание: п. 16 Рекомендаций по классификации, обнаружению, распознаванию и описанию опасностей, утв. Приказом Минтруда России от 31.01.2022г. № 36
-
266.Исключите цель, которая не ставится в целях нахождении и распознавании опасностей при выполнении процедуры рекомендуемого визуального осмотра мест пребывания работников при выполнении работ:
Ответ: Определение способов управления опасностями.
Основание: п. 38 Рекомендаций по классификации, обнаружению, распознаванию и описанию опасностей, утв. Приказом Минтруда России от 31.01.2022г. № 36
-
267.Выберите правильный ответ на вопрос: Какой из представленных перечней факторов, опасностей не включается работодателем в единый перечень вредных и опасных производственных факторов, опасностей?
Ответ: Перечень опасностей, связанных с профессиональной деятельностью работника
Основание: п. 2 Примерного перечня мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников (при производстве работ (оказании услуг) на территории, находящейся под контролем другого работодателя (иного лица), утв. Приказом Министерство труда и социальной защиты РФ от 22.09.2021 № 656н
-
268.Укажите типичную опасность, присущую работе в ограниченных замкнутых пространствах:
Правильные ответы:- Недостаток кислорода и (или) загазованность воздуха ядовитыми и взрывоопасными газами.
- Недостаточная освещенность рабочей зоны.
- Наличие аэрозоли, преимущественно фиброгенного действия (АПФД).
Основание: Правила по охране труда при работе в ограниченных и замкнутых пространствах, утв. Приказом Минтруда России от 15.12.2020г. № 902н
-
269.Устанавливаются ли Трудовым Кодексом гарантии и компенсации работникам при выполнении работ на рабочем месте с безопасными условиями труда?
Ответ: Нет, не устанавливаются.
Основание: ст. 216 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой Кодекс Российской Федерации"
-
270.Установите соответствие между типом опасностей и их источником:
Правильные ответы:- Нарушение центровки движущихся частей машины --- Опасности, создаваемые вибрацией.
- Изношенные части станка --- Опасности, создаваемые шумом
- Режущие части --- Механические опасности.
- Перегрузка --- Электрические опасности
- Газ --- Опасности, создаваемые веществами
- Взрыв --- Термические опасности
Основание: Приложение В ГОСТ ISO 12100-2013 "Безопасность машин. Основные принципы конструирования. Оценки риска и снижения риска"
-
271.Установите соответствие между источником опасности и возможными последствиями:
Правильные ответы:- Раздавливание --- Падающие объекты
- Разрез --- Режущие части
- Ожог --- Токоведущие части
- Удар --- Движущиеся элементыты
- Усталость --- Неудобная поза.
Основание: Приложение В ГОСТ ISO 12100-2013 "Безопасность машин. Основные принципы конструирования. Оценки риска и снижения риска"
-
272.Укажите определение понятия «допустимый риск»:
Ответ: Риск, который в данной ситуации считают приемлемым при существующих общественных ценностях.
Основание: п. 3.7 ГОСТ Р 51898-2002 "Аспекты безопасности. Правила включения в стандарты"
-
273.Укажите путь достижения безопасности для работника на рабочем месте:
Ответ: Снижение уровня риска до допустимого.
Основание: п. 5.2 ГОСТ Р 51898-2002 "Аспекты безопасности. Правила включения в стандарты"
-
274.Подберите к мере снижения профессионального риска соответствующий ей практический пример:
Правильные ответы:- Исключение опасной работы --- Замена ручного труда автоматизированными процессами.
- Замена опасной работы менее опасной --- Использование инструмента с более низким напряжением.
- Реализация инженерных методов ограничения риска воздействия опасностей на работников --- Изоляция токопроводящих частей электрических кабелей.
- Реализация административных методов ограничения риска воздействия опасностей --- Проведение практического тренинга по теме: «использование респираторов при выполнении работ в загазованной среде».
Основание: п. 89 Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утв. Приказов Мин. Труда и Социальной Защиты от 28.12.2021 № 926
-
275.Меры, направленные на изменение риска – это:
Ответ: Управление риском.
Основание: п. 3.8 ГОСТ Р ИСО 31000-2019 "Менеджмент риска. Принципы и руководство"
-
276.Расположите предупредительные и контролирующие меры по предотвращению опасностей в порядке приоритетности:
Порядок:- Устранение опасности/риска.
- Ограничение опасности/риска в его источнике путем использования технических средств коллективной защиты или организационных мер.
- Минимизация опасности/риска путем проектирования безопасных производственных систем.
- Меры административного ограничения суммарного времени контакта с вредными и опасными производственными факторами.
- Предоставление работникам соответствующих средств индивидуальной защиты.
Основание: п. 4.10.1.1 ГОСТ 12.0.230-2007 "Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Общие требования"
-
277.Укажите профессиональный риск при работе электропогрузчика, в наибольшей степени требующий разработки мер по его снижению:
Ответ: Падающие грузы при установке на стеллажи.
Основание: п. 6 Правил по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта, утв. Приказом Минтруда от 18.11.2020 № 814н
-
278.В результате выявления опасности возможного наезда интенсивно двигающихся погрузчиков на работников склада завода по производству бордюрных блоков был разработан перечень мер по его снижению. Исключите мероприятие, не относящееся к этим мерам:
Ответ: Использовать противоскользящие напольные покрытия.
Основание: п. 48-54 Правил по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта, утв. Приказом Минтруда от 18.11.2020 № 814н
-
279.Выберите комбинацию источника опасности и риска, соответствующую ситуации на фото:
Ответ: Неисправная розетка, поражение электрическим током.
Основание: п. 27.3 Примерного положение о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 №776н
-
280.Определите вид опасности при выполнении работ по перемещению груза, подвешенного на поврежденный канат крюковой подвески электрической тали:
Ответ: Механическая опасность, вызывающая падение груза с последующим травмированием работников.
Основание: п. 4 Рекомендаций по классификации, обнаружению, распознаванию и описанию опасностей, утв. Приказом Минтруда России от 31.01.2022г. № 36
-
281.Соотнесите описание с этапами оценки риска на рабочем месте оператора циркулярной пилы в результате повреждения изоляции электропроводки пускателя, изображенного на рисунке:
Правильные ответы:- Значительный риск, мероприятия по снижению величины риска обязательны --- Оценка риска по опасности.
- Станок используется время от времени, но кратковременно --- Частота и продолжительность воздействия опасности.
- Опасность устранена, вероятность электротравмы при наличии исправной изоляции практически нулевая --- Оценка остаточного риска по опасности.
- Возможен тяжелый или смертельный несчастный случай --- Тяжесть последствий по опасности.
- Необходимо срочно провести замену изоляции электропроводки --- Оценка итогового риска по опасностям.
Основание: Рекомендации по классификации, обнаружению, распознаванию и описанию опасностей, утв. Приказом Минтруда России от 31.01.2022г. № 36
-
282.На рабочем месте столяра существует опасность контакта с неизвестной жидкостью, используемой в технологическом процессе. Укажите правильную последовательность выполнения мероприятий по снижению риска:
Порядок:- Немедленно прекратить работу в условиях риска.
- Перелить жидкость в специальную маркированную тару.
- Нанести на тару знаки безопасности.
- Провести дополнительное обучение работников правилам обращения с вредными веществами.
- Обеспечить дополнительные меры контроля.
Основание: п. 3 Требований к организации безопасного рабочего места, утв. Приказом Министерства Труда и Социальной Защиты от 29.11.2021 № 774н
-
283.При существующей опасности, исходящей от транспортных средств и подвижного оборудования, исключите меру, не относящуюся к мерам для снижения рисков:
Ответ: Герметизация технологического оборудования.
Основание: п. 9.1.31 Приложения 1 Примерного положение о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 №776н
-
284.Исключите меру, не относящуюся к предупредительным при воздействии шума на работников:
Ответ: Установка аспирационных зонтиков над местом выполнения работ с повышенным уровнем шума
Основание: Приложение 3 Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты от 28.12.2021 №796
-
285.Соотнесите уровень рисков с необходимостью реализации мер по их снижению
Правильные ответы:- Сформировать план мероприятий по снижению риска --- Умеренный.
- Незамедлительно остановить выполнение работ --- Высокий.
- Принять срочные меры по снижению риска --- Высокий.
- Выполнение мероприятий не требуется --- Низкий.
- Зафиксировать действующие меры контроля профессиональных рисков, обеспечивающие недопущение повышения их уровня --- Низкий.
Основание: таблица 13.3 Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утв. Приказов Мин. Труда и Социальной Защиты от 28.12.2021 № 926
-
286.Является ли выдача средств индивидуальной защиты предупреждающей мерой по снижению профессионального риска?
Ответ: Является финальной по приоритетам компенсационной мерой в случае, когда иные меры уже реализованы или не могут быть реализованы по объективным причинам.
Основание: п. 37.4 Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты от 28.12.2021 №796
-
287.Приоритетной мерой по снижению уровня оцененного риска является:
Ответ: Исключение опасной или вредной работы.
Основание: п. 89 Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты от 28.12.2021 №796
-
288.Выберите меры по снижению риска, относящиеся к категории замены опасной работы менее опасной:
Правильные ответы:- Отказ от красок, произведенных на основе растворителей, на аналогичные на водной основе.
- Использование инструментов с приводом от сжатого воздуха вместо электричества.
Основание: п. 89.2 Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты от 28.12.2021 №796
-
289.Выберите несколько ответов. К административным методам управления рисками из перечисленных относятся:
Правильные ответы:- Оформление нарядов-допусков на выполнение работ повышенной опасности.
- Сокращение продолжительности рабочего времени.
- Планирование путей движения работников, исключающих заход в опасные зоны.
Основание: п. 89.4 Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты от 28.12.2021 №796
-
290.Когда составляется план мероприятий по управлению профессиональными рисками?
Ответ: После определения величины и уровня профессионального риска от каждой идентифицированной опасности.
Основание: п. 90 Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты от 28.12.2021 №796
-
291.Определите меры по снижению рисков, возникших при приобретении предприятием автопогрузчика:
Ответ: Все перечисленное выше.
Основание: п. 7.3.1 Примерного положение о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 №776н
-
292.Продолжите фразу: Учет микроповреждений (микротравм) работников позволит работодателю_____.
Правильные ответы:- Повысить эффективность в проведении системных мероприятий по управлению профессиональными рисками.
- Обеспечить улучшение условий труда.
Основание: п. 2 Рекомендации по учету микроповреждений (микротравм) работников, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты от 15.09.2021 № 632н
-
293.Что из перечисленного не относится к мероприятиям по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней, ежегодно реализуемых работодателем?
Ответ: Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний физических лиц, выполняющих работу на основании гражданско-правового договора.
Основание: п. 1 Примерного перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней, утв. Приказом Министерства труда и социального развития от 29.10.2021 № 771н
-
294.Какова цель модернизации оборудования (его реконструкции, замены) и технологических процессов на рабочих местах предприятий?
Ответ: Исключение или снижение до допустимых уровней воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов.
Основание: п. 13 Примерного перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней, утв. Приказом Министерства труда и социального развития от 29.10.2021 № 771н
-
295.Какой вид обучения не обязан включать работодатель в перечень ежегодно реализуемых мероприятий по ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков?
Ответ: Проверка знания требований охраны труда работников, заключивших гражданско-правовой договор с работодателем.
Основание: п. 21 Примерного перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней, утв. Приказом Министерства труда и социального развития от 29.10.2021 № 771н
-
296.Выберите мероприятие, не относящееся к мерам по предупреждению воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов при выполнении дорожных работ:
Ответ: Определить комплект средств подмащивания.
Основание: п. 27 Правил по охране труда при строительстве, реконструкции и ремонте, утв. Приказом Минтруда России от 11.12.2020 № 883н
-
297.При организации рабочих мест, связанных с использованием строительных машин и иного технологического оборудования, в целях устранения вредного воздействия шума не применяются:
Ответ: Выдача наряда-допуска для проведения работ с повышенным уровнем шума.
Основание: п. 50 Правил по охране труда при строительстве, реконструкции и ремонте, утв. Приказом Минтруда России от 11.12.2020 № 883н
-
298.Определите порядок приоритетности мер для снижения вредного воздействия общей вибрации на работников:
Порядок:- Замена оборудования.
- Применение конструктивных мер снижения уровней вибрации.
- Уменьшение времени контакта с вибрирующими поверхностями.
- Применение средств коллективной защиты.
- Применение средств индивидуальной защиты.
Основание: п. 51 Правил по охране труда при строительстве, реконструкции и ремонте, утв. Приказом Минтруда России от 11.12.2020 № 883н
-
299.Выполнение каких мероприятий по обеспечению безопасности земляных работ должно быть обеспечено при наличии профессиональных рисков?
Правильные ответы:- Определение безопасной крутизны незакрепленных откосов котлованов.
- Определение типов и конструкций крепления стенок котлованов и траншей, мест и технологии их установки.
- Мероприятия по контролю и обеспечению устойчивости откосов в связи с сезонными изменениями.
- Выбор типов машин, применяемых для разработки грунта, и мест их установки.
Основание: п. 121 Правил по охране труда при строительстве, реконструкции и ремонте, утв. Приказом Минтруда России от 11.12.2020 № 883н
-
300.Исключите мероприятие, не относящееся к мерам по снижению профессиональных рисков при проведении работ по устройству искусственных оснований и буровых работ:
Ответ: Определение требований к образованию работников, задействованных при выполнении буровых работ.
Основание: п. 152 Правил по охране труда при строительстве, реконструкции и ремонте, утв. Приказом Минтруда России от 11.12.2020 № 883н
-
301.Какое мероприятие по снижению профессиональных рисков из перечисленных ниже будет иметь наименьший приоритет при проведении бетонных работ?
Ответ: Монтаж средств коллективной защиты и обеспечение работников средствами индивидуальной защиты.
Основание: п. 185 Правил по охране труда при строительстве, реконструкции и ремонте, утв. Приказом Минтруда России от 11.12.2020 № 883н
-
302.Исключите мероприятие, НЕ относящееся к мерам по снижению профессиональных рисков при проведении монтажных работ:
Ответ: Определение порядка испытаний и поверки средств подмащивания.
Основание: п. 221 Правил по охране труда при строительстве, реконструкции и ремонте, утв. Приказом Минтруда России от 11.12.2020 № 883н
-
303.Укажите мероприятие, не относящееся к мерам по снижению профессиональных рисков при выполнении каменных работ:
Ответ: Установление требований к высоте ограждений рабочих мест работников, выполняющих каменные работы.
Основание: п. 254 Правил по охране труда при строительстве, реконструкции и ремонте, утв. Приказом Минтруда России от 11.12.2020 № 883н
-
304.Какое мероприятие по снижению профессиональных рисков при проведении отделочных работ из перечисленных ниже является наименее приоритетным?
Ответ: Обеспечение работника средствами защиты органов дыхания (СИЗОД).
Основание: п. 270 Правил по охране труда при строительстве, реконструкции и ремонте, утв. Приказом Минтруда России от 11.12.2020 № 883н
-
305.Соотнесите мероприятие по снижению профессионального риска с рисками, возникающими при выполнении работ по сборке и монтажу деревянных конструкций:
Правильные ответы:- Обеспечение безопасности рабочих мест на высоте --- Падение работника с высоты.
- Обеспечение устойчивости конструкций и частей здания в процессе сборки --- Обрушение конструкций.
- Определение схем и способов укрупнительной сборки элементов конструкций --- Падение инструмента с высоты
- Меры безопасности при проведении работ по обработке деревянных конструкций антисептиками и огнезащитными пропитками --- Ожог роговицы глаза.
Основание: п. 288 Правил по охране труда при строительстве, реконструкции и ремонте, утв. Приказом Минтруда России от 11.12.2020 № 883н
-
306.Для управления каким риском устанавливают металлические сетки в местах постоянного прохода работников и проезда транспортных средств под линией конвейера?
Ответ: Для улавливания падающих с конвейера грузов.
Основание: п. 458 Правил по охране труда при строительстве, реконструкции и ремонте, утв. Приказом Минтруда России от 11.12.2020 № 883н
-
307.Что из перечисленного не относится к инженерным (техническим) методам ограничения риска воздействия на работников идентифицированных опасностей при работе на высоте?
Ответ: Применение знаков безопасности.
Основание: п. 6 Правил по охране труда при работе на высоте, утв. Приказом Минтруда России от 16.11.2020г. № 782н
-
308.Какие мероприятия реализуют для снижения профессиональных рисков при производстве стекольных работ и работ по очистке остекления зданий?
Правильные ответы:- Применение подмостей, лесов, вышек, люлек, площадок, стремянок с рабочей площадкой или систем канатного доступа.
- Обеспечение работника средствами коллективной и индивидуальной защиты.
- Организация рабочих мест.
- Компетентность работников.
Основание: Правил по охране труда при работе на высоте
-
309.На кого возлагается ответственность за выполнение правил по охране труда работниками предприятия?
Ответ: На работодателя.
Основание: п. 5.2.1 ГОСТ 12.0.230.1-2015. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда.
-
310.До какого уровня работодатель обязан снижать риски при организации выполнения работ, связанных с воздействием на работников вредных и (или) опасных производственных факторов посредством реализации мероприятий по охране труда?
Ответ: До уровней допустимого воздействия, установленных требованиями соответствующих нормативных правовых актов.
Основание: п. 6 Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов, утв. Приказом Минтруда от 28.10.2020 № 753н
-
311.Вправе ли работодатель устанавливать дополнительные требования безопасности?
Ответ: Работодатель не вправе устанавливать требования свыше тех, что содержатся в федеральных законах, включая Трудовой Кодекс РФ, подзаконных нормативно-правовых актах и отраслевых правилах по охране труда.
Основание: п. 8 Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов, утв. Приказом Минтруда от 28.10.2020 № 753н
-
312.Какие мероприятия реализуют для снижения профессиональных рисков при распространении аэрозолей в воздухе производственного помещения?
Ответ: Обеспечение работника средствами индивидуальной защиты органов дыхания (СИЗОД).
-
313.Когда осуществляются мероприятия по снижению уровней опасных и вредных производственных факторов?
Ответ: При невозможности применения безопасных и безвредных технологических процессов.
Основание: п. 22Приказ Минтруда России от 11.12.2020 № 884н "Об утверждении Правил по охране труда при выполнении электросварочных и газосварочных работ"
-
314.В каких случаях при невозможности исключения или снижения уровней вредных и (или) опасных производственных факторов до уровней допустимого воздействия в связи с характером и условиями производственного процесса проведение работ запрещается?
Ответ: Без обеспечения работников соответствующими средствами индивидуальной и (или) коллективной защиты.
Основание: п. 7 Правил по охране труда при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов, утв. Приказом Минтруда России от 16.12.2020г. №915н
-
315.Какое мероприятие по снижению профессиональных рисков при выполнении работ, связанных с нефтепродуктами, является наиболее приоритетным?
Ответ: Устранение непосредственного контакта работников с исходными материалами, полуфабрикатами, готовой продукцией и отходами производства, оказывающими вредное воздействие на работников.
Основание: п. 12 Правил по охране труда при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов, утв. Приказом Минтруда России от 16.12.2020г. №915н
-
316.Выберите мероприятия, не относящиеся к мерам по снижению профессиональных рисков при использовании в производственном процессе новых исходных веществ и материалов, а также при образовании в процессе производства промежуточных веществ, характеризующихся наличием связанных с ним вредных и (или) опасных производственных факторов:
Правильные ответы:- Установление требований к организации рабочего места.
- Выдача наряда-допуска перед началом выполнения работ.
Основание: п. 13 Правил по охране труда при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов, утв. Приказом Минтруда России от 16.12.2020г. №915н
-
317.Какие меры реализуются в отношении траншей и подземных коммуникаций на территории организации?
Ответ: Траншеи и подземные коммуникации должны закрываться или ограждаться.
Основание: п. 12 Правил по охране труда при размещении, монтаже, техническом обслуживании и ремонте технологического оборудования, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты от 27.11.2020 № 833н
-
318.Укажите меру по обеспечению безопасности работника на рабочем месте от отлетающих частиц при обработке материала с применением инструмента в случае риска причинения вреда здоровью:
Ответ: Установка защитного экрана.
Основание: п. 19 Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями, утв. утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты от 27.11.2020 № 835н
-
319.Разрешено ли размещать инструмент и приспособления на перилах ограждений, неогражденных краях площадок лесов и подмостей, иных площадок, на которых выполняются работы на высоте?
Ответ: Запрещено.
Основание: п. 22 Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями, утв. утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты от 27.11.2020 № 835н
-
320.В рамках какого процесса работодатель устанавливает необходимость использования СИЗ защиты лица при работе с ручным инструментом и приспособлениями ударного действия?
Ответ: В рамках проведенных процедур системы управления охраной труда.
Основание: п. 33 Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями, утв. Приказом Министерство труда и социальной защиты от 27.11.2020 № 835н
-
321.Исключите меру безопасности, которая не снижает риски при работе с домкратами:
Правильные ответы:- Применять удлинители (трубы), надеваемые на рукоятку домкрата.
- Снимать руку с рукоятки домкрата до опускания груза на подкладки.
- Приваривать к лапам домкратов трубы или уголки.
- Оставлять груз на домкрате во время перерывов в работе, а также по окончании работы без установки опоры.
Основание: п. 35 Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями, утв. Приказом Министерство труда и социальной защиты от 27.11.2020 № 835н
-
322.Какие меры снижения рисков должны быть реализованы при работе с бензопилой?
Правильные ответы:- В зоне действия бензопилы должны отсутствовать посторонние лица, животные и другие объекты, которые могут повлиять на безопасное производство работ.
- Распиливаемый ствол дерева не расколот либо не напряжён в месте расщепления-раскола после падения, пильное полотно не зажимается в пропиле.
- Пильная цепь не зацепит грунт или какой-либо объект во время или после пиления.
- Исключено влияние окружающих условий (корни, камни, ветки, ямы) на возможность свободного перемещения и на устойчивость рабочей позы.
- Используются только те сочетания пильной шины/цепи, которые рекомендованы технической документацией организации-изготовителя.
Основание: п. 77 Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями, утв. Приказом Министерство труда и социальной защиты от 27.11.2020 № 835н
-
323.В каком случае не допускается выполнять работы с бензопилой, связанные с валкой и обрезкой леса, деревьев, строительных и монтажных конструкций?
Правильные ответы:- При густом тумане или сильном снегопаде, если видимость составляет в равнинной местности менее 50 м, в горной - менее 60 м.
- При скорости ветра свыше 8,5 м/с в горной местности и свыше 11 м/с на равнинной местности.
- При грозе и при ливневом дожде.
- При низкой (ниже - 30 °C) температуре наружного воздуха.
Основание: п. 78 Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями, утв. Приказом Министерство труда и социальной защиты от 27.11.2020 № 835н
-
324.Соберите правильную последовательность действий по безопасной подготовке топливно-масляной смеси при работе с бензопилой из предложенных ниже:
Порядок:- Взять чистую емкость, предназначенную для хранения топлива.
- Налить половину необходимого количества бензина.
- Добавить требуемое количество масла.
- Смешать (взболтать) полученную смесь.
- Добавить оставшуюся часть бензина.
- Смешать (взболтать) топливную смесь перед заливкой в топливный бак.
Основание: п. 89 Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями, утв. Приказом Министерство труда и социальной защиты от 27.11.2020 № 835н
-
325.Выберите корректные утверждения по безопасной работе с бензопилой:
Правильные ответы:- Бензопилу необходимо держать с правой стороны от тела.
- Режущая часть инструмента должна находиться ниже пояса работника.
Основание: п. 93 Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями, утв. Приказом Министерство труда и социальной защиты от 27.11.2020 № 835н
-
326.Какие профессиональные риски обязан оценивать работодатель при организации медицинской деятельности?
Ответ: Профессиональные риски, связанные с возможным причинением вреда здоровью работника в процессе его трудовой деятельности.
Основание: п. 7 Правил по охране труда в медицинских организациях, утв. Приказом Минтруда России от 18.12.2020г. № 928н
-
327.Укажите мероприятие, не относящееся к мерам по снижению профессиональных рисков при выполнении обязанностей персоналом, контактирующим с инфекционными пациентами:
Ответ: При входе в палату (бокс), где лежит инфекционный пациент и при выходе из нее, ноги необходимо вытирать о губчатый или поролоновый коврик или ветошь, смоченные водой.
Основание: п. 22 Правил по охране труда в медицинских организациях, утв. Приказом Минтруда России от 18.12.2020г. № 928н
-
328.Исключите вид коллективных средств защиты, не используемый при проведении радионуклидной диагностики и лучевой терапии:
Ответ: Передвижные защитные ограждения.
Основание: п. 61 Правил по охране труда в медицинских организациях, утв. Приказом Минтруда России от 18.12.2020г. № 928н
-
329.Какие меры снижения рисков применяют в целях профилактики профессиональных заболеваний кожи, глаз и верхних дыхательных путей?
Правильные ответы:- Обеспечить централизованное приготовление рабочих дезинфицирующих растворов в специальных помещениях с механической или естественной приточно-вытяжной вентиляцией (при наличии отдельного помещения) либо в специально оборудованном месте.
- Насыпать сухие дезинфицирующие средства в специальные емкости с постепенным добавлением воды.
- Максимально использовать исходные дезинфицирующие препараты в мелкой расфасовке.
- Закрывать крышками емкости с рабочими дезинфицирующими растворами. Работы с ними необходимо выполнять в резиновых перчатках.
- Неукоснительно соблюдать мероприятия по безопасности труда в соответствии с инструкцией на применяемое дезинфицирующее средство и с использованием СИЗ.
Основание: п. 237 Правил по охране труда в медицинских организациях, утв. Приказом Минтруда России от 18.12.2020г. № 928н
-
330.Расставьте в порядке приоритета меры по управлению профессиональными рисками для работ в организациях и на объектах жилищно-коммунального хозяйства:
Порядок:- Комплексная механизация и автоматизация ручного труда, дистанционное управление производственными процессами и операциями, связанными с наличием вредных и (или) опасных производственных факторов.
- Замена производственных процессов и операций, связанных с наличием вредных и (или) опасных производственных факторов, процессами и операциями, при которых указанные факторы отсутствуют или имеют меньшую интенсивность.
- Применение безопасных способов хранения и транспортирования исходных и вспомогательных материалов, своевременным удалением и обезвреживанием отходов производства, являющихся источниками вредных и (или) опасных производственных факторов.
- Применение средств индивидуальной и коллективной защиты работников.
Основание: п. 11 Правил по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве. утв. Приказом Минтруда от 29.10.2020 № 758н
-
331.Укажите, какие меры управления рисками необходимо предпринимать при заправке водой поливомоечной машины:
Правильные ответы:- Установить предупреждающий дорожный знак возле гидранта.
- Установить красный фонарь в ночное время.
Основание: п. 50 Правил по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве. утв. Приказом Минтруда от 29.10.2020 № 758н
-
332.Какие меры управления рисками необходимо соблюдать при перекидке снега роторным снегоочистителем?
Ответ: Соблюдать особую осторожность, чтобы потоком снега не нанести повреждений пешеходам, транспорту, зеленым насаждениям и сооружениям.
Основание: п. 58 Правил по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве. утв. Приказом Минтруда от 29.10.2020 № 758н
-
333.Какие тротуароуборочные машины запрещено выпускать на линию? Выберите несколько ответов.
Правильные ответы:- С неисправной системой пылеподавления.
- С поврежденной облицовкой.
- Машины, имеющие острые углы и рваные края.
Основание: п. 65 Правил по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве. утв. Приказом Минтруда от 29.10.2020 № 758н
-
334.Какие меры по снижению рисков возможного падения с кровли материала, инструмента, тары, стекания мастики и краски предпринимают во избежание доступа людей в зону проведения работ?
Правильные ответы:- Устанавливаются ограждения на земле на расстоянии не менее 3 м от стен здания.
- Над местами прохода людей оборудуются сплошные защитные настилы в виде козырьков.
Основание: п. 100 Правил по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве. утв. Приказом Минтруда от 29.10.2020 № 758н
-
335.Какие меры предпринимаются для снижения рисков при смешивании битума с бензином? Выберите несколько верных ответов.
Правильные ответы:- Смешивание битума с бензином должно производиться на расстоянии не менее 50 м от места разогрева битума.
- Разогретый битум необходимо вливать в бензин.
- Температура битума в момент приготовления праймера не должна превышать 70 °C.
Основание: п. 101 Правил по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве. утв. Приказом Минтруда от 29.10.2020 № 758н
-
336.Какие действия разрешены при эксплуатации люлек?
Ответ: Ни одно из перечисленных.
Основание: п. 130 Правил по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве. утв. Приказом Минтруда от 29.10.2020 № 758н
-
337.При установке шарнирно-рычажной вышки на проезжей части дороги необходимо:
Правильные ответы:- Выставить предупреждающие знаки на расстоянии 50 м против направления движения транспорта.
- В темное время суток включать красные габаритные огни.
Основание: п. 134 Правил по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве. утв. Приказом Минтруда от 29.10.2020 № 758н
-
338.Какие организационные мероприятия по снижению профессиональных рисков выполняются при выполнении работ, связанных со спуском в колодцы, камеры и резервуары?
Правильные ответы:- Один из членов бригады выполняет работы в колодце.
- Второй наблюдает за работающим и с помощью сигнального каната или других средств поддерживает с ним связь.
- Третий, работающий на поверхности, подает необходимые инструменты и материалы работающему в колодце, при необходимости оказывает помощь работающему в колодце и наблюдающему, наблюдает за движением транспорта.
Основание: п. 147 Правил по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве. утв. Приказом Минтруда от 29.10.2020 № 758н
-
339.Какие меры по снижению профессиональных рисков применяются при проведении ремонтных работы в метантенках?
Правильные ответы:- Работы должны выполняться бригадой, состоящей не менее чем из 3 работников.
- Работники должны быть обеспечены изолирующими средствами индивидуальной защиты органов дыхания.
Основание: п. 211 Правил по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве. утв. Приказом Минтруда от 29.10.2020 № 758н
-
340.Расставьте в порядке приоритета мерыпо управлению профессиональными рисками для работ в метрополитене:
Порядок:- Комплексной механизацией и автоматизацией ручного труда, дистанционным управлением производственными процессами и операциями, связанными с наличием вредных и (или) опасных производственных факторов.
- Автоматизацией и герметизацией производственных процессов, являющихся источниками вредных и (или) опасных производственных факторов.
- Заменой токсичных и горючих веществ менее токсичными, нетоксичными и негорючими веществами.
- Организацией безопасной эксплуатации подвижного состава, промышленного транспорта, технологического оборудования и средств механизации.
- Использованием блокировочных устройств, средств световой и звуковой сигнализации и аварийного отключения технологического оборудования при нарушении производственных процессов.
- Применением средств индивидуальной и коллективной защиты.
Основание: п. 38 Правил по охране труда при проведении работ в метрополитене, утв. Приказом Минтруда России от 13.10.2020 № 721н
-
341.Исключите меру безопасности, которая не снижает риски при выполнении погрузочно-разгрузочных работ с использованием тележки:
Ответ: Перемещение груза, превышающего предельную грузоподъемность тележки на 25%.
Основание: п. 22 Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов, утв. Приказом Минтруда от 28.10.2020 № 753н
-
342.Исключите меру безопасности, которая не снижает риски при погрузке, разгрузке и размещении груза в таре:
Ответ: Открывающиеся стенки тары, уложенной в штабель, находятся в открытом положении.
Основание: п. 58 Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов, утв. Приказом Минтруда от 28.10.2020 № 753н
-
343.Исключите меру безопасности, которая не снижает риски при ручном перемещении грузов:
Ответ: При перемещении катящихся грузов работнику надлежит находиться сзади перемещаемого груза, толкая его на себя.
Основание: п. 92 Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов, утв. Приказом Минтруда от 28.10.2020 № 753н
-
344.Выберите корректные утверждения по безопасному перемещению грузов больших размеров автопогрузчиками и электропогрузчиками:
Правильные ответы:- Погрузчику необходимо осуществлять движение задним ходом.
- Погрузчику необходимо осуществлять движение в сопровождении работника, ответственного за безопасное производство работ, осуществляющего подачу предупредительных сигналов водителю погрузчика.
Основание: п. 95 Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов, утв. Приказом Минтруда от 28.10.2020 № 753н
Ничего не нашлось. Попробуйте другие слова — короче и без окончаний, например «аптечк» или «стажировк».
Обучение по теме
Ещё по теме «ЕИСОТ»
Оставьте заявку
Перезвоним в рабочее время, подберём программу и расскажем об условиях.
Или позвоните: 8 (391) 219-14-44
Почта: mail@worldenergy24.ru
Удобнее написать? Мы на связи в мессенджерах и соцсетях: